XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的主要目的是什么？

A.提高員工安全意識(shí)

B.強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理

C.減少安全事故發(fā)生

D.以上都是

2.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的對(duì)象主要包括哪些人員？

A.所有員工

B.管理層和員工

C.管理層

D.員工

3.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核中，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.遵守安全操作規(guī)程

B.定期進(jìn)行安全檢查

C.及時(shí)報(bào)告安全隱患

D.個(gè)人業(yè)績(jī)考核

4.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的周期是多久進(jìn)行一次？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整

5.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核中，對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，公司將采取以下哪種措施？

A.警告

B.罰款

C.暫停工作

D.以上都是

6.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的依據(jù)？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.公司規(guī)章制度

C.個(gè)人業(yè)績(jī)考核

D.員工滿意度調(diào)查

7.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核中，對(duì)于發(fā)生安全事故的單位和個(gè)人，公司將如何進(jìn)行處理？

A.僅對(duì)個(gè)人進(jìn)行處理

B.僅對(duì)單位進(jìn)行處理

C.單位和個(gè)人共同承擔(dān)責(zé)任

D.根據(jù)事故嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰

8.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的結(jié)果將如何運(yùn)用？

A.僅作為獎(jiǎng)懲依據(jù)

B.僅作為培訓(xùn)依據(jù)

C.作為獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)的雙重依據(jù)

D.以上都不對(duì)

9.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核中，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究的范圍？

A.違反操作規(guī)程

B.不履行安全檢查職責(zé)

C.違反保密規(guī)定

D.違反消防規(guī)定

10.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的最終目的是什么？

A.提高員工安全意識(shí)

B.預(yù)防安全事故發(fā)生

C.促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的提升

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的目的是為了對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（×）

2.在XX公司，所有員工都必須接受安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核。（√）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的結(jié)果不會(huì)影響到員工的晉升機(jī)會(huì)。（×）

4.如果員工在工作中造成輕微安全事故，只需進(jìn)行口頭警告即可。（×）

5.XX公司的安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核是每年進(jìn)行一次。（√）

6.對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核不合格的員工，公司會(huì)直接辭退。（×）

7.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核中，領(lǐng)導(dǎo)層不承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。（×）

8.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的目的是為了降低生產(chǎn)成本。（×）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的考核對(duì)象包括所有合同工和臨時(shí)工。（√）

10.如果員工在安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核中得分低于80分，視為考核不合格。（√）

11.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核中，對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的考核是分開進(jìn)行的。（√）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的考核結(jié)果僅對(duì)被考核人保密。（×）

13.在XX公司，任何違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為都會(huì)受到責(zé)任追究。（√）

14.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的考核結(jié)果會(huì)作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一。（√）

15.如果員工對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的結(jié)果有異議，可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)投訴。（√）

16.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的目的是為了追究責(zé)任人的法律責(zé)任。（×）

17.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的考核結(jié)果不會(huì)對(duì)外公開。（√）

18.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核中，違反操作規(guī)程的行為可以免除責(zé)任追究。（×）

19.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的考核內(nèi)容不包括員工的安全教育培訓(xùn)情況。（×）

20.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的目的是為了提高員工的安全操作技能。（×）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的范圍包括哪些？

A.管理層

B.員工

C.供應(yīng)商

D.客戶

E.合作伙伴

2.以下哪些行為屬于XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的違規(guī)行為？

A.違反安全操作規(guī)程

B.未經(jīng)許可擅自操作設(shè)備

C.隱瞞安全事故

D.不參與安全培訓(xùn)

E.故意破壞安全設(shè)施

3.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的依據(jù)包括哪些？

A.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.公司內(nèi)部安全規(guī)章制度

C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

D.企業(yè)文化建設(shè)

E.員工個(gè)人意愿

4.在XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核中，以下哪些部門或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考核工作？

A.安全生產(chǎn)部

B.質(zhì)量管理部

C.人力資源部

D.法務(wù)部

E.生產(chǎn)部門

5.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的結(jié)果可能導(dǎo)致的后果有哪些？

A.經(jīng)濟(jì)處罰

B.警告或記過(guò)

C.停職檢查

D.永久開除

E.降職或調(diào)崗

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的目的和意義。

2.在XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核中，如果發(fā)生安全事故，應(yīng)該如何進(jìn)行責(zé)任追究？請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明追究責(zé)任的程序和依據(jù)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

XX公司某生產(chǎn)車間在一次設(shè)備檢修過(guò)程中發(fā)生了一起安全事故，一名維修工在操作高壓設(shè)備時(shí)未穿戴絕緣手套，導(dǎo)致觸電受傷。經(jīng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該員工未接受過(guò)相關(guān)高壓設(shè)備的安全操作培訓(xùn)，且車間管理人員在檢修前未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查。

請(qǐng)根據(jù)以下選項(xiàng)，回答以下問(wèn)題：

1.根據(jù)XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核，以下哪些部門或個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.維修工本人

B.車間管理人員

C.安全生產(chǎn)部

D.人力資源部

E.生產(chǎn)設(shè)備供應(yīng)商

2.請(qǐng)分析該案例中可能導(dǎo)致安全事故發(fā)生的因素，并指出應(yīng)采取哪些措施來(lái)防止類似事故的再次發(fā)生。

A.缺乏安全操作培訓(xùn)

B.管理人員疏忽

C.安全防護(hù)措施不足

D.安全檢查制度不完善

E.上述所有因素均可能導(dǎo)致事故發(fā)生

3.針對(duì)該案例，XX公司應(yīng)如何對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行追究？請(qǐng)列舉具體的追究措施。

4.請(qǐng)?zhí)岢黾訌?qiáng)XX公司安全生產(chǎn)管理，防止類似事故發(fā)生的建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.以上都是

2.B.管理層和員工

3.D.個(gè)人業(yè)績(jī)考核

4.C.每年

5.D.以上都是

6.D.員工滿意度調(diào)查

7.C.單位和個(gè)人共同承擔(dān)責(zé)任

8.C.作為獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)的雙重依據(jù)

9.D.違反消防規(guī)定

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的目的是為了追究責(zé)任人的法律責(zé)任，而非獎(jiǎng)勵(lì)。

2.√在XX公司，所有員工都必須接受安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核，以確保安全生產(chǎn)。

3.×安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的結(jié)果會(huì)影響員工的晉升機(jī)會(huì)和績(jī)效考核。

4.×如果員工在工作中造成輕微安全事故，也需要根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和責(zé)任進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。

5.√XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核是每年進(jìn)行一次，以保證制度的持續(xù)性和有效性。

6.×對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核不合格的員工，公司會(huì)根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的教育、培訓(xùn)和糾正措施。

7.×在XX公司，領(lǐng)導(dǎo)層同樣承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，并需對(duì)下屬的安全生產(chǎn)行為負(fù)責(zé)。

8.×XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的目的是為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，預(yù)防安全事故發(fā)生。

9.√安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的對(duì)象包括所有合同工和臨時(shí)工，確保全員參與。

10.√如果員工在安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核中得分低于80分，視為考核不合格，需要接受進(jìn)一步的培訓(xùn)或考核。

11.√XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核中，對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的考核是分開進(jìn)行的，以明確責(zé)任。

12.×安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的考核結(jié)果不會(huì)對(duì)外保密，但會(huì)嚴(yán)格保護(hù)員工的隱私。

13.√在XX公司，任何違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為都會(huì)受到責(zé)任追究，以維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。

14.√XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的考核結(jié)果會(huì)作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一，激勵(lì)員工。

15.√如果員工對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的結(jié)果有異議，可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)投訴，以保障員工的權(quán)益。

16.×安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的目的不是追究法律責(zé)任，而是通過(guò)責(zé)任追究來(lái)促進(jìn)安全生產(chǎn)。

17.√XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的考核結(jié)果不會(huì)對(duì)外公開，以保護(hù)員工的隱私和公司的商業(yè)秘密。

18.×違反操作規(guī)程的行為是安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的重點(diǎn)，不能免除責(zé)任追究。

19.×安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的考核內(nèi)容當(dāng)然包括員工的安全教育培訓(xùn)情況，以確保員工具備必要的安全知識(shí)。

20.×安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的目的不是提高員工的安全操作技能，而是確保員工在安全的前提下進(jìn)行操作。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A,B,C

解釋：XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的范圍通常包括管理層和員工，以確保從領(lǐng)導(dǎo)層到基層員工都認(rèn)識(shí)到并承擔(dān)起安全生產(chǎn)的責(zé)任。供應(yīng)商和客戶通常不在考核范圍內(nèi)，因?yàn)樗麄兊呢?zé)任通常與公司的內(nèi)部管理無(wú)關(guān)。

2.答案：A,B,C,D,E

解釋：違反安全操作規(guī)程、未經(jīng)許可擅自操作設(shè)備、隱瞞安全事故、不參與安全培訓(xùn)以及故意破壞安全設(shè)施都是安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的違規(guī)行為，因?yàn)檫@些行為都可能直接或間接導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。

3.答案：A,B,C,D

解釋：XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的依據(jù)通常包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司內(nèi)部安全規(guī)章制度、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)文化建設(shè)，這些都是確保安全生產(chǎn)責(zé)任追究有法可依、有章可循的基礎(chǔ)。

4.答案：A,B,C,D

解釋：安全生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部、人力資源部和法務(wù)部通常都會(huì)參與到安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的工作中。安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)具體實(shí)施，質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)質(zhì)量安全管理，人力資源部負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和考核，法務(wù)部則負(fù)責(zé)法律合規(guī)性審查。

5.答案：A,B,C,D

解釋：安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的結(jié)果可能導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)處罰、警告或記過(guò)、停職檢查、永久開除或降職調(diào)崗等措施，旨在對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行懲罰，并促使員工和企業(yè)重視安全生產(chǎn)。

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核的目的和意義包括：

提高員工的安全意識(shí)，確保員工了解并遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。

強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，通過(guò)考核機(jī)制推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。

預(yù)防安全事故的發(fā)生，通過(guò)考核及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的建設(shè)，形成全員參與、共同維護(hù)安全生產(chǎn)的良好氛圍。

確保企業(yè)符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。

2.答案：

在XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度考核中，發(fā)生安全事故的責(zé)任追究程序和依據(jù)如下：

程序：

1.事故調(diào)查：由安全生產(chǎn)部牽頭，組織相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。

2.責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，確定事故的直接原因和間接原因。

3.責(zé)任追究：根據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

4.考核結(jié)果運(yùn)用：將考核結(jié)果納入員工的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲體系。

依據(jù)：

1.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

2.公司內(nèi)部安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3.事故調(diào)查報(bào)告和責(zé)任認(rèn)定結(jié)論。

4.員工的崗位責(zé)任制和安全教育培訓(xùn)記錄。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.答案：

1.應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任的部門或個(gè)人：

A.維修工本人：由于未穿戴絕緣手套，違反了安全操作規(guī)程，應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任。

B.車間管理人員：未能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，且未提供必要的安全操作培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。

C.安全生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，應(yīng)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。

D.人力資源部：負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和教育，應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)責(zé)任。

E.生產(chǎn)設(shè)備供應(yīng)商：如果設(shè)備存在設(shè)計(jì)缺陷或質(zhì)量問(wèn)題，供應(yīng)商也應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。

2.防止類似事故發(fā)生的措施：

A.加強(qiáng)安全操作培訓(xùn)：確保所有員工，特別是維修工，接受必要的安全操作培訓(xùn)。

B.定期安全檢查：加強(qiáng)日常的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

C.完善安全規(guī)章制度：確保所有安全規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。

D.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)：提高員工的安全責(zé)任意識(shí)，確保每個(gè)人都明白自己的安全職責(zé)。

E.事故分析及改進(jìn)：對(duì)每次事故進(jìn)行深入分析，制定改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生。

3.事故責(zé)任追究措施：

A.對(duì)維修工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和警告，并要求其接受額外的安全培訓(xùn)。

B.對(duì)