工貿企業(yè)新員工應急疏散與救援技能考核（2024年6月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.新員工入職后，第一次參加應急疏散演練的時間應在入職后的多久內完成？

A.1周內

B.2周內

C.1個月內

D.3個月內

2.在火災應急疏散中，正確的逃生姿勢是：

A.跳躍式

B.倒跑式

C.跪爬式

D.平行式

3.以下哪種情況屬于緊急情況下的優(yōu)先疏散對象？

A.患有輕微感冒的員工

B.患有心臟病但能自行行動的員工

C.身體健全但攜帶重要文件的員工

D.老年人和兒童

4.在發(fā)生化學品泄漏事故時，員工應該采取以下哪種防護措施？

A.穿戴防火服

B.穿戴防毒面具

C.穿戴防塵口罩

D.穿戴絕緣手套

5.火災發(fā)生時，以下哪種行為是不正確的？

A.盡快使用最近的出口逃生

B.封閉所有門窗以阻止火勢蔓延

C.使用濕毛巾或衣物捂住口鼻

D.隨意打開電梯逃生

6.在地震發(fā)生時，員工應該：

A.立即躲到桌子下或堅固的家具旁

B.盡快跑到室外空曠地帶

C.站在窗戶旁等待救援

D.緊閉門窗，避免地震影響

7.以下哪個不屬于應急疏散演練的評估內容？

A.疏散速度

B.員工的應急反應

C.疏散路線的合理性

D.員工的午餐質量

8.在進行應急疏散演練時，如果發(fā)現(xiàn)有人受傷，應立即：

A.幫助其逃生

B.通知現(xiàn)場負責人

C.自行處理傷口

D.帶領受傷者逃生

9.以下哪種情況會導致應急疏散演練中出現(xiàn)混亂？

A.演練前對員工進行充分培訓

B.疏散路線標識清晰可見

C.演練過程中出現(xiàn)意外情況

D.現(xiàn)場指揮官經驗豐富

10.新員工在參加應急疏散演練時，以下哪種態(tài)度是不正確的？

A.認真學習應急知識

B.按照規(guī)定路線進行疏散

C.對演練持懷疑態(tài)度

D.積極參與并反饋演練中存在的問題

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿企業(yè)新員工在上崗前必須完成應急疏散與救援技能的培訓。（）

2.火災發(fā)生時，應立即使用電梯逃生，因為電梯比樓梯更安全。（）

3.地震發(fā)生時，應迅速尋找空曠地帶躲避，避免建筑物倒塌的危險。（）

4.在化學品泄漏事故中，應立即使用水沖洗暴露在外的皮膚和衣物。（）

5.緊急情況下，所有員工應立即撤離工作場所，無論是否收到正式疏散命令。（）

6.應急疏散演練的目的是為了提高員工在緊急情況下的逃生能力，但不必當真對待。（）

7.在應急疏散過程中，員工應該優(yōu)先保護個人財物，確保自己的安全后再幫助他人。（）

8.疏散路線的標識應該清晰可見，并且定期檢查其有效性。（）

9.在緊急情況下，員工應該遵循“三不一要”原則，即不慌張、不擁擠、不回頭，要聽從指揮。（）

10.演練過程中，如果遇到有人受傷，應立即進行現(xiàn)場救治，然后再進行疏散。（）

11.應急疏散演練的頻率應該根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和風險等級進行調整。（）

12.員工在參與應急疏散演練時，應該佩戴好個人防護裝備，如安全帽、防護眼鏡等。（）

13.火災報警系統(tǒng)故障時，員工應立即使用手機報警，而不是使用內部或外部的報警設備。（）

14.所有員工都應該熟悉企業(yè)內的疏散圖和疏散路線，以便在緊急情況下迅速撤離。（）

15.應急疏散演練的評估結果應及時反饋給員工，以提高他們的應急反應能力。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.在工貿企業(yè)中，以下哪些是可能導致緊急疏散的原因？

A.火災

B.化學品泄漏

C.地震

D.爆炸

E.電氣故障

2.新員工在應急疏散培訓中，應該掌握以下哪些基本技能？

A.識別火災報警系統(tǒng)的操作方法

B.穿戴和使用個人防護裝備

C.使用滅火器的基本方法

D.正確的逃生姿勢和路線選擇

E.心肺復蘇（CPR）的基本操作

3.應急疏散演練中，以下哪些行為是正確的？

A.遵循現(xiàn)場指揮官的指令

B.使用緊急疏散圖和指示標識

C.保持冷靜，避免恐慌

D.在疏散過程中幫助受傷或行動不便的同事

E.隨意更改疏散路線以尋找更快捷的出口

4.以下哪些是緊急情況下可能使用的救援工具？

A.扛梯

B.逃生繩索

C.防煙面罩

D.滅火器

E.手電筒

5.在應急疏散演練的評估中，需要考慮以下哪些因素？

A.疏散時間

B.員工的應急反應

C.疏散路線的合理性

D.演練中的溝通效果

E.現(xiàn)場急救措施的有效性

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述應急疏散演練前應做好的準備工作，包括但不限于人員、物資、設備和環(huán)境的準備。

2.結合實際案例，談談在應急疏散過程中，如何有效協(xié)調不同部門和員工之間的合作，確保疏散工作的順利進行。

五、案例分析題（每題10分，合計100分）

1.案例分析題（10分）

背景：

某工貿企業(yè)由于長期未進行有效的應急疏散演練，在一次突發(fā)火災事故中，由于員工應急疏散和救援技能不足，導致人員傷亡嚴重。事故發(fā)生后，企業(yè)被監(jiān)管部門處以高額罰款，并要求對員工進行全面的應急技能培訓。

問題：

請根據(jù)上述案例，分析以下問題：

（1）企業(yè)未進行應急疏散演練可能導致的后果有哪些？（5分）

（2）針對該案例，提出改進企業(yè)應急管理和員工培訓的具體措施。（5分）

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.1個月內

2.B.倒跑式

3.D.老年人和兒童

4.B.穿戴防毒面具

5.D.隨意打開電梯逃生

6.A.立即躲到桌子下或堅固的家具旁

7.D.員工的午餐質量

8.B.通知現(xiàn)場負責人

9.C.演練過程中出現(xiàn)意外情況

10.C.對演練持懷疑態(tài)度

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.×

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.火災

B.化學品泄漏

C.地震

D.爆炸

E.電氣故障

2.A.識別火災報警系統(tǒng)的操作方法

B.穿戴和使用個人防護裝備

C.使用滅火器的基本方法

D.正確的逃生姿勢和路線選擇

E.心肺復蘇（CPR）的基本操作

3.A.遵循現(xiàn)場指揮官的指令

B.使用緊急疏散圖和指示標識

C.保持冷靜，避免恐慌

D.在疏散過程中幫助受傷或行動不便的同事

E.隨意更改疏散路線以尋找更快捷的出口

4.A.扛梯

B.逃生繩索

C.防煙面罩

D.滅火器

E.手電筒

5.A.疏散時間

B.員工的應急反應

C.疏散路線的合理性

D.演練中的溝通效果

E.現(xiàn)場急救措施的有效性

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

（1）應急疏散演練前應做好的準備工作包括：

確定演練的目的和目標；

編制詳細的演練計劃，包括時間、地點、參與人員、疏散路線、演練內容等；

準備必要的演練物資，如疏散標志、緊急聯(lián)絡設備、急救包、防護裝備等；

對參演人員進行培訓，確保他們了解演練的目的、流程和注意事項；

進行場地和設備的檢查，確保疏散通道暢通，消防設施完好；

設立演練指揮小組，明確各個崗位的職責和權限；

制定應急預案，包括緊急情況下的指揮、救援、醫(yī)療、通訊等流程。

2.答案：

（1）該案例中未進行應急疏散演練可能導致的后果包括：

員工對火災等緊急情況下的應對措施缺乏了解，導致逃生行為不當；

應急疏散時間延長，增加了人員傷亡的風險；

缺乏協(xié)調統(tǒng)一指揮，導致疏散過程中出現(xiàn)混亂；

應急救援措施不到位，無法及時救治受傷人員。

（2）針對該案例，改進企業(yè)應急管理和員工培訓的具體措施包括：

定期開展應急疏散演練，提高員工的應急反應能力；

對所有員工進行應急知識培訓，確保他們了解緊急情況下的應對措施；

修訂和完善應急預案，確保其針對性和實用性；

加強與消防、醫(yī)療等部門的合作，建立快速響應機制；

定期評估應急演練的效果，并根據(jù)評估結果調整培訓內容和應急預案；

建立激勵機制，鼓勵員工積極參與應急培訓和演練。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.答案：

（1）企業(yè)未進行應急疏散演練可能導致的后果包括：

人員傷亡風險增加：員工對緊急情況下的逃生路線和自救方法不熟悉，可能導致在火災、地震等緊急情況下無法迅速安全地撤離。

疏散效率低下：缺乏演練可能導致實際疏散過程中出現(xiàn)混亂，延誤疏散時間，增加人員傷亡風險。

應急響應能力不足：員工和企業(yè)管理層可能對緊急情況的處理缺乏經驗，無法迅速有效地進行救援和恢復工作。

法律責任和經濟損失：因未進行演練而導致的嚴重事故，企業(yè)可能面臨法律訴訟和罰款，同時也會造成經濟損失。

（2）針對該案例，改進企業(yè)應急管理和員工培訓的具體措施包括：

定期組織應急疏散演練，確保所有員工都熟悉應急預案和疏散路線。

對員工進行應急知識培訓，包括火災逃生、地震自救、急救技能等。

更