工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急響應(yīng)能力及預(yù)案執(zhí)行考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急響應(yīng)能力及預(yù)案執(zhí)行考核》中的應(yīng)急響應(yīng)原則？

A.快速反應(yīng)

B.逐級響應(yīng)

C.科學(xué)決策

D.個人英雄主義

2.企業(yè)應(yīng)建立健全的應(yīng)急預(yù)案，以下哪個部門負(fù)責(zé)組織編制應(yīng)急預(yù)案？

A.生產(chǎn)部門

B.安全員

C.人力資源部

D.總經(jīng)理辦公室

3.以下哪種情況不屬于緊急情況下的優(yōu)先救援對象？

A.生命體征不穩(wěn)定的員工

B.脫離危險區(qū)域的員工

C.已經(jīng)死亡的員工

D.被困在事故現(xiàn)場的員工

4.在應(yīng)急演練中，以下哪個環(huán)節(jié)不是考核重點(diǎn)？

A.演練的組織與策劃

B.演練的現(xiàn)場指揮

C.演練的記錄與總結(jié)

D.演練的參與人數(shù)

5.以下哪個機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織制定全國性的工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范？

A.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局

B.企業(yè)內(nèi)部安全委員會

C.地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

D.企業(yè)總經(jīng)理

6.企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行應(yīng)急知識培訓(xùn)，以下哪種方式不屬于培訓(xùn)方法？

A.理論授課

B.案例分析

C.現(xiàn)場演示

D.在線答題

7.在應(yīng)急演練過程中，以下哪個行為不屬于正確應(yīng)對方式？

A.按照演練預(yù)案執(zhí)行

B.保持冷靜，聽從指揮

C.未經(jīng)允許擅自離場

D.及時報(bào)告事故情況

8.企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急物資儲備制度，以下哪種物資不屬于應(yīng)急物資？

A.逃生呼吸器

B.消防器材

C.辦公用品

D.醫(yī)療救護(hù)用品

9.以下哪種情況不屬于應(yīng)急預(yù)案的適用范圍？

A.重大生產(chǎn)安全事故

B.突發(fā)公共衛(wèi)生事件

C.自然災(zāi)害

D.企業(yè)內(nèi)部糾紛

10.企業(yè)應(yīng)定期開展應(yīng)急演練，以下哪個頻率不屬于推薦演練頻率？

A.每年至少一次

B.每半年至少一次

C.每季度至少一次

D.每年最多一次

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急響應(yīng)能力考核是對員工在緊急情況下自救互救能力的評估。（）

2.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理、實(shí)用可行、便于操作的原則。（）

3.企業(yè)應(yīng)急演練的目的是為了檢驗(yàn)預(yù)案的有效性和員工的應(yīng)急響應(yīng)能力。（）

4.在應(yīng)急演練中，所有員工都必須按照預(yù)案規(guī)定的行為準(zhǔn)則進(jìn)行操作。（）

5.企業(yè)安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施全員應(yīng)急響應(yīng)能力培訓(xùn)計(jì)劃。（）

6.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、應(yīng)急程序、應(yīng)急物資與裝備等內(nèi)容。（）

7.企業(yè)應(yīng)定期對應(yīng)急物資進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好的備用狀態(tài)。（）

8.在緊急情況下，員工應(yīng)立即停止手頭工作，優(yōu)先考慮個人安全。（）

9.企業(yè)應(yīng)鼓勵員工參與應(yīng)急演練，并對其表現(xiàn)進(jìn)行評價和反饋。（）

10.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)及時反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的變化和應(yīng)急管理工作的新要求。（）

11.在應(yīng)急演練中，員工可以隨意改變演練流程，以測試預(yù)案的靈活性。（）

12.企業(yè)應(yīng)將應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)內(nèi)容納入新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃中。（）

13.應(yīng)急演練的總結(jié)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由演練組織者單獨(dú)撰寫。（）

14.企業(yè)應(yīng)確保所有員工都熟悉應(yīng)急預(yù)案的存放位置和獲取方式。（）

15.在應(yīng)急演練中，所有員工應(yīng)佩戴統(tǒng)一的應(yīng)急標(biāo)識，以便于識別和指揮。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急響應(yīng)能力考核的主要內(nèi)容包括哪些？

A.緊急情況下的個人逃生技能

B.應(yīng)急救援設(shè)備的操作能力

C.應(yīng)急預(yù)案的理解和執(zhí)行能力

D.通訊聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)配合能力

E.應(yīng)急知識掌握程度

2.企業(yè)在編制應(yīng)急預(yù)案時，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和特點(diǎn)

B.企業(yè)的地理位置和周邊環(huán)境

C.企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)和技能水平

D.企業(yè)的歷史事故教訓(xùn)

E.國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)

3.以下哪些措施有助于提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力？

A.定期組織應(yīng)急知識培訓(xùn)

B.開展應(yīng)急演練，提高實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

C.設(shè)立應(yīng)急信息發(fā)布平臺，及時傳達(dá)應(yīng)急信息

D.建立應(yīng)急物資儲備庫，確保應(yīng)急物資充足

E.加強(qiáng)與外部救援機(jī)構(gòu)的合作與協(xié)調(diào)

4.應(yīng)急演練結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行哪些工作？

A.收集演練過程中的數(shù)據(jù)和資料

B.分析演練中出現(xiàn)的問題和不足

C.評估演練效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

D.更新和完善應(yīng)急預(yù)案

E.對員工進(jìn)行反饋和表彰

5.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，以下哪些行為是正確的？

A.及時向上級報(bào)告事故情況

B.按照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行救援任務(wù)

C.優(yōu)先救助受傷人員

D.采取措施防止事故擴(kuò)大

E.保護(hù)現(xiàn)場，為事故調(diào)查提供條件

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述企業(yè)開展全員應(yīng)急響應(yīng)能力考核的目的和意義。

2.在應(yīng)急演練中，如何確保演練的實(shí)效性，并從中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案的不足？請列舉至少三種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)于2024年7月發(fā)生了一起火災(zāi)事故，事故導(dǎo)致部分生產(chǎn)設(shè)備損壞，1名員工受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了應(yīng)急預(yù)案，組織了救援和善后處理工作。事后，企業(yè)對事故原因進(jìn)行了調(diào)查，并組織了應(yīng)急演練以檢驗(yàn)預(yù)案的有效性。

案例分析題：

1.根據(jù)上述案例，分析該企業(yè)在應(yīng)急響應(yīng)過程中可能存在的不足，并提出改進(jìn)建議。

A.評估應(yīng)急響應(yīng)時間是否及時

B.分析應(yīng)急預(yù)案的適用性和可操作性

C.評估員工在事故中的應(yīng)急行為是否符合培訓(xùn)要求

D.檢查應(yīng)急物資和設(shè)備的完好性及有效性

E.評估事故調(diào)查報(bào)告的完整性和準(zhǔn)確性

F.提出預(yù)防類似事故再次發(fā)生的措施建議

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.個人英雄主義

2.B.安全員

3.C.已經(jīng)死亡的員工

4.D.演練的參與人數(shù)

5.A.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局

6.D.在線答題

7.C.未經(jīng)允許擅自離場

8.C.辦公用品

9.D.企業(yè)內(nèi)部糾紛

10.D.每年最多一次

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×（在緊急情況下，員工應(yīng)立即停止手頭工作，但首先要確保自己和他人的安全，然后再考慮逃生或救援措施。）

9.√

10.√

11.×（在應(yīng)急演練中，應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)案規(guī)定的行為準(zhǔn)則進(jìn)行操作，以測試預(yù)案的準(zhǔn)確性和有效性。）

12.√

13.×（應(yīng)急演練的總結(jié)報(bào)告應(yīng)由演練組織者牽頭，相關(guān)部門共同參與撰寫。）

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.緊急情況下的個人逃生技能

B.應(yīng)急救援設(shè)備的操作能力

C.應(yīng)急預(yù)案的理解和執(zhí)行能力

D.通訊聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)配合能力

E.應(yīng)急知識掌握程度

2.A.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和特點(diǎn)

B.企業(yè)的地理位置和周邊環(huán)境

C.企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)和技能水平

D.企業(yè)的歷史事故教訓(xùn)

E.國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)

3.A.定期組織應(yīng)急知識培訓(xùn)

B.開展應(yīng)急演練，提高實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

C.設(shè)立應(yīng)急信息發(fā)布平臺，及時傳達(dá)應(yīng)急信息

D.建立應(yīng)急物資儲備庫，確保應(yīng)急物資充足

E.加強(qiáng)與外部救援機(jī)構(gòu)的合作與協(xié)調(diào)

4.A.收集演練過程中的數(shù)據(jù)和資料

B.分析演練中出現(xiàn)的問題和不足

C.評估演練效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

D.更新和完善應(yīng)急預(yù)案

E.對員工進(jìn)行反饋和表彰

5.A.及時向上級報(bào)告事故情況

B.按照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行救援任務(wù)

C.優(yōu)先救助受傷人員

D.采取措施防止事故擴(kuò)大

E.保護(hù)現(xiàn)場，為事故調(diào)查提供條件

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.企業(yè)開展全員應(yīng)急響應(yīng)能力考核的目的和意義：

目的：

1.提高員工的安全意識和應(yīng)急知識水平。

2.確保員工在緊急情況下能夠迅速、有效地采取行動，減少事故損失。

3.檢驗(yàn)和提升企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性和有效性。

4.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的建設(shè)。

意義：

1.降低事故風(fēng)險，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

2.提高企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的能力，維護(hù)企業(yè)形象。

3.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化。

4.滿足法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

2.在應(yīng)急演練中確保演練的實(shí)效性，并從中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案的不足的方法：

1.明確演練目標(biāo)和場景，確保演練內(nèi)容與實(shí)際應(yīng)急情況相符。

2.組織專業(yè)人員進(jìn)行演練策劃和指揮，確保演練有序進(jìn)行。

3.對演練參與者進(jìn)行充分培訓(xùn)，確保其了解演練流程和應(yīng)急操作。

4.采用多種演練形式，如桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等，提高演練的多樣性和實(shí)效性。

5.演練結(jié)束后，及時進(jìn)行總結(jié)評估，找出存在的問題和不足。

6.根據(jù)評估結(jié)果，對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。

7.定期開展應(yīng)急演練，不斷提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力和企業(yè)的應(yīng)急管理水平。

8.加強(qiáng)與外部救援機(jī)構(gòu)的合作，提高應(yīng)急響應(yīng)的協(xié)同作戰(zhàn)能力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.評估該企業(yè)在應(yīng)急響應(yīng)過程中可能存在的不足，并提出改進(jìn)建議：

不足評估：

A.應(yīng)急響應(yīng)時間：可能存在響應(yīng)時間過長，未能及時控制事故擴(kuò)大。

B.應(yīng)急預(yù)案適用性：預(yù)案可能未充分考慮特定火災(zāi)場景下的應(yīng)對措施。

C.員工應(yīng)急行為：員工在事故中的應(yīng)急行為可能未完全符合預(yù)案要求，如逃生路線選擇不當(dāng)。

D.應(yīng)急物資和設(shè)備：應(yīng)急物資和設(shè)備可能存在不足或未及時更新，影響救援效率。

E.事故調(diào)查：事故調(diào)查可能不夠全面，未能