工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制及應(yīng)急處置考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容？

A.明確各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)

B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.建立安全生產(chǎn)投入保障機(jī)制

D.開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

2.工貿(mào)企業(yè)新員工入職后，應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)完成安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)？

A.1周內(nèi)

B.2周內(nèi)

C.1個(gè)月內(nèi)

D.2個(gè)月內(nèi)

3.在工貿(mào)企業(yè)，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)隱患？

A.機(jī)械設(shè)備存在故障

B.電氣線路老化

C.員工安全意識淡薄

D.廠房通風(fēng)不良

4.當(dāng)發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)組織應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施？

A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.應(yīng)急管理部門

D.質(zhì)量管理部門

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)檢查，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)檢查的主要內(nèi)容？

A.檢查設(shè)備設(shè)施安全狀況

B.檢查電氣線路安全

C.檢查員工安全意識

D.檢查企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

6.在工貿(mào)企業(yè)，以下哪項(xiàng)不屬于員工應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程？

A.穿著合適的工作服

B.使用個(gè)人防護(hù)用品

C.隨意改變設(shè)備操作流程

D.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，以下哪項(xiàng)不屬于責(zé)任追究的范圍？

A.事故責(zé)任人

B.直接負(fù)責(zé)的主管人員

C.員工個(gè)人違規(guī)操作

D.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員

8.在工貿(mào)企業(yè)，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援措施？

A.疏散人員

B.搶救受傷人員

C.控制事故現(xiàn)場

D.報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)應(yīng)急演練，以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急演練的目的？

A.提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力

B.檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性

C.提高企業(yè)整體安全生產(chǎn)水平

D.減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生

10.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)費(fèi)用列入企業(yè)成本，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)費(fèi)用？

A.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)費(fèi)用

B.安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用

C.安全生產(chǎn)管理人員工資

D.事故處理費(fèi)用

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前必須經(jīng)過至少8小時(shí)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。（）

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)明確各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，并定期進(jìn)行考核。（）

3.在工貿(mào)企業(yè)，任何員工都有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。（）

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)每月至少進(jìn)行一次全面的安全隱患排查。（）

5.事故發(fā)生后，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并確保所有員工知曉應(yīng)急措施。（）

6.工貿(mào)企業(yè)新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，由培訓(xùn)部門承擔(dān)全部責(zé)任。（）

7.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等。（）

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有生產(chǎn)設(shè)備定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，防止設(shè)備故障導(dǎo)致安全事故。（）

9.在工貿(mào)企業(yè)，員工佩戴個(gè)人防護(hù)用品是強(qiáng)制性的，不得以任何理由拒絕佩戴。（）

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，對事故責(zé)任人和直接負(fù)責(zé)的主管人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（）

11.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。（）

12.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，確保員工熟悉應(yīng)急處置程序。（）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用可以用于購買非生產(chǎn)性物資，如辦公用品等。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)責(zé)任制納入員工績效考核體系，與員工工資掛鉤。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識考核，考核不合格者不得上崗作業(yè)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.應(yīng)急救援知識

D.企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝

E.企業(yè)歷史文化

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)涵蓋以下哪些方面？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任

B.安全生產(chǎn)職責(zé)分工

C.安全生產(chǎn)投入保障

D.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

E.安全生產(chǎn)事故處理

3.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)新員工的安全生產(chǎn)意識？

A.定期開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.設(shè)置安全生產(chǎn)警示標(biāo)志

C.建立安全生產(chǎn)獎勵(lì)機(jī)制

D.強(qiáng)化現(xiàn)場安全檢查

E.減少員工工作強(qiáng)度

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

B.應(yīng)急響應(yīng)程序

C.應(yīng)急物資和裝備保障

D.應(yīng)急疏散路線和集合點(diǎn)

E.應(yīng)急演練計(jì)劃

5.在工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，以下哪些部門或人員應(yīng)參與應(yīng)急處置？

A.安全生產(chǎn)管理部門

B.應(yīng)急管理部門

C.生產(chǎn)管理部門

D.醫(yī)療救護(hù)人員

E.當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容。

2.在工貿(mào)企業(yè)發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，如何正確進(jìn)行應(yīng)急處置？請列舉至少三個(gè)應(yīng)急處置的關(guān)鍵步驟。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)新員工小王在入職后的第3天，因操作不熟練，導(dǎo)致一臺機(jī)器發(fā)生故障，造成了設(shè)備損壞和輕微的人員傷害。事故發(fā)生后，企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)小王未接受過完整的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，且現(xiàn)場缺乏必要的安全操作指導(dǎo)。

問題：請根據(jù)上述案例，分析以下問題：

1.該企業(yè)在新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方面存在哪些問題？

2.該事故暴露出企業(yè)在安全生產(chǎn)管理方面哪些不足？

3.針對該案例，提出至少三個(gè)改進(jìn)措施，以預(yù)防類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

2.C.1個(gè)月內(nèi)

3.D.廠房通風(fēng)不良

4.C.應(yīng)急管理部門

5.D.檢查企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

6.C.隨意改變設(shè)備操作流程

7.D.事故處理費(fèi)用

8.D.報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)

9.D.減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生

10.C.建立安全生產(chǎn)投入保障機(jī)制

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前必須經(jīng)過至少8小時(shí)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。（正確時(shí)間應(yīng)為至少32小時(shí)）

2.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)明確各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，并定期進(jìn)行考核。

3.√在工貿(mào)企業(yè)，任何員工都有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

4.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)每月至少進(jìn)行一次全面的安全隱患排查。

5.√事故發(fā)生后，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并確保所有員工知曉應(yīng)急措施。

6.×工貿(mào)企業(yè)新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，由培訓(xùn)部門承擔(dān)全部責(zé)任。（應(yīng)由事故責(zé)任人和企業(yè)共同承擔(dān)責(zé)任）

7.√安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等。

8.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有生產(chǎn)設(shè)備定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，防止設(shè)備故障導(dǎo)致安全事故。

9.√在工貿(mào)企業(yè)，員工佩戴個(gè)人防護(hù)用品是強(qiáng)制性的，不得以任何理由拒絕佩戴。

10.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，對事故責(zé)任人和直接負(fù)責(zé)的主管人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

11.√工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。

12.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，確保員工熟悉應(yīng)急處置程序。

13.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用可以用于購買非生產(chǎn)性物資，如辦公用品等。（應(yīng)?？顚Ｓ茫?/p>

14.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)責(zé)任制納入員工績效考核體系，與員工工資掛鉤。

15.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識考核，考核不合格者不得上崗作業(yè)。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.應(yīng)急救援知識

D.企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝

2.A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任

B.安全生產(chǎn)職責(zé)分工

C.安全生產(chǎn)投入保障

D.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

E.安全生產(chǎn)事故處理

3.A.定期開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.設(shè)置安全生產(chǎn)警示標(biāo)志

C.建立安全生產(chǎn)獎勵(lì)機(jī)制

D.強(qiáng)化現(xiàn)場安全檢查

4.A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

B.應(yīng)急響應(yīng)程序

C.應(yīng)急物資和裝備保障

D.應(yīng)急疏散路線和集合點(diǎn)

E.應(yīng)急演練計(jì)劃

5.A.安全生產(chǎn)管理部門

B.應(yīng)急管理部門

C.生產(chǎn)管理部門

D.醫(yī)療救護(hù)人員

E.當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容包括：

明確各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，包括企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理人員、技術(shù)人員和所有員工的具體職責(zé)。

制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)活動的規(guī)范性和一致性。

實(shí)施安全生產(chǎn)投入保障機(jī)制，確保安全生產(chǎn)所需的資金、設(shè)備和人力。

定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。

建立安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，對安全生產(chǎn)情況進(jìn)行定期和不定期的檢查。

建立安全生產(chǎn)事故報(bào)告和處理制度，及時(shí)處理和上報(bào)安全生產(chǎn)事故。

建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.答案：

在工貿(mào)企業(yè)發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，正確的應(yīng)急處置步驟包括：

立即啟動應(yīng)急預(yù)案，通知相關(guān)人員采取行動。

組織人員疏散，確保人員安全，避免擁堵和踩踏事故。

對受傷人員進(jìn)行緊急救治，并立即聯(lián)系醫(yī)療救護(hù)人員。

控制事故現(xiàn)場，隔離危險(xiǎn)區(qū)域，防止事故擴(kuò)大。

保護(hù)現(xiàn)場，收集事故相關(guān)證據(jù)，為事故調(diào)查提供依據(jù)。

向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告事故情況，尋求支持和協(xié)助。

事故調(diào)查結(jié)束后，根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行整改，防止類似事故再次發(fā)生。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.該企業(yè)在新員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方面存在的問題包括：

缺乏對新員工的全面安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，未達(dá)到法定要求。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容不夠全面，未涵蓋必要的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

缺乏針對新員工的實(shí)際操作指導(dǎo)，導(dǎo)致新員工在實(shí)際操作中可能出現(xiàn)安全隱患。

2.該事故暴露出企業(yè)在安全生產(chǎn)管理方面的不足包括：

安全生產(chǎn)責(zé)任制不明確，新員工對自身安全生產(chǎn)職責(zé)認(rèn)識不清。

安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查不到位，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正新員工的違規(guī)操作。

缺乏有效的安全操作培訓(xùn)和考核機(jī)制，新員工未能掌握必要的安全生產(chǎn)技能。

3.針對該案例，提出的改進(jìn)措施有：

加強(qiáng)新員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)