生產(chǎn)科室動(dòng)態(tài)管理制度_第1頁
生產(chǎn)科室動(dòng)態(tài)管理制度_第2頁
生產(chǎn)科室動(dòng)態(tài)管理制度_第3頁
生產(chǎn)科室動(dòng)態(tài)管理制度_第4頁
生產(chǎn)科室動(dòng)態(tài)管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE生產(chǎn)科室動(dòng)態(tài)管理制度一、總則(一)目的為了加強(qiáng)生產(chǎn)科室的管理,確保生產(chǎn)活動(dòng)的高效、有序進(jìn)行,提高產(chǎn)品質(zhì)量,保障安全生產(chǎn),降低成本,特制定本動(dòng)態(tài)管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)科室的全體員工,包括生產(chǎn)管理人員、一線操作人員、技術(shù)人員等。(三)基本原則1.合規(guī)性原則:嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保生產(chǎn)活動(dòng)合法合規(guī)。2.質(zhì)量第一原則:始終將產(chǎn)品質(zhì)量放在首位,通過有效的管理措施保證產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。3.安全生產(chǎn)原則:強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,杜絕安全事故發(fā)生。4.效率提升原則:優(yōu)化生產(chǎn)流程,合理配置資源,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。5.持續(xù)改進(jìn)原則:鼓勵(lì)員工積極提出改進(jìn)建議,不斷完善生產(chǎn)管理體系,適應(yīng)市場變化和企業(yè)發(fā)展需求。二、生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度(一)計(jì)劃制定1.市場部門應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)科室提供準(zhǔn)確的市場需求信息,包括訂單數(shù)量、交貨期等。2.生產(chǎn)科室根據(jù)市場需求、庫存情況以及設(shè)備產(chǎn)能等因素,制定月度、周度和日生產(chǎn)計(jì)劃。生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)明確產(chǎn)品品種、數(shù)量、生產(chǎn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)等詳細(xì)內(nèi)容。3.在制定生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),要充分考慮設(shè)備維護(hù)、人員培訓(xùn)等因素,確保計(jì)劃的可行性和穩(wěn)定性。(二)計(jì)劃執(zhí)行1.各生產(chǎn)班組應(yīng)嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn),確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。2.生產(chǎn)過程中如遇特殊情況需要調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,應(yīng)由生產(chǎn)科室負(fù)責(zé)人提出申請,經(jīng)相關(guān)部門審批后執(zhí)行。調(diào)整后的生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)及時(shí)通知到各相關(guān)部門和人員。3.生產(chǎn)調(diào)度人員要密切關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,如設(shè)備故障、原材料供應(yīng)不足等。(三)進(jìn)度跟蹤與反饋1.建立生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤機(jī)制,通過生產(chǎn)報(bào)表、現(xiàn)場巡查等方式及時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度情況。2.生產(chǎn)班組應(yīng)每日向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度,生產(chǎn)科室應(yīng)定期召開生產(chǎn)進(jìn)度會(huì)議,分析生產(chǎn)過程中存在的問題,制定改進(jìn)措施。3.對(duì)于未能按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)的情況,要及時(shí)查明原因,采取相應(yīng)的措施進(jìn)行整改,并將整改情況向上級(jí)匯報(bào)。三、質(zhì)量管理(一)質(zhì)量目標(biāo)1.明確生產(chǎn)科室的質(zhì)量目標(biāo),如產(chǎn)品合格率、次品率等,并將質(zhì)量目標(biāo)分解到各個(gè)生產(chǎn)班組和崗位。2.質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)具有可衡量性、可實(shí)現(xiàn)性和時(shí)效性,定期對(duì)質(zhì)量目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核。(二)質(zhì)量控制措施1.原材料檢驗(yàn):嚴(yán)格把控原材料質(zhì)量,對(duì)進(jìn)廠的原材料進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn),確保原材料符合質(zhì)量要求。檢驗(yàn)合格的原材料方可投入生產(chǎn)。2.過程檢驗(yàn):在生產(chǎn)過程中,按照工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行過程檢驗(yàn),包括首件檢驗(yàn)、巡檢、成品檢驗(yàn)等。對(duì)檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品要及時(shí)進(jìn)行返工或報(bào)廢處理。3.質(zhì)量記錄:做好各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄,包括原材料檢驗(yàn)記錄、過程檢驗(yàn)記錄、成品檢驗(yàn)記錄等。質(zhì)量記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,保存期限符合相關(guān)規(guī)定。(三)質(zhì)量改進(jìn)鼓勵(lì)員工積極參與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),對(duì)提出有效質(zhì)量改進(jìn)建議的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。定期組織質(zhì)量分析會(huì)議,針對(duì)質(zhì)量問題制定改進(jìn)措施,并跟蹤改進(jìn)效果。四、設(shè)備管理(一)設(shè)備臺(tái)賬建立與維護(hù)1.建立完善的設(shè)備臺(tái)賬,詳細(xì)記錄設(shè)備的型號(hào)、規(guī)格、購置時(shí)間、使用部門、維護(hù)保養(yǎng)記錄等信息。2.定期對(duì)設(shè)備臺(tái)賬進(jìn)行更新和維護(hù),確保設(shè)備信息的準(zhǔn)確性和完整性。(二)設(shè)備日常維護(hù)1.制定設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,明確設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容、周期和責(zé)任人。2.操作人員應(yīng)按照設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作,做好設(shè)備的日常清潔、潤滑、緊固等工作。3.設(shè)備維護(hù)人員要定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障和隱患。(三)設(shè)備維修與更新1.對(duì)于設(shè)備故障,應(yīng)及時(shí)組織維修人員進(jìn)行維修。維修人員要填寫維修記錄,分析故障原因,提出改進(jìn)措施。2.根據(jù)設(shè)備的使用情況和技術(shù)發(fā)展,適時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行更新改造,提高設(shè)備的性能和生產(chǎn)效率。3.設(shè)備更新改造計(jì)劃應(yīng)報(bào)相關(guān)部門審批后實(shí)施。五、人員管理(一)人員培訓(xùn)1.根據(jù)生產(chǎn)需求和員工技能狀況,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)知識(shí)、操作規(guī)程、質(zhì)量管理知識(shí)、新技術(shù)新工藝等。通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、崗位練兵等多種方式提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。3.建立員工培訓(xùn)檔案,記錄員工的培訓(xùn)情況和考核成績。(二)績效考核1.制定科學(xué)合理的績效考核制度,明確考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。2.績效考核指標(biāo)應(yīng)包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。通過績效考核,激勵(lì)員工積極工作,提高工作效率和質(zhì)量。3.定期公布績效考核結(jié)果,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和改進(jìn)。(三)人員調(diào)配根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和員工技能狀況,合理進(jìn)行人員調(diào)配。確保各崗位人員配備充足、合理,避免人員閑置或短缺現(xiàn)象。六、現(xiàn)場管理(一)5S管理1.推行5S管理,即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)。2.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行整理,清理不必要的物品;對(duì)工具、設(shè)備等進(jìn)行整頓,定位擺放,便于使用和管理;定期進(jìn)行清掃,保持現(xiàn)場環(huán)境整潔;將整理、整頓、清掃進(jìn)行到底,且維持其成果;培養(yǎng)員工良好的素養(yǎng),自覺遵守5S規(guī)定。3.制定5S檢查標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查和考核,對(duì)不符合5S要求的部門和個(gè)人進(jìn)行督促整改。(二)定置管理1.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備、工具、物料等進(jìn)行定置管理,繪制定置圖,明確各物品的擺放位置。2.按照定置圖進(jìn)行現(xiàn)場布局,確保生產(chǎn)流程順暢,物料搬運(yùn)距離最短。3.加強(qiáng)對(duì)定置管理的監(jiān)督檢查,確保現(xiàn)場物品擺放規(guī)范,定置圖與實(shí)際相符。七、成本管理(一)成本核算1.建立成本核算體系,明確成本核算的對(duì)象、方法和流程。2.對(duì)生產(chǎn)過程中的原材料、人工、設(shè)備折舊等成本進(jìn)行詳細(xì)核算,定期編制成本報(bào)表。3.通過成本核算,分析成本構(gòu)成和變動(dòng)情況,為成本控制提供依據(jù)。(二)成本控制措施1.原材料成本控制:優(yōu)化原材料采購渠道,降低采購成本;加強(qiáng)原材料庫存管理,減少庫存積壓和浪費(fèi)。2.人工成本控制:合理安排人員,提高勞動(dòng)效率;加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高員工技能水平,減少因操作不當(dāng)導(dǎo)致的成本增加。3.能耗成本控制:加強(qiáng)設(shè)備能耗管理,推廣節(jié)能技術(shù)和措施,降低能源消耗。(三)成本分析與改進(jìn)定期對(duì)成本進(jìn)行分析,找出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn)和存在的問題。針對(duì)問題制定改進(jìn)措施,并跟蹤改進(jìn)效果,不斷降低生產(chǎn)成本。八、安全管理(一)安全目標(biāo)明確生產(chǎn)科室的安全目標(biāo),如事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)等,并將安全目標(biāo)分解到各個(gè)崗位。(二)安全制度與操作規(guī)程1.建立健全安全生產(chǎn)管理制度,包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育培訓(xùn)制度、安全檢查制度、事故應(yīng)急預(yù)案等。2.制定各崗位的安全操作規(guī)程,員工必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。3.定期對(duì)安全制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂和完善,確保其有效性和適應(yīng)性。(三)安全培訓(xùn)與教育1.對(duì)新員工進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。2.定期組織全體員工進(jìn)行安全培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。3.通過安全知識(shí)競賽、安全演練等形式,提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。(四)安全檢查與隱患排查1.建立安全檢查制度,定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查。安全檢查包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)進(jìn)行整改,明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。3.對(duì)重大安全隱患要實(shí)行掛牌督辦,確保隱患得到徹底消除。(五)事故應(yīng)急管理1.制定事故應(yīng)急預(yù)案,明確事故應(yīng)急處置的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序等。2.定期組織事故應(yīng)急演練,提高應(yīng)急救援隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力和員工的應(yīng)急逃生能力。3.發(fā)生事故后,應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,迅速采取措施進(jìn)行救援

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論