PAGE安全生產(chǎn)誠信責(zé)任制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，強(qiáng)化安全生產(chǎn)誠信責(zé)任，保障員工生命安全與身體健康，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位以及所有參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員和相關(guān)方。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，確保公司安全生產(chǎn)活動合法合規(guī)。2.誠實守信原則：公司及全體員工在安全生產(chǎn)活動中應(yīng)秉持誠實守信的態(tài)度，如實履行安全承諾，自覺接受監(jiān)督。3.責(zé)任明確原則：明確各部門、各崗位在安全生產(chǎn)誠信責(zé)任方面的具體職責(zé)，做到責(zé)任到人，獎懲分明。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷完善安全生產(chǎn)誠信責(zé)任制度，持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平，提高公司安全生產(chǎn)誠信度。二、安全生產(chǎn)誠信責(zé)任主體及職責(zé)（一）公司管理層1.公司主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)誠信管理工作，是公司安全生產(chǎn)誠信的第一責(zé)任人。組織制定并實施公司安全生產(chǎn)誠信責(zé)任制度，確保制度的有效執(zhí)行。定期組織召開安全生產(chǎn)誠信專題會議，研究解決安全生產(chǎn)誠信管理中的重大問題。保證公司安全生產(chǎn)誠信管理所需的資金投入，確保安全生產(chǎn)誠信工作順利開展。2.分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人抓好公司安全生產(chǎn)誠信管理工作，具體負(fù)責(zé)組織實施安全生產(chǎn)誠信責(zé)任制度。定期組織開展安全生產(chǎn)誠信檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。組織制定并實施安全生產(chǎn)誠信培訓(xùn)計劃，提高員工的安全意識和誠信意識。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)誠信管理中的具體問題，及時向主要負(fù)責(zé)人匯報安全生產(chǎn)誠信工作情況。3.其他分管負(fù)責(zé)人在各自分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)誠信責(zé)任，將安全生產(chǎn)誠信管理工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。督促分管部門和人員履行安全生產(chǎn)誠信職責(zé)，及時糾正違規(guī)行為。參與公司安全生產(chǎn)誠信管理工作的決策和協(xié)調(diào)，為安全生產(chǎn)誠信管理工作提供支持和保障。（二）各部門1.安全管理部門負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)誠信責(zé)任制度的具體執(zhí)行和日常監(jiān)督檢查。組織開展安全生產(chǎn)誠信教育培訓(xùn)，提高員工的安全誠信意識和技能。建立健全安全生產(chǎn)誠信檔案，記錄公司及員工的安全生產(chǎn)誠信信息。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)誠信事故的調(diào)查處理，提出處理意見和防范措施。定期向公司管理層匯報安全生產(chǎn)誠信工作情況，及時反饋存在的問題和建議。2.生產(chǎn)部門嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)操作規(guī)程組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)過程安全。加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，確保其安全可靠運(yùn)行。負(fù)責(zé)本部門員工的安全生產(chǎn)誠信教育和培訓(xùn)，提高員工的安全操作技能和誠信意識。及時排查和整改本部門存在的安全隱患，對重大安全隱患及時報告并采取臨時控制措施。配合安全管理部門做好安全生產(chǎn)誠信管理工作，落實各項安全管理要求。3.技術(shù)部門在工程設(shè)計、技術(shù)改造及新產(chǎn)品研發(fā)等工作中，充分考慮安全生產(chǎn)因素，確保技術(shù)方案符合安全生產(chǎn)要求。為安全生產(chǎn)提供技術(shù)支持，協(xié)助解決安全生產(chǎn)中的技術(shù)難題。參與安全生產(chǎn)誠信事故的技術(shù)分析，提出技術(shù)改進(jìn)措施和建議。對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)水平和安全防范能力。4.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的采購、安裝、調(diào)試、驗收、維護(hù)、保養(yǎng)及報廢等全過程管理，確保設(shè)備設(shè)施安全可靠。建立健全設(shè)備設(shè)施安全管理制度和檔案，定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全檢查和評估。組織實施設(shè)備設(shè)施的安全技術(shù)改造，提高設(shè)備設(shè)施的安全性和可靠性。及時處理設(shè)備設(shè)施故障和事故，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。5.人力資源部門將安全生產(chǎn)誠信納入員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等環(huán)節(jié)，確保員工具備必要的安全誠信意識和技能。制定安全生產(chǎn)誠信培訓(xùn)計劃，組織開展各類安全生產(chǎn)誠信培訓(xùn)活動。將員工的安全生產(chǎn)誠信表現(xiàn)納入績效考核體系，對安全生產(chǎn)誠信表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，對違規(guī)違紀(jì)的員工進(jìn)行相應(yīng)處罰。負(fù)責(zé)員工工傷保險的辦理和理賠工作，保障員工的合法權(quán)益。6.財務(wù)部門確保公司安全生產(chǎn)誠信管理所需資金的足額投入，?？顚Ｓ?。對安全生產(chǎn)誠信資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計，確保資金合理使用。配合安全管理部門做好安全生產(chǎn)誠信成本核算工作，為公司安全生產(chǎn)誠信決策提供財務(wù)支持。（三）員工1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，自覺履行安全生產(chǎn)誠信責(zé)任。2.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)誠信教育培訓(xùn)，提高安全意識和誠信意識，掌握必要的安全知識和技能。3.正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素及時報告，并積極參與隱患排查和整改工作。4.積極參與公司的安全生產(chǎn)誠信文化建設(shè)，倡導(dǎo)安全誠信行為，抵制違規(guī)違紀(jì)行為。5.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對公司安全生產(chǎn)誠信管理工作提出意見和建議。三、安全生產(chǎn)誠信信息管理（一）信息收集1.安全管理部門負(fù)責(zé)收集公司及員工在安全生產(chǎn)活動中的各類誠信信息，包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全培訓(xùn)教育記錄與效果、安全檢查與隱患排查治理情況、安全事故發(fā)生及處理情況、員工安全生產(chǎn)誠信表現(xiàn)等。2.通過日常檢查、專項檢查、安全事故調(diào)查、員工舉報、上級部門通報等方式獲取安全生產(chǎn)誠信信息。3.相關(guān)部門和人員應(yīng)及時向安全管理部門提供與其職責(zé)相關(guān)的安全生產(chǎn)誠信信息，確保信息的全面性和準(zhǔn)確性。（二）信息記錄1.安全管理部門應(yīng)建立完善的安全生產(chǎn)誠信檔案，對收集到的安全生產(chǎn)誠信信息進(jìn)行詳細(xì)記錄。檔案內(nèi)容應(yīng)包括公司基本信息、員工個人信息、安全生產(chǎn)誠信行為記錄、違規(guī)違紀(jì)記錄、獎懲記錄等。2.安全生產(chǎn)誠信信息記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，采用紙質(zhì)檔案與電子檔案相結(jié)合的方式進(jìn)行保存，便于查詢和管理。3.對安全生產(chǎn)誠信信息的記錄應(yīng)及時更新，確保信息的時效性。（三）信息公示1.公司應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)誠信信息公示欄，定期公示公司及員工的安全生產(chǎn)誠信信息，包括安全生產(chǎn)先進(jìn)事跡、違規(guī)違紀(jì)行為及處理結(jié)果等。2.安全生產(chǎn)誠信信息公示欄應(yīng)設(shè)置在公司顯著位置，便于員工和相關(guān)方查看。3.對安全生產(chǎn)誠信信息的公示應(yīng)遵循客觀、公正、及時的原則，確保信息公開透明。（四）信息查詢1.公司內(nèi)部員工有權(quán)查詢本人及公司的安全生產(chǎn)誠信信息，查詢時應(yīng)填寫查詢申請表，并經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意。2.安全管理部門應(yīng)在收到查詢申請后的[X]個工作日內(nèi)提供查詢服務(wù)，并對查詢情況進(jìn)行記錄。3.外部相關(guān)方如需查詢公司安全生產(chǎn)誠信信息，應(yīng)向公司提出書面申請，并提供相關(guān)證明材料。公司在審核通過后，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定提供部分安全生產(chǎn)誠信信息。四、安全生產(chǎn)誠信激勵與約束機(jī)制（一）激勵機(jī)制1.表彰獎勵對在安全生產(chǎn)誠信方面表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、通報表揚(yáng)、公開表彰等。獎勵方式包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合，如獎金、獎品、晉升機(jī)會、培訓(xùn)機(jī)會等。2.優(yōu)先待遇在同等條件下，對安全生產(chǎn)誠信表現(xiàn)良好的員工，在崗位晉升、薪酬調(diào)整、評優(yōu)評先等方面給予優(yōu)先考慮。對安全生產(chǎn)誠信先進(jìn)單位，在項目申報、資源配置等方面給予優(yōu)先支持。（二）約束機(jī)制1.警告與批評對違反安全生產(chǎn)誠信責(zé)任制度的部門和個人，公司將給予警告或批評教育，并責(zé)令其限期整改。警告和批評應(yīng)記錄在安全生產(chǎn)誠信檔案中，作為后續(xù)考核的依據(jù)。2.經(jīng)濟(jì)處罰對因違反安全生產(chǎn)誠信責(zé)任制度導(dǎo)致安全事故或安全隱患的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，如罰款、扣發(fā)獎金等。經(jīng)濟(jì)處罰應(yīng)從責(zé)任人的工資或獎金中扣除，并及時上繳公司財務(wù)部門。3.行政處罰對嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)誠信責(zé)任制度，構(gòu)成違法違規(guī)行為的部門和個人，公司將依法依規(guī)給予行政處罰，并配合政府有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。行政處罰包括但不限于責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照、追究刑事責(zé)任等。4.市場禁入對因安全生產(chǎn)誠信問題被依法依規(guī)處罰的相關(guān)方，公司將限制其參與公司后續(xù)的業(yè)務(wù)合作，直至其安全生產(chǎn)誠信狀況得到改善。市場禁入期限根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度確定，最短為[X]年，最長為永久禁入。五、安全生產(chǎn)誠信教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過開展安全生產(chǎn)誠信教育培訓(xùn)，提高公司全體員工的安全意識和誠信意識，使其熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握必要的安全知識和技能，自覺履行安全生產(chǎn)誠信責(zé)任。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定。2.公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度：公司安全生產(chǎn)誠信責(zé)任制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全檢查制度、隱患排查治理制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等。3.安全知識與技能：安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、安全操作技能、事故預(yù)防與應(yīng)急處理知識等。4.安全生產(chǎn)誠信教育：誠信的內(nèi)涵與價值、安全生產(chǎn)誠信的重要性、安全生產(chǎn)誠信行為規(guī)范等。（三）培訓(xùn)方式1.定期培訓(xùn)：安全管理部門定期組織安全生產(chǎn)誠信培訓(xùn)，培訓(xùn)時間、地點(diǎn)和內(nèi)容提前通知員工。培訓(xùn)可采用集中授課、視頻教學(xué)、案例分析等多種方式進(jìn)行。2.專項培訓(xùn)：根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實際需要，針對特定崗位、特定作業(yè)或特定安全問題開展專項安全生產(chǎn)誠信培訓(xùn)。專項培訓(xùn)可邀請專家進(jìn)行授課或組織現(xiàn)場實操培訓(xùn)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合日常安全檢查、隱患排查治理等工作，由安全管理人員對員工進(jìn)行現(xiàn)場安全生產(chǎn)誠信培訓(xùn)，及時糾正員工的違規(guī)行為，講解安全知識和技能。4.自主學(xué)習(xí)：鼓勵員工自主學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全知識技能，通過閱讀書籍、觀看視頻、參加在線學(xué)習(xí)等方式提高自身安全素質(zhì)。公司可提供相關(guān)學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)平臺，支持員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.安全管理部門應(yīng)建立安全生產(chǎn)誠信培訓(xùn)考核制度，對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核。考核方式包括考試、實際操作考核、撰寫心得體會等。2.培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)記錄在員工安全生產(chǎn)誠信檔案中，作為員工績效考核、晉升、獎勵等的重要依據(jù)。3.對考核不合格的員工，安全管理部門應(yīng)組織補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至其考核合格為止。補(bǔ)考或重新培訓(xùn)仍不合格的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。六、安全生產(chǎn)誠信責(zé)任監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對各部門、各崗位安全生產(chǎn)誠信責(zé)任制度的執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全培訓(xùn)教育落實情況、安全設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況、隱患排查治理情況、員工安全生產(chǎn)誠信表現(xiàn)等。2.安全管理部門應(yīng)定期組織開展安全生產(chǎn)誠信專項檢查，對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)作業(yè)進(jìn)行深入檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。專項檢查可邀請相關(guān)專家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)參與，提高檢查的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。3.各部門應(yīng)定期對本部門安全生產(chǎn)誠信責(zé)任制度的執(zhí)行情況進(jìn)行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，并將自查自糾情況報告安全管理部門。4.公司內(nèi)部設(shè)立安全生產(chǎn)誠信舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反安全生產(chǎn)誠信責(zé)任制度的行為進(jìn)行舉報。安全管理部門應(yīng)及時受理舉報，并對舉報內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實。對經(jīng)查實的舉報，公司將給予舉報人獎勵，并對被舉報的部門和個人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）外部監(jiān)督1.積極接受政府有關(guān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，主動配合政府部門開展安全生產(chǎn)誠信管理工作。對政府部門提出的整改意見和要求，公司應(yīng)認(rèn)真落實，及時整改到位。2.邀請行業(yè)協(xié)會、專業(yè)機(jī)構(gòu)等第三方對公司安全生產(chǎn)誠信管理工作進(jìn)行評估和指導(dǎo)，不