PAGE企業(yè)安靜生產(chǎn)期制度一、總則（一）目的為營(yíng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，保障企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的正常有序進(jìn)行，減少外部干擾對(duì)企業(yè)生產(chǎn)造成的不利影響，特制定本企業(yè)安靜生產(chǎn)期制度（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本制度”）。（二）適用范圍：本制度適用于本企業(yè)各生產(chǎn)車(chē)間、生產(chǎn)基地以及相關(guān)配套生產(chǎn)區(qū)域。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性與合規(guī)性。2.公平公正原則：對(duì)所有涉及安靜生產(chǎn)期的活動(dòng)及相關(guān)方，一視同仁，確保公平公正對(duì)待。3.預(yù)防為主原則：通過(guò)提前規(guī)劃與預(yù)防措施，減少可能出現(xiàn)的干擾因素，保障生產(chǎn)安靜期的順利實(shí)施。二、安靜生產(chǎn)期定義與時(shí)間范圍（一）定義安靜生產(chǎn)期是指在特定時(shí)間段內(nèi)，企業(yè)生產(chǎn)區(qū)域及其周邊環(huán)境應(yīng)保持相對(duì)安靜，避免出現(xiàn)可能干擾企業(yè)正常生產(chǎn)作業(yè)的噪音、振動(dòng)、異味等情況的時(shí)期。（二）時(shí)間范圍1.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃及實(shí)際情況，確定每月[X]日至[X]日為安靜生產(chǎn)期。此時(shí)間段內(nèi)，企業(yè)各部門(mén)應(yīng)積極配合，確保生產(chǎn)環(huán)境符合安靜要求。2.如遇特殊生產(chǎn)任務(wù)或不可抗力因素，需要調(diào)整安靜生產(chǎn)期時(shí)間的，由企業(yè)生產(chǎn)管理部門(mén)提前[X]個(gè)工作日通知相關(guān)部門(mén)，并報(bào)企業(yè)管理層備案。三、安靜生產(chǎn)期要求（一）內(nèi)部要求1.生產(chǎn)作業(yè)要求在安靜生產(chǎn)期內(nèi)，各生產(chǎn)車(chē)間應(yīng)合理安排生產(chǎn)任務(wù)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，盡量減少不必要的設(shè)備空轉(zhuǎn)、頻繁啟停等產(chǎn)生噪音的操作。對(duì)于必須連續(xù)運(yùn)行的設(shè)備，應(yīng)確保其處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，避免因設(shè)備故障產(chǎn)生異常噪音影響安靜生產(chǎn)環(huán)境。生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的物料搬運(yùn)、加工等操作，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)慕翟氪胧缡褂密涃|(zhì)材料包裹工具、控制物料投放力度等，降低操作過(guò)程中的噪音。2.人員行為規(guī)范全體員工在安靜生產(chǎn)期內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守企業(yè)安靜生產(chǎn)規(guī)定，減少不必要的交談、喧嘩，避免產(chǎn)生過(guò)大的噪音。員工在車(chē)間內(nèi)行走時(shí)，應(yīng)盡量輕緩，避免鞋底與地面產(chǎn)生較大摩擦聲。嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行大聲播放音樂(lè)、播放高分貝視頻等與生產(chǎn)無(wú)關(guān)且影響安靜環(huán)境的行為。3.設(shè)備維護(hù)與管理設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)在安靜生產(chǎn)期前，對(duì)企業(yè)內(nèi)所有生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行全面檢查和維護(hù)，確保設(shè)備處于最佳運(yùn)行狀態(tài)，減少因設(shè)備問(wèn)題產(chǎn)生的噪音和振動(dòng)。在安靜生產(chǎn)期內(nèi)，如需對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修、調(diào)試等可能產(chǎn)生噪音的操作，應(yīng)提前向生產(chǎn)管理部門(mén)報(bào)備，并盡量安排在非安靜生產(chǎn)期進(jìn)行。如遇緊急情況必須在安靜生產(chǎn)期內(nèi)進(jìn)行維修的，應(yīng)采取有效的降噪措施，如設(shè)置隔音屏障、使用低噪音工具等，將噪音控制在最低限度。（二）外部要求1.與周邊居民及單位的溝通協(xié)調(diào)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與周邊居民及單位的溝通與協(xié)調(diào)，提前告知安靜生產(chǎn)期的時(shí)間范圍、相關(guān)要求等信息，爭(zhēng)取他們的理解與支持。設(shè)立專(zhuān)門(mén)的溝通渠道，如熱線電話、電子郵箱等，及時(shí)處理周邊居民及單位關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的咨詢(xún)、投訴等問(wèn)題。對(duì)于合理的訴求，應(yīng)積極采取措施予以解決，維護(hù)良好的周邊關(guān)系。2.對(duì)周邊環(huán)境的影響控制在安靜生產(chǎn)期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格控制生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣等污染物的排放，確保符合國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，避免因環(huán)境污染引發(fā)周邊居民及單位的不滿和投訴。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)周邊環(huán)境的監(jiān)測(cè)，特別是噪音、異味等方面的監(jiān)測(cè)。如發(fā)現(xiàn)有超出安靜生產(chǎn)期要求的情況，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，確保周邊環(huán)境質(zhì)量符合安靜生產(chǎn)期標(biāo)準(zhǔn)。四、安靜生產(chǎn)期管理職責(zé)（一）生產(chǎn)管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定安靜生產(chǎn)期的具體實(shí)施方案，明確各部門(mén)在安靜生產(chǎn)期內(nèi)的職責(zé)和工作要求。2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，確保安靜生產(chǎn)期各項(xiàng)措施的有效落實(shí)。3.對(duì)安靜生產(chǎn)期的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題。4.負(fù)責(zé)與企業(yè)外部相關(guān)部門(mén)及周邊居民、單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，處理涉及安靜生產(chǎn)期的各類(lèi)外部事務(wù)。（二）各生產(chǎn)車(chē)間1.嚴(yán)格按照安靜生產(chǎn)期要求組織生產(chǎn)作業(yè)，確保車(chē)間內(nèi)生產(chǎn)活動(dòng)符合安靜生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。2.加強(qiáng)對(duì)車(chē)間員工的培訓(xùn)和教育，提高員工對(duì)安靜生產(chǎn)期制度的認(rèn)識(shí)和遵守意識(shí)。3.負(fù)責(zé)本車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和管理，在安靜生產(chǎn)期內(nèi)做好設(shè)備的巡檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障，減少設(shè)備運(yùn)行產(chǎn)生的噪音和振動(dòng)。（三）設(shè)備管理部門(mén)1.制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，確保在安靜生產(chǎn)期前完成對(duì)所有生產(chǎn)設(shè)備的全面維護(hù)保養(yǎng)工作，保證設(shè)備正常運(yùn)行。2.在安靜生產(chǎn)期內(nèi)，對(duì)設(shè)備維修、調(diào)試等可能產(chǎn)生噪音的操作進(jìn)行嚴(yán)格管理，提前評(píng)估并采取有效的降噪措施。3.負(fù)責(zé)收集、整理設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中的噪音、振動(dòng)等數(shù)據(jù)，為設(shè)備的優(yōu)化改進(jìn)提供依據(jù)，以降低設(shè)備對(duì)安靜生產(chǎn)環(huán)境的影響。（四）環(huán)保部門(mén)1.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中污染物排放的監(jiān)測(cè)和管理，確保在安靜生產(chǎn)期內(nèi)各項(xiàng)污染物排放符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。2.制定環(huán)保應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的環(huán)境污染突發(fā)事件，保障周邊環(huán)境安全，維護(hù)企業(yè)安靜生產(chǎn)期的正常秩序。3.配合生產(chǎn)管理部門(mén)做好與周邊居民及單位的環(huán)保溝通工作，及時(shí)處理環(huán)保投訴和糾紛。（五）人力資源部門(mén)1.將安靜生產(chǎn)期制度納入員工培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提高員工對(duì)安靜生產(chǎn)期制度的知曉度和執(zhí)行能力。2.在員工績(jī)效考核中，增加對(duì)員工遵守安靜生產(chǎn)期制度情況的考核指標(biāo)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的員工進(jìn)行相應(yīng)處罰。（六）行政部門(mén)1.負(fù)責(zé)安靜生產(chǎn)期制度的宣傳工作，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道，向全體員工及外部相關(guān)方宣傳安靜生產(chǎn)期制度的內(nèi)容和要求。2.做好企業(yè)內(nèi)部辦公區(qū)域的管理工作，保持辦公區(qū)域安靜有序，避免因辦公活動(dòng)產(chǎn)生的噪音影響生產(chǎn)區(qū)域的安靜環(huán)境。3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間的工作關(guān)系，為安靜生產(chǎn)期制度的順利實(shí)施提供后勤保障。五、安靜生產(chǎn)期監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查機(jī)制1.企業(yè)成立安靜生產(chǎn)期監(jiān)督檢查小組，由生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括各相關(guān)部門(mén)的代表。監(jiān)督檢查小組負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)安靜生產(chǎn)期制度的執(zhí)行情況進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督檢查。2.定期監(jiān)督檢查每周進(jìn)行一次，檢查時(shí)間為每周[X]日，檢查內(nèi)容包括各生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)情況、設(shè)備運(yùn)行狀況、員工行為規(guī)范等方面是否符合安靜生產(chǎn)期要求。3.不定期監(jiān)督檢查根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行，重點(diǎn)檢查在特殊時(shí)間段（如臨近安靜生產(chǎn)期結(jié)束、遇到惡劣天氣等）或特殊生產(chǎn)任務(wù)期間企業(yè)安靜生產(chǎn)期制度的執(zhí)行情況。（二）檢查內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.生產(chǎn)作業(yè)方面檢查生產(chǎn)車(chē)間是否按照安靜生產(chǎn)期要求合理安排生產(chǎn)任務(wù)，有無(wú)不必要的設(shè)備空轉(zhuǎn)、頻繁啟停等情況。標(biāo)準(zhǔn)為設(shè)備運(yùn)行應(yīng)平穩(wěn)有序，盡量減少噪音產(chǎn)生。查看生產(chǎn)過(guò)程中物料搬運(yùn)、加工等操作是否采取了有效的降噪措施，操作過(guò)程中的噪音是否符合安靜生產(chǎn)期標(biāo)準(zhǔn)。2.人員行為方面觀察員工在車(chē)間內(nèi)的行為舉止，是否存在大聲喧嘩、播放高分貝音樂(lè)等影響安靜環(huán)境的行為。要求員工自覺(jué)遵守安靜生產(chǎn)規(guī)定，保持車(chē)間內(nèi)安靜。檢查員工在車(chē)間內(nèi)行走時(shí)是否輕緩，鞋底與地面摩擦聲是否過(guò)大。員工行走應(yīng)盡量避免產(chǎn)生較大噪音。3.設(shè)備維護(hù)與管理方面檢查設(shè)備管理部門(mén)是否在安靜生產(chǎn)期前完成了設(shè)備的全面維護(hù)保養(yǎng)工作，設(shè)備運(yùn)行是否正常，有無(wú)異常噪音和振動(dòng)。設(shè)備應(yīng)處于良好運(yùn)行狀態(tài)，噪音和振動(dòng)符合標(biāo)準(zhǔn)。查看在安靜生產(chǎn)期內(nèi)如需對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修、調(diào)試等操作時(shí)，是否提前報(bào)備并采取了有效的降噪措施。維修、調(diào)試操作應(yīng)盡量減少對(duì)安靜生產(chǎn)環(huán)境的影響。4.周邊環(huán)境方面檢查環(huán)保部門(mén)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中污染物排放的監(jiān)測(cè)記錄，各項(xiàng)污染物排放是否符合國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，有無(wú)因環(huán)境污染引發(fā)周邊居民及單位投訴的情況。污染物排放必須達(dá)標(biāo)，確保周邊環(huán)境質(zhì)量符合要求。了解企業(yè)與周邊居民及單位的溝通協(xié)調(diào)情況，溝通渠道是否暢通，對(duì)周邊居民及單位的訴求是否及時(shí)處理并得到有效解決。（三）問(wèn)題處理與整改1.監(jiān)督檢查小組在檢查過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)記錄并填寫(xiě)《安靜生產(chǎn)期監(jiān)督檢查問(wèn)題記錄表》，明確問(wèn)題所在部門(mén)、問(wèn)題描述、問(wèn)題嚴(yán)重程度等信息。2.對(duì)于一般性問(wèn)題，監(jiān)督檢查小組應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)向責(zé)任部門(mén)提出整改要求，責(zé)任部門(mén)應(yīng)在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成整改，并將整改情況反饋給監(jiān)督檢查小組。3.對(duì)于較為嚴(yán)重的問(wèn)題，監(jiān)督檢查小組應(yīng)下達(dá)《安靜生產(chǎn)期整改通知書(shū)》，要求責(zé)任部門(mén)制定詳細(xì)的整改方案，明確整改措施、整改期限和責(zé)任人。整改期限一般不超過(guò)[X]個(gè)工作日，整改完成后責(zé)任部門(mén)應(yīng)提交整改報(bào)告，經(jīng)監(jiān)督檢查小組驗(yàn)收合格后方可銷(xiāo)號(hào)。4.對(duì)在安靜生產(chǎn)期制度執(zhí)行過(guò)程中多次出現(xiàn)問(wèn)題且整改不力的部門(mén)，企業(yè)將按照相關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，包括警告、罰款、降職等處罰措施。六、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.在安靜生產(chǎn)期內(nèi)，表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)或個(gè)人，如能夠嚴(yán)格遵守制度要求，積極采取措施保障生產(chǎn)安靜環(huán)境，且對(duì)企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)未造成任何干擾的，企業(yè)將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。具體獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)大小由企業(yè)管理層研究決定。3.對(duì)于在安靜生產(chǎn)期制度執(zhí)行過(guò)程中提出創(chuàng)新性建議或措施，有效改善企業(yè)安靜生產(chǎn)環(huán)境，提高生產(chǎn)效率的部門(mén)或個(gè)人，企業(yè)將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際效果另行確定。（二）處罰1.對(duì)違反安靜生產(chǎn)期制度的部門(mén)或個(gè)人，企業(yè)將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。2.對(duì)于首次違反制度且情節(jié)較輕的員工，給予警告處分，并要求其在企業(yè)內(nèi)部會(huì)議上作出檢討，保證不再犯。3.對(duì)于多次違反制度或情節(jié)嚴(yán)重的員工，如因個(gè)人行為導(dǎo)致生產(chǎn)區(qū)域噪音超標(biāo)、引發(fā)周邊居民及單位投訴等，將給予罰款處理，罰款金額為[X]元至[X]元不等。同時(shí)，責(zé)令其參加企業(yè)組織的安靜生產(chǎn)期制度專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可