PAGE職工安全生產(chǎn)監(jiān)督制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，保障職工的生命安全和身體健康，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體職工。（三）基本原則1.以人為本原則：始終將職工的生命安全和身體健康放在首位，切實保障職工的合法權(quán)益。2.預(yù)防為主原則：強化安全生產(chǎn)事前預(yù)防，通過風(fēng)險評估、隱患排查等手段，及時消除事故隱患。3.綜合治理原則：充分發(fā)揮公司各部門、各層級的作用，形成全員參與、全方位管理、全過程監(jiān)督的安全生產(chǎn)工作格局。4.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法開展安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。二、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)（一）公司安全生產(chǎn)管理委員會職責(zé)1.全面領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)工作，研究決策安全生產(chǎn)重大事項。2.審定公司安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度工作計劃和安全生產(chǎn)目標(biāo)。3.定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)形勢，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)重大問題。4.監(jiān)督檢查公司各部門安全生產(chǎn)工作落實情況，對安全生產(chǎn)工作不力的部門進(jìn)行督促整改。（二）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度的制定、修訂和完善，并組織實施。2.組織開展公司安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時下達(dá)整改通知，并跟蹤督促整改。3.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的組織實施，提高職工的安全意識和操作技能。4.參與公司新建、改建、擴建項目的安全設(shè)施設(shè)計審查和竣工驗收工作，確保安全設(shè)施符合要求。5.負(fù)責(zé)公司安全事故的調(diào)查處理工作，按照規(guī)定及時向上級主管部門報告事故情況，并做好事故統(tǒng)計分析工作。6.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系的建設(shè)和管理，組織制定應(yīng)急預(yù)案并定期演練。（三）各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。2.組織本部門職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)活動。3.定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。4.加強對本部門設(shè)備、設(shè)施的安全管理，確保設(shè)備、設(shè)施正常運行。（四）班組長職責(zé)1.負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，組織本班組職工嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.每天對本班組的工作現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正職工的不安全行為，消除安全隱患。3.組織本班組職工開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)活動，提高職工的安全意識和操作技能。4.發(fā)生安全事故時，及時組織現(xiàn)場救援，并向上級報告事故情況。（五）職工職責(zé)1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。3.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。4.在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查（一）檢查類型1.日常檢查：安全管理部門和各部門安全員每天對工作現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全問題。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，由公司安全生產(chǎn)管理委員會成員帶隊，對各部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查。3.專項檢查：根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)任務(wù)等情況，適時組織開展專項安全生產(chǎn)檢查，如季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、動火作業(yè)專項檢查等。（二）檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況。3.安全設(shè)施設(shè)備運行情況。4.職工安全教育培訓(xùn)情況。5.勞動防護(hù)用品佩戴使用情況。6.作業(yè)現(xiàn)場安全狀況，包括設(shè)備布局、通道暢通、物料堆放等。7.隱患排查治理情況。（三）檢查記錄與報告1.每次檢查應(yīng)做好詳細(xì)記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)下達(dá)《安全隱患整改通知書》，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求。3.整改責(zé)任人應(yīng)按照要求及時進(jìn)行整改，并將整改情況書面報告安全管理部門。4.安全管理部門對安全隱患整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。四、隱患排查治理（一）隱患排查1.建立健全隱患排查治理工作機制，定期組織開展隱患排查工作。2.隱患排查應(yīng)覆蓋公司所有區(qū)域、設(shè)備、設(shè)施和作業(yè)活動，做到全面、細(xì)致、不留死角。3.鼓勵職工積極參與隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的職工給予獎勵。（二）隱患分級1.一般隱患：指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。2.重大隱患：指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。（三）隱患治理1.對于一般隱患，由整改責(zé)任人立即組織整改，確保在規(guī)定期限內(nèi)整改到位。2.對于重大隱患，公司應(yīng)制定專項治理方案，明確治理措施、責(zé)任人員、治理期限和資金保障等。治理方案應(yīng)報上級主管部門備案，并嚴(yán)格按照方案組織實施。3.在隱患治理過程中，應(yīng)采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。（四）隱患排查治理臺賬1.安全管理部門應(yīng)建立隱患排查治理臺賬，對隱患排查、分級、治理情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.臺賬應(yīng)包括隱患名稱、隱患部位、隱患描述、隱患等級、整改責(zé)任人、整改期限、整改措施、整改情況等內(nèi)容。3.定期對隱患排查治理臺賬進(jìn)行分析總結(jié)，查找隱患產(chǎn)生的原因，采取針對性措施，不斷完善安全生產(chǎn)管理工作。五、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)對象公司全體職工，包括新入職職工、轉(zhuǎn)崗職工、特種作業(yè)人員等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.安全操作規(guī)程和操作技能。3.事故案例分析和應(yīng)急救援知識。4.職業(yè)健康與勞動保護(hù)知識。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或各部門負(fù)責(zé)人組織開展內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合公司實際情況，注重實用性和針對性。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，選派職工參加外部專業(yè)機構(gòu)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高職工的安全管理水平和專業(yè)技能。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：在作業(yè)現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的師傅對新職工進(jìn)行現(xiàn)場操作培訓(xùn)，使其熟悉作業(yè)流程和安全要求。（四）培訓(xùn)計劃與實施1.安全管理部門應(yīng)制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.各部門按照培訓(xùn)計劃組織實施本部門職工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，并將培訓(xùn)情況報安全管理部門備案。3.對新入職職工，必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。（五）培訓(xùn)效果評估1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，可以通過考試、實際操作考核、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。六、安全事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急救援體系建設(shè)1.建立健全公司安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系，制定完善各類應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.明確應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責(zé)分工，配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如消防器材、急救藥品、應(yīng)急照明設(shè)備等。3.定期組織應(yīng)急救援演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高職工的應(yīng)急處置能力。（二）事故報告與現(xiàn)場處置1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人報告。2.安全管理部門接到事故報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并迅速組織救援力量趕赴事故現(xiàn)場進(jìn)行救援。3.在事故救援過程中，應(yīng)采取有效措施保護(hù)事故現(xiàn)場，防止事故擴大，同時做好事故現(xiàn)場的記錄和證據(jù)收集工作。（三）事故調(diào)查與處理1.事故發(fā)生后，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定成立事故調(diào)查組，對事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等。2.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，認(rèn)定事故性質(zhì)和事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理建議。3.事故處理應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。（四）事故統(tǒng)計與分析1.安全管理部門負(fù)責(zé)對公司發(fā)生的安全事故進(jìn)行統(tǒng)計，按照規(guī)定及時向上級主管部門報送事故統(tǒng)計報表。2.定期對事故進(jìn)行分析總結(jié)，查找事故發(fā)生的規(guī)律和原因，采取針對性措施，防止類似事故再次發(fā)生。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.具體獎勵情形如下：在安全生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得顯著成績，有效預(yù)防事故發(fā)生的。及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的。在事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，積極搶救受傷人員和國家財產(chǎn)的。積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育活動，對提高職工安全意識有突出貢獻(xiàn)的。（二）處罰1.對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的部門和個人，給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.對因工作不力導(dǎo)致發(fā)生安全事故的部門和個人，依法依規(guī)追究