PAGE安全生產(chǎn)標準會制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，保障員工生命安全和身體健康，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本安全生產(chǎn)標準會制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)安全。2.預防為主原則：通過加強安全教育、安全檢查、隱患排查治理等措施，預防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運用法律、經(jīng)濟、行政等手段，充分發(fā)揮社會、員工和企業(yè)自身的力量，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的綜合治理。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《職業(yè)病防治法》3.《消防法》4.《危險化學品安全管理條例》5.《工貿(mào)行業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標準》6.相關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)標準和規(guī)范二、安全生產(chǎn)標準會組織架構(gòu)及職責（一）安全生產(chǎn)標準會1.組成人員：由公司高層管理人員、各部門負責人、安全管理人員及員工代表組成。2.職責：審議公司安全生產(chǎn)方針、目標和計劃，并監(jiān)督實施。審查安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和應急預案等文件。研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題，決策重大安全事項。定期聽取安全生產(chǎn)工作匯報，對安全生產(chǎn)工作進行全面評估和指導。（二）安全生產(chǎn)標準會辦公室1.設(shè)在安全管理部門，負責安全生產(chǎn)標準會日常工作。2.職責：籌備安全生產(chǎn)標準會會議，負責會議通知、記錄、紀要整理等工作。收集、整理安全生產(chǎn)相關(guān)資料，為會議決策提供依據(jù)。跟蹤落實安全生產(chǎn)標準會決議事項，及時反饋執(zhí)行情況。協(xié)調(diào)各部門之間的安全生產(chǎn)工作，推動安全生產(chǎn)標準的貫徹執(zhí)行。（三）各部門職責1.生產(chǎn)部門負責本部門生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。組織開展本部門的安全培訓教育活動，提高員工安全意識和操作技能。定期進行安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。配合安全管理部門做好安全生產(chǎn)相關(guān)工作。2.技術(shù)部門在產(chǎn)品設(shè)計、工藝設(shè)計等過程中充分考慮安全生產(chǎn)因素，確保技術(shù)方案符合安全要求。參與安全技術(shù)措施的制定和審核，提供技術(shù)支持和指導。對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備進行安全風險評估，提出安全防范措施。3.設(shè)備部門負責公司設(shè)備的安全管理，建立健全設(shè)備管理制度和檔案。定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)、檢修和安全檢查，確保設(shè)備安全運行。對設(shè)備操作人員進行培訓，使其熟悉設(shè)備性能和操作規(guī)程。參與設(shè)備事故的調(diào)查處理，提出改進措施。4.安全管理部門負責公司安全生產(chǎn)綜合管理工作，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范。制定和完善安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和應急預案，并監(jiān)督實施。組織開展安全生產(chǎn)教育培訓、安全檢查、隱患排查治理等工作。負責安全事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作，提出防范措施和建議。協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門的安全監(jiān)管工作，配合做好安全評估、驗收等工作。5.人力資源部門將安全生產(chǎn)知識納入員工培訓計劃，組織開展各類安全培訓教育活動。在員工招聘、績效考核、晉升等環(huán)節(jié)中，充分考慮員工的安全表現(xiàn)。負責工傷事故的認定、理賠等工作，保障員工合法權(quán)益。6.財務部門確保安全生產(chǎn)所需資金的足額投入，專款專用。對安全生產(chǎn)費用的使用情況進行監(jiān)督和審計，確保資金合理使用。三、安全生產(chǎn)標準制定（一）標準制定原則1.合法性原則：符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求。2.科學性原則：基于科學原理和實踐經(jīng)驗，確保標準的合理性和可行性。3.全面性原則：涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)和方面，不留死角。4.可操作性原則：標準明確具體，便于員工理解和執(zhí)行。（二）標準制定流程1.需求調(diào)研安全管理部門會同各相關(guān)部門，對公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀進行全面調(diào)研，收集安全生產(chǎn)方面存在的問題、隱患及員工的意見和建議。分析國家法律法規(guī)、行業(yè)標準的變化情況，結(jié)合公司實際，確定安全生產(chǎn)標準制定的需求和方向。2.標準起草根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，由安全管理部門牽頭，組織相關(guān)部門專業(yè)人員起草安全生產(chǎn)標準草案。草案應明確各項安全生產(chǎn)要求、操作規(guī)范、考核指標等內(nèi)容，并征求各部門意見。3.內(nèi)部評審安全生產(chǎn)標準會辦公室組織召開內(nèi)部評審會議，邀請各部門負責人、安全管理人員、技術(shù)專家等對標準草案進行評審。評審人員對標準的合法性、科學性、全面性、可操作性等方面進行審查，提出修改意見和建議。起草部門根據(jù)評審意見對標準草案進行修改完善，形成送審稿。4.審核發(fā)布送審稿提交安全生產(chǎn)標準會審議，經(jīng)會議審議通過后，由公司主要負責人簽署發(fā)布。發(fā)布后的安全生產(chǎn)標準應及時向全體員工宣貫，確保員工知曉并遵守。（三）標準內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責任制明確公司各級管理人員、各部門及員工的安全生產(chǎn)職責，做到責任到人。規(guī)定安全生產(chǎn)責任的考核內(nèi)容、方式和獎懲措施，確保責任落實到位。2.安全管理制度包括安全教育培訓制度、安全檢查制度、隱患排查治理制度、安全事故應急預案及演練制度、安全防護用品管理制度、危險作業(yè)管理制度等。各項制度應詳細規(guī)定工作流程、要求和標準，確保安全生產(chǎn)管理工作有章可循。3.安全操作規(guī)程根據(jù)公司生產(chǎn)工藝和設(shè)備特點，制定各崗位的安全操作規(guī)程。操作規(guī)程應明確操作步驟、安全注意事項、應急處置措施等內(nèi)容，確保員工正確操作設(shè)備，避免事故發(fā)生。4.安全技術(shù)措施針對公司存在的安全風險，制定相應的安全技術(shù)措施，如防火、防爆、防毒、防塵、防雷、防靜電等措施。安全技術(shù)措施應符合國家相關(guān)標準和規(guī)范要求，并定期進行評估和更新。5.安全檢查與隱患排查治理規(guī)定安全檢查的類型（日常檢查、定期檢查、專項檢查等）、內(nèi)容、頻率和人員。明確隱患排查治理的流程，包括隱患的發(fā)現(xiàn)、登記、評估、治理、驗收等環(huán)節(jié)，確保隱患及時消除。6.安全事故應急預案制定綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案，明確應急組織機構(gòu)、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內(nèi)容。定期組織應急預案演練，檢驗預案的可行性和有效性，提高員工應急處置能力。四、安全生產(chǎn)標準執(zhí)行與監(jiān)督（一）培訓教育1.新員工入職培訓對新員工進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育。培訓內(nèi)容包括公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全事故案例分析、應急處置知識等，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.定期培訓安全管理部門定期組織全體員工進行安全生產(chǎn)培訓，培訓內(nèi)容根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準的變化及公司實際情況進行更新。各部門根據(jù)自身業(yè)務特點，組織開展針對性的安全培訓，提高員工的安全技能和業(yè)務水平。3.專項培訓針對特殊工種作業(yè)人員、危險作業(yè)人員等，組織專項安全培訓，經(jīng)考核取得相應資格證書后方可上崗作業(yè)。對新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的操作人員，及時進行專門培訓，使其熟悉掌握相關(guān)安全知識和操作技能。（二）安全檢查1.日常檢查員工每日對本崗位設(shè)備、設(shè)施、工作環(huán)境等進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。班組長、車間主任等管理人員每日對本班組、車間的安全生產(chǎn)情況進行巡查，督促員工遵守安全規(guī)定，糾正違規(guī)行為。2.定期檢查安全管理部門每月組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對公司各部門、車間的安全生產(chǎn)狀況進行檢查評估。公司每季度組織一次綜合性安全檢查，由公司高層管理人員帶隊，對公司安全生產(chǎn)工作進行全面檢查。3.專項檢查根據(jù)季節(jié)特點、重大節(jié)日、重點工程等情況，組織開展專項安全檢查。如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全生產(chǎn)檢查、危險化學品專項檢查等。對特種設(shè)備、消防設(shè)施、電氣設(shè)備等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，定期進行專項檢查，確保設(shè)備設(shè)施安全運行。（三）隱患排查治理1.隱患排查建立隱患排查治理臺賬，對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行詳細記錄，包括隱患名稱、位置、發(fā)現(xiàn)時間、隱患情況描述、責任人等信息。鼓勵員工積極參與隱患排查，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工給予獎勵。2.隱患評估安全管理部門組織相關(guān)人員對排查出的隱患進行評估，確定隱患的等級（一般隱患、重大隱患）。對于重大隱患，應組織專家進行論證，制定切實可行的治理方案。3.隱患治理一般隱患由責任部門立即組織整改，整改完成后報安全管理部門驗收。重大隱患由公司安全生產(chǎn)標準會研究制定治理方案，明確治理責任、措施、資金、期限和應急預案等內(nèi)容，由責任部門負責組織實施治理。在隱患治理期間，應采取有效的防范措施，確保安全生產(chǎn)。4.隱患驗收隱患治理完成后，由安全管理部門組織相關(guān)人員進行驗收。驗收合格后，隱患銷號；驗收不合格的，責令責任部門繼續(xù)整改，直至驗收合格。（四）監(jiān)督考核1.安全管理部門負責對各部門安全生產(chǎn)標準執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。2.建立安全生產(chǎn)考核機制，將安全生產(chǎn)工作納入各部門績效考核體系，對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對安全生產(chǎn)工作不力、發(fā)生安全事故的部門和個人進行嚴肅問責。3.定期對安全生產(chǎn)標準會制度的執(zhí)行情況進行評估和總結(jié)，根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整和完善制度內(nèi)容，確保制度的有效性和適應性。五、安全事故應急管理（一）應急組織機構(gòu)及職責1.應急指揮中心成立公司應急指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，各相關(guān)部門負責人為成員。職責：全面負責公司安全事故應急處置工作的指揮和協(xié)調(diào)；制定應急處置決策，下達應急處置指令；組織應急救援隊伍開展救援行動；及時向上級主管部門和政府相關(guān)部門報告事故情況等。2.應急救援小組搶險救援組：負責事故現(xiàn)場的搶險救援工作，搶救受傷人員，控制事故擴大。醫(yī)療救護組：負責對受傷人員進行現(xiàn)場急救和轉(zhuǎn)運至醫(yī)院治療。后勤保障組：負責提供應急救援所需的物資、設(shè)備、資金等保障，確保救援工作順利進行。治安保衛(wèi)組：負責事故現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，維護秩序，防止事故現(xiàn)場遭受破壞和無關(guān)人員進入。事故調(diào)查組：負責事故的調(diào)查處理工作，查明事故原因，認定事故責任，提出處理建議和防范措施。（二）應急預案制定與演練1.應急預案制定根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和可能發(fā)生的安全事故類型，制定綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。應急預案應包括應急組織機構(gòu)及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資保障等內(nèi)容，并定期進行修訂和完善。2.演練計劃安全管理部門制定年度應急演練計劃，明確演練的類型、內(nèi)容、時間、地點、參與人員等。演練類型包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等，通過演練檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工應急處置能力。3.演練實施按照演練計劃組織開展應急演練活動，演練過程應模擬真實事故場景，檢驗各應急救援小組的協(xié)同作戰(zhàn)能力和應急處置措施的執(zhí)行情況。演練結(jié)束后，對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時對應急預案進行修訂和完善。（三）事故報告與處理1.事故報告發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即報告本部門負責人；部門負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負責人報告。安全管理部門接到事故報告后，應立即報告公司應急指揮中心，并按照規(guī)定及時向政府相關(guān)部門報告事故情況。報告內(nèi)容應包括事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況、事故原因初步分析等信息。2.事故處理應急指揮中心接到事故報告后，立即啟動應急預案，組織應急救援隊伍趕赴事故現(xiàn)場進行救援。事故發(fā)生后，公司應積極配合政府相關(guān)部門進行事故調(diào)查處理工作，提供相關(guān)資料和信息。事故調(diào)查處理應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、