PAGE安全生產8項基本制度一、總則1.目的為加強公司安全生產管理，保障員工生命安全和身體健康，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本安全生產8項基本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全生產工作遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本，強化紅線意識，落實企業(yè)主體責任，確保安全生產各項措施落到實處。二、安全生產責任制1.定義安全生產責任制是明確公司各級領導、各部門、各類人員在安全生產方面應承擔的責任，是公司安全生產管理的核心制度。2.各級人員職責公司主要負責人：全面負責公司安全生產工作，是安全生產第一責任人，對公司安全生產工作負總責。分管負責人：按照職責分工，負責分管領域的安全生產工作，落實安全生產各項措施。部門負責人：負責本部門的安全生產工作，組織實施安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保本部門安全生產。班組長：負責班組的安全生產工作，組織班組員工學習安全操作規(guī)程，開展安全活動，及時消除事故隱患。員工：遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告。3.考核與獎懲建立安全生產責任制考核制度，對各級人員安全生產責任制的落實情況進行考核。對安全生產工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對違反安全生產責任制的行為，依法依規(guī)追究責任。三、安全生產教育培訓制度1.培訓對象與內容新員工：進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育，培訓內容包括公司概況、安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。在職員工：定期進行安全生產再培訓，培訓內容包括新知識、新技術、新設備、新法規(guī)等，提高員工的安全意識和操作技能。特殊工種人員：必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。2.培訓計劃與實施制定年度安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。培訓計劃應根據(jù)公司實際情況和安全生產需要進行調整和完善。培訓實施過程中，應做好培訓記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓教師、參加人員等。3.培訓效果評估建立安全生產教育培訓效果評估制度，對培訓效果進行評估。評估內容包括員工對安全生產知識和技能的掌握程度、安全意識的提高情況、事故發(fā)生率的變化等。根據(jù)評估結果，總結經驗教訓，改進培訓工作，提高培訓質量。四、安全生產檢查制度1.檢查類型與內容日常檢查：由班組長或安全員負責，每天對本班組或本區(qū)域進行安全生產檢查，檢查內容包括設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等。定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產檢查，由分管負責人帶隊，相關部門人員參加，檢查內容包括安全生產責任制落實情況、安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況、設備設施運行情況、作業(yè)環(huán)境安全狀況等。專項檢查：根據(jù)季節(jié)特點、生產任務、設備設施狀況等，組織開展專項安全生產檢查，如季節(jié)性安全檢查、重大危險源專項檢查、新建項目安全檢查等。節(jié)假日檢查：在節(jié)假日前后組織安全生產檢查，重點檢查人員值班情況、設備設施維護情況、安全防范措施落實情況等。2.檢查記錄與整改每次檢查應做好記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人應按照要求認真落實整改措施，及時消除事故隱患。對整改情況進行跟蹤復查，確保整改到位。3.隱患排查治理建立隱患排查治理臺賬，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行登記，詳細記錄隱患的基本情況、排查時間、治理措施、治理期限、治理責任人等。對重大隱患，應立即采取臨時控制措施，制定專項治理方案，確保隱患得到及時有效治理。隱患排查治理情況應定期向員工通報，接受員工監(jiān)督。五、安全事故應急預案制度1.應急預案制定根據(jù)公司實際情況和可能發(fā)生的事故類型，制定綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。應急預案應包括應急組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援保障措施等內容。應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急演練制定年度應急演練計劃，定期組織應急演練。應急演練包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式，演練內容應涵蓋火災、爆炸、泄漏、中毒等各類事故。通過應急演練，檢驗應急預案的可行性，提高員工的應急處置能力和自我保護能力。應急演練結束后，應及時對應急演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中存在的問題，對應急預案進行修訂和完善。3.應急救援發(fā)生安全事故后，應立即啟動應急預案，迅速組織應急救援工作。應急救援人員應按照職責分工，迅速開展事故搶險、傷員救治、現(xiàn)場警戒、疏散群眾等工作。同時，應及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況，請求支援。在應急救援過程中，應做好現(xiàn)場保護工作，以便事故調查和處理。六、設備設施安全管理制度1.設備設施采購與驗收設備設施采購應選擇具有資質的供應商，確保設備設施的質量和安全性能。設備設施到貨后，應組織相關部門和人員進行驗收，驗收內容包括設備設施的規(guī)格型號、數(shù)量、質量、技術資料等。驗收合格后方可投入使用。2.設備設施安裝與調試設備設施安裝應按照安裝說明書和操作規(guī)程進行，確保安裝質量。安裝完成后，應進行調試，調試合格后方可正式運行。設備設施安裝調試過程中，應做好記錄，包括安裝調試時間、安裝調試人員、安裝調試內容、調試結果等。3.設備設施維護與保養(yǎng)建立設備設施維護保養(yǎng)制度，明確設備設施維護保養(yǎng)責任人和維護保養(yǎng)周期。設備設施維護保養(yǎng)應按照維護保養(yǎng)規(guī)程進行，定期對設備設施進行檢查、清潔、潤滑、緊固、調整等工作，及時消除設備設施故障和隱患。對設備設施的維護保養(yǎng)情況應做好記錄，包括維護保養(yǎng)時間、維護保養(yǎng)內容、維護保養(yǎng)人員等。4.設備設施報廢與更新設備設施達到報廢條件后，應及時辦理報廢手續(xù)。報廢設備設施應進行妥善處理，嚴禁隨意丟棄。根據(jù)公司生產經營需要和設備設施狀況，及時進行設備設施更新，確保設備設施的先進性和安全性。七、危險作業(yè)安全管理制度1.危險作業(yè)定義與范圍危險作業(yè)是指在生產過程中，可能對人員、財產和環(huán)境造成重大危害的作業(yè)活動，如動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、破土作業(yè)等。2.危險作業(yè)審批進行危險作業(yè)前，作業(yè)單位應填寫危險作業(yè)審批表，詳細說明作業(yè)內容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全防范措施等。經相關部門和領導審批同意后，方可進行危險作業(yè)。危險作業(yè)審批表應存檔備案，以備查閱。3.危險作業(yè)現(xiàn)場管理危險作業(yè)現(xiàn)場應設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應急救援設備。作業(yè)人員應嚴格遵守操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。作業(yè)過程中，應有專人負責現(xiàn)場安全監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。危險作業(yè)結束后，作業(yè)單位應清理現(xiàn)場，恢復原狀。4.危險作業(yè)許可延期如危險作業(yè)需要延期，作業(yè)單位應提前辦理延期手續(xù)，經審批同意后方可繼續(xù)作業(yè)。延期手續(xù)應注明延期時間、延期原因等。八、職業(yè)健康管理制度1.職業(yè)健康管理機構與人員公司設立職業(yè)健康管理機構，配備專（兼）職職業(yè)健康管理人員，負責公司職業(yè)健康管理工作。職業(yè)健康管理人員應具備相關專業(yè)知識和技能，熟悉國家職業(yè)健康法律法規(guī)和標準。2.職業(yè)健康監(jiān)護組織員工進行職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)健康問題，應及時采取治療、調離等措施，保障員工的職業(yè)健康權益。3.職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價定期對工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害因素評價。監(jiān)測和評價結果應向員工公布，對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作場所，應采取有效的治理措施，確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度（強度）符合標準要求。4.職業(yè)病防治措施采取有效的職業(yè)病防治措施，如通風換氣、防塵防毒、防暑降溫、噪聲控制等，減少職業(yè)病危害因素對員工的影響。為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。對接觸職業(yè)病危害因素的員工，應給予適當?shù)膷徫唤蛸N。九、附則1.本