PAGE安全生產(chǎn)宣傳曝光制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化全體員工的安全意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定本安全生產(chǎn)宣傳曝光制度。通過(guò)對(duì)安全生產(chǎn)工作中的正反兩方面典型事例進(jìn)行宣傳和曝光，發(fā)揮激勵(lì)和警示作用，推動(dòng)公司安全生產(chǎn)工作扎實(shí)開(kāi)展。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門(mén)、各車(chē)間、各崗位以及所有參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的人員和相關(guān)方。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司內(nèi)部的安全管理制度，確保宣傳曝光工作合法合規(guī)。2.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確、客觀地反映安全生產(chǎn)工作中的真實(shí)情況，不夸大、不縮小，公正對(duì)待每一個(gè)宣傳曝光事例。3.教育引導(dǎo)原則：通過(guò)宣傳曝光，達(dá)到教育廣大員工、增強(qiáng)安全意識(shí)、規(guī)范安全行為、促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的，注重引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作。4.及時(shí)有效原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中的各類(lèi)信息及時(shí)進(jìn)行收集、整理和分析，迅速開(kāi)展宣傳曝光工作，確保信息傳遞的及時(shí)性和有效性，使相關(guān)問(wèn)題能夠得到及時(shí)解決。二、宣傳內(nèi)容與方式（一）宣傳內(nèi)容1.安全法規(guī)政策：及時(shí)傳達(dá)國(guó)家和地方最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策文件，解讀其對(duì)公司安全生產(chǎn)工作的要求和影響，確保公司各項(xiàng)安全管理活動(dòng)符合法規(guī)政策標(biāo)準(zhǔn)。2.安全知識(shí)技能：包括安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、操作規(guī)程、應(yīng)急處置方法等，通過(guò)圖文并茂、案例分析等形式，向員工普及安全知識(shí)，提高員工的安全操作技能。3.安全工作動(dòng)態(tài)：報(bào)道公司內(nèi)部安全生產(chǎn)工作的進(jìn)展情況、重要活動(dòng)、安全檢查結(jié)果等，讓員工了解公司安全工作的整體態(tài)勢(shì)，增強(qiáng)員工對(duì)安全工作的關(guān)注度和參與感。4.安全先進(jìn)事跡：宣傳公司內(nèi)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門(mén)、車(chē)間或個(gè)人，介紹他們?cè)诎踩芾?、隱患排查治理、安全技術(shù)創(chuàng)新等方面的經(jīng)驗(yàn)和做法，樹(shù)立安全榜樣，激發(fā)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的積極性。（二）宣傳方式1.內(nèi)部宣傳欄：在公司辦公區(qū)域、車(chē)間、食堂等人員密集場(chǎng)所設(shè)置宣傳欄，定期更新安全生產(chǎn)宣傳內(nèi)容，如安全法規(guī)解讀、安全知識(shí)小貼士、安全事故案例分析等。2.公司內(nèi)部網(wǎng)站：開(kāi)辟安全生產(chǎn)專(zhuān)欄，發(fā)布安全生產(chǎn)相關(guān)信息，包括安全制度文件、安全工作動(dòng)態(tài)、安全培訓(xùn)資料等，方便員工隨時(shí)查閱學(xué)習(xí)。3.安全培訓(xùn)會(huì)議：在各類(lèi)安全培訓(xùn)會(huì)議上，穿插進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，通過(guò)講解安全知識(shí)、分析事故案例等方式，提高員工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。4.電子顯示屏：利用公司內(nèi)的電子顯示屏滾動(dòng)播放安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)、警句、安全提示等信息，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。5.安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)：組織開(kāi)展各類(lèi)安全主題活動(dòng)，如安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講比賽等，激發(fā)員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的熱情，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。三、曝光內(nèi)容與方式（一）曝光內(nèi)容1.違規(guī)行為：對(duì)員工在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中違反安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律等行為進(jìn)行曝光，如未按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品、擅自更改設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、違規(guī)操作特種設(shè)備等。2.安全隱患：曝光公司內(nèi)存在的各類(lèi)安全隱患，包括設(shè)備設(shè)施老化、安全防護(hù)裝置缺失、消防通道堵塞等，明確責(zé)任部門(mén)和整改期限，督促相關(guān)部門(mén)及時(shí)整改。3.事故案例：對(duì)公司內(nèi)發(fā)生的安全事故或未遂事故進(jìn)行曝光，分析事故原因、經(jīng)過(guò)和教訓(xùn)，警示全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。4.責(zé)任落實(shí)不到位：曝光安全管理責(zé)任不落實(shí)、工作敷衍塞責(zé)的部門(mén)或個(gè)人，如安全檢查走過(guò)場(chǎng)、隱患整改不及時(shí)、安全培訓(xùn)流于形式等情況。（二）曝光方式1.內(nèi)部通報(bào)：以公司文件的形式對(duì)違規(guī)行為、安全隱患、事故案例等進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)，明確指出問(wèn)題所在、責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，要求相關(guān)部門(mén)和人員限期整改，并將整改情況及時(shí)反饋。2.會(huì)議批評(píng)：在公司安全生產(chǎn)會(huì)議上，對(duì)相關(guān)違規(guī)行為、責(zé)任落實(shí)不到位等情況進(jìn)行公開(kāi)批評(píng)，強(qiáng)調(diào)問(wèn)題的嚴(yán)重性，督促相關(guān)人員立即整改。3.張榜公示：在公司宣傳欄顯著位置設(shè)立曝光臺(tái)，將違規(guī)行為、安全隱患等信息進(jìn)行張榜公示，讓全體員工都能了解到公司安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題，起到警示作用。4.公司內(nèi)部網(wǎng)站曝光：在公司內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立曝光專(zhuān)區(qū)，及時(shí)發(fā)布安全生產(chǎn)曝光信息，方便員工隨時(shí)查看，同時(shí)接受員工的監(jiān)督和舉報(bào)。四、宣傳曝光工作流程（一）信息收集1.安全檢查：公司各級(jí)安全管理人員在日常安全檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等工作中，要認(rèn)真收集發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為、安全隱患等信息，詳細(xì)記錄問(wèn)題發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、責(zé)任人、具體情況等。2.事故報(bào)告：發(fā)生安全事故或未遂事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)，主管部門(mén)要及時(shí)組織調(diào)查，形成事故報(bào)告，詳細(xì)說(shuō)明事故經(jīng)過(guò)、原因分析、處理結(jié)果等情況，作為宣傳曝光的重要內(nèi)容。3.員工舉報(bào)：鼓勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為、安全隱患等進(jìn)行舉報(bào)。公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)的舉報(bào)郵箱和電話，對(duì)員工舉報(bào)的信息進(jìn)行及時(shí)受理和核實(shí)。（二）信息審核1.部門(mén)初審：收集到的安全生產(chǎn)宣傳曝光信息首先由發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的部門(mén)進(jìn)行初審，對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行核實(shí)，確保信息內(nèi)容完整、事實(shí)清楚。2.安全管理部門(mén)復(fù)審：部門(mén)初審后的信息提交至公司安全管理部門(mén)進(jìn)行復(fù)審。安全管理部門(mén)要根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司安全管理制度，對(duì)信息進(jìn)行全面審核，判斷是否符合宣傳曝光的條件和要求。對(duì)于重大安全隱患、嚴(yán)重違規(guī)行為以及事故案例等重要信息，安全管理部門(mén)要組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行論證，確保信息的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。3.領(lǐng)導(dǎo)審批：復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后的宣傳曝光信息報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。主管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)信息進(jìn)行最終審核，根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作的整體情況和宣傳曝光的目的，決定是否進(jìn)行宣傳曝光以及采用何種方式進(jìn)行宣傳曝光。（三）宣傳曝光實(shí)施1.制定宣傳曝光方案：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)，安全管理部門(mén)制定詳細(xì)的宣傳曝光方案，明確宣傳曝光的內(nèi)容、方式、時(shí)間、范圍等具體安排。宣傳曝光方案要具有針對(duì)性和可操作性，確保宣傳曝光工作能夠達(dá)到預(yù)期效果。2.組織實(shí)施：按照宣傳曝光方案，由相關(guān)部門(mén)和人員負(fù)責(zé)具體實(shí)施宣傳曝光工作。如內(nèi)部宣傳欄的更新、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息的發(fā)布、內(nèi)部通報(bào)文件的起草印發(fā)等。在實(shí)施過(guò)程中，要確保宣傳曝光內(nèi)容的準(zhǔn)確傳達(dá)，避免出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或遺漏。3.效果跟蹤：宣傳曝光工作實(shí)施后，要對(duì)其效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估。通過(guò)觀察員工的反應(yīng)、收集員工的反饋意見(jiàn)、檢查相關(guān)問(wèn)題的整改情況等方式，了解宣傳曝光工作是否達(dá)到了教育員工、促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。對(duì)于效果不明顯的宣傳曝光活動(dòng)，要及時(shí)分析原因，調(diào)整宣傳曝光方式和內(nèi)容，確保宣傳曝光工作持續(xù)發(fā)揮作用。五、激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)機(jī)制1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門(mén)、車(chē)間或個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在公司內(nèi)部通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)的形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等，激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，形成良好的安全工作氛圍。2.晉升優(yōu)先：在員工晉升、崗位調(diào)整等方面，將安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)作為重要的參考依據(jù)。對(duì)于安全意識(shí)強(qiáng)、安全工作成績(jī)顯著的員工，在同等條件下給予優(yōu)先考慮，激勵(lì)員工重視安全生產(chǎn)工作，不斷提升自身的安全素質(zhì)和工作能力。（二）約束機(jī)制1.績(jī)效考核掛鉤：將安全生產(chǎn)工作納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)違反安全規(guī)定、導(dǎo)致安全事故或安全隱患整改不力的員工，按照公司績(jī)效考核制度進(jìn)行扣分處理，直接影響員工的績(jī)效獎(jiǎng)金和年終考核結(jié)果。2.責(zé)任追究：對(duì)于因違規(guī)行為、安全隱患整改不力等導(dǎo)致安全事故發(fā)生的部門(mén)和個(gè)人，按照國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部安全管理制度，嚴(yán)肅追究其責(zé)任。責(zé)任追究方式包括警告、罰款、降職、撤職等，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任，通過(guò)嚴(yán)格的責(zé)任追究，強(qiáng)化員工的安全責(zé)任意識(shí)，杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。六、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳曝光制度相關(guān)培訓(xùn)，使全體員工了解宣傳曝光制度的目的、內(nèi)容、流程和要求，提高員工對(duì)安全生產(chǎn)宣傳曝光工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和自我約束能力，確保員工能夠自覺(jué)遵守安全規(guī)定，積極參與安全生產(chǎn)工作。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.制度解讀：詳細(xì)講解安全生產(chǎn)宣傳曝光制度的各項(xiàng)條款，包括宣傳內(nèi)容、曝光內(nèi)容、工作流程、激勵(lì)與約束機(jī)制等，使員工全面了解制度的內(nèi)涵和要求。2.案例分析：選取公司內(nèi)典型的宣傳曝光案例進(jìn)行分析，讓員工直觀地認(rèn)識(shí)到違規(guī)行為、安全隱患等帶來(lái)的危害以及宣傳曝光制度的實(shí)際作用，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。3.互動(dòng)交流：設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)員工分享自己在安全生產(chǎn)工作中的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，解答員工對(duì)宣傳曝光制度的疑問(wèn)，促進(jìn)員工之間的交流和學(xué)習(xí)。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織全體員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)安全管理專(zhuān)家或公司內(nèi)部安全管理人員進(jìn)行授課，系統(tǒng)講解安全生產(chǎn)宣傳曝光制度相關(guān)知識(shí)。2.部門(mén)培訓(xùn)：各部門(mén)根據(jù)自身實(shí)際情況，組織本部門(mén)員工進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)與本部門(mén)工作相關(guān)的安全規(guī)定和宣傳曝光案例，確保員工熟悉本部門(mén)的安全工作要求。3.線上培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布安全生產(chǎn)宣傳曝光制度相關(guān)的培訓(xùn)資料和視頻，供員工自主學(xué)習(xí)。同時(shí)，設(shè)置線上考核環(huán)節(jié)，檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督部門(mén)公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)宣傳曝光制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。安全管理部門(mén)要定期對(duì)宣傳曝光信息的收集、審核、發(fā)布等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，確保宣傳曝光工作嚴(yán)格按照制度要求進(jìn)行。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)宣傳曝光工作落實(shí)情況的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。（二）考核內(nèi)容1.宣傳曝光工作完成情況：考核各部門(mén)是否按照規(guī)定及時(shí)收集、上報(bào)安全生產(chǎn)宣傳曝光信息，是否按照要求完成宣傳曝光工作任務(wù)，包括內(nèi)部通報(bào)、張榜公示、網(wǎng)站發(fā)布等。2.信息質(zhì)量：考核宣傳曝光信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，是否符合國(guó)家法律法規(guī)和公司安全管理制度的要求。對(duì)于虛假信息、誤導(dǎo)性信息等要嚴(yán)肅追究責(zé)任。3.效果評(píng)估：通過(guò)觀察員工對(duì)宣傳曝光工作的反應(yīng)、檢查相關(guān)問(wèn)題的整改情況等方式，考核宣傳曝光工作是否達(dá)到了教育員工、促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。對(duì)于宣傳曝光效果不明顯的部門(mén)，要分析原因，督促其改進(jìn)工作。（三）考核方式1.定期檢查：安全管理部門(mén)定期對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)宣傳曝光制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，查閱相關(guān)文件資料、記錄臺(tái)賬等，了解宣傳曝光工作的開(kāi)展情況。2.不定期抽查：安全管理部門(mén)不定期對(duì)各部門(mén)宣傳曝光工作進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查宣傳曝光信息的發(fā)布情況、員工對(duì)宣傳曝光內(nèi)容的知曉度等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。3.綜合評(píng)估：根據(jù)定期檢查和不定期抽查結(jié)果，結(jié)合員工反饋意見(jiàn)、相關(guān)問(wèn)