PAGE生產(chǎn)車(chē)間工會(huì)組織制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)生產(chǎn)車(chē)間工會(huì)組織建設(shè)，維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)車(chē)間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本車(chē)間實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本生產(chǎn)車(chē)間工會(huì)組織及其全體會(huì)員。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則。車(chē)間工會(huì)組織要堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，圍繞車(chē)間中心工作開(kāi)展活動(dòng)。2.維護(hù)員工合法權(quán)益原則。代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，要通過(guò)各種途徑和方式，保障員工的權(quán)益不受侵害。3.民主集中制原則。實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)組織服從上級(jí)組織的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，保障會(huì)員的民主權(quán)利。4.獨(dú)立自主開(kāi)展工作原則。在遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的前提下，獨(dú)立自主地開(kāi)展工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。二、工會(huì)組織架構(gòu)（一）工會(huì)委員會(huì)1.車(chē)間工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，設(shè)主席1名，副主席若干名，委員若干名。2.工會(huì)委員會(huì)每屆任期[X]年，任期屆滿應(yīng)及時(shí)進(jìn)行換屆選舉。3.工會(huì)委員會(huì)職責(zé)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)工會(huì)的決議，組織和指導(dǎo)車(chē)間工會(huì)開(kāi)展工作。代表和組織員工參與車(chē)間民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)員工的合法權(quán)益。組織員工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動(dòng)，提高員工素質(zhì)，促進(jìn)車(chē)間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。關(guān)心員工生活，開(kāi)展送溫暖、互助互濟(jì)等活動(dòng)，為員工辦實(shí)事、做好事。組織員工開(kāi)展文化體育活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，做好會(huì)員發(fā)展、會(huì)籍管理、會(huì)費(fèi)收繳等工作。（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)1.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，設(shè)主任1名，委員若干名。2.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期與工會(huì)委員會(huì)相同。3.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。檢查工會(huì)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的行為提出處理意見(jiàn)。定期向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查情況，接受會(huì)員監(jiān)督。（三）工會(huì)女職工委員會(huì)1.女職工委員會(huì)由車(chē)間工會(huì)女會(huì)員中選舉產(chǎn)生，設(shè)主任1名，委員若干名。2.女職工委員會(huì)每屆任期與工會(huì)委員會(huì)相同。3.女職工委員會(huì)職責(zé)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，代表女職工參與車(chē)間民主管理和民主監(jiān)督。組織女職工開(kāi)展“巾幗建功”等活動(dòng)，提高女職工素質(zhì)。關(guān)心女職工的生活，為女職工辦實(shí)事、做好事，維護(hù)女職工的特殊利益。組織女職工開(kāi)展文化體育活動(dòng)，豐富女職工的業(yè)余文化生活。三、會(huì)員管理（一）會(huì)員資格1.凡在本生產(chǎn)車(chē)間工作，與車(chē)間簽訂勞動(dòng)合同的員工，承認(rèn)工會(huì)章程，均可加入工會(huì)組織，成為工會(huì)會(huì)員。2.新員工入職后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)，并經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)后，報(bào)車(chē)間工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，方可成為工會(huì)會(huì)員。（二）會(huì)員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議。3.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、福利等優(yōu)惠待遇。4.享受工會(huì)給予的困難幫扶、救助等福利待遇。5.在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，要求工會(huì)給予幫助。（三）會(huì)員義務(wù)1.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織活動(dòng)。2.關(guān)心工會(huì)工作，積極為工會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議。3.按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。（四）會(huì)籍管理1.會(huì)員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.會(huì)員退休、離職或與車(chē)間解除勞動(dòng)合同后，其會(huì)籍自然保留。3.會(huì)員有下列情形之一的，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)，報(bào)車(chē)間工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，予以除名：自動(dòng)退會(huì)的；無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)的；嚴(yán)重違反工會(huì)章程的。四、民主管理與民主監(jiān)督（一）車(chē)間職工代表大會(huì)制度1.車(chē)間職工代表大會(huì)是車(chē)間實(shí)行民主管理的基本形式，是員工行使民主權(quán)利、參與車(chē)間管理的重要途徑。2.職工代表大會(huì)每年至少召開(kāi)一次，遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)車(chē)間工會(huì)委員會(huì)或三分之一以上職工代表提議，可以臨時(shí)召開(kāi)。3.職工代表大會(huì)的職權(quán)聽(tīng)取和審議車(chē)間行政工作報(bào)告，審議車(chē)間發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算等重大事項(xiàng)。審議通過(guò)車(chē)間勞動(dòng)保護(hù)措施、安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、職工培訓(xùn)計(jì)劃等重要規(guī)章制度。審議決定有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)，如工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、社會(huì)保險(xiǎn)福利等。評(píng)議監(jiān)督車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)懲和任免建議。選舉車(chē)間工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)等。（二）車(chē)間民主管理小組制度1.車(chē)間民主管理小組由車(chē)間工會(huì)組織，成員由車(chē)間各班組推選的員工代表組成。2.民主管理小組定期召開(kāi)會(huì)議，收集員工意見(jiàn)和建議，及時(shí)向車(chē)間行政反饋，并監(jiān)督車(chē)間行政的整改落實(shí)情況。3.民主管理小組的職責(zé)參與車(chē)間民主管理，監(jiān)督車(chē)間各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。反映員工的意見(jiàn)和要求，維護(hù)員工的合法權(quán)益。協(xié)助車(chē)間行政做好員工的思想工作，促進(jìn)車(chē)間和諧穩(wěn)定發(fā)展。（三）廠務(wù)公開(kāi)制度1.車(chē)間應(yīng)建立廠務(wù)公開(kāi)制度，將車(chē)間的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況、涉及員工切身利益的事項(xiàng)等向員工公開(kāi)。2.廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容包括：車(chē)間發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、勞動(dòng)保護(hù)措施、安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、職工培訓(xùn)計(jì)劃、工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、社會(huì)保險(xiǎn)福利、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部任免等。3.廠務(wù)公開(kāi)的形式主要有：車(chē)間公告欄、內(nèi)部網(wǎng)站、職工代表大會(huì)等。4.車(chē)間工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查，確保廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容真實(shí)、全面、及時(shí)。五、勞動(dòng)競(jìng)賽與合理化建議（一）勞動(dòng)競(jìng)賽制度1.車(chē)間工會(huì)應(yīng)根據(jù)車(chē)間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)，組織開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。2.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)應(yīng)制定競(jìng)賽方案，明確競(jìng)賽目標(biāo)、內(nèi)容、規(guī)則和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。3.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)應(yīng)注重實(shí)效，激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，提高車(chē)間生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。4.對(duì)在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人，車(chē)間工會(huì)應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）合理化建議制度1.車(chē)間工會(huì)鼓勵(lì)員工圍繞車(chē)間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題，提出合理化建議。2.員工提出的合理化建議應(yīng)填寫(xiě)《合理化建議申報(bào)表》，報(bào)車(chē)間工會(huì)。3.車(chē)間工會(huì)對(duì)員工提出的合理化建議進(jìn)行整理、分類、篩選，并組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審。4.根據(jù)評(píng)審結(jié)果，對(duì)有價(jià)值的合理化建議給予獎(jiǎng)勵(lì)，并督促車(chē)間行政部門(mén)對(duì)合理化建議進(jìn)行采納和實(shí)施。六、員工權(quán)益維護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)與安全衛(wèi)生1.車(chē)間工會(huì)應(yīng)監(jiān)督車(chē)間行政部門(mén)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生法律法規(guī)，為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全衛(wèi)生條件。2.車(chē)間工會(huì)應(yīng)組織員工參加安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.車(chē)間工會(huì)應(yīng)參與車(chē)間安全事故的調(diào)查處理，維護(hù)員工的合法權(quán)益。（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解1.車(chē)間工會(huì)應(yīng)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解車(chē)間內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由車(chē)間工會(huì)代表、車(chē)間行政代表和員工代表組成，主任由車(chē)間工會(huì)主席擔(dān)任。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)遵循合法、公正、及時(shí)的原則，依法調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)車(chē)間和諧穩(wěn)定。（三）困難幫扶與救助1.車(chē)間工會(huì)應(yīng)建立困難員工幫扶救助機(jī)制，對(duì)困難員工進(jìn)行幫扶救助。2.困難員工幫扶救助的對(duì)象包括：因病因?yàn)?zāi)致貧的員工、家庭經(jīng)濟(jì)困難的員工、患重大疾病的員工等。3.車(chē)間工會(huì)應(yīng)通過(guò)多種途徑籌集幫扶救助資金，如會(huì)員會(huì)費(fèi)、行政撥款、社會(huì)捐贈(zèng)等。4.對(duì)困難員工的幫扶救助應(yīng)做到及時(shí)、準(zhǔn)確、公正，確保幫扶救助資金真正用于困難員工。七、文化體育活動(dòng)（一）文化活動(dòng)1.車(chē)間工會(huì)應(yīng)組織開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)，如讀書(shū)活動(dòng)、演講比賽、文藝演出、書(shū)法繪畫(huà)展覽等，豐富員工的業(yè)余文化生活。2.文化活動(dòng)應(yīng)注重思想性、藝術(shù)性和趣味性，弘揚(yáng)企業(yè)文化，營(yíng)造積極向上的文化氛圍。3.車(chē)間工會(huì)應(yīng)鼓勵(lì)員工積極參與文化活動(dòng)，為員工提供展示才華的平臺(tái)。（二）體育活動(dòng)1.車(chē)間工會(huì)應(yīng)組織開(kāi)展各類體育活動(dòng)，如籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、田徑比賽等，增強(qiáng)員工體質(zhì)。2.體育活動(dòng)應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，激發(fā)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。3.車(chē)間工會(huì)應(yīng)定期舉辦體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，為員工提供展示體育風(fēng)采的機(jī)會(huì)。八、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。2.車(chē)間行政按照每月全部職工工資總額的[X]%撥繳的經(jīng)費(fèi)。3.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補(bǔ)助。5.其他收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。2.服務(wù)員工原則。經(jīng)費(fèi)使用要以服務(wù)員工為宗旨，切實(shí)為員工辦實(shí)事、做好事。3.勤儉節(jié)約原則。合理安排經(jīng)費(fèi)，節(jié)約使用，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。4.民主管理原則。經(jīng)費(fèi)使用要接受會(huì)員監(jiān)督，定期向會(huì)員大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況。（三）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.會(huì)員活動(dòng)支出。包括會(huì)員大會(huì)會(huì)費(fèi)、會(huì)員培訓(xùn)、會(huì)員文體活動(dòng)等費(fèi)用。2.職工活動(dòng)支出。包括職工教育、職工文體活動(dòng)、職工困難幫扶等費(fèi)用。3.工會(huì)業(yè)務(wù)支出。包括工會(huì)辦公費(fèi)、工會(huì)干部培訓(xùn)、工會(huì)宣傳等費(fèi)用。4.事業(yè)支出。包