PAGE安全生產(chǎn)管理四項制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司/組織的安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命安全和身體健康，促進(jìn)公司/組織的穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)管理四項制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有部門、車間、崗位及人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)管理。（三）引用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《職業(yè)病防治法》3.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》4.相關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范（四）基本原則1.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。始終將安全生產(chǎn)放在首位，采取有效的預(yù)防措施，綜合運(yùn)用各種手段加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。2.以人為本。保障員工的生命安全和身體健康，尊重員工的合法權(quán)益，營造安全的工作環(huán)境。3.依法依規(guī)。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法履行安全生產(chǎn)職責(zé)。4.全員參與。強(qiáng)化全體員工的安全生產(chǎn)意識，使每個員工都成為安全生產(chǎn)的參與者和責(zé)任人。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制（一）定義安全生產(chǎn)責(zé)任制是明確公司/組織各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各崗位人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)履行的職責(zé)和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的制度。（二）各級人員職責(zé)1.公司/組織主要負(fù)責(zé)人職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司/組織的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。組織制定安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計劃，并確保其實施。建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備合適的安全生產(chǎn)管理人員。定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患。組織制定并實施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行演練。保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，提供必要的安全設(shè)施和勞動保護(hù)用品。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.分管負(fù)責(zé)人職責(zé)協(xié)助主要負(fù)責(zé)人抓好安全生產(chǎn)工作，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。組織制定分管業(yè)務(wù)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織分管業(yè)務(wù)的安全生產(chǎn)檢查，督促整改安全隱患。組織分管業(yè)務(wù)的員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，提高員工安全意識和技能。參與安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。3.職能部門職責(zé)安全管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)公司/組織安全生產(chǎn)管理的日常工作，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。制定和完善安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實施。組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，跟蹤隱患整改情況。負(fù)責(zé)員工的安全培訓(xùn)和教育工作，建立員工安全培訓(xùn)檔案。參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)事故統(tǒng)計分析和報告。協(xié)調(diào)各部門之間的安全生產(chǎn)工作，督促各部門履行安全生產(chǎn)職責(zé)。生產(chǎn)部門職責(zé)按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程組織生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)。加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，及時消除生產(chǎn)過程中的安全隱患。對新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)進(jìn)行安全評估，采取相應(yīng)的安全措施。組織員工開展安全生產(chǎn)自查自糾活動，提高員工安全操作技能。負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。技術(shù)部門職責(zé)在工程設(shè)計、技術(shù)改造、新產(chǎn)品研發(fā)等工作中，充分考慮安全生產(chǎn)因素，確保設(shè)計方案和技術(shù)措施符合安全要求。對生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行安全技術(shù)分析和評估，提出改進(jìn)意見和建議。參與安全生產(chǎn)事故的技術(shù)分析和調(diào)查處理，提供技術(shù)支持。人力資源部門職責(zé)制定員工安全培訓(xùn)計劃，組織實施各類人員的安全培訓(xùn)工作。將安全生產(chǎn)納入員工績效考核內(nèi)容，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎勵，對違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。負(fù)責(zé)員工勞動保護(hù)用品的配備、發(fā)放和管理工作，確保員工正確使用。財務(wù)部門職責(zé)保證安全生產(chǎn)所需資金的足額投入，?？顚Ｓ?。對安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計，確保資金合理使用。4.崗位人員職責(zé)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。積極參加安全培訓(xùn)和教育活動，提高安全意識和技能。發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時報告并采取措施進(jìn)行處理。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對他人的違章行為有權(quán)制止和舉報。（三）考核與獎懲1.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度，對各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況、員工安全培訓(xùn)教育情況等。3.對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人，給予表彰和獎勵；對未履行安全生產(chǎn)職責(zé)或違反安全生產(chǎn)規(guī)定的部門和個人，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰直至追究法律責(zé)任。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度（一）目的提高員工的安全意識、安全知識和安全技能，減少人為失誤，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。（二）培訓(xùn)對象及內(nèi)容1.新員工培訓(xùn)公司/組織級培訓(xùn)：主要內(nèi)容包括公司/組織概況、安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)、規(guī)章制度、事故案例等，培訓(xùn)時間不少于[X]小時。部門級培訓(xùn)：由部門負(fù)責(zé)人或安全員進(jìn)行，內(nèi)容包括部門工作特點、操作規(guī)程、安全注意事項等，培訓(xùn)時間不少于[X]小時。班組級培訓(xùn)：由班組長進(jìn)行，內(nèi)容包括崗位操作規(guī)程、設(shè)備性能、勞動保護(hù)用品使用等，培訓(xùn)時間不少于[X]小時。新員工培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.在職員工培訓(xùn)定期培訓(xùn)：每年至少組織[X]次全體員工的定期安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司/組織實際情況確定，培訓(xùn)時間不少于[X]小時。專項培訓(xùn)：針對新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料等，及時組織專項安全培訓(xùn)，確保員工掌握相關(guān)安全知識和技能。季節(jié)性培訓(xùn)：根據(jù)不同季節(jié)的特點，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖及防火等，組織針對性的安全培訓(xùn)。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)：員工轉(zhuǎn)崗時，必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新崗位操作規(guī)程、安全注意事項等，培訓(xùn)時間不少于[X]小時，經(jīng)考試合格后方可轉(zhuǎn)崗。3.特殊工種培訓(xùn)從事特種作業(yè)的人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。特殊工種培訓(xùn)由具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容和時間按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司/組織內(nèi)部的安全管理人員、技術(shù)人員或經(jīng)驗豐富的員工擔(dān)任培訓(xùn)講師，采用課堂講授、現(xiàn)場演示、案例分析等方式進(jìn)行培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，選派員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的安全培訓(xùn)課程。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線安全培訓(xùn)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。4.實地參觀學(xué)習(xí)：組織員工到安全生產(chǎn)先進(jìn)單位進(jìn)行實地參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗。（四）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄檔案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加人員、考試成績等信息。2.培訓(xùn)記錄檔案由安全管理部門負(fù)責(zé)保管，保存期限不少于[X]年。四、安全生產(chǎn)檢查制度（一）目的及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。（二）檢查類型1.日常檢查員工每天進(jìn)行崗位自查，檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況、安全防護(hù)裝置是否完好、勞動保護(hù)用品佩戴情況等，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。班組長每班對本班組的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，重點檢查操作規(guī)程執(zhí)行情況、作業(yè)現(xiàn)場安全狀況等，做好檢查記錄。2.定期檢查公司/組織每月至少組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，由主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人帶隊，各職能部門參加，對公司/組織的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行全面檢查。安全管理部門每周進(jìn)行一次專項安全生產(chǎn)檢查，重點檢查安全管理制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施運(yùn)行情況、隱患排查治理情況等。3.季節(jié)性檢查春季重點檢查防火防爆、電氣安全等；夏季重點檢查防暑降溫、防汛、防雷、防靜電等；秋季重點檢查防火、保溫、防凍等；冬季重點檢查防寒保暖、防火、防滑、防煤氣中毒等。4.專項檢查根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司/組織實際情況，不定期組織專項安全生產(chǎn)檢查，如危險化學(xué)品專項檢查、特種設(shè)備專項檢查、建筑施工專項檢查等。（三）檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程、安全培訓(xùn)教育制度、安全檢查制度等的執(zhí)行情況。2.安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、電氣設(shè)備、安全防護(hù)裝置等是否完好有效。3.作業(yè)現(xiàn)場安全狀況，包括物料堆放、通道暢通、作業(yè)環(huán)境等是否符合安全要求。4.員工的安全行為，如是否遵守操作規(guī)程、是否正確佩戴勞動保護(hù)用品等。5.隱患排查治理情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，是否及時進(jìn)行登記、評估、整改，并跟蹤整改情況。（四）檢查記錄與報告1.每次安全生產(chǎn)檢查都要做好記錄，記錄內(nèi)容包括檢查時間、地點、人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，要下達(dá)隱患整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。3.安全管理部門要定期對隱患排查治理情況進(jìn)行匯總分析，向公司/組織領(lǐng)導(dǎo)報告隱患排查治理工作進(jìn)展情況。（五）隱患整改1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的一般事故隱患，由責(zé)任部門立即組織整改，整改完成后報安全管理部門復(fù)查。2.對重大事故隱患，由公司/組織主要負(fù)責(zé)人組織制定專項整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和整改期限，確保隱患得到及時有效的整改。