PAGE安全生產監(jiān)管部門制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產監(jiān)管工作，保障員工生命財產安全，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，依據國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產放在首位，確保員工生命安全和公司財產不受損失。2.預防為主原則：強化安全風險防控，通過日常檢查、隱患排查等措施，提前預防事故發(fā)生。3.綜合治理原則：運用多種手段，包括制度約束、教育培訓、技術改進等，全面提升安全生產管理水平。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標準1.《中華人民共和國安全生產法》2.《職業(yè)病防治法》3.《消防法》4.《危險化學品安全管理條例》5.相關行業(yè)安全生產標準及規(guī)范二、安全生產監(jiān)管職責分工（一）安全生產監(jiān)管部門職責1.貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)和方針政策，制定并組織實施公司安全生產管理制度。2.負責組織安全生產檢查、隱患排查治理工作，督促各部門落實安全防范措施。3.組織開展安全生產教育培訓，提高員工安全意識和技能。4.負責安全生產事故的統(tǒng)計、報告和調查處理工作，提出防范措施和建議。5.協(xié)調解決安全生產工作中的重大問題，定期向公司領導匯報安全生產工作情況。（二）各部門職責1.生產部門負責本部門生產過程中的安全管理，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。組織開展本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。對本部門員工進行安全培訓和教育，提高員工安全操作技能。負責本部門設備設施的日常維護保養(yǎng)，確保設備設施安全運行。2.設備部門負責公司設備設施的安全管理，制定設備安全操作規(guī)程和維護保養(yǎng)計劃。組織對設備設施進行定期檢查和維護保養(yǎng)，及時消除設備設施安全隱患。負責新設備的選型、安裝調試和驗收工作，確保新設備符合安全要求。對設備設施操作人員進行專業(yè)培訓，確保操作人員熟悉設備性能和安全操作規(guī)程。3.安全保衛(wèi)部門負責公司安全保衛(wèi)工作，制定安全保衛(wèi)制度和應急預案。加強公司門禁管理，防止無關人員進入公司。負責公司消防設施的管理和維護，組織開展消防安全檢查和演練。協(xié)助安全生產監(jiān)管部門做好安全生產事故的應急救援工作。4.人力資源部門將安全生產知識納入員工招聘、培訓、考核等環(huán)節(jié)，確保員工具備必要的安全知識和技能。負責制定安全生產獎勵和處罰制度，對安全生產工作表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進行處罰。5.財務部門保障安全生產所需資金，確保安全設施建設、設備維護、教育培訓等費用及時足額到位。對安全生產費用的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保資金?？顚Ｓ谩Ｈ?、安全生產教育培訓（一）培訓計劃制定1.安全生產監(jiān)管部門每年年初根據公司實際情況和安全生產需求，制定年度安全生產教育培訓計劃。2.培訓計劃應明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。（二）培訓內容1.安全生產法律法規(guī)和方針政策：使員工了解國家安全生產法律法規(guī)要求，掌握公司安全生產方針政策。2.安全操作規(guī)程：針對不同崗位，培訓員工正確的安全操作方法和流程。3.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓，提高員工安全意識。4.應急救援知識：包括火災、地震、化學品泄漏等事故的應急處置方法和逃生技巧。5.職業(yè)健康知識：講解職業(yè)危害因素及防護措施，保障員工身體健康。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司內部安全管理人員或專業(yè)技術人員進行授課。2.外部培訓：邀請安全生產專家或培訓機構進行專業(yè)培訓。3.現場實操培訓：在實際工作現場，由經驗豐富的員工對新員工進行操作示范和指導。（四）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等。2.考核成績應記錄在員工培訓檔案中，對考核不合格的員工應進行補考或重新培訓，直至合格。四、安全生產檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查：各部門、車間、班組每天對本區(qū)域進行安全檢查，及時發(fā)現和處理安全問題。2.定期檢查：安全生產監(jiān)管部門每月組織一次全面的安全生產檢查，對公司各部門、車間進行檢查。3.專項檢查：根據季節(jié)特點、重大活動等，組織開展專項安全生產檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)前安全檢查等。4.季節(jié)性檢查：針對不同季節(jié)的安全生產特點，開展季節(jié)性安全檢查，如春季防火檢查、夏季防汛檢查、秋季防墜落檢查、冬季防滑檢查等。（二）檢查內容1.安全管理制度執(zhí)行情況：檢查各部門是否嚴格執(zhí)行公司安全生產管理制度。2.設備設施運行情況：檢查設備設施是否正常運行，有無安全隱患。3.作業(yè)環(huán)境安全狀況：檢查作業(yè)場所是否符合安全要求，通風、照明、消防等設施是否完好。4.員工安全操作情況：檢查員工是否遵守安全操作規(guī)程，有無違規(guī)操作行為。5.安全防護用品配備和使用情況：檢查員工是否正確佩戴和使用安全防護用品。（三）隱患排查治理1.對檢查中發(fā)現的安全隱患，應及時下達隱患整改通知書，明確整改責任部門、整改期限和整改要求。2.整改責任部門應按照要求制定整改措施，落實整改責任人，按時完成整改任務。3.安全生產監(jiān)管部門對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。4.對重大安全隱患，應實行掛牌督辦制度，由公司主要領導負責督促整改，確保整改到位。五、安全事故應急預案與應急救援（一）應急預案制定1.安全生產監(jiān)管部門負責組織制定公司綜合應急預案和專項應急預案，各部門根據實際情況制定現場處置方案。2.應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資保障等內容。（二）應急演練1.安全生產監(jiān)管部門每年至少組織一次公司級應急演練，各部門每半年至少組織一次部門級應急演練。2.應急演練應包括火災、地震、化學品泄漏等事故的演練，演練結束后應進行總結評估，針對演練中存在的問題及時修訂應急預案。（三）應急救援1.發(fā)生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后應立即報告安全生產監(jiān)管部門和公司主要領導。2.安全生產監(jiān)管部門接到報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援工作。3.應急救援工作應遵循“以人為本、快速反應、科學救援、統(tǒng)一指揮”的原則，確保救援工作高效有序進行。4.事故救援結束后，應及時對事故原因進行調查分析，提出處理意見和防范措施，防止事故再次發(fā)生。六、安全獎懲制度（一）獎勵1.對在安全生產工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.具體獎勵情形如下：嚴格遵守安全規(guī)章制度，連續(xù)多年無安全事故的部門。在安全檢查、隱患排查治理工作中，發(fā)現重大安全隱患并及時報告，避免事故發(fā)生的個人。在安全生產技術創(chuàng)新、改進安全管理方法等方面取得顯著成效的部門或個人。在應急救援工作中表現英勇，有效減少事故損失的個人。（二）處罰1.對違反安全規(guī)章制度的部門和個人，給予相應的處罰。2.處罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等。3.具體處罰情形如下：未按規(guī)定執(zhí)行安全操作規(guī)程，導致輕微安全事故的個人。對安全檢查中發(fā)現的隱患未及時整改，導致隱患擴大的部門。故意隱瞞安全事故或事故隱患不報的部門或個人。阻撓、妨礙安全生產監(jiān)管部門開展工作的部門或個人。七、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康危害因素識別與檢測1.安全生產監(jiān)管部門組織對公司作業(yè)場所職業(yè)健康危害因素進行識別和檢測，確定職業(yè)危害因素種類、濃度或強度。2.定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行檢測，檢測結果應向員工公布。（二）職業(yè)健康防護措施1.為員工提供符合國家標準的職業(yè)健康防護用品，如安全帽、口罩、耳塞、手套等，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。2.對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所，采取通風、排毒、降噪、隔熱等防護措施，降低職業(yè)危害因素濃度或強度。3.定期組織員工進行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案，及