PAGE部門安全生產(chǎn)通報制度一、總則（一）目的為加強本部門安全生產(chǎn)管理，及時、準(zhǔn)確地傳達(dá)安全生產(chǎn)信息，提高全體員工的安全生產(chǎn)意識，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本部門所屬各科室、班組及全體員工。（三）基本原則1.及時準(zhǔn)確原則：安全生產(chǎn)信息應(yīng)及時收集、整理和通報，確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。2.全面覆蓋原則：通報內(nèi)容應(yīng)涵蓋安全生產(chǎn)工作的各個方面，包括事故情況、隱患排查、安全措施落實等，確保全體員工全面了解安全生產(chǎn)狀況。3.責(zé)任明確原則：明確各部門、各崗位在安全生產(chǎn)通報工作中的職責(zé)，確保通報工作有序進(jìn)行。4.持續(xù)改進(jìn)原則：通過安全生產(chǎn)通報，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善安全生產(chǎn)管理措施，持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)工作。二、通報內(nèi)容（一）事故通報1.事故基本情況：包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、事故類型、傷亡情況等。2.事故經(jīng)過：詳細(xì)描述事故發(fā)生的經(jīng)過，包括事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、造成的后果等。3.事故原因分析：對事故原因進(jìn)行深入分析，包括直接原因和間接原因，明確事故責(zé)任。4.事故處理情況：通報事故的處理結(jié)果，包括對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處罰情況，以及采取的防范措施。（二）隱患排查通報1.隱患排查情況：定期通報本部門隱患排查工作的開展情況，包括排查的范圍、內(nèi)容、方法、發(fā)現(xiàn)的隱患數(shù)量等。2.隱患整改情況：對排查出的隱患進(jìn)行分類整理，明確整改責(zé)任部門、整改措施、整改期限，定期通報隱患整改情況，直至隱患消除。3.重大隱患掛牌督辦：對排查出的重大隱患，實行掛牌督辦制度，明確督辦責(zé)任人和督辦期限，定期通報重大隱患的整改情況。（三）安全措施落實情況通報1.安全管理制度執(zhí)行情況：通報本部門安全管理制度的執(zhí)行情況，包括各項安全規(guī)章制度的落實情況、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況等。2.安全培訓(xùn)教育情況：定期通報本部門安全培訓(xùn)教育工作的開展情況，包括培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。3.安全檢查情況：通報本部門安全檢查工作的開展情況，包括檢查的范圍、內(nèi)容、方法、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。4.應(yīng)急管理情況：通報本部門應(yīng)急管理工作的開展情況，包括應(yīng)急預(yù)案的制定、演練情況、應(yīng)急物資儲備情況等。（四）安全生產(chǎn)工作動態(tài)通報1.安全生產(chǎn)會議精神傳達(dá)：及時傳達(dá)上級安全生產(chǎn)會議精神，通報本部門貫徹落實會議精神的情況。2.安全生產(chǎn)工作部署：通報本部門安全生產(chǎn)工作的階段性部署和重點工作安排，明確各部門、各崗位的工作任務(wù)和要求。3.安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗推廣：及時總結(jié)和推廣本部門安全生產(chǎn)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗和典型做法，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作水平的提高。三、通報方式（一）定期通報1.月度安全生產(chǎn)通報：每月末對本部門當(dāng)月安全生產(chǎn)工作情況進(jìn)行總結(jié)通報，包括事故情況、隱患排查、安全措施落實等方面的內(nèi)容。2.季度安全生產(chǎn)分析報告：每季度末對本部門當(dāng)季度安全生產(chǎn)工作情況進(jìn)行全面分析，形成分析報告，通報安全生產(chǎn)形勢、存在的問題及下一步工作措施。（二）不定期通報1.事故通報：發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，立即對事故情況進(jìn)行通報，包括事故基本情況、事故經(jīng)過、事故原因分析、事故處理情況等。2.隱患排查通報：對排查出的重大隱患或存在嚴(yán)重安全問題的情況，及時進(jìn)行通報，明確整改責(zé)任部門、整改措施、整改期限等。3.安全措施落實情況通報：對安全管理制度執(zhí)行不力、安全培訓(xùn)教育不到位、安全檢查發(fā)現(xiàn)重大問題等情況，及時進(jìn)行通報，督促相關(guān)部門和人員立即整改。（三）其他通報方式1.內(nèi)部網(wǎng)站通報：在本部門內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立安全生產(chǎn)專欄，及時發(fā)布安全生產(chǎn)通報信息，方便全體員工查閱。2.微信群通報：利用部門微信群，及時傳達(dá)安全生產(chǎn)信息，提高信息傳遞的及時性和便捷性。3.會議通報：通過安全生產(chǎn)會議、部門例會等形式，對安全生產(chǎn)工作情況進(jìn)行通報，確保全體員工了解安全生產(chǎn)工作動態(tài)。四、通報流程（一）信息收集1.各科室、班組：負(fù)責(zé)收集本部門安全生產(chǎn)工作中的各類信息，包括事故情況、隱患排查、安全措施落實等方面的信息，并及時上報至部門安全管理辦公室。2.安全管理辦公室：負(fù)責(zé)匯總各科室、班組上報的安全生產(chǎn)信息，對信息進(jìn)行整理、分析和審核，確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。（二）通報起草1.安全管理辦公室：根據(jù)信息收集情況，起草安全生產(chǎn)通報文件，內(nèi)容應(yīng)包括通報目的、通報內(nèi)容、通報方式、通報時間等。2.部門負(fù)責(zé)人審核：通報文件起草完成后，提交部門負(fù)責(zé)人審核，審核通過后，方可發(fā)布。（三）通報發(fā)布1.定期通報發(fā)布：月度安全生產(chǎn)通報和季度安全生產(chǎn)分析報告經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核通過后，按照規(guī)定的通報方式進(jìn)行發(fā)布。2.不定期通報發(fā)布：事故通報、隱患排查通報、安全措施落實情況通報等不定期通報，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核通過后，立即按照規(guī)定的通報方式進(jìn)行發(fā)布。（四）通報存檔1.安全管理辦公室：負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)通報文件進(jìn)行存檔，建立安全生產(chǎn)通報檔案，以便查閱和追溯。2.檔案管理要求：安全生產(chǎn)通報檔案應(yīng)按照時間順序進(jìn)行整理，分類存放，確保檔案的完整性和規(guī)范性。五、責(zé)任與考核（一）責(zé)任分工1.安全管理辦公室：負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)通報制度的制定、修訂和完善，組織實施安全生產(chǎn)通報工作，對通報信息的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。2.各科室、班組負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)組織本部門安全生產(chǎn)信息的收集、整理和上報工作，確保信息的及時、準(zhǔn)確，對本部門安全生產(chǎn)通報工作的落實情況負(fù)責(zé)。3.全體員工：應(yīng)積極配合安全生產(chǎn)通報工作，及時提供安全生產(chǎn)信息，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會安全生產(chǎn)通報精神，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.信息報送及時性：各科室、班組應(yīng)按照規(guī)定的時間及時上報安全生產(chǎn)信息，對未按時上報的，每次扣減部門績效考核分[X]分。2.信息報送準(zhǔn)確性：各科室、班組上報的安全生產(chǎn)信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確，對信息虛假、隱瞞不報的，每次扣減部門績效考核分[X]分，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.通報文件執(zhí)行情況：全體員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會安全生產(chǎn)通報精神，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對違反通報文件要求的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分和績效考核扣分。（三）考核程序1.安全管理辦公室：負(fù)責(zé)對各科室、班組安全生產(chǎn)通報工作情況進(jìn)行日常檢查和監(jiān)督，定期統(tǒng)計各科室、班組信息報送情況和通報文件執(zhí)行情況。2.績效考核部門：根據(jù)安全管理辦公室提供的考核數(shù)據(jù)，按照考核標(biāo)準(zhǔn)對各科室、班組進(jìn)