PAGE人社安全生產獎懲制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，保障員工生命安全和身體健康，促進公司各項工作的順利開展，根據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合公司實際情況，制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及下屬單位。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產放在首位，確保員工生命安全和公司財產安全。2.預防為主原則：強化安全生產預防措施，及時消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.獎懲分明原則：對安全生產工作中表現突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進行嚴肅處罰。二、安全生產職責（一）公司各級管理人員職責1.公司領導職責全面負責公司安全生產工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策和法律法規(guī)。定期召開安全生產會議，研究解決安全生產重大問題。確保安全生產投入的有效實施，改善安全生產條件。2.部門負責人職責負責本部門安全生產工作的組織實施，落實公司安全生產規(guī)章制度。組織開展本部門安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。對本部門員工進行安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。3.班組長職責負責本班組安全生產工作的具體落實，督促員工遵守安全操作規(guī)程。每天對本班組工作場所進行安全檢查，發(fā)現問題及時處理或報告。組織本班組員工參加安全教育培訓和應急演練。（二）員工職責1.遵守國家安全生產法律法規(guī)和公司安全生產規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的安全教育培訓和應急演練，掌握必要的安全知識和技能。3.發(fā)現事故隱患或不安全因素，及時向班組長或部門負責人報告。4.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。三、安全獎勵（一）獎勵種類1.通報表揚：對安全生產工作表現突出的個人或部門進行全公司通報表揚。2.獎金獎勵：根據貢獻大小給予一定金額的獎金獎勵。3.晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予晉升機會。（二）獎勵條件1.在安全生產管理、技術創(chuàng)新等方面取得顯著成績，有效預防事故發(fā)生的。2.及時發(fā)現重大安全隱患并采取有效措施消除，避免事故發(fā)生的。3.在事故應急救援中表現英勇，有效減少事故損失的。4.積極參加安全培訓和教育活動，并在活動中表現優(yōu)秀的。5.提出合理化安全建議被公司采納，取得良好效果的。（三）獎勵程序1.由部門或個人提出書面申請，填寫《安全生產獎勵申請表》，詳細說明事跡和貢獻。2.所在部門對申請材料進行審核，簽署意見后報公司安全管理部門。3.公司安全管理部門組織相關人員進行調查核實，提出獎勵建議。4.公司領導審批，批準后予以公布并實施獎勵。四、安全處罰（一）處罰種類1.警告：對輕微違規(guī)行為給予口頭或書面警告。2.罰款：根據違規(guī)情節(jié)輕重，處以一定金額的罰款。3.降職降薪：對嚴重違規(guī)行為導致安全事故的責任人，給予降職降薪處分。4.辭退：對違反安全規(guī)定且情節(jié)惡劣、屢教不改的員工，予以辭退。（二）處罰情形1.違反安全生產規(guī)章制度，不遵守安全操作規(guī)程的。2.未按規(guī)定進行安全教育培訓，員工安全意識淡薄的。3.安全檢查和隱患排查治理工作不到位，存在重大安全隱患的。4.事故發(fā)生后，隱瞞不報、謊報或拖延報告的。5.拒絕、阻礙安全管理人員執(zhí)行公務的。（三）處罰程序1.安全管理部門發(fā)現違規(guī)行為后，進行調查取證，填寫《安全生產處罰決定書》。2.告知被處罰人違規(guī)事實、處罰依據和處罰決定，聽取其陳述和申辯。3.被處罰人如有異議，可在規(guī)定時間內向上級主管部門申請復議。4.復議決定下達后，如無異議，執(zhí)行處罰決定。五、安全培訓與教育（一）培訓計劃1.公司安全管理部門每年制定年度安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式。2.培訓計劃應根據國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司實際情況進行制定，確保培訓的針對性和實效性。（二）培訓內容1.安全生產法律法規(guī)和公司安全生產規(guī)章制度。2.安全操作規(guī)程和安全技能。3.事故案例分析和應急救援知識。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理人員或邀請專家進行授課。2.外部培訓：選派員工參加上級主管部門或專業(yè)培訓機構組織的培訓。3.現場培訓：在工作現場由班組長或技術骨干進行實際操作培訓。（四）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等。2.考核成績應記錄在員工培訓檔案中，作為員工晉升、獎勵和處罰的依據之一。六、安全檢查與隱患排查治理（一）檢查制度1.公司建立定期安全檢查制度，包括日常檢查、專項檢查和季節(jié)性檢查等。2.安全檢查應制定檢查表，明確檢查內容、檢查標準和檢查人員。（二）隱患排查治理1.對檢查中發(fā)現的安全隱患，應立即下達《隱患整改通知書》，明確整改責任人、整改措施和整改期限。2.整改責任人應按照要求及時進行整改，整改完成后提交整改報告。3.安全管理部門對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。七、事故應急救援（一）應急救援預案1.公司制定完善的事故應急救援預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援組織與職責1.成立應急救援指揮中心，由公司領導擔任總指揮，各部門負責人為成員。2.明確應急救援指揮中心及各成員的職責，確保應急救援工作的順利開展。（三）應急救援物資與設備1.配備必要的應急救援物資和設備，如消防器材、急救藥品、防護用品等。2.對應急救援物資和設備進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。（四）應急