PAGE安全生產(chǎn)違章管理制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工行為，防止和減少違章行為導(dǎo)致的安全事故，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《職業(yè)病防治法》3.《工傷保險條例》4.相關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)（四）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命和公司財產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：通過加強安全教育、培訓(xùn)和管理，預(yù)防違章行為的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運用各種手段，包括教育、制度、監(jiān)督等，全面治理安全生產(chǎn)違章行為。二、違章行為定義及分類（一）違章行為定義違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。（二）違章行為分類1.操作違章未按操作規(guī)程進(jìn)行操作，如違規(guī)啟動、停止設(shè)備，未正確使用工具等。擅自更改設(shè)備參數(shù)、工藝流程。設(shè)備運行時進(jìn)行清理、維修等危險作業(yè)。2.勞動紀(jì)律違章遲到、早退、曠工。工作時間內(nèi)脫崗、串崗、睡崗。在工作場所吸煙、飲酒、賭博。3.現(xiàn)場管理違章工作現(xiàn)場物料堆放混亂，通道堵塞。安全防護設(shè)施未按規(guī)定設(shè)置或損壞未及時修復(fù)。危險區(qū)域未設(shè)置警示標(biāo)識或警示標(biāo)識損壞、缺失。4.安全設(shè)施使用違章未正確佩戴或使用個人安全防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套等。消防器材未定期檢查、維護，或在火災(zāi)發(fā)生時不能正常使用。5.其他違章違反特種作業(yè)人員管理規(guī)定，無證上崗或持過期證件上崗。對安全檢查提出的問題拒不整改或拖延整改。三、違章行為的預(yù)防與教育（一）入職培訓(xùn)1.新員工入職時，必須接受公司組織的三級安全教育培訓(xùn)，包括公司級、部門級和班組級。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、違章行為案例分析等。2.培訓(xùn)結(jié)束后，新員工需參加安全知識考試，成績合格后方可上崗。（二）定期培訓(xùn)1.公司每月組織一次全體員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。2.各部門、車間應(yīng)根據(jù)實際情況，每周組織一次本部門員工的安全培訓(xùn)，重點培訓(xùn)本部門涉及的操作規(guī)程和安全注意事項。（三）專項培訓(xùn)1.針對特種作業(yè)人員，必須按照國家規(guī)定進(jìn)行專門的培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后方可上崗作業(yè)。2.對于新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的引進(jìn)，應(yīng)及時組織相關(guān)人員進(jìn)行專項培訓(xùn)，確保員工熟悉操作要求。（四）安全宣傳1.在公司內(nèi)部設(shè)置安全宣傳欄，定期更新安全生產(chǎn)知識、違章行為案例及安全提示等內(nèi)容。2.利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號等平臺，發(fā)布安全信息和安全知識，提高員工的安全意識。四、違章行為的監(jiān)督與檢查（一）安全檢查組織1.公司成立安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定安全檢查計劃，組織實施安全檢查工作。2.安全管理部門負(fù)責(zé)日常安全檢查工作的具體組織和實施，定期對公司各部門、車間進(jìn)行安全檢查。（二）檢查方式1.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全大檢查，各部門、車間每周進(jìn)行一次自查。2.不定期檢查：安全管理部門根據(jù)實際情況，不定期對重點區(qū)域、關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行抽查。3.專項檢查：針對特殊時期、特殊作業(yè)、新設(shè)備運行等情況，組織專項安全檢查。（三）檢查內(nèi)容1.操作規(guī)程執(zhí)行情況。2.勞動紀(jì)律遵守情況。3.現(xiàn)場管理情況。4.安全設(shè)施使用情況。5.特種作業(yè)人員持證上崗情況。（四）檢查記錄與報告1.安全檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫安全檢查記錄，詳細(xì)記錄檢查時間、地點、檢查人員、檢查內(nèi)容及發(fā)現(xiàn)的問題等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的違章行為和安全隱患，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，明確整改要求和整改期限。3.安全管理部門應(yīng)定期對安全檢查情況進(jìn)行總結(jié)分析，形成安全檢查報告，上報公司領(lǐng)導(dǎo)。五、違章行為的處理（一）違章行為的糾正1.對于現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章行為，檢查人員應(yīng)立即制止，并要求違章人員當(dāng)場糾正。2.違章人員應(yīng)按照要求進(jìn)行整改，整改完成后由檢查人員進(jìn)行復(fù)查。（二）違章行為的記錄與通報1.安全管理部門對每次檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為進(jìn)行詳細(xì)記錄，建立違章行為檔案。2.對違章行為進(jìn)行全公司通報，讓全體員工引以為戒。（三）違章行為的處罰1.輕微違章行為首次發(fā)現(xiàn)輕微違章行為，給予違章人員警告，并進(jìn)行安全教育。再次發(fā)現(xiàn)輕微違章行為，給予違章人員50元罰款，并在部門內(nèi)部進(jìn)行通報批評。2.一般違章行為給予違章人員100500元罰款，并責(zé)令其寫出書面檢討。違章行為導(dǎo)致安全隱患的，責(zé)令其立即整改，并處以5001000元罰款。3.嚴(yán)重違章行為給予違章人員10005000元罰款，停職學(xué)習(xí)13天，并在全公司進(jìn)行通報批評。違章行為導(dǎo)致事故發(fā)生的，按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，追究違章人員的責(zé)任，給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟處罰。（四）處罰的執(zhí)行1.安全管理部門負(fù)責(zé)開具違章行為處罰通知單，明確處罰金額、處罰原因及整改要求。2.處罰通知單經(jīng)違章人員簽字確認(rèn)后，交公司財務(wù)部門從違章人員工資中扣除相應(yīng)罰款。3.違章人員對處罰有異議的，可在接到處罰通知單之日起3個工作日內(nèi)，向公司安全管理部門提出申訴，安全管理部門應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果告知申訴人。六、獎勵與激勵（一）安全獎勵制度1.設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵基金，用于獎勵在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門、班組和個人。2.對全年無違章行為的部門、班組，給予一定的物質(zhì)獎勵，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。3.對及時發(fā)現(xiàn)并制止重大違章行為，避免安全事故發(fā)生的個人，給予10005000元的獎勵。（二）激勵措施1.將安全生產(chǎn)工作納入員工績效考核體系，對安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，在晉升、評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。2.組織安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗交流活動，對安全生產(chǎn)工作做得好的部門和個人進(jìn)行經(jīng)驗分享，激發(fā)全體員工的安全生產(chǎn)積極性。七、事故管理與違章行為關(guān)聯(lián)分析（一）事故調(diào)查1.發(fā)生安全事故后，公司應(yīng)立即成立事故調(diào)查組，按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查。2.事故調(diào)查組應(yīng)查明事故原因、經(jīng)過、人員傷亡情況及經(jīng)濟損失等，確定事故性質(zhì)和責(zé)任。（二）違章行為與事故關(guān)聯(lián)分析1.對事故原因進(jìn)行深入分析，查找是否存在違章行為導(dǎo)致事故發(fā)生。2.如果事故是由違章行為引起的，應(yīng)按照本制度對相關(guān)違章人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并將事故案例作為安全教育的重要內(nèi)容，對全體員工進(jìn)行警示教育。3.根據(jù)事