PAGE安踏工廠生產(chǎn)管理制度總則1.目的本生產(chǎn)管理制度旨在規(guī)范安踏工廠的生產(chǎn)活動(dòng)，確保產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率、保障安全生產(chǎn)、降低生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)工廠的可持續(xù)發(fā)展，滿足客戶需求，提升安踏品牌形象。2.適用范圍本制度適用于安踏工廠內(nèi)所有生產(chǎn)相關(guān)的部門(mén)、崗位及人員，包括但不限于生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、設(shè)備維護(hù)部門(mén)、質(zhì)量控制部門(mén)等。3.基本原則遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，合法合規(guī)生產(chǎn)。以質(zhì)量為核心，追求卓越品質(zhì)，滿足客戶對(duì)安踏產(chǎn)品質(zhì)量的期望。注重安全生產(chǎn)，保障員工生命健康和工廠財(cái)產(chǎn)安全。持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)流程和管理方法，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，各部門(mén)協(xié)同配合，共同完成生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度1.訂單接收與評(píng)審銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)接收客戶訂單，并及時(shí)傳遞給生產(chǎn)部門(mén)。生產(chǎn)部門(mén)組織相關(guān)人員對(duì)訂單進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審內(nèi)容包括產(chǎn)品規(guī)格、質(zhì)量要求、交貨期、生產(chǎn)能力等。對(duì)于超出工廠生產(chǎn)能力或存在特殊要求的訂單，需與銷(xiāo)售部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，共同尋求解決方案。2.生產(chǎn)計(jì)劃制定根據(jù)訂單評(píng)審結(jié)果，生產(chǎn)部門(mén)制定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃。生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)明確產(chǎn)品型號(hào)、數(shù)量、生產(chǎn)批次、生產(chǎn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)、各工序的生產(chǎn)任務(wù)等。生產(chǎn)計(jì)劃需考慮原材料供應(yīng)、設(shè)備狀況、人員配置等因素，確保計(jì)劃的合理性和可行性。3.生產(chǎn)調(diào)度生產(chǎn)調(diào)度人員根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)資源和生產(chǎn)進(jìn)度。協(xié)調(diào)各車(chē)間、各工序之間的生產(chǎn)銜接，確保生產(chǎn)順暢進(jìn)行。及時(shí)跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和偏差，如設(shè)備故障、原材料短缺、人員缺勤等，及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)整和解決，保證訂單按時(shí)交付。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理1.5S管理整理（SEIRI）：區(qū)分必需品和非必需品，將非必需品清理出生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。整頓（SEITON）：把必需品依規(guī)定定位、定量擺放整齊，明確標(biāo)識(shí)。清掃（SEISO）：將生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)清掃干凈，保持環(huán)境整潔。清潔（SEIKETSU）：將整理、整頓、清掃進(jìn)行到底，且維持其成果。素養(yǎng)（SHITSUKE）：培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)，自覺(jué)遵守5S規(guī)定。各車(chē)間、班組應(yīng)定期開(kāi)展5S檢查和評(píng)比活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不符合要求的進(jìn)行督促整改。2.定置管理根據(jù)生產(chǎn)流程和工藝要求，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備、工具、物料、半成品等進(jìn)行定置定位管理。繪制定置圖，明確各區(qū)域的功能和物品擺放位置，并在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)。確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物流順暢，避免物料和半成品的積壓、混亂和浪費(fèi)。3.設(shè)備管理建立設(shè)備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄設(shè)備的型號(hào)、規(guī)格、購(gòu)置時(shí)間、使用狀況等信息。制定設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，操作人員必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作設(shè)備，設(shè)備維護(hù)人員定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障和隱患。對(duì)于關(guān)鍵設(shè)備，應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)情況下能夠迅速恢復(fù)生產(chǎn)。做好設(shè)備的日常清潔、潤(rùn)滑、緊固等工作，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，提高設(shè)備利用率。4.物料管理原材料、半成品和成品應(yīng)分類(lèi)存放，并有明顯的標(biāo)識(shí)。倉(cāng)庫(kù)應(yīng)保持通風(fēng)、干燥、整潔，防止物料受潮、變質(zhì)、損壞。建立物料出入庫(kù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行物料出入庫(kù)手續(xù)。物料入庫(kù)時(shí)，應(yīng)進(jìn)行檢驗(yàn)和驗(yàn)收，確保物料質(zhì)量合格；物料出庫(kù)時(shí)，應(yīng)按照生產(chǎn)計(jì)劃和領(lǐng)料單發(fā)放，做到賬物相符。定期對(duì)物料進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，核實(shí)庫(kù)存數(shù)量和質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理盤(pán)盈、盤(pán)虧等問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)貴重物料和危險(xiǎn)物料的管理，采取特殊的存儲(chǔ)和防護(hù)措施，確保安全。質(zhì)量管理1.質(zhì)量方針與目標(biāo)明確工廠的質(zhì)量方針，如“品質(zhì)至上，追求卓越，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的安踏產(chǎn)品”。根據(jù)質(zhì)量方針制定具體的質(zhì)量目標(biāo)，如產(chǎn)品一次合格率、客戶滿意度等，并將質(zhì)量目標(biāo)分解到各部門(mén)和崗位，確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.質(zhì)量管理體系建立完善的質(zhì)量管理體系，包括質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等，確保質(zhì)量管理工作有章可循。定期對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評(píng)審，不斷完善質(zhì)量管理體系，提高質(zhì)量管理水平。3.質(zhì)量控制流程原材料檢驗(yàn)：原材料到貨后，質(zhì)量檢驗(yàn)人員按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)原材料進(jìn)行檢驗(yàn)和驗(yàn)收，合格后方可投入使用。過(guò)程檢驗(yàn)：在生產(chǎn)過(guò)程中，對(duì)各工序的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，包括首件檢驗(yàn)、巡檢、成品檢驗(yàn)等。檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品方可流入下一道工序或進(jìn)入成品庫(kù)。成品檢驗(yàn)：成品入庫(kù)前，質(zhì)量檢驗(yàn)人員對(duì)成品進(jìn)行全面檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。不合格品管理：對(duì)于檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不合格品，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離和記錄，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行處理。處理方式包括返工、返修、報(bào)廢等，確保不合格品不流入市場(chǎng)。4.質(zhì)量改進(jìn)定期對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，找出質(zhì)量波動(dòng)的原因和影響因素。針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題，組織相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，制定改進(jìn)措施并跟蹤實(shí)施效果。鼓勵(lì)員工提出質(zhì)量改進(jìn)建議，對(duì)提出有效建議的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造全員參與質(zhì)量改進(jìn)的良好氛圍。安全生產(chǎn)管理1.安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，如年度事故發(fā)生率、重傷率、死亡率等，并將目標(biāo)分解到各部門(mén)和崗位。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制明確各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人。3.安全培訓(xùn)教育新員工入職時(shí)，必須接受三級(jí)安全教育培訓(xùn)，即廠級(jí)、車(chē)間級(jí)和班組級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。對(duì)特殊工種作業(yè)人員，如電工、焊工、叉車(chē)司機(jī)等，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。4.安全檢查與隱患排查建立定期安全檢查制度，由安全管理部門(mén)組織，各部門(mén)參與，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)裝置等進(jìn)行全面檢查。開(kāi)展日常安全巡查和專(zhuān)項(xiàng)安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)下達(dá)整改通知書(shū)，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改落實(shí)情況。鼓勵(lì)員工積極參與安全隱患排查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.安全事故應(yīng)急預(yù)案制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、爆炸、觸電、機(jī)械傷害等事故的應(yīng)急處置措施。定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)能力。發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速采取措施進(jìn)行救援和處理，及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告，并做好事故調(diào)查和處理工作。員工管理1.員工招聘與入職根據(jù)生產(chǎn)需求，制定員工招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、任職要求等。通過(guò)多種渠道進(jìn)行招聘，如招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)、校園招聘等，選拔符合要求的人員。新員工入職時(shí)，辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工作牌、工作服等物品。2.員工培訓(xùn)與發(fā)展為員工提供全面的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗位技能培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等，幫助員工提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)員工的崗位需求和個(gè)人發(fā)展意愿，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。建立員工培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況和考核結(jié)果，為員工的晉升、調(diào)薪等提供依據(jù)。3.績(jī)效考核與激勵(lì)建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等進(jìn)行全面考核?？?jī)效考核結(jié)果與員工的薪酬、獎(jiǎng)金、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，激勵(lì)員工積極工作，提高工作績(jī)效。設(shè)立優(yōu)秀員工、創(chuàng)新獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)等多種獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，對(duì)表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造力。4.員工福利與關(guān)懷按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為員工提供完善的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。關(guān)注員工的工作和生活需求，為員工提供必要的工作條件和生活保障。定期組織員工體檢、開(kāi)展文體活動(dòng)等，豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。附則1.