PAGE安全人員生產(chǎn)職責(zé)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司生產(chǎn)安全管理，明確安全人員在生產(chǎn)過程中的職責(zé)，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及生產(chǎn)活動(dòng)的部門、崗位及人員。（三）依據(jù)本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等，以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如[具體行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)名稱]制定。二、安全人員職責(zé)（一）安全管理規(guī)劃與制度建設(shè)1.協(xié)助公司高層制定年度安全管理目標(biāo)和計(jì)劃，并確保其與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。2.依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，修訂和完善各項(xiàng)安全管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案。3.定期對(duì)安全管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議，確保制度的有效性和適應(yīng)性。（二）安全培訓(xùn)與教育1.制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋新員工入職安全培訓(xùn)、在職員工定期安全培訓(xùn)、專項(xiàng)安全培訓(xùn)等內(nèi)容。2.組織開展各類安全培訓(xùn)活動(dòng)，包括安全知識(shí)講座、案例分析、實(shí)操演練等，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。3.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，通過考試、實(shí)際操作考核等方式，檢驗(yàn)員工對(duì)安全知識(shí)和技能的掌握程度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（三）安全檢查與隱患排查1.制定詳細(xì)的安全檢查計(jì)劃，包括日常巡查、定期檢查、專項(xiàng)檢查等，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施完好、作業(yè)環(huán)境符合安全要求。2.組織安全人員對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、電氣線路、消防設(shè)施、危險(xiǎn)化學(xué)品等進(jìn)行全面檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患。3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，分析隱患產(chǎn)生的原因，提出整改措施，并跟蹤整改情況，確保隱患得到及時(shí)消除。（四）安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制1.組織開展公司范圍內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，識(shí)別生產(chǎn)過程中的各類危險(xiǎn)因素，評(píng)估其風(fēng)險(xiǎn)程度。2.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，包括工程技術(shù)措施、管理措施、教育措施、應(yīng)急措施等，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和危害程度。3.定期對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行重新評(píng)估，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保風(fēng)險(xiǎn)始終處于可控狀態(tài)。（五）應(yīng)急管理1.完善公司應(yīng)急預(yù)案體系，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案，確保應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。2.組織開展應(yīng)急演練活動(dòng)，檢驗(yàn)和提高公司及員工的應(yīng)急響應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。3.在事故發(fā)生時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援工作，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理，做好事故后的恢復(fù)和重建工作。（六）安全文化建設(shè)1.推動(dòng)公司安全文化建設(shè)，營(yíng)造“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的良好氛圍。2.通過宣傳標(biāo)語、安全宣傳欄、內(nèi)部刊物等多種形式，傳播安全知識(shí)和理念，提高員工對(duì)安全工作的重視程度。3.鼓勵(lì)員工積極參與安全管理工作，對(duì)提出合理化安全建議的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，形成全員參與安全管理的良好局面。（七）溝通與協(xié)調(diào)1.與政府相關(guān)部門保持密切溝通，及時(shí)了解國(guó)家安全生產(chǎn)政策法規(guī)的變化，確保公司安全管理工作符合要求。2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的安全管理工作，明確各部門的安全職責(zé)，促進(jìn)部門間的協(xié)作配合，形成安全管理合力。3.與外部相關(guān)單位（如供應(yīng)商、承包商等）進(jìn)行安全溝通與協(xié)調(diào)，簽訂安全協(xié)議，明確雙方的安全責(zé)任和義務(wù)，確保外部合作活動(dòng)的安全進(jìn)行。三、安全人員工作流程（一）安全計(jì)劃制定流程1.每年年底，收集公司各部門的安全工作需求和建議，結(jié)合公司下一年度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定年度安全管理目標(biāo)和計(jì)劃草案。2.組織相關(guān)部門和人員對(duì)草案進(jìn)行討論和論證，廣泛征求意見，確保目標(biāo)和計(jì)劃的合理性和可行性。3.將修訂后的年度安全管理目標(biāo)和計(jì)劃提交公司高層審批，經(jīng)批準(zhǔn)后正式發(fā)布實(shí)施，并將其分解到各部門和崗位。（二）安全培訓(xùn)實(shí)施流程1.根據(jù)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，確定每次培訓(xùn)的主題、內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)時(shí)間。2.準(zhǔn)備培訓(xùn)教材、課件、教具等培訓(xùn)資料，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。3.組織培訓(xùn)活動(dòng)，采用課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析、小組討論等多種教學(xué)方法，確保培訓(xùn)效果。4.在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，考核方式可包括筆試、實(shí)操考核、撰寫心得體會(huì)等，對(duì)考核合格的學(xué)員頒發(fā)培訓(xùn)證書，對(duì)不合格的學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。（三）安全檢查流程1.按照安全檢查計(jì)劃，明確每次檢查的范圍、內(nèi)容、方法和人員分工。2.安全檢查人員攜帶必要的檢查工具和記錄表格，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面。3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，填寫安全檢查記錄表格，注明隱患部位、隱患內(nèi)容、隱患等級(jí)、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、整改責(zé)任人等信息。4.檢查結(jié)束后，及時(shí)整理檢查記錄，對(duì)安全隱患進(jìn)行分類匯總，分析隱患產(chǎn)生的原因，提出整改建議，形成安全檢查報(bào)告。5.將安全檢查報(bào)告提交給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，跟蹤整改情況，直至隱患得到徹底消除。（四）安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程1.成立安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估小組，明確小組成員的職責(zé)和分工。2.確定評(píng)估對(duì)象和范圍，收集相關(guān)資料，包括工藝流程、設(shè)備設(shè)施、操作規(guī)程、歷史事故記錄等。3.采用科學(xué)的評(píng)估方法，如安全檢查表法、危險(xiǎn)與可操作性分析法（HAZOP）、故障模式與影響分析（FMEA）等，對(duì)評(píng)估對(duì)象進(jìn)行全面評(píng)估，識(shí)別危險(xiǎn)因素，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)程度。4.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，繪制風(fēng)險(xiǎn)矩陣圖，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。5.將安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告提交給公司高層和相關(guān)部門，作為安全決策和管理的依據(jù)，并定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行回顧和更新。（五）應(yīng)急響應(yīng)流程1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)迅速向公司安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。2.公司安全管理部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援隊(duì)伍趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)。3.在事故現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)急救援人員應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，迅速開展救援工作，包括搶救受傷人員、控制事故擴(kuò)大、保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)等。4.安全人員應(yīng)協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理，提供事故現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)證據(jù)和資料，配合查明事故原因，認(rèn)定事故責(zé)任。5.事故處理結(jié)束后，安全人員應(yīng)組織對(duì)事故進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生。四、安全人員工作規(guī)范（一）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.工作期間不得擅自離崗、串崗，不得從事與工作無關(guān)事項(xiàng)。3.保守公司安全管理工作的機(jī)密信息，不得泄露給無關(guān)人員。（二）工作態(tài)度1.樹立高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)到底。2.對(duì)待安全工作要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，不放過任何一個(gè)安全隱患。3.積極主動(dòng)地開展工作，勇于創(chuàng)新，不斷提高安全管理工作的效率和質(zhì)量。（三）工作協(xié)作1.與公司內(nèi)部各部門保持良好的溝通與協(xié)作關(guān)系，相互支持，共同推進(jìn)安全管理工作。2.在安全檢查、培訓(xùn)、應(yīng)急救援等工作中，與其他安全人員密切配合，形成工作合力。3.積極參與公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，為公司安全文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。（四）工作記錄與報(bào)告1.認(rèn)真做好安全管理工作記錄，包括安全檢查記錄、培訓(xùn)記錄、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估記錄、應(yīng)急演練記錄等，確保記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全管理工作進(jìn)展情況、存在問題及改進(jìn)措施，及時(shí)提交安全管理工作報(bào)告。3.對(duì)安全事故和突發(fā)事件要及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告，不得隱瞞不報(bào)或遲報(bào)。五、安全人員考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.建立安全人員績(jī)效考核制度，明確考核指標(biāo)、考核周期和考核方式。2.考核指標(biāo)包括安全管理目標(biāo)完成情況、安全制度執(zhí)行情況、安全培訓(xùn)效果、安全檢查工作質(zhì)量、隱患整改情況、應(yīng)急管理工作成效等方面。3.考核周期為每年一次，由公司人力資源部門會(huì)同安全管理部門共同組織實(shí)施。4.考核方式采用自評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、下屬評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，確?？己私Y(jié)果的客觀公正。（二）獎(jiǎng)懲1.對(duì)于在安全管理工作中表現(xiàn)突出的安全人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。2.對(duì)于違反安全管理制度、工作失職導(dǎo)致安全事故發(fā)生的安全人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、降職、撤職等處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.對(duì)安全工作提出合理化建議