PAGE安全生產(chǎn)法律檢查制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)法律檢查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)法律執(zhí)行情況檢查。（三）檢查依據(jù)1.國家及地方現(xiàn)行有效的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等。2.相關(guān)行業(yè)標準和規(guī)范，如《危險化學(xué)品安全管理條例》、《工貿(mào)行業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標準》等。3.公司內(nèi)部制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程等。（四）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準進行檢查，確保檢查工作合法合規(guī)。2.全面覆蓋原則：對公司所有生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)、場所、設(shè)備設(shè)施及人員進行全面檢查，不留死角。3.預(yù)防為主原則：注重隱患排查和風(fēng)險防控，及時發(fā)現(xiàn)潛在安全問題，采取措施加以預(yù)防和消除。4.責任追究原則：對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為和安全隱患，明確責任主體，依法依規(guī)追究責任。二、檢查組織與職責（一）安全生產(chǎn)法律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司主要負責人為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各部門負責人為成員的安全生產(chǎn)法律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司安全生產(chǎn)法律檢查工作，研究解決檢查工作中的重大問題，決策重大隱患整改措施等。（二）安全管理部門安全管理部門作為安全生產(chǎn)法律檢查的牽頭部門，負責制定年度檢查計劃，組織實施日常檢查、專項檢查和綜合性檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總分析，提出整改意見，跟蹤整改落實情況，建立健全安全生產(chǎn)法律檢查檔案等。（三）其他部門各部門負責本部門職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)法律執(zhí)行情況自查自糾，配合安全管理部門開展相關(guān)檢查工作，落實安全管理部門提出的整改要求，對本部門員工進行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全生產(chǎn)法律意識。（四）崗位員工崗位員工應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)法律檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)并報告身邊的安全隱患，按照操作規(guī)程正確操作設(shè)備設(shè)施，做好本崗位的安全生產(chǎn)工作。三、檢查內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況1.公司是否建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各級管理人員和員工的安全職責，并嚴格落實。2.是否依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員。3.安全生產(chǎn)費用是否按照規(guī)定提取和使用，保障安全生產(chǎn)投入的有效實施。4.是否對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。5.是否依法為員工繳納工傷保險，為從事危險作業(yè)的員工辦理意外傷害保險。（二）安全管理制度建設(shè)與執(zhí)行情況1.公司是否制定完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如安全生產(chǎn)責任制、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、事故應(yīng)急預(yù)案等。2.各項安全管理制度是否符合法律法規(guī)要求，是否具有可操作性。3.安全管理制度是否得到有效執(zhí)行，是否存在有章不循、違章操作等現(xiàn)象。（三）設(shè)備設(shè)施安全運行情況1.生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施是否符合國家安全標準和行業(yè)標準，是否定期進行維護保養(yǎng)和檢測檢驗。2.安全設(shè)施設(shè)備是否齊全有效，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、防護裝置等是否完好。3.特種設(shè)備是否依法登記注冊，是否按規(guī)定進行定期檢驗和維護保養(yǎng)，作業(yè)人員是否持證上崗。（四）作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康情況1.作業(yè)場所是否符合安全生產(chǎn)條件，是否存在粉塵、噪聲、毒物等職業(yè)危害因素超標現(xiàn)象。2.是否為員工提供符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。3.是否對職業(yè)危害因素進行定期檢測和評價，采取有效的防護措施，保障員工職業(yè)健康。（五）應(yīng)急管理情況1.是否制定完善的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.應(yīng)急預(yù)案是否定期進行演練，演練效果是否符合要求，員工是否熟悉應(yīng)急處置程序。3.是否建立應(yīng)急救援物資儲備制度，儲備的應(yīng)急救援物資是否充足、完好，是否定期進行檢查和維護。四、檢查方式與頻率（一）日常檢查安全管理部門及各部門安全管理人員每天對本部門的安全生產(chǎn)狀況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。崗位員工在作業(yè)過程中隨時進行自我檢查和相互檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。（二）專項檢查1.根據(jù)安全生產(chǎn)工作的重點和季節(jié)性特點，定期組織開展專項檢查。如春季防火檢查、夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。2.針對危險化學(xué)品、特種設(shè)備、電氣安全等重點領(lǐng)域，不定期開展專項檢查，深入排查安全隱患。（三）綜合性檢查公司安全生產(chǎn)法律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組每季度組織一次綜合性安全生產(chǎn)檢查，對公司各部門、車間的安全生產(chǎn)工作進行全面檢查和評估。（四）節(jié)假日及重大活動前檢查在節(jié)假日、重大活動前，組織開展全面的安全生產(chǎn)檢查，確保節(jié)日期間和重大活動期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。檢查頻率應(yīng)根據(jù)公司實際情況和安全生產(chǎn)狀況進行適當調(diào)整，確保安全生產(chǎn)法律檢查工作的有效性和及時性。五、檢查程序（一）檢查準備1.制定檢查方案：根據(jù)檢查類型和內(nèi)容，確定檢查人員、檢查范圍、檢查方法和檢查時間等，編制詳細的檢查方案。2.收集資料：收集與安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)、標準規(guī)范、公司規(guī)章制度、設(shè)備設(shè)施檔案等資料，為檢查提供依據(jù)。3.準備檢查工具：如檢查表、檢測儀器、照相機、錄音筆等。（二）實施檢查1.首次會議：檢查人員到達檢查現(xiàn)場后，召開首次會議，向被檢查部門介紹檢查目的、范圍、方法和程序，明確檢查人員分工。2.現(xiàn)場檢查：檢查人員按照檢查方案，采用聽、看、查、問、測等方法，對生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等進行全面檢查，如實記錄檢查情況。3.資料查閱：查閱被檢查部門的安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、安全檢查記錄、培訓(xùn)記錄、事故檔案等資料，核實相關(guān)內(nèi)容的真實性和完整性。4.人員訪談：與被檢查部門的管理人員、員工進行交流，了解安全生產(chǎn)工作的實際情況，聽取意見和建議。（三）檢查記錄1.檢查人員應(yīng)認真填寫檢查表，詳細記錄檢查發(fā)現(xiàn)的問題、隱患部位、存在的風(fēng)險等情況，做到內(nèi)容真實、準確、完整。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)下達《安全隱患整改通知書》，明確整改要求、整改期限和整改責任人。（四）結(jié)果匯總與分析1.檢查結(jié)束后，安全管理部門對檢查記錄進行匯總分析，梳理出存在的主要問題和安全隱患，評估安全風(fēng)險等級。2.組織召開檢查總結(jié)會議，通報檢查結(jié)果，分析問題產(chǎn)生的原因，提出改進措施和建議。（五）整改跟蹤1.被檢查部門應(yīng)按照《安全隱患整改通知書》的要求，制定整改措施，明確整改責任人，限期完成整改。2.安全管理部門對整改情況進行跟蹤檢查，確保隱患得到徹底整改。對整改不力的部門和責任人，依法依規(guī)進行嚴肅處理。六、隱患排查與治理（一）隱患排查1.建立健全隱患排查治理制度，明確隱患排查的范圍、方法、頻率和責任人。2.采用日常檢查、專項檢查、綜合性檢查等多種方式，全面排查公司存在的安全隱患。3.鼓勵員工積極參與隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工給予獎勵。（二）隱患分級根據(jù)安全隱患可能導(dǎo)致事故的嚴重程度和影響范圍，將隱患分為一般隱患和重大隱患。1.一般隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。2.重大隱患：是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。（三）隱患治理1.對于一般隱患，由責任部門立即組織整改，整改完成后報安全管理部門復(fù)查驗收。2.對于重大隱患，公司應(yīng)成立專門的隱患治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細的治理方案，明確治理措施、責任人員、治理期限和資金保障等。治理方案應(yīng)報當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門備案，并嚴格按照方案組織實施。3.在隱患治理過程中，應(yīng)采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。對暫時不能整改的重大隱患，應(yīng)采取臨時控制措施，確保安全。（四）隱患治理效果評估隱患治理完成后，由安全管理部門組織相關(guān)人員對治理效果進行評估。評估內(nèi)容包括隱患是否消除、安全設(shè)施是否恢復(fù)正常運行、員工是否掌握相關(guān)安全知識和技能等。對治理效果不符合要求的，應(yīng)責令責任部門重新進行整改，直至達到要求為止。七、信息溝通與報告（一）內(nèi)部溝通1.建立安全生產(chǎn)信息溝通機制，確保安全管理部門與各部門之間、各部門內(nèi)部之間能夠及時、準確地傳遞安全生產(chǎn)信息。2.安全管理部門定期召開安全生產(chǎn)工作會議，通報安全生產(chǎn)情況，分析存在的問題，部署下一階段工作任務(wù)。3.各部門應(yīng)及時向安全管理部門報告本部門的安全生產(chǎn)工作動態(tài)、安全隱患排查治理情況等信息。（二）外部報告1.公司發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。2.對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的修訂變化，應(yīng)及時組織員工學(xué)習(xí)，并向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門報告。3.定期向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門報送安全生產(chǎn)工作情況總結(jié)、統(tǒng)計報表等資料。八、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)實際情況和員工需求，制定年度安全生產(chǎn)法律培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容（安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準、公司安全管理制度等）、培訓(xùn)對象（全體員工）、培訓(xùn)方式（內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等）和培訓(xùn)時間安排。（二）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織開展安全生產(chǎn)法律培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.內(nèi)部培訓(xùn)由公司安全管理人員或邀請專家進行授課，培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格的員工頒發(fā)培訓(xùn)證書，作為員工安全生產(chǎn)知識和技能的證明。3.外部培訓(xùn)根據(jù)實際需要，選派相關(guān)人員參加政府部門、行業(yè)協(xié)會組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和先進的管理經(jīng)驗。4.鼓勵員工通過在線學(xué)習(xí)平臺自主學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)相關(guān)知識，提高自身安全素質(zhì)。（三）培訓(xùn)效果評估定期對培訓(xùn)效果進行評估，通過考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)后的行為改變情況。根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改進培訓(xùn)方式和內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。九、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)法律檢查工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.對及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的員工，給予