PAGE安全生產專項通報制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，及時發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患，預防和減少生產安全事故，保障員工生命財產安全和公司正常生產經(jīng)營秩序，特制定本安全生產專項通報制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內各部門、各生產車間、各作業(yè)場所及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家安全生產法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司相關安全管理制度。2.及時準確原則：對安全生產相關信息及時收集、整理、分析，并確保通報內容準確無誤。3.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，客觀公正地進行通報，不偏袒、不隱瞞。4.教育與懲戒相結合原則：通過通報，達到教育員工、警示違規(guī)行為、促進安全生產的目的。二、通報內容及標準（一）安全檢查情況通報1.檢查組織：定期由公司安全管理部門牽頭，聯(lián)合各相關部門組成安全檢查組，對公司各區(qū)域進行全面安全檢查。2.檢查內容：涵蓋設備設施安全、作業(yè)環(huán)境安全、人員操作規(guī)范、安全管理制度執(zhí)行等方面。3.通報標準：發(fā)現(xiàn)一般安全隱患，如設備防護裝置缺失、警示標識不清晰等，在公司內部進行通報，明確責任部門和整改期限。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，如電氣設備嚴重老化、消防設施失效等，立即進行全公司通報，并責令責任部門采取臨時防范措施，限期整改到位。整改期間，加強對隱患區(qū)域的監(jiān)控。（二）事故情況通報1.事故報告：發(fā)生生產安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門和公司主要負責人報告。安全管理部門接到報告后，按照規(guī)定及時向上級主管部門和相關政府部門報告。2.通報內容：包括事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)過、原因、傷亡情況、損失情況以及已采取的措施等。3.通報范圍及頻率：一般事故，在公司內部進行通報，分析事故原因，提出防范措施，要求全體員工從中吸取教訓。較大事故，除在公司內部通報外，還將向公司各部門負責人及相關管理人員進行專題通報，深入剖析事故原因，明確責任，制定全面的整改措施。重大事故及特別重大事故，按照國家有關規(guī)定及時向社會公眾通報，并在公司內部進行全面、深入的通報，開展全員安全教育培訓，反思公司安全管理工作存在的問題，全面加強安全管理。（三）違規(guī)行為通報1.違規(guī)行為界定：依據(jù)公司安全生產規(guī)章制度，對員工在作業(yè)過程中違反安全操作規(guī)程、安全管理制度等行為進行界定。2.通報標準：首次輕微違規(guī)行為，給予口頭警告，并在部門內部進行通報。再次違規(guī)或情節(jié)較重的違規(guī)行為，給予書面警告，在公司內部進行通報批評，記錄個人安全檔案。多次違規(guī)或造成安全隱患的嚴重違規(guī)行為，除通報批評外，視情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟處罰、停職檢查直至解除勞動合同，并在全公司范圍內進行通報，以起到警示作用。三、通報程序（一）信息收集1.安全檢查人員、事故報告人、現(xiàn)場監(jiān)督人員等負責收集安全生產相關信息。2.各部門設立安全信息員，及時收集本部門的安全情況，定期向安全管理部門匯報。（二）信息整理與分析1.安全管理部門對收集到的信息進行分類整理，分析安全問題的性質、嚴重程度及產生原因。2.對于重大安全隱患和事故信息，組織相關專家進行評估分析，提出專業(yè)的處理建議。（三）通報起草1.根據(jù)信息整理與分析結果，由安全管理部門起草安全生產專項通報文件。2.通報內容應包括標題、文號、通報事項、責任認定、處理措施、整改要求及期限等。（四）審核與批準1.通報文件起草完成后，提交公司安全管理負責人審核。2.審核通過后，報公司主要負責人批準。（五）通報發(fā)布1.經(jīng)批準的通報文件，通過公司內部辦公系統(tǒng)、公告欄、會議等形式向全體員工發(fā)布。2.對于涉及全公司的重要通報，組織召開專門會議進行傳達，確保員工知曉。四、整改與跟蹤（一）整改責任落實1.對于通報中指出的問題，明確責任部門和責任人，制定詳細的整改方案。2.整改方案應包括整改措施、整改期限、整改目標及預期效果等內容。（二）整改過程跟蹤1.安全管理部門負責對整改情況進行跟蹤檢查，定期了解整改進展。2.對于整改過程中遇到的困難和問題，及時協(xié)調相關部門予以解決，確保整改工作順利推進。（三）整改驗收1.整改期限屆滿后，由安全管理部門組織相關人員對整改情況進行驗收。2.驗收合格后，形成整改驗收報告，對整改工作進行總結評估。3.對于驗收不合格的，責令責任部門繼續(xù)整改，直至達到要求。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.公司設立安全生產監(jiān)督小組，定期對安全生產專項通報制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.鼓勵員工對安全生產工作進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或違規(guī)行為的員工給予獎勵。（二）考核措施1.將安全生產專項通報制度的執(zhí)行情況納入部門和員工的績效考核體系。2.對于在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵；對于未按照制度要求執(zhí)行，導致安全問題頻發(fā)的部門和個人，進行嚴肅考核，扣減績效分數(shù)或給予相應的經(jīng)濟處罰。六、培訓與教育（一）培訓計劃制定1.根據(jù)安全生產專項通報制度的要求，結合公司實際情況，制定年度安全生產培訓計劃。2.培訓計劃應涵蓋安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等內容。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織開展各類安全生產培訓活動，培訓方式包括內部培訓、外部培訓、現(xiàn)場演示等。2.定期對員工進行安全知識考核，檢驗培訓效果，確保員工掌握必要的安全知識和技能。（三）教育宣傳1.利用公司內部刊物、宣傳欄、微信公眾號等平臺，宣傳安全生產法律法規(guī)、安全知識和公司安全生產專項通報制度。2.定期發(fā)布安全事故案例及防范措施，提高員工的安全意識和自我保護能力。七、附則（一）解釋權本制度由公司安全管理部門負責解