PAGE安全生產(chǎn)五項基本制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命財產(chǎn)安全，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本安全生產(chǎn)五項基本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、崗位及人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)管理。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和身體健康不受威脅。2.預防為主原則：通過建立健全預防機制，提前識別、評估和控制安全風險，防患于未然。3.綜合治理原則：運用多種手段，包括技術、管理、教育等，綜合解決安全生產(chǎn)問題。4.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準，依法開展安全生產(chǎn)工作。二、安全生產(chǎn)責任制（一）定義安全生產(chǎn)責任制是明確公司各級領導、各職能部門、各崗位人員在安全生產(chǎn)方面應履行的職責和應承擔的責任的制度。（二）各級人員職責1.公司主要負責人職責全面負責公司安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責任人。組織制定并實施公司安全生產(chǎn)方針、目標和計劃。定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。確保安全生產(chǎn)投入的有效實施。2.分管負責人職責協(xié)助主要負責人抓好安全生產(chǎn)工作，對分管領域的安全生產(chǎn)工作負責。組織制定分管領域的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。定期組織分管領域的安全檢查和隱患排查治理。負責分管領域員工的安全教育培訓。3.職能部門職責安全管理部門負責公司安全生產(chǎn)綜合管理工作，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織安全檢查、隱患排查治理和安全考核。負責員工安全教育培訓和安全宣傳工作。協(xié)調(diào)處理安全生產(chǎn)事故。生產(chǎn)部門負責組織生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)工作，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。加強現(xiàn)場安全管理，及時消除安全隱患。負責生產(chǎn)設備的安全運行和維護保養(yǎng)。技術部門在工程設計、技術改造等工作中，充分考慮安全生產(chǎn)因素，確保技術方案符合安全要求。參與安全技術措施的制定和實施，提供技術支持。設備部門負責公司設備的采購、安裝、調(diào)試、維修和報廢等管理工作，確保設備安全運行。制定設備安全操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度，定期進行設備安全檢查。人力資源部門將安全生產(chǎn)納入員工績效考核體系，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的員工給予獎勵。組織員工參加安全生產(chǎn)教育培訓，確保員工具備必要的安全知識和技能。4.崗位人員職責嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加安全教育培訓，提高安全意識和操作技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并配合采取措施進行處理。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。（三）考核與獎懲1.建立安全生產(chǎn)責任制考核機制，定期對各級人員的安全生產(chǎn)職責履行情況進行考核。2.對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，獎勵形式包括榮譽稱號、獎金等。3.對未履行安全生產(chǎn)職責或違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分等，直至追究法律責任。三、安全生產(chǎn)教育培訓制度（一）培訓對象與內(nèi)容1.新員工培訓公司級培訓：主要內(nèi)容包括公司概況、安全生產(chǎn)方針、目標、規(guī)章制度、事故案例等，培訓時間不少于[X]小時。部門級培訓：由部門負責人組織進行，內(nèi)容包括部門工作特點、操作規(guī)程、安全注意事項等，培訓時間不少于[X]小時。班組級培訓：由班組長負責，內(nèi)容包括崗位操作規(guī)程、設備性能、應急處置方法等，培訓時間不少于[X]小時。2.在職員工培訓定期培訓：每年組織不少于[X]次的全員安全生產(chǎn)再培訓，培訓內(nèi)容根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司實際情況進行更新。專項培訓：針對新工藝、新技術、新設備、新材料等，及時組織相關人員進行專項培訓，確保員工掌握相應的安全知識和技能。季節(jié)性培訓：根據(jù)不同季節(jié)的安全生產(chǎn)特點，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等，開展針對性的培訓。3.特殊工種培訓從事特種作業(yè)的人員，必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。特殊工種培訓內(nèi)容包括安全技術理論和實際操作技能，培訓時間和考核標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。（二）培訓方式1.集中授課：由公司安全管理部門或邀請外部專家進行集中授課，系統(tǒng)講解安全生產(chǎn)知識和技能。2.現(xiàn)場演示：在生產(chǎn)現(xiàn)場進行實際操作演示，讓員工直觀了解正確的操作方法和安全注意事項。3.案例分析：通過分析典型安全生產(chǎn)事故案例，吸取教訓，提高員工的安全意識和防范能力。4.網(wǎng)絡學習：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，提供安全生產(chǎn)學習資料，供員工自主學習。（三）培訓記錄與檔案管理1.每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、地點、內(nèi)容、參加人員等。2.建立員工安全生產(chǎn)教育培訓檔案，將培訓記錄、考核成績、證書復印件等資料歸檔保存，作為員工安全生產(chǎn)教育培訓情況的證明。四、安全生產(chǎn)檢查制度（一）檢查類型與周期1.日常檢查：由各崗位員工、班組長、車間主任等進行，每天對本崗位、本班組、本車間的安全生產(chǎn)狀況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。2.定期檢查公司級定期檢查：每月至少組織一次，由公司主要負責人或分管負責人帶隊，各職能部門負責人參加，對公司全面的安全生產(chǎn)狀況進行檢查。部門級定期檢查：每周至少組織一次，由部門負責人帶隊，對本部門的安全生產(chǎn)狀況進行檢查。3.專項檢查根據(jù)季節(jié)特點、節(jié)假日、重大活動等情況，組織開展專項安全生產(chǎn)檢查。如夏季防暑降溫專項檢查、冬季消防安全專項檢查、節(jié)假日期間安全生產(chǎn)專項檢查等。對新工藝、新技術、新設備、新材料應用等進行專項安全檢查，確保安全生產(chǎn)。4.季節(jié)性檢查春季檢查重點關注電氣設備、防雷設施等的安全狀況。夏季檢查重點關注防暑降溫、防汛、防火防爆等措施的落實情況。秋季檢查重點關注設備設施的維護保養(yǎng)、防寒保暖措施的準備等。冬季檢查重點關注消防安全、電氣安全、防寒保暖等情況。（二）檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況：檢查各級人員對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的遵守情況，是否存在違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等行為。2.設備設施安全狀況：檢查生產(chǎn)設備、電氣設備、消防設備、特種設備等的運行狀況、維護保養(yǎng)情況，是否存在安全隱患。3.作業(yè)環(huán)境安全狀況：檢查作業(yè)場所的通風、照明、噪聲、粉塵等環(huán)境條件是否符合安全要求，勞動防護用品的配備和使用情況。4.安全防護設施：檢查安全通道、安全出口、防護欄桿、警示標志等安全防護設施是否完好有效。5.應急救援設施：檢查應急救援器材、設備的配備、維護保養(yǎng)情況，應急救援預案的制定和演練情況。（三）隱患排查與治理1.檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細記錄，包括隱患部位、隱患內(nèi)容、隱患等級等。2.對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應按照“定人、定時、定措施”的原則進行治理。一般隱患：由發(fā)現(xiàn)部門或車間立即組織整改，整改情況報安全管理部門備案。重大隱患：由公司安全管理部門下達隱患整改通知書，明確整改責任部門、整改期限和整改要求，整改責任部門應制定詳細的整改方案，經(jīng)公司分管負責人審核后實施。整改過程中應采取有效的防范措施，確保安全。3.建立安全隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、治理情況進行跟蹤記錄，直至隱患消除。五、安全事故應急預案制度（一）應急預案體系1.綜合應急預案：規(guī)定公司應急組織機構及職責、應急響應程序和處置措施等，是公司應對各類安全生產(chǎn)事故的總體預案。2.專項應急預案：針對火災、爆炸、中毒、觸電、坍塌等各類具體事故類型，制定專項應急預案，明確應急處置的具體流程和措施。3.現(xiàn)場處置方案：針對各崗位、各設備設施可能發(fā)生的事故，制定現(xiàn)場處置方案，明確現(xiàn)場應急處置的具體操作方法和注意事項。（二）應急組織機構與職責1.應急指揮中心：由公司主要負責人擔任總指揮，分管負責人擔任副總指揮，成員包括各職能部門負責人。應急指揮中心負責全面指揮公司的應急救援工作，協(xié)調(diào)各方面資源，下達應急救援指令。2.應急救援小組搶險救援組：由生產(chǎn)部門和相關技術人員組成，負責事故現(xiàn)場的搶險救援工作，控制事故擴大。醫(yī)療救護組：由公司醫(yī)務室人員和外部醫(yī)療機構人員組成，負責對受傷人員進行緊急救治。后勤保障組：由物資供應部門和財務部門人員組成，負責應急救援物資、設備的供應和資金保障。治安保衛(wèi)組：由公司保衛(wèi)人員組成，負責事故現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，維護秩序，防止事故擴大和次生災害發(fā)生。事故調(diào)查組：由安全管理部門和相關部門人員組成，負責事故原因調(diào)查、責任認定和事故處理工作。（三）應急響應與處置1.事故報告：事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應在[X]分鐘內(nèi)報告公司安全管理部門和公司主要負責人。公司安全管理部門接到報告后，應立即啟動應急預案，并向上級主管部門和當?shù)卣嚓P部門報告。2.應急響應：應急指揮中心接到事故報告后，應立即組織召開緊急會議，了解事故情況，下達應急救援指令，各應急救援小組迅速趕赴事故現(xiàn)場開展救援工作。3.應急處置措施搶險救援組應根據(jù)事故類型和現(xiàn)場情況，采取相應的搶險救援措施，如滅火、堵漏、疏散人員等，控制事故擴大。醫(yī)療救護組應及時對受傷人員進行救治，確保受傷人員得到及時有效的治療。后勤保障組應迅速提供應急救援所需的物資、設備和資金，保障救援工作的順利進行。治安保衛(wèi)組應加強事故現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，維護秩序，防止無關人員進入事故現(xiàn)場，確保救援工作安全有序進行。事故調(diào)查組應在事故救援結束后，及時開展事故原因調(diào)查、責任認定和事故處理工作，總結經(jīng)驗教訓，提出改進措施。（四）應急演練1.公司應定期組織應急演練，演練內(nèi)容包括綜合演練、專項演練和現(xiàn)場處置演練等。2.演練頻率：每年至少組織一次綜合演練，每半年至少組織一次專項演練，每季度至少組織一次現(xiàn)場處置演練。3.演練目的：檢驗應急預案的可行性和有