PAGE設(shè)計(jì)安全生產(chǎn)責(zé)任制度一、總則1.目的為加強(qiáng)本公司/組織安全生產(chǎn)管理，明確各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司/組織持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制度。2.適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有部門、車間、班組及員工，涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括但不限于生產(chǎn)、加工、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售等過(guò)程。3.安全生產(chǎn)方針與原則安全生產(chǎn)方針：堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全發(fā)展理念，始終把安全生產(chǎn)放在首要位置。原則：遵循“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確各部門、各崗位在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)人。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制的定義與范圍1.定義安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各崗位人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)做的工作及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。2.范圍公司/組織各級(jí)管理人員，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人等，對(duì)本部門及下屬單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。各職能部門，如生產(chǎn)部門、技術(shù)部門、設(shè)備部門、安全管理部門、人力資源部門、財(cái)務(wù)部門等，按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。各崗位員工，包括一線操作人員、維修人員、電工、焊工、叉車司機(jī)等特種作業(yè)人員，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)工作直接負(fù)責(zé)。三、各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司/組織主要負(fù)責(zé)人職責(zé)建立、健全本公司/組織安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證本公司/組織安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，確保具備安全生產(chǎn)條件。督促、檢查本公司/組織的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施本公司/組織的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。定期組織召開安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。審定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、周邊單位及社區(qū)進(jìn)行安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)與溝通。2.分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人職責(zé)協(xié)助主要負(fù)責(zé)人落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全生產(chǎn)工作。組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作，及時(shí)督促整改安全隱患。組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，提高員工安全意識(shí)和技能。負(fù)責(zé)安全設(shè)施設(shè)備的管理與維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的具體問題，及時(shí)向主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，提出防范措施和建議。3.各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司/組織安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。組織制定本部門安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并督促落實(shí)。組織本部門員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)排查治理安全隱患，確保本部門安全生產(chǎn)。負(fù)責(zé)本部門安全設(shè)施設(shè)備的日常管理與維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。組織制定并實(shí)施本部門生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置措施，及時(shí)報(bào)告事故情況。配合公司/組織安全管理部門開展安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全管理部門提出的整改意見。負(fù)責(zé)本部門員工的勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放與管理，確保員工正確佩戴和使用。4.安全管理部門職責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司/組織安全生產(chǎn)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司/組織安全生產(chǎn)綜合管理工作。制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施和考核。組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全意識(shí)和技能。組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)督促整改，并跟蹤復(fù)查。負(fù)責(zé)安全設(shè)施設(shè)備的監(jiān)督管理，確保其符合安全要求。負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的資格審查與管理，確保其持證上崗。參與新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全設(shè)施“三同時(shí)”審查與驗(yàn)收工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和調(diào)查處理工作，提出防范措施和建議。協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門的安全生產(chǎn)工作聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)和貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會(huì)議精神。5.生產(chǎn)部門職責(zé)按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程組織生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)。負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，保持現(xiàn)場(chǎng)整潔、有序，通道暢通。對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并處理。組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全操作技能。負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制，制定相應(yīng)的防范措施。參與生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援工作，配合事故調(diào)查處理。負(fù)責(zé)本部門勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用與管理。6.技術(shù)部門職責(zé)在編制、審查技術(shù)文件、工藝文件時(shí)，充分考慮安全生產(chǎn)要求，確保技術(shù)方案安全可靠。對(duì)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備進(jìn)行安全技術(shù)論證，提出安全防范措施。參與安全設(shè)施設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試和驗(yàn)收工作，提供技術(shù)支持。負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，使其熟悉掌握與安全生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)知識(shí)和技能。協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中的安全技術(shù)問題，對(duì)重大安全技術(shù)難題進(jìn)行研究和攻關(guān)。參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查分析，從技術(shù)角度提出事故原因和防范措施。7.設(shè)備部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定設(shè)備安全管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)和維修，確保設(shè)備安全運(yùn)行。負(fù)責(zé)設(shè)備的安全防護(hù)裝置的安裝、調(diào)試和管理，確保其靈敏可靠。參與新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目中設(shè)備的選型和安全設(shè)施的設(shè)計(jì)審查，提出設(shè)備安全方面的意見和建議。負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出改進(jìn)措施。對(duì)員工進(jìn)行設(shè)備安全操作培訓(xùn)，提高員工設(shè)備操作技能和安全意識(shí)。8.人力資源部門職責(zé)將安全生產(chǎn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，提高員工安全素質(zhì)。負(fù)責(zé)新員工入職前的安全培訓(xùn)，確保新員工具備基本的安全知識(shí)和技能后上崗。會(huì)同安全管理部門對(duì)員工進(jìn)行安全績(jī)效考核，將安全績(jī)效與薪酬、晉升等掛鉤。負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理，確保員工按規(guī)定領(lǐng)取和使用。參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)對(duì)事故涉及的人員傷亡情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。9.財(cái)務(wù)部門職責(zé)確保安全生產(chǎn)費(fèi)用足額提取，并專款專用，保障安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審核，確保資金合理使用。參與安全設(shè)施設(shè)備的更新改造、安全技術(shù)研發(fā)等項(xiàng)目的費(fèi)用預(yù)算編制和審核工作。負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金的管理和發(fā)放，確保獎(jiǎng)勵(lì)政策的落實(shí)。10.員工職責(zé)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司/組織安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和操作技能，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。在作業(yè)過(guò)程中，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保自身和他人安全。積極參與公司/組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，如安全檢查、應(yīng)急演練等，為安全生產(chǎn)工作貢獻(xiàn)力量。四、安全生產(chǎn)責(zé)任的考核與獎(jiǎng)懲1.考核原則客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)各部門、各崗位人員的安全生產(chǎn)工作績(jī)效。定量與定性相結(jié)合原則：既有定量的指標(biāo)考核，又有定性的行為評(píng)價(jià)，確保考核結(jié)果真實(shí)可靠。激勵(lì)與約束并重原則：通過(guò)考核，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任的有效落實(shí)。2.考核內(nèi)容安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況：包括事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)、職業(yè)病發(fā)生率等指標(biāo)。安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：是否嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。安全隱患排查治理情況：隱患排查的頻次及整改的及時(shí)性、有效性。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況：?jiǎn)T工培訓(xùn)的參與率、培訓(xùn)效果等。安全設(shè)施設(shè)備管理情況：設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、運(yùn)行狀況等。應(yīng)急救援工作開展情況：應(yīng)急預(yù)案的制定、演練及應(yīng)急處置能力。3.考核周期月度考核：對(duì)各部門、各崗位人員當(dāng)月的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核。年度考核：結(jié)合月度考核結(jié)果，對(duì)各部門、各崗位人員全年的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行綜合考核。4.考核方式自我考核：各部門、各崗位人員每月對(duì)自己的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)和自評(píng)。上級(jí)考核：由上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬部門和人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。安全管理部門考核：安全管理部門定期對(duì)各部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查和考核。綜合評(píng)價(jià)：結(jié)合自我考核、上級(jí)考核和安全管理部門考核結(jié)果，形成綜合考核意見。5.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：年度內(nèi)未發(fā)生任何生產(chǎn)安全事故，且安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著的部門，給予“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”稱號(hào)，并給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。在安全生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新、隱患排查治理等方面做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，給予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免重大事故發(fā)生的個(gè)人，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況確定。6.懲罰對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故或存在重大安全隱患的部門和個(gè)人，給予嚴(yán)肅處理。懲罰形式包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等。具體懲罰標(biāo)準(zhǔn)如下：對(duì)一般性違章行為，給予警告處分，并視情節(jié)輕重處以一定金額的罰款。對(duì)因違章作業(yè)、管理不善等原因?qū)е掳l(fā)生一般生產(chǎn)安全事故的部門和個(gè)人