PAGE民爆安全生產獎罰制度一、總則（一）目的為加強民爆物品安全生產管理，落實安全生產責任制，防止和減少生產安全事故，保障員工生命安全和企業(yè)財產安全，根據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本獎罰制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司從事民爆物品生產、儲存、運輸、銷售等活動的所有部門和人員。（三）基本原則1.安全第一、預防為主、綜合治理。2.獎罰分明、公平公正、及時有效。3.以獎為主、以罰為輔，鼓勵員工積極參與安全生產工作。二、獎勵制度（一）安全生產目標獎1.公司根據年度安全生產目標，對完成安全生產任務的部門和個人進行獎勵。2.獎勵標準：部門：年度內未發(fā)生任何生產安全事故，且各項安全指標達到公司要求的，給予部門[X]元獎勵。個人：年度內未發(fā)生任何生產安全事故，且在安全生產工作中表現突出的，給予個人[X]元獎勵。（二）安全隱患排查治理獎1.鼓勵員工積極排查安全隱患，對及時發(fā)現并報告重大安全隱患的員工給予獎勵。2.獎勵標準：一般安全隱患：每發(fā)現一處給予[X]元獎勵。重大安全隱患：每發(fā)現一處給予[X]元獎勵，并根據隱患整改后的效果給予額外獎勵。（三）安全生產創(chuàng)新獎1.對在安全生產管理、技術創(chuàng)新等方面取得顯著成效的部門和個人進行獎勵。2.獎勵標準：創(chuàng)新成果：經公司評審通過后，給予[X]元至[X]元的獎勵。創(chuàng)新項目：根據項目的重要性和經濟效益，給予[X]元至[X]元的獎勵。（四）安全培訓教育獎1.對積極參加安全培訓教育活動，成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。2.獎勵標準：培訓考試成績：在公司組織的安全培訓考試中取得優(yōu)異成績的，給予[X]元獎勵。培訓心得與建議：提交優(yōu)秀培訓心得或提出合理化安全建議的，給予[X]元獎勵。（五）安全事故應急處置獎1.在安全事故應急處置過程中，表現突出的部門和個人給予獎勵。2.獎勵標準：及時報告：事故發(fā)生后，第一時間報告并采取有效措施控制事故發(fā)展的，給予[X]元獎勵。有效救援：在事故救援過程中，表現英勇、積極參與救援工作，為減少事故損失做出重要貢獻的，給予[X]元至[X]元獎勵。三、處罰制度（一）安全責任事故處罰1.發(fā)生一般生產安全事故的，對事故部門負責人給予警告處分，并處以[X]元罰款；對直接責任人給予記過處分，并處以[X]元罰款。2.發(fā)生較大生產安全事故的，對事故部門負責人給予撤職處分，并處以[X]元罰款；對直接責任人給予開除處分，并處以[X]元罰款。3.發(fā)生重大生產安全事故的，對事故部門負責人依法追究刑事責任；對直接責任人依法追究刑事責任，并沒收其違法所得。（二）安全違規(guī)行為處罰1.違反安全操作規(guī)程的，給予警告處分，并處以[X]元罰款；造成事故隱患的，給予記過處分，并處以[X]元罰款；導致事故發(fā)生的，給予開除處分，并依法追究刑事責任。2.未按規(guī)定進行安全培訓教育的，給予警告處分，并處以[X]元罰款；導致員工安全意識淡薄，發(fā)生安全事故的，給予記過處分，并處以[X]元罰款。3.未按規(guī)定進行安全檢查和隱患排查治理的，給予警告處分，并處以[X]元罰款；對排查出的安全隱患未及時整改，導致事故發(fā)生的，給予記過處分，并處以[X]元罰款。4.未按規(guī)定配備和使用安全設施設備的，給予警告處分，并處以[X]元罰款；導致安全設施設備失效，發(fā)生安全事故的，給予記過處分，并處以[X]元罰款。5.在民爆物品儲存、運輸過程中，違反相關規(guī)定的，給予警告處分，并處以[X]元罰款；情節(jié)嚴重的，給予記過處分，并處以[X]元罰款；導致事故發(fā)生的，給予開除處分，并依法追究刑事責任。（三）安全事故隱瞞不報處罰1.發(fā)生安全事故后，隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，對事故部門負責人給予撤職處分，并處以[X]元罰款；對直接責任人給予開除處分，并處以[X]元罰款。2.對隱瞞不報、謊報或者拖延不報安全事故的行為，一經查實，除給予上述處罰外，還將依法追究相關人員的法律責任。四、獎勵與處罰程序（一）獎勵申請及審批程序1.符合獎勵條件的部門或個人，應填寫《安全生產獎勵申請表》，詳細說明獎勵事由，并附上相關證明材料。2.申請表經所在部門負責人審核后，報公司安全管理部門。3.公司安全管理部門對申請材料進行審查核實，提出獎勵意見，報公司領導審批。4.公司領導批準后，由公司安全管理部門負責實施獎勵，發(fā)放獎勵金，并在公司內部進行公示。（二）處罰決定及執(zhí)行程序1.對于違反安全規(guī)定的行為，由公司安全管理部門進行調查取證，填寫《安全生產處罰決定書》，詳細說明違規(guī)事實、處罰依據和處罰意見。2.處罰決定書經公司安全管理部門負責人審核后，報公司領導審批。3.公司領導批準后，由公司安全管理部門負責送達處罰決定書，并監(jiān)督處罰執(zhí)行情況。4.被處罰人對處罰決定不服的，可以在接到處罰決定書之日起[X]個工作日內，向公司安全管理部門提出申訴。公司安全管理部門應在接到申訴后[X]個工作日內進行復查，并將復查結果報公司領導。公司領導根據復查結果做出最終決定。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門負責對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期或不定期對各部門的安全生產工作進行檢查。2.監(jiān)督檢查內容包括安全責任落實情況、安全規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全培訓教育情況、安全隱患排查治理情況、安全設施設備配備和使用情況等。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。對整改不力的部門和個人，應按照本制度進行處罰。（二）考核評價1.公司建立安全生產考核評價機制，對各部門和個人的安全生產工作進行年度考核評價。2.考核評價內容包括安全生產目標完成情況、安全責任落實情況、安全規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全培訓教育情況、安全隱患排查治理情況、安全事故發(fā)生情況等。3.考核評價結果作為部門和個人評先評優(yōu)、獎勵處罰的重要依據。對安全生產工作成績突出的部門和個人，給予表彰和獎勵；對安全生產工作不力的部門和個人，進行