PAGE監(jiān)所生產(chǎn)勞動(dòng)管理制度一、總則（一）目的本制度旨在規(guī)范監(jiān)所生產(chǎn)勞動(dòng)管理，確保監(jiān)所生產(chǎn)勞動(dòng)活動(dòng)合法、有序、安全進(jìn)行，提高勞動(dòng)效率，培養(yǎng)服刑人員勞動(dòng)技能，促進(jìn)其改造和回歸社會(huì)，同時(shí)保障監(jiān)所安全穩(wěn)定，維護(hù)社會(huì)公平正義。（二）適用范圍本制度適用于本監(jiān)所內(nèi)所有服刑人員參與的生產(chǎn)勞動(dòng)活動(dòng)及其相關(guān)管理工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保監(jiān)所生產(chǎn)勞動(dòng)管理活動(dòng)在法律框架內(nèi)運(yùn)行。2.安全第一原則將服刑人員的生命安全和身體健康放在首位，采取有效措施預(yù)防和減少生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全事故。3.改造為本原則以生產(chǎn)勞動(dòng)為手段，注重培養(yǎng)服刑人員的勞動(dòng)習(xí)慣、職業(yè)技能和道德品質(zhì)，促進(jìn)其思想改造和行為矯正。4.科學(xué)管理原則運(yùn)用科學(xué)的管理方法和手段，合理組織生產(chǎn)勞動(dòng)，提高勞動(dòng)效率和質(zhì)量。二、勞動(dòng)組織與分工（一）勞動(dòng)項(xiàng)目選擇1.根據(jù)監(jiān)所實(shí)際情況、服刑人員特點(diǎn)以及市場(chǎng)需求，選擇合適的勞動(dòng)項(xiàng)目。勞動(dòng)項(xiàng)目應(yīng)符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，不得從事高污染、高能耗、危險(xiǎn)性大以及不符合安全生產(chǎn)要求的行業(yè)。2.對(duì)擬開(kāi)展的勞動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，評(píng)估其對(duì)服刑人員改造效果、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益以及安全風(fēng)險(xiǎn)等方面的影響。（二）勞動(dòng)組織架構(gòu)1.設(shè)立監(jiān)所生產(chǎn)勞動(dòng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由監(jiān)所主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)監(jiān)所生產(chǎn)勞動(dòng)管理工作，制定生產(chǎn)勞動(dòng)計(jì)劃和政策，決策重大事項(xiàng)。2.在監(jiān)所內(nèi)設(shè)置生產(chǎn)勞動(dòng)管理部門(mén)，配備專(zhuān)業(yè)管理人員，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施生產(chǎn)勞動(dòng)管理工作。生產(chǎn)勞動(dòng)管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)項(xiàng)目特點(diǎn)，合理劃分工作區(qū)域，明確各區(qū)域職責(zé)和工作流程。3.根據(jù)勞動(dòng)項(xiàng)目需求，組建服刑人員勞動(dòng)班組。班組長(zhǎng)由表現(xiàn)較好、有一定組織能力的服刑人員擔(dān)任，在民警的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織本班組的生產(chǎn)勞動(dòng)活動(dòng)。（三）勞動(dòng)分工與定員1.根據(jù)勞動(dòng)項(xiàng)目的工藝流程和崗位要求，對(duì)服刑人員進(jìn)行合理分工，明確各崗位的工作職責(zé)和操作規(guī)范。崗位設(shè)置應(yīng)科學(xué)合理，避免勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大或過(guò)小，確保服刑人員能夠在適合的崗位上發(fā)揮作用。2.按照勞動(dòng)項(xiàng)目的生產(chǎn)規(guī)模和勞動(dòng)效率要求，合理確定各勞動(dòng)崗位的定員標(biāo)準(zhǔn)。定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，以適應(yīng)生產(chǎn)勞動(dòng)的變化。三、勞動(dòng)時(shí)間與休息休假（一）勞動(dòng)時(shí)間1.服刑人員的勞動(dòng)時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，一般每周勞動(dòng)時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體勞動(dòng)時(shí)間安排應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)項(xiàng)目特點(diǎn)和監(jiān)所實(shí)際情況合理確定，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。2.勞動(dòng)時(shí)間應(yīng)相對(duì)固定，但可根據(jù)季節(jié)變化、生產(chǎn)任務(wù)等因素進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整勞動(dòng)時(shí)間應(yīng)提前通知服刑人員，并做好解釋說(shuō)明工作。（二）休息休假1.在勞動(dòng)期間，應(yīng)保證服刑人員必要的休息時(shí)間。每連續(xù)勞動(dòng)4小時(shí)，應(yīng)安排不少于20分鐘的休息時(shí)間。休息時(shí)間可用于服刑人員飲水、如廁、放松等。2.按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定，安排服刑人員休息。在節(jié)假日期間，可根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)情況，合理安排部分服刑人員進(jìn)行輪休或調(diào)休，但應(yīng)確保休息休假的公平性和合理性。3.服刑人員因身體原因或其他特殊情況需要請(qǐng)假休息的，應(yīng)按照監(jiān)所請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)。請(qǐng)假期間應(yīng)安排專(zhuān)人對(duì)其進(jìn)行監(jiān)管，確保其遵守監(jiān)所規(guī)定。四、勞動(dòng)報(bào)酬與獎(jiǎng)勵(lì)（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.服刑人員參加生產(chǎn)勞動(dòng)，可根據(jù)其勞動(dòng)表現(xiàn)和勞動(dòng)成果獲得適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)強(qiáng)度以及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)價(jià)格等因素合理確定，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。2.勞動(dòng)報(bào)酬主要用于服刑人員購(gòu)買(mǎi)日常生活用品、改善伙食等方面，不得挪用或克扣。監(jiān)所應(yīng)建立勞動(dòng)報(bào)酬管理制度，明確勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算、發(fā)放方式和監(jiān)督管理措施。3.服刑人員的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)與其勞動(dòng)表現(xiàn)掛鉤，對(duì)勞動(dòng)態(tài)度積極、勞動(dòng)技能熟練、勞動(dòng)成果突出的服刑人員，可適當(dāng)提高勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或出現(xiàn)安全事故的服刑人員，應(yīng)相應(yīng)扣減勞動(dòng)報(bào)酬。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.設(shè)立監(jiān)所生產(chǎn)勞動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在生產(chǎn)勞動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的服刑人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)品、給予表?yè)P(yáng)信等。2.對(duì)符合下列條件之一的服刑人員，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：在勞動(dòng)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)，為監(jiān)所贏得榮譽(yù)的；積極改進(jìn)生產(chǎn)工藝、提高勞動(dòng)效率，為監(jiān)所節(jié)約成本或增加經(jīng)濟(jì)效益的；在勞動(dòng)過(guò)程中遵守勞動(dòng)紀(jì)律，表現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，起到模范帶頭作用的；及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除生產(chǎn)安全隱患，避免重大安全事故發(fā)生的。3.獎(jiǎng)勵(lì)工作應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，定期進(jìn)行評(píng)選和表彰。獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果應(yīng)在監(jiān)所內(nèi)公示，接受服刑人員監(jiān)督。五、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生（一）安全管理1.建立健全監(jiān)所生產(chǎn)勞動(dòng)安全管理制度，明確安全管理責(zé)任，制定安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。安全管理制度應(yīng)涵蓋勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、勞動(dòng)過(guò)程等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)勞動(dòng)活動(dòng)安全有序進(jìn)行。2.加強(qiáng)對(duì)服刑人員的安全教育培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。安全教育培訓(xùn)應(yīng)包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等內(nèi)容，定期組織服刑人員進(jìn)行安全知識(shí)考試和應(yīng)急演練。3.對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施進(jìn)行定期安全檢查和維護(hù)保養(yǎng)，確保其符合安全生產(chǎn)要求。安全檢查應(yīng)做到全面、細(xì)致，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對(duì)存在安全隱患的設(shè)備設(shè)施，應(yīng)立即停止使用，并進(jìn)行維修或更換。4.在勞動(dòng)場(chǎng)所設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，配備必要的安全防護(hù)用品和消防器材。安全防護(hù)用品應(yīng)定期發(fā)放和更新，確保服刑人員正確佩戴和使用。消防器材應(yīng)定期檢查和維護(hù)，保證其性能良好。5.加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督管理，民警應(yīng)定時(shí)巡查勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)糾正服刑人員的不安全行為，確保勞動(dòng)過(guò)程安全。對(duì)違反安全規(guī)定的服刑人員，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。（二）衛(wèi)生管理1.建立監(jiān)所生產(chǎn)勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生管理。勞動(dòng)場(chǎng)所應(yīng)保持整潔、通風(fēng)良好，定期進(jìn)行清掃和消毒，防止疾病傳播。2.為服刑人員提供必要的勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)用品，如口罩、手套、防護(hù)服等。勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)用品應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保服刑人員在勞動(dòng)過(guò)程中的身體健康。3.關(guān)注服刑人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和身體狀況，合理安排勞動(dòng)任務(wù)，避免過(guò)度勞累。對(duì)患有疾病或身體不適的服刑人員，應(yīng)及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)崗位或安排休息治療。4.加強(qiáng)對(duì)服刑人員的健康教育，普及衛(wèi)生知識(shí)，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣。定期組織服刑人員進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案，及時(shí)掌握服刑人員的健康狀況。六、勞動(dòng)技能培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓(xùn)，使服刑人員掌握一門(mén)或多門(mén)實(shí)用技能，提高其就業(yè)能力和社會(huì)適應(yīng)能力，為其回歸社會(huì)后順利就業(yè)和融入社會(huì)打下基礎(chǔ)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.根據(jù)勞動(dòng)項(xiàng)目和市場(chǎng)需求，確定勞動(dòng)技能培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)項(xiàng)目的基本知識(shí)、操作技能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)等方面。2.結(jié)合服刑人員的文化程度和實(shí)際情況，制定分層分類(lèi)的培訓(xùn)方案。對(duì)于文化程度較低的服刑人員，應(yīng)注重基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的培訓(xùn)；對(duì)于有一定文化基礎(chǔ)的服刑人員，可開(kāi)展較為深入的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。3.定期更新勞動(dòng)技能培訓(xùn)內(nèi)容，使其與市場(chǎng)需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相適應(yīng)。同時(shí)，鼓勵(lì)服刑人員自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，對(duì)在勞動(dòng)技能方面有突出表現(xiàn)的服刑人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（三）培訓(xùn)方式1.采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、師徒幫教等多種培訓(xùn)方式相結(jié)合，提高培訓(xùn)效果。集中授課應(yīng)邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教師或技術(shù)人員進(jìn)行講解，注重理論知識(shí)的傳授；現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操應(yīng)在勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地操作演示，讓服刑人員直觀(guān)感受和掌握操作技能；師徒幫教應(yīng)安排技術(shù)熟練的服刑人員與新服刑人員結(jié)成對(duì)子，進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)和幫助。2.利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，開(kāi)展線(xiàn)上培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流。通過(guò)建立在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的培訓(xùn)資料和視頻課程，方便服刑人員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，組織服刑人員開(kāi)展線(xiàn)上討論和交流活動(dòng)，分享學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn)。3.鼓勵(lì)服刑人員參加職業(yè)技能鑒定考試，并為其提供必要的支持和幫助。對(duì)取得職業(yè)資格證書(shū)的服刑人員，應(yīng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并在勞動(dòng)報(bào)酬、崗位安排等方面予以?xún)A斜。七、勞動(dòng)質(zhì)量管理（一）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定1.根據(jù)勞動(dòng)項(xiàng)目的特點(diǎn)和市場(chǎng)需求，制定明確的勞動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括產(chǎn)品的規(guī)格、性能、外觀(guān)、包裝等方面的要求，確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品符合市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)需求。2.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向服刑人員公開(kāi)，使其了解勞動(dòng)產(chǎn)品的質(zhì)量要求和檢驗(yàn)方法。同時(shí),組織服刑人員學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)教育，提高其對(duì)勞動(dòng)質(zhì)量的重視程度。（二）質(zhì)量控制措施1.在勞動(dòng)過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)質(zhì)量的監(jiān)督檢查。民警和質(zhì)量管理人員應(yīng)定期巡查勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)服刑人員的操作過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問(wèn)題。2.建立質(zhì)量檢驗(yàn)制度，對(duì)生產(chǎn)出的勞動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)。檢驗(yàn)方式可采用自檢、互檢、專(zhuān)檢相結(jié)合的方式，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。對(duì)檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品，應(yīng)及時(shí)返工或報(bào)廢處理。3.加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)設(shè)備和工具的管理，確保其正常運(yùn)行和精度要求。定期對(duì)設(shè)備和工具進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和校準(zhǔn)，保證其能夠滿(mǎn)足生產(chǎn)勞動(dòng)的質(zhì)量要求。4.建立質(zhì)量追溯制度，對(duì)勞動(dòng)產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程和質(zhì)量信息進(jìn)行詳細(xì)記錄。一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，能夠迅速追溯到問(wèn)題產(chǎn)生的環(huán)節(jié)和責(zé)任人，采取有效措施進(jìn)行整改。（三）質(zhì)量改進(jìn)1.定期對(duì)勞動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行分析評(píng)估，總結(jié)質(zhì)量問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。針對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題，組織服刑人員和相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行討論，制定改進(jìn)措施和方案。2.鼓勵(lì)服刑人員提出質(zhì)量改進(jìn)建議和創(chuàng)新想法，對(duì)有價(jià)值的建議和想法給予獎(jiǎng)勵(lì)和支持。通過(guò)開(kāi)展質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，不斷提高勞動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。3.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)反饋，及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)工藝。根據(jù)市場(chǎng)需求和客戶(hù)要求的變化，不斷優(yōu)化勞動(dòng)質(zhì)量管理措施，確保監(jiān)所生產(chǎn)的勞動(dòng)產(chǎn)品具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。八、勞動(dòng)紀(jì)律與考核（一）勞動(dòng)紀(jì)律1.制定監(jiān)所生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，明確服刑人員在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則。勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定應(yīng)包括按時(shí)出勤、遵守操作規(guī)程、服從管理指揮、愛(ài)護(hù)勞動(dòng)設(shè)備和工具以及保持勞動(dòng)場(chǎng)所整潔等方面的內(nèi)容。2.加強(qiáng)對(duì)服刑人員的勞動(dòng)紀(jì)律教育，使其自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定。通過(guò)組織學(xué)習(xí)、案例分析等方式，讓服刑人員認(rèn)識(shí)到遵守勞動(dòng)紀(jì)律的重要性，養(yǎng)成良好的勞動(dòng)習(xí)慣。3.對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的服刑人員，應(yīng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。處罰方式包括批評(píng)教育、警告、扣減勞動(dòng)報(bào)酬、禁閉等。對(duì)屢教不改或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的服刑人員，應(yīng)加重處罰，并采取其他管理措施。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立服刑人員勞動(dòng)考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)服刑人員的勞動(dòng)表現(xiàn)進(jìn)行全面、客觀(guān)、公正的評(píng)價(jià)?？己嗽u(píng)價(jià)內(nèi)容包括勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)質(zhì)量、勞動(dòng)安全等方面。2.考核評(píng)價(jià)應(yīng)定期進(jìn)行，一般每月或每季度進(jìn)行一次。考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給服刑人員，并在監(jiān)所內(nèi)公示。公示期內(nèi)，服刑人員如有異議，可提出申訴，監(jiān)所應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并給予答復(fù)。3.根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)服刑人員進(jìn)行分類(lèi)管理。對(duì)勞動(dòng)表現(xiàn)優(yōu)秀的服刑人員，給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)和適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)性待遇；對(duì)勞動(dòng)表現(xiàn)較差的服刑人員，進(jìn)行重點(diǎn)幫扶和教育轉(zhuǎn)化，督促其改進(jìn)勞動(dòng)表現(xiàn)。九、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.監(jiān)所內(nèi)部應(yīng)建立健全生產(chǎn)勞動(dòng)管理監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)勞動(dòng)管理工作的全過(guò)程監(jiān)督。生產(chǎn)勞動(dòng)管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)組織、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)質(zhì)量等方面的工作進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。2.監(jiān)所紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)勞動(dòng)管理工作的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選、物資采購(gòu)等環(huán)節(jié)是否存在違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。3.鼓勵(lì)服刑人員對(duì)生產(chǎn)勞動(dòng)管理工作中的問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。監(jiān)所應(yīng)設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話(huà)，對(duì)服刑人員的舉報(bào)信息進(jìn)行及時(shí)受理和調(diào)查核實(shí)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的服刑人員，應(yīng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)。（二）外部監(jiān)督1.