PAGE生產(chǎn)禁煙制度一、總則1.目的為了保障公司員工的身體健康，減少火災(zāi)等安全事故的發(fā)生，營(yíng)造安全、健康、文明的生產(chǎn)環(huán)境，特制定本生產(chǎn)禁煙制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)區(qū)域、辦公區(qū)域、倉(cāng)庫(kù)、員工宿舍以及公司所屬的其他場(chǎng)所。3.基本原則嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，全面禁煙，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全與有序進(jìn)行。二、禁煙區(qū)域劃分1.生產(chǎn)車(chē)間包括各類(lèi)產(chǎn)品的加工、組裝、調(diào)試等區(qū)域。生產(chǎn)過(guò)程中可能會(huì)使用易燃易爆的原材料、溶劑等，吸煙極易引發(fā)火災(zāi)和爆炸事故，嚴(yán)重威脅員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.倉(cāng)庫(kù)存放著大量的原材料、成品、半成品等物資，這些物資有些具有易燃、易爆、易揮發(fā)等特性，吸煙產(chǎn)生的明火和火星可能會(huì)引發(fā)火災(zāi)，造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。3.辦公區(qū)域雖然人員相對(duì)集中，但仍存在因吸煙引發(fā)火災(zāi)的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)吸煙產(chǎn)生的煙霧會(huì)影響其他員工的工作環(huán)境和身體健康。4.員工宿舍人員居住較為密集，吸煙容易引發(fā)火災(zāi)，危及整個(gè)宿舍人員的生命安全，且宿舍內(nèi)空間相對(duì)封閉，煙霧不易擴(kuò)散，會(huì)對(duì)居住者的健康造成嚴(yán)重危害。5.公司所屬的其他場(chǎng)所如食堂、衛(wèi)生間、走廊、樓梯間等公共區(qū)域，以及公司的停車(chē)場(chǎng)、綠化區(qū)域等室外場(chǎng)所，均屬于禁煙范圍。在這些場(chǎng)所吸煙不僅會(huì)影響環(huán)境衛(wèi)生，還可能引發(fā)安全隱患。三、禁煙規(guī)定1.嚴(yán)禁在公司內(nèi)任何區(qū)域吸煙公司全體員工、外來(lái)訪客及合作伙伴等，均不得在公司規(guī)定的禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙。2.吸煙區(qū)的設(shè)置公司在遠(yuǎn)離生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、辦公區(qū)域等禁煙重點(diǎn)區(qū)域的特定室外位置，設(shè)置專(zhuān)門(mén)的吸煙區(qū)。吸煙區(qū)應(yīng)明確標(biāo)識(shí)，配備煙灰缸等吸煙設(shè)施，并保持良好的通風(fēng)條件。3.違規(guī)處理對(duì)于違反本制度在禁煙區(qū)域吸煙的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。首次違規(guī)者，給予警告處分，并進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)；再次違規(guī)者，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%；多次違規(guī)或造成嚴(yán)重后果的，將予以辭退處理。外來(lái)訪客及合作伙伴在公司禁煙區(qū)域吸煙的，公司安保人員或相關(guān)管理人員應(yīng)及時(shí)勸阻，并向其說(shuō)明公司的禁煙規(guī)定。如不聽(tīng)勸阻，公司有權(quán)拒絕其進(jìn)入公司或終止合作關(guān)系。四、宣傳與教育1.培訓(xùn)計(jì)劃人力資源部門(mén)應(yīng)將生產(chǎn)禁煙制度納入新員工入職培訓(xùn)的重要內(nèi)容，確保新員工在入職時(shí)就了解公司的禁煙規(guī)定。定期組織全體員工進(jìn)行禁煙制度培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括吸煙對(duì)健康的危害、火災(zāi)預(yù)防知識(shí)以及公司禁煙制度的具體要求等。培訓(xùn)頻率為每季度至少一次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，針對(duì)性地開(kāi)展禁煙培訓(xùn)。例如，對(duì)生產(chǎn)一線員工重點(diǎn)培訓(xùn)吸煙在生產(chǎn)過(guò)程中可能引發(fā)的安全事故；對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理人員培訓(xùn)吸煙與庫(kù)存物資安全的關(guān)系；對(duì)辦公人員培訓(xùn)吸煙對(duì)辦公環(huán)境和他人健康的影響等。2.宣傳活動(dòng)在公司內(nèi)顯著位置張貼禁煙標(biāo)識(shí)，如在生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、辦公區(qū)域、員工宿舍等場(chǎng)所的入口處、通道、樓梯間等位置張貼“禁止吸煙”標(biāo)志，提醒員工自覺(jué)遵守禁煙規(guī)定。利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳平臺(tái)，定期發(fā)布吸煙危害、禁煙制度等相關(guān)信息，增強(qiáng)員工的禁煙意識(shí)。在公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)上宣傳禁煙知識(shí)和公司禁煙制度，擴(kuò)大宣傳范圍，并鼓勵(lì)員工積極參與禁煙宣傳活動(dòng)，轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)信息，形成良好的禁煙氛圍。五、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督責(zé)任部門(mén)公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)的禁煙情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)禁煙工作的第一責(zé)任人，應(yīng)積極配合安全管理部門(mén)的工作，確保本部門(mén)員工遵守禁煙制度。2.檢查方式安全管理部門(mén)定期組織對(duì)公司各區(qū)域進(jìn)行巡查，巡查頻率為每周至少一次。巡查過(guò)程中，檢查人員應(yīng)認(rèn)真查看各區(qū)域是否有吸煙跡象，如發(fā)現(xiàn)煙灰、煙蒂等，應(yīng)及時(shí)記錄并追溯相關(guān)責(zé)任人。設(shè)立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工對(duì)在禁煙區(qū)域吸煙的行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的員工，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元。同時(shí)，對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，保障舉報(bào)人權(quán)益。利用公司內(nèi)部安裝的監(jiān)控設(shè)備，對(duì)禁煙區(qū)域進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。如發(fā)現(xiàn)有吸煙行為發(fā)生，應(yīng)及時(shí)通知安全管理部門(mén)進(jìn)行處理。3.檢查記錄與整改每次監(jiān)督檢查后，安全管理部門(mén)應(yīng)詳細(xì)記錄檢查情況，包括檢查時(shí)間、檢查區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及處理結(jié)果等。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)吸煙行為，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。整改責(zé)任人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將整改情況反饋給安全管理部門(mén)，安全管理部門(mén)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。六、應(yīng)急處置1.火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案公司制定完善的火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，明確在吸煙引發(fā)火災(zāi)時(shí)的應(yīng)急處置流程。一旦發(fā)生火災(zāi)，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即撥打公司內(nèi)部報(bào)警電話[電話號(hào)碼]，報(bào)告火災(zāi)發(fā)生的地點(diǎn)、火勢(shì)大小等情況，并迅速組織人員疏散。同時(shí)，按照應(yīng)急預(yù)案的要求，使用滅火器、消火栓等消防器材進(jìn)行初期滅火，控制火勢(shì)蔓延。2.急救措施如果在吸煙過(guò)程中發(fā)生人員中毒或其他緊急情況，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即將傷者轉(zhuǎn)移至通風(fēng)良好的安全區(qū)域，并及時(shí)撥打急救電話[電話號(hào)碼]。在等待急救人員到來(lái)的過(guò)程中，對(duì)傷者進(jìn)行必要的急救處理，如心肺復(fù)蘇、止血包扎等。3.事后處理火災(zāi)事故或其他因吸煙引發(fā)的安全事故處理完畢后，公司應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。對(duì)于因違規(guī)吸煙導(dǎo)致事故發(fā)生的責(zé)任人，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并根據(jù)事故損失情況，追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。同時(shí)，對(duì)事故處理情況進(jìn)行全公司通報(bào)，以起到警示作用，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。七、附則1.制度解釋權(quán)本制度由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。如有未盡事宜或在執(zhí)行過(guò)程中需要進(jìn)一步明確的問(wèn)題，由安全管理部門(mén)提出建議，報(bào)公司管理層批準(zhǔn)后執(zhí)