公司內(nèi)各級(jí)人員簽訂的消防安全責(zé)任書怎么填寫公司法定代表人作為本單位消防安全第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)消防安全工作，具體履行以下責(zé)任：建立健全并督促落實(shí)消防安全責(zé)任制、消防安全管理制度和操作規(guī)程，明確各崗位消防安全職責(zé)；確保本單位消防安全符合規(guī)定，依法向消防救援機(jī)構(gòu)申報(bào)消防設(shè)計(jì)審查、驗(yàn)收或備案；保障消防安全工作經(jīng)費(fèi)投入，確保消防設(shè)施設(shè)備維護(hù)、檢測、更新及消防演練、宣傳培訓(xùn)等費(fèi)用落實(shí)；組織制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，每年至少組織2次全公司范圍消防演練；每月至少聽取1次消防安全工作匯報(bào)，每季度至少組織1次全面消防安全檢查，及時(shí)研究解決消防安全重大問題；將消防安全工作納入年度經(jīng)營目標(biāo)考核，考核結(jié)果與部門及個(gè)人績效掛鉤；發(fā)生火災(zāi)事故時(shí)，立即組織救援并按規(guī)定報(bào)告，配合調(diào)查處理。分管消防安全負(fù)責(zé)人協(xié)助法定代表人開展工作，履行以下責(zé)任：組織實(shí)施日常消防安全管理，制定年度消防工作計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí)；每月至少組織2次消防安全檢查，每季度對(duì)各部門消防工作開展考核，督促整改火災(zāi)隱患并跟蹤復(fù)查；組織開展消防宣傳教育和培訓(xùn)，每季度至少組織1次全員消防知識(shí)培訓(xùn)，每半年至少組織1次重點(diǎn)崗位人員實(shí)操培訓(xùn)；監(jiān)督消防設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，確?；馂?zāi)自動(dòng)報(bào)警、自動(dòng)滅火、應(yīng)急照明、疏散指示等系統(tǒng)正常運(yùn)行，每年組織1次全面檢測并保存記錄；組織修訂滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，每半年至少組織1次針對(duì)性演練；負(fù)責(zé)消防控制室、微型消防站等重點(diǎn)部位管理，確保24小時(shí)值班制度落實(shí)；發(fā)生火災(zāi)時(shí)，現(xiàn)場指揮初期撲救和人員疏散，配合做好事故調(diào)查。部門（車間、科室）負(fù)責(zé)人為本部門消防安全直接責(zé)任人，履行以下責(zé)任：嚴(yán)格執(zhí)行公司消防安全制度，結(jié)合本部門實(shí)際制定崗位消防操作規(guī)程并監(jiān)督落實(shí)；每周至少開展1次本部門防火巡查，重點(diǎn)檢查電氣線路、消防設(shè)施、易燃物品管理及員工操作規(guī)范，記錄巡查情況并報(bào)安全管理部；督促員工每日進(jìn)行崗位防火檢查，落實(shí)“人走電斷、火滅、氣關(guān)”要求，及時(shí)清理崗位周邊可燃物；組織本部門員工參加公司消防培訓(xùn)，每月至少開展1次部門內(nèi)部消防知識(shí)學(xué)習(xí)，確保員工掌握“一懂三會(huì)”（懂本崗位火災(zāi)危險(xiǎn)性，會(huì)報(bào)警、會(huì)滅火、會(huì)疏散逃生）；維護(hù)本部門消防設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障立即報(bào)告并配合維修，確保滅火器、消火栓、應(yīng)急燈等完好有效；發(fā)生火災(zāi)時(shí)，立即組織本部門人員疏散，配合消防救援力量開展初期撲救，如實(shí)報(bào)告事故情況。崗位員工履行以下消防安全責(zé)任：嚴(yán)格遵守崗位消防操作規(guī)程，熟悉本崗位火災(zāi)危險(xiǎn)性及附近2處安全出口位置；每日上崗前檢查本崗位消防設(shè)施、電氣設(shè)備、易燃物品存放情況，發(fā)現(xiàn)隱患立即報(bào)告班組長或部門負(fù)責(zé)人；離開崗位前關(guān)閉電源、氣源，清理工作區(qū)域可燃物，確保無遺留火種；參加公司及部門組織的消防培訓(xùn)和演練，掌握滅火器、消防水帶等器材使用方法，會(huì)正確報(bào)火警（說明起火位置、燃燒物質(zhì)、人員情況）；發(fā)現(xiàn)火情立即呼救并報(bào)告，就近取用消防器材實(shí)施初期撲救，引導(dǎo)周邊人員沿疏散路線撤離；不違規(guī)使用大功率電器，不私拉亂接電線，不占用、堵塞消防通道及安全出口，不損壞消防設(shè)施設(shè)備。消防控制室值班人員履行以下特殊責(zé)任：實(shí)行24小時(shí)雙人值班制度，嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，不得脫崗、串崗；熟練操作火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、自動(dòng)滅火系統(tǒng)等設(shè)施，每日檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)并做好記錄，發(fā)現(xiàn)故障立即報(bào)修；接到火災(zāi)報(bào)警信號(hào)后，5分鐘內(nèi)完成現(xiàn)場確認(rèn)，確認(rèn)火災(zāi)后立即啟動(dòng)應(yīng)急程序，通知微型消防站到場撲救，同時(shí)撥打119報(bào)警并報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)；如實(shí)記錄值班期間接處警、設(shè)備運(yùn)行、故障處理等情況，值班記錄保存不少于1年；定期參加消防設(shè)施操作培訓(xùn)，每季度至少進(jìn)行1次系統(tǒng)操作考核，確保持證上崗（須持有初級(jí)及以上建（構(gòu)）筑物消防員職業(yè)資格證書）。公司安全管理部負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員消防安全責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督考核，考核分為季度檢查與年度考評(píng)：季度檢查采取隨機(jī)抽查、臺(tái)賬核查、現(xiàn)場提問、實(shí)操演練等方式，重點(diǎn)檢查制度執(zhí)行、隱患整改、培訓(xùn)記錄等；年度考評(píng)結(jié)合季度檢查結(jié)果，綜合評(píng)定各層級(jí)人員責(zé)任落實(shí)情況。考核結(jié)果作為員工績效評(píng)定、職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)：對(duì)責(zé)任落實(shí)到位、年度無火災(zāi)事故的部門和個(gè)人，給予部門年度績效加5%、個(gè)人發(fā)放5001000元獎(jiǎng)金的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)季度檢查中發(fā)現(xiàn)2次以上違規(guī)行為的個(gè)人，給予警告并扣發(fā)當(dāng)月績效20%；對(duì)因失職導(dǎo)致火災(zāi)隱患未及時(shí)整改，造成一般火災(zāi)事故（直接經(jīng)濟(jì)損失10萬