紅色黨支部書記年度述職報告一年來，我作為XX社區(qū)黨支部書記，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊扣“紅色領(lǐng)航”主線，圍繞“抓黨建、強基礎(chǔ)、聚合力、促發(fā)展”目標，團結(jié)帶領(lǐng)支部126名黨員（其中正式黨員112名，預(yù)備黨員14名），在思想建設(shè)、組織提升、服務(wù)群眾等方面深耕細作，現(xiàn)從履職情況、存在問題及改進方向三方面向組織和黨員群眾匯報如下。一、以學鑄魂，筑牢紅色思想根基堅持把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，嚴格落實“第一議題”制度，全年組織支委領(lǐng)學24次、黨員集中學習16次，覆蓋黨員1900余人次。針對老黨員行動不便、流動黨員分散的實際，創(chuàng)新“固定課堂+流動課堂”模式：為23名80歲以上老黨員開展“送學上門”12次，整理發(fā)放“口袋書”“有聲黨課”資料56份；依托“黨員e家”平臺建立流動黨員學習群，每月推送“微黨課”8期，確保學習“不斷線”。結(jié)合主題教育，組織“學思想·話初心”專題研討6場，黨員撰寫心得體會118篇；6月聯(lián)合共建單位赴XX革命烈士陵園開展“沉浸式”黨課，32名黨員現(xiàn)場重溫入黨誓詞；10月邀請黨校專家開展“鄉(xiāng)村振興與基層治理”專題講座，推動理論學習與實踐結(jié)合。通過多維度學習，支部黨員政治理論測試平均分從年初的82分提升至94分，1名黨員獲評區(qū)級“學習強國”標兵，2名黨員在街道“紅色故事會”中獲一等獎。二、強基固本，鍛造紅色戰(zhàn)斗堡壘嚴格落實支部標準化建設(shè)要求，全年召開支部黨員大會5次、支委會18次、黨小組會36次，主題黨日活動12場，均做到“有方案、有記錄、有影像、有反饋”。規(guī)范執(zhí)行“三會一課”紀實制度，建立“考勤+積分”雙軌制，對連續(xù)2次缺席學習的黨員由支委談心談話，全年約談提醒4人次，黨員參會率從91%提升至97%。在黨員發(fā)展上，堅持“雙培雙帶”（把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干），全年收到入黨申請書21份，確定入黨積極分子8名、發(fā)展對象5名。注重在急難險重任務(wù)中考察培養(yǎng)，今年7月臺風“杜蘇芮”期間，3名積極分子主動參與24小時值班、轉(zhuǎn)移獨居老人12戶，用實際行動向組織靠攏；9月社區(qū)垃圾分類攻堅期，2名發(fā)展對象牽頭組建“黨員督導(dǎo)隊”，每日早晚高峰在12個投放點值守，推動小區(qū)垃圾分類準確率從78%提升至92%。同時，深化“黨建+網(wǎng)格”模式，將轄區(qū)劃分為6個網(wǎng)格黨小組，由支委擔任組長，選配28名黨員中心戶，構(gòu)建“支部—網(wǎng)格—黨員中心戶”三級聯(lián)動體系，全年通過網(wǎng)格收集群眾訴求137件，解決率95%。三、為民服務(wù)，擦亮紅色初心底色始終把“群眾滿不滿意”作為檢驗工作的標尺，聚焦“一老一小”“急難愁盼”，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。針對轄區(qū)60歲以上老人占比38%的實際，聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開設(shè)“紅色義診”，全年開展10場，服務(wù)420人次；協(xié)調(diào)共建單位XX醫(yī)院為87名獨居老人安裝“一鍵呼叫”設(shè)備，實現(xiàn)緊急情況3分鐘響應(yīng)。針對兒童課后托管需求，78月開辦“暑期紅色課堂”，組織12名黨員志愿者擔任“臨時家長”，開設(shè)黨史故事、手工制作等課程，服務(wù)學生68名，家長滿意度100%。在解決民生難題上，牽頭攻堅“老大難”問題：針對XX小區(qū)13棟停車亂、消防通道堵塞問題，3次召開“黨群議事會”，協(xié)調(diào)物業(yè)劃出45個臨時車位，增設(shè)2處電動車充電樁，居民投訴量下降80%；推動XX巷12戶老舊樓加裝電梯，從方案公示到開工僅用4個月，創(chuàng)下街道同類項目“最快速度”。全年累計走訪群眾528戶，收集問題93件，已解決88件，其中“加裝電梯”“充電樁建設(shè)”“社區(qū)食堂運營”3件被列為街道“民生實事”典型案例。此外，深化“紅色調(diào)解”機制，組建由5名老黨員、2名法律工作者組成的“銀齡調(diào)解隊”，全年化解鄰里糾紛27起，成功率100%，轄區(qū)連續(xù)8個月零信訪。四、反思不足，明確改進方向回顧一年工作，雖取得一定成效，但仍存在三方面不足：一是理論學習深度不夠，部分黨員存在“學用脫節(jié)”現(xiàn)象，比如在運用黨的創(chuàng)新理論解決復(fù)雜問題時辦法不多；二是黨員作用發(fā)揮不均衡，個別年輕黨員參與志愿服務(wù)積極性不高，“被動安排多、主動作為少”；三是黨建品牌影響力不足，“紅色課堂”“銀齡調(diào)解”等服務(wù)項目覆蓋面有限，尚未形成可復(fù)制推廣的經(jīng)驗。下一步，我將重點做好三方面工作：一是深化“學用結(jié)合”，針對不同黨員群體制定“個性化學習清單”，每月開展“案例分析會”，推動理論學習從“入腦”向“入行”轉(zhuǎn)化；二是健全“激勵機制”，設(shè)立“黨員先鋒崗”“服務(wù)積分卡”，將參與志愿服務(wù)、解決群眾問題情況與民主評議、評優(yōu)評先掛鉤，激發(fā)黨員內(nèi)生動力；三是打造“特