PAGE黨建工作教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的精神，加強公司/組織黨的建設(shè)，提高全體員工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，特制定本黨建工作教育培訓(xùn)制度。通過系統(tǒng)、規(guī)范的教育培訓(xùn)，使員工堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，提升工作水平，為公司/組織的健康發(fā)展提供堅強的政治保障和人才支持。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工，包括正式員工、試用期員工以及與公司/組織簽訂勞務(wù)合同的人員。（三）基本原則1.堅持黨性原則：教育培訓(xùn)要始終圍繞黨的路線、方針、政策，突出黨性教育，確保員工在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。2.注重實效原則：緊密結(jié)合公司/組織實際和員工崗位需求，注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實用性，提高培訓(xùn)效果，切實解決工作中的實際問題。3.全員覆蓋原則：確保全體員工都能接受系統(tǒng)的黨建工作教育培訓(xùn)，不留培訓(xùn)死角，全面提升員工的綜合素質(zhì)。4.與時俱進原則：緊跟時代發(fā)展步伐，及時更新培訓(xùn)內(nèi)容和方式方法，使教育培訓(xùn)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）黨的理論知識1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀：深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理，掌握毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求，堅定馬克思主義信仰。2.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想：全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會其歷史地位、時代背景、科學(xué)體系、精神實質(zhì)和實踐要求，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。3.黨的歷史：學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨的光輝歷史，包括黨的創(chuàng)建與發(fā)展、新民主主義革命、社會主義革命和建設(shè)、改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、中國特色社會主義進入新時代等各個歷史時期的重大事件、重要人物和重要經(jīng)驗，了解黨的奮斗歷程和偉大成就，傳承紅色基因。（二）黨性修養(yǎng)1.黨的性質(zhì)、宗旨和綱領(lǐng)：深刻理解中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊；宗旨是全心全意為人民服務(wù)；綱領(lǐng)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。增強對黨的認同感和歸屬感，牢記黨的宗旨，為實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)而努力奮斗。2.黨的組織原則和紀律：學(xué)習(xí)黨的民主集中制原則，嚴格遵守黨的組織紀律、政治紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。3.黨員的權(quán)利和義務(wù)：明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，正確行使權(quán)利，認真履行義務(wù)，增強黨員意識，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。（三）黨的路線方針政策1.黨和國家的重大戰(zhàn)略部署：關(guān)注國家經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)等方面的重大戰(zhàn)略部署，如“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局、新發(fā)展理念等，了解其內(nèi)涵和要求，結(jié)合公司/組織實際，找準切入點和著力點，推動工作落實。2.黨的方針政策在本行業(yè)、本領(lǐng)域的貫徹落實：深入學(xué)習(xí)黨的方針政策在公司/組織所處行業(yè)、領(lǐng)域的具體要求和實施細則，將黨的政策轉(zhuǎn)化為實際行動，確保公司/組織的發(fā)展符合黨和國家的政策導(dǎo)向。（四）業(yè)務(wù)知識與技能1.與公司/組織業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)標準：學(xué)習(xí)與公司/組織業(yè)務(wù)密切相關(guān)的法律法規(guī)，如公司法、合同法、勞動法等，以及行業(yè)標準和規(guī)范，增強依法依規(guī)辦事的能力，提高業(yè)務(wù)水平。2.崗位業(yè)務(wù)知識和技能：根據(jù)員工的崗位需求，開展針對性的崗位業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，包括專業(yè)知識、工作流程、操作技巧等，提升員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平，更好地完成本職工作。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦專題講座：邀請黨校專家、學(xué)者或資深黨務(wù)工作者，圍繞黨的理論知識、黨性修養(yǎng)、黨的路線方針政策等內(nèi)容，定期舉辦專題講座，系統(tǒng)講解黨的重要思想和精神，提高員工的政治理論水平。2.開展集中學(xué)習(xí)研討：定期組織員工開展集中學(xué)習(xí)研討活動，圍繞特定的黨建主題或工作中的熱點難點問題，組織員工進行深入學(xué)習(xí)和交流討論，分享學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗，促進員工之間的思想碰撞和共同提高。（二）在線學(xué)習(xí)1.搭建在線學(xué)習(xí)平臺：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建公司/組織黨建工作在線學(xué)習(xí)平臺，上傳豐富的黨建學(xué)習(xí)資料，包括視頻課程、電子書籍、學(xué)習(xí)文檔等，供員工隨時隨地進行學(xué)習(xí)。2.開展線上培訓(xùn)課程：根據(jù)培訓(xùn)計劃，定期推出線上培訓(xùn)課程，通過視頻講解、案例分析、互動問答等形式，開展生動有趣、形式多樣的在線培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的靈活性和覆蓋面。（三）實地參觀學(xué)習(xí)1.組織參觀紅色教育基地：定期組織員工參觀紅色教育基地，如革命紀念館、烈士陵園、黨性教育基地等，讓員工親身感受黨的光輝歷史和偉大成就，接受直觀的黨性教育和革命傳統(tǒng)教育，增強愛國愛黨情懷。2.開展實地考察調(diào)研：結(jié)合公司/組織業(yè)務(wù)實際，組織員工到先進企業(yè)、優(yōu)秀黨組織進行實地考察調(diào)研，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗和做法，拓寬工作思路，推動公司/組織黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。（四）個人自學(xué)1.制定學(xué)習(xí)計劃：鼓勵員工根據(jù)自身實際情況，制定個人黨建學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)目標、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)進度，確保學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性。2.推薦學(xué)習(xí)書目：定期向員工推薦優(yōu)秀的黨建學(xué)習(xí)書目，如《習(xí)近平談治國理政》《中國共產(chǎn)黨簡史》等，引導(dǎo)員工深入學(xué)習(xí)黨的理論知識，不斷提高自身政治素養(yǎng)。四、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.年度培訓(xùn)計劃：每年年初，由公司/組織黨建工作部門根據(jù)黨的中心工作、公司/組織發(fā)展需求和員工實際情況，制定年度黨建工作教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等，并報公司/組織黨委審批后實施。2.季度培訓(xùn)安排：根據(jù)年度培訓(xùn)計劃制定季度培訓(xùn)安排，將培訓(xùn)內(nèi)容細化到每個季度，明確每個季度的培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等，確保培訓(xùn)計劃有序推進。（二）培訓(xùn)組織實施1.培訓(xùn)準備：培訓(xùn)前，培訓(xùn)組織者要做好充分的準備工作，包括確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資，準備培訓(xùn)教材、教學(xué)設(shè)備等，確保培訓(xùn)順利進行。2.培訓(xùn)實施：培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)組織者要嚴格按照培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)要求組織實施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。要注重培訓(xùn)效果的評估和反饋，及時調(diào)整培訓(xùn)方式和內(nèi)容，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。3.培訓(xùn)記錄：建立健全培訓(xùn)記錄制度，對每次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果等進行詳細記錄，作為員工培訓(xùn)檔案的重要組成部分，為員工的培訓(xùn)考核和職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。五、培訓(xùn)考核與評估（一）考核方式1.考試考核：定期組織黨建工作知識考試，對員工的黨的理論知識、黨性修養(yǎng)、黨的路線方針政策等方面的學(xué)習(xí)成果進行考核。考試形式可以采用閉卷考試、開卷考試、在線考試等多種方式。2.撰寫心得體會：要求員工在參加培訓(xùn)后撰寫心得體會，結(jié)合自身工作實際，談學(xué)習(xí)收獲和體會，以及對今后工作的思考和打算。通過撰寫心得體會，促進員工對培訓(xùn)內(nèi)容的深入理解和消化吸收，提高員工的思想認識和工作能力。3.工作表現(xiàn)評估：將員工在日常工作中的表現(xiàn)納入培訓(xùn)考核范圍，重點評估員工在工作中是否能夠運用所學(xué)的黨建知識指導(dǎo)實踐，是否能夠發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是否能夠積極參與公司/組織的黨建工作等。（二）評估標準1.知識掌握程度：根據(jù)考試成績和撰寫心得體會的質(zhì)量，評估員工對黨建工作知識的掌握程度，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.能力提升情況：通過觀察員工在工作中的表現(xiàn)，評估員工在黨性修養(yǎng)、工作能力、團隊協(xié)作等方面的提升情況，分為顯著提升、有所提升、無明顯提升、有所下降四個等級。3.培訓(xùn)滿意度：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式，收集員工對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿意度評價，分為非常滿意、滿意、一般、不滿意四個等級。（三）結(jié)果運用1.與績效掛鉤：將培訓(xùn)考核結(jié)果與員工的績效考核掛鉤，對考核優(yōu)秀的員工給予適當?shù)目冃Ъ臃只颡剟?，對考核不合格的員工進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。2.作為晉升依據(jù)：將培訓(xùn)考核結(jié)果作為員工晉升、晉級的重要依據(jù)之一。在同等條件下，優(yōu)先考慮培訓(xùn)考核成績優(yōu)秀的員工，激勵員工積極參加黨建工作教育培訓(xùn)，不斷提升自身素質(zhì)。3.反饋改進：根據(jù)培訓(xùn)考核與評估結(jié)果，及時總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題，調(diào)整培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)方式，改進培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為今后的培訓(xùn)工作提供參考。六、培訓(xùn)師資與教材（一）培訓(xùn)師資1.內(nèi)部培訓(xùn)師：選拔公司/組織內(nèi)部政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、具有豐富黨建工作經(jīng)驗的員工擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)，提高其教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。內(nèi)部培訓(xùn)師主要負責(zé)講解公司/組織黨建工作的實際情況、工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識等。2.外部專家：邀請黨校專家、學(xué)者、資深黨務(wù)工作者等外部專家擔(dān)任培訓(xùn)師資，定期為員工進行黨的理論知識、黨性修養(yǎng)、黨的路線方針政策等方面的培訓(xùn)。外部專家具有深厚的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠為員工提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。（二）培訓(xùn)教材1.自編教材：結(jié)合公司/組織實際和員工需求，組織編寫黨建工作教育培訓(xùn)自編教材，內(nèi)容包括黨的理論知識、黨性修養(yǎng)、黨的路線方針政策、公司/組織黨建工作案例等，確保教材具有針對性和實用性。2.推薦教材：推薦一批優(yōu)秀的黨建工作培訓(xùn)教材，如《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，供員工自主學(xué)習(xí)使用。3.電子教材：制作電子教材，如PPT、視頻課件、電子書籍等，上傳到公司/組織黨建工作在線學(xué)習(xí)平臺，方便員工隨時隨地進行學(xué)習(xí)。七、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費保障1.設(shè)立培訓(xùn)專項經(jīng)費：公司/組織設(shè)立黨建工作教育培訓(xùn)專項經(jīng)費，并納入年度預(yù)算，確保培訓(xùn)工作的順利開展。培訓(xùn)專項經(jīng)費主要用于培訓(xùn)師資聘請、培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)場地租賃、培訓(xùn)設(shè)備購置、培訓(xùn)資料印刷等方面的支出。2.經(jīng)費管理與使用：建立健全培訓(xùn)專項經(jīng)費管理制度，嚴格經(jīng)費審批程序，確保經(jīng)費使用合理、規(guī)范、透明。定期對培訓(xùn)專項經(jīng)費的使用情況進行審計和監(jiān)督，確保經(jīng)費專款專用，提高經(jīng)費使用效益。（二）場地保障1.固定培訓(xùn)場地：公司/組織設(shè)立固定的黨建工作教育培訓(xùn)場地，配備必要的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備、桌椅等，為培訓(xùn)提供良好的硬件條件。2.靈活培訓(xùn)場地：根據(jù)培訓(xùn)需要，靈活選擇培訓(xùn)場地，可以利用會議室、活動室、線上平臺等進行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)不受場地限制。（三）時間保障1.合理安排培訓(xùn)時間：根據(jù)員工的工作實際情況，合理安排培訓(xùn)時間，避免與工作時間沖突。培訓(xùn)時間可以安