PAGE黨員干部培訓(xùn)機構(gòu)制度一、總則（一）目的為加強黨員干部培訓(xùn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，提高黨員干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化黨員干部隊伍，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本黨員干部培訓(xùn)機構(gòu)（以下簡稱“機構(gòu)”）開展的各類黨員干部培訓(xùn)活動，包括但不限于專題培訓(xùn)、輪訓(xùn)、進修班等。（三）基本原則1.政治導(dǎo)向原則：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把政治建設(shè)擺在首位，確保黨員干部培訓(xùn)工作的正確方向。2.按需施教原則：根據(jù)黨員干部的崗位需求、組織發(fā)展需要和時代要求，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的實效性。3.質(zhì)量第一原則：建立健全培訓(xùn)質(zhì)量保障體系，嚴(yán)格教學(xué)管理，優(yōu)化教學(xué)資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.從嚴(yán)管理原則：加強對培訓(xùn)學(xué)員的管理，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。二、培訓(xùn)計劃與組織（一）培訓(xùn)需求調(diào)研1.每年定期開展黨員干部培訓(xùn)需求調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談會、實地走訪等方式，廣泛征求各級黨組織、黨員干部和相關(guān)部門的意見和建議。2.分析調(diào)研結(jié)果，結(jié)合黨的中心工作、組織發(fā)展戰(zhàn)略和黨員干部隊伍建設(shè)實際，確定年度培訓(xùn)重點和培訓(xùn)項目。（二）培訓(xùn)計劃制定1.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，制定年度黨員干部培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)師資等。2.培訓(xùn)計劃經(jīng)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子審核后，報上級黨組織備案，并向黨員干部公布。（三）培訓(xùn)項目組織實施1.按照培訓(xùn)計劃，精心組織培訓(xùn)項目的實施。提前做好培訓(xùn)師資安排、教學(xué)資料準(zhǔn)備、教學(xué)場地布置等各項準(zhǔn)備工作。2.加強培訓(xùn)過程管理，嚴(yán)格考勤制度，確保培訓(xùn)學(xué)員按時參加培訓(xùn)。定期對培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)過程中存在的問題。三、培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置（一）政治理論教育1.深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，重點學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.加強黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，傳承紅色基因，堅定理想信念。（二）黨性教育1.開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部自覺遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。2.加強黨性修養(yǎng)培訓(xùn)，培養(yǎng)黨員干部的高尚道德情操和良好作風(fēng)，保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。（三）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)1.根據(jù)黨員干部的崗位特點和工作需求，開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高黨員干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。2.關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展的新趨勢、新動態(tài)，及時更新培訓(xùn)內(nèi)容，使黨員干部掌握新知識、新技能，適應(yīng)新時代工作要求。（四）課程設(shè)置與教材選用1.按照培訓(xùn)內(nèi)容要求，科學(xué)合理設(shè)置課程體系，注重課程的系統(tǒng)性、針對性和實用性。2.選用權(quán)威、規(guī)范、實用的教材，鼓勵開發(fā)具有本地特色和實踐經(jīng)驗的培訓(xùn)教材。四、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔與聘任1.建立健全培訓(xùn)師資選拔機制，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、教學(xué)經(jīng)驗豐富的人員擔(dān)任培訓(xùn)師資。2.拓寬師資來源渠道，從黨校、高校、科研機構(gòu)、黨政機關(guān)等單位聘請專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任兼職教師。3.與培訓(xùn)師資簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范師資管理。（二）師資培訓(xùn)與考核1.定期組織培訓(xùn)師資參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)研討活動，不斷提高師資的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。2.建立師資考核評價制度，對培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、師德師風(fēng)等進行考核評價，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘和獎懲的依據(jù)。（三）師資激勵與約束1.對優(yōu)秀培訓(xùn)師資給予表彰和獎勵，激發(fā)師資的教學(xué)積極性和創(chuàng)造性。2.對違反培訓(xùn)紀(jì)律、教學(xué)質(zhì)量不高的師資，視情節(jié)輕重給予批評教育、暫停授課或解聘等處理。五、培訓(xùn)學(xué)員管理（一）學(xué)員選拔與組織1.根據(jù)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)對象要求，按照組織推薦、個人報名等方式，選拔確定培訓(xùn)學(xué)員。2.加強對培訓(xùn)學(xué)員的組織管理，明確學(xué)員所在單位的職責(zé)，確保學(xué)員按時參加培訓(xùn)。（二）學(xué)員紀(jì)律與要求1.培訓(xùn)學(xué)員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時上課，不遲到、不早退、不曠課。2.認(rèn)真聽講，積極參與課堂討論和實踐活動，按時完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。3.遵守培訓(xùn)機構(gòu)的各項規(guī)章制度，愛護教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，保持良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。（三）學(xué)員考核與結(jié)業(yè)1.建立學(xué)員考核評價制度，對學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、實踐能力等進行全面考核評價。2.學(xué)員完成規(guī)定的培訓(xùn)課程，經(jīng)考核合格后，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。對考核不合格的學(xué)員，視情況進行補考或重新培訓(xùn)。六、培訓(xùn)教學(xué)管理（一）教學(xué)計劃執(zhí)行1.嚴(yán)格按照培訓(xùn)教學(xué)計劃組織教學(xué)活動，確保教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和連貫性。2.不得隨意調(diào)整教學(xué)計劃，如需調(diào)整，應(yīng)報機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并及時通知培訓(xùn)學(xué)員。（二）教學(xué)方法創(chuàng)新1.積極探索多樣化的教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、小組討論、實地調(diào)研、模擬演練等，提高教學(xué)效果。2.充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，開展線上線下相結(jié)合的混合式教學(xué)，拓展教學(xué)空間，豐富教學(xué)資源。（三）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機制，定期對教學(xué)過程進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。2.開展學(xué)員評教、同行評教、專家評教等活動，廣泛聽取各方面的意見和建議，不斷改進教學(xué)工作。七、培訓(xùn)教材與資料管理（一）教材編寫與選用1.鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)組織編寫具有本地特色和實踐經(jīng)驗的培訓(xùn)教材，提高教材的針對性和實用性。2.嚴(yán)格教材選用標(biāo)準(zhǔn)，選用權(quán)威、規(guī)范、實用的教材，確保教材質(zhì)量。（二）資料收集與整理1.廣泛收集與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的政策文件、法律法規(guī)、研究報告、案例資料等，建立培訓(xùn)資料數(shù)據(jù)庫。2.對收集到的資料進行分類整理、歸檔保存，方便培訓(xùn)學(xué)員查閱和使用。（三）教材與資料更新1.定期對培訓(xùn)教材和資料進行更新，及時反映黨的理論創(chuàng)新成果、經(jīng)濟社會發(fā)展新動態(tài)和黨員干部培訓(xùn)的新需求。2.加強與相關(guān)部門和單位的溝通協(xié)作，及時獲取最新的培訓(xùn)資源，為黨員干部培訓(xùn)提供有力支持。八、培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備建設(shè)1.按照培訓(xùn)工作需要，合理規(guī)劃和建設(shè)培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，包括教室、會議室、實驗室、圖書館、體育場館等。2.配備必要的教學(xué)設(shè)備，如多媒體教學(xué)設(shè)備、計算機、投影儀、音響設(shè)備等，滿足培訓(xùn)教學(xué)的需要。（二）設(shè)施設(shè)備維護與管理1.建立健全培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備管理制度，明確管理職責(zé)，加強對設(shè)施設(shè)備的日常維護和管理。2.定期對設(shè)施設(shè)備進行檢查、維修和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。對損壞的設(shè)施設(shè)備要及時進行維修或更新，保證培訓(xùn)教學(xué)的順利開展。（三）設(shè)施設(shè)備安全管理1.加強培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的安全管理，制定安全操作規(guī)程，確保設(shè)施設(shè)備使用安全。2.對涉及危險化學(xué)品、易燃易爆物品等的設(shè)施設(shè)備，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進行管理，防止發(fā)生安全事故。九、培訓(xùn)經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.黨員干部培訓(xùn)經(jīng)費主要來源于財政撥款、黨費支持、社會捐贈等。2.根據(jù)培訓(xùn)工作實際需要，合理安排經(jīng)費預(yù)算，確保培訓(xùn)工作的順利開展。（二）經(jīng)費使用原則1.嚴(yán)格按照國家有關(guān)財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律使用培訓(xùn)經(jīng)費，確保經(jīng)費使用合法合規(guī)。2.堅持勤儉節(jié)約的原則，合理控制培訓(xùn)成本，提高經(jīng)費使用效益。3.培訓(xùn)經(jīng)費主要用于培訓(xùn)師資課酬、教材資料費、教學(xué)設(shè)備購置與維護費、學(xué)員住宿費與伙食費、培訓(xùn)場地租賃及其他與培訓(xùn)相關(guān)的費用支出。（三）經(jīng)費審批與報銷1.建立健全培訓(xùn)經(jīng)費審批制度，明確經(jīng)費審批流程和審批權(quán)限。2.培訓(xùn)經(jīng)費報銷要嚴(yán)格按照財務(wù)制度規(guī)定，提供真實、合法、有效的報銷憑證，經(jīng)審批后予以報銷。（四）經(jīng)費監(jiān)督與審計1.加強對培訓(xùn)經(jīng)費使用情況的監(jiān)督檢查，定期對經(jīng)費使用情況進行內(nèi)部審計，確保經(jīng)費使用安全。2.接受上級黨組織和財政、審計等部門的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。十、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)檔案包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)教材、學(xué)員名單、考勤記錄、考核成績、結(jié)業(yè)證書發(fā)放記錄、培訓(xùn)總結(jié)等。2.對培訓(xùn)過程中的重要文件、資料、照片、視頻等要進行歸檔保存，確保檔案資料的完整性和真實性。（二）檔案整理與歸檔1.明確培訓(xùn)檔案管理職責(zé)，指定專人負(fù)責(zé)檔案的整理、歸檔和保管工作。2.按照檔案管理的規(guī)范要求，對培訓(xùn)檔案進行分