PAGE安全培訓(xùn)自查自糾制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全培訓(xùn)工作，提高員工安全意識(shí)和技能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全培訓(xùn)過(guò)程中的問(wèn)題與隱患，確保安全培訓(xùn)工作的有效性和規(guī)范性，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全培訓(xùn)自查自糾制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、崗位涉及安全培訓(xùn)的相關(guān)活動(dòng)及人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)以及公司相關(guān)規(guī)定開展安全培訓(xùn)自查自糾工作。2.全面覆蓋原則：涵蓋安全培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)教材選用、培訓(xùn)師資安排、培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程、培訓(xùn)效果評(píng)估等，確保無(wú)遺漏。3.及時(shí)整改原則：對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)分析原因，制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改責(zé)任人及整改期限，確保問(wèn)題得到有效解決。4.持續(xù)改進(jìn)原則：通過(guò)不斷開展自查自糾工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善安全培訓(xùn)體系，提高安全培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)公司安全管理水平持續(xù)提升。二、安全培訓(xùn)自查自糾組織架構(gòu)及職責(zé)（一）安全培訓(xùn)自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全培訓(xùn)自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司安全培訓(xùn)自查自糾工作，研究解決自查自糾工作中的重大問(wèn)題，決策重大整改措施。（二）安全培訓(xùn)管理部門安全培訓(xùn)管理部門為公司安全培訓(xùn)自查自糾工作的具體執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定自查自糾計(jì)劃，組織實(shí)施日常自查自糾工作，收集、整理和分析自查自糾數(shù)據(jù)，撰寫自查自糾報(bào)告，跟蹤整改措施落實(shí)情況等。（三）各部門職責(zé)各部門負(fù)責(zé)本部門安全培訓(xùn)工作的自查自糾，按照公司要求定期開展自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)本部門安全培訓(xùn)存在的問(wèn)題，積極配合公司完成整改工作，確保本部門員工安全培訓(xùn)工作的有效開展。三、安全培訓(xùn)自查自糾內(nèi)容（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.計(jì)劃制定的科學(xué)性培訓(xùn)計(jì)劃是否依據(jù)公司安全生產(chǎn)實(shí)際需求、員工崗位特點(diǎn)以及國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求制定，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合。培訓(xùn)計(jì)劃是否涵蓋公司所有崗位的安全培訓(xùn)需求，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗員工定期復(fù)訓(xùn)、特殊工種專項(xiàng)培訓(xùn)等，是否有針對(duì)性地確定培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時(shí)間安排。2.計(jì)劃執(zhí)行情況檢查培訓(xùn)計(jì)劃是否按照預(yù)定時(shí)間和進(jìn)度有序執(zhí)行，有無(wú)擅自變更培訓(xùn)計(jì)劃的情況。統(tǒng)計(jì)實(shí)際參加培訓(xùn)人數(shù)與計(jì)劃培訓(xùn)人數(shù)的差異，分析未參加培訓(xùn)人員的原因，評(píng)估培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行效果。（二）培訓(xùn)教材1.教材適用性培訓(xùn)教材是否符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司安全管理要求，是否準(zhǔn)確、全面地涵蓋所培訓(xùn)崗位的安全知識(shí)和技能。教材內(nèi)容是否與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)更新涉及新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)等方面的安全要求，確保員工所學(xué)知識(shí)具有實(shí)用性和前瞻性。2.教材審核與更新檢查培訓(xùn)教材是否經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核，審核流程是否規(guī)范，審核人員資質(zhì)是否符合要求。定期評(píng)估培訓(xùn)教材的適用性，根據(jù)公司安全管理變化、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及員工反饋意見(jiàn)，及時(shí)更新培訓(xùn)教材內(nèi)容。（三）培訓(xùn)師資1.師資資質(zhì)與能力培訓(xùn)師資是否具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和教學(xué)能力，是否持有相關(guān)行業(yè)認(rèn)可的資格證書或培訓(xùn)資質(zhì)。評(píng)估培訓(xùn)師資的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法，是否能夠?qū)踩R(shí)和技能生動(dòng)形象地傳授給學(xué)員，提高培訓(xùn)效果。2.師資培訓(xùn)與考核公司是否定期組織培訓(xùn)師資參加專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，以提升其教學(xué)水平和安全業(yè)務(wù)能力。建立培訓(xùn)師資考核機(jī)制，對(duì)師資的教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)效果等進(jìn)行考核評(píng)估，激勵(lì)師資不斷提高自身素質(zhì)。（四）培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程1.培訓(xùn)方式與方法檢查培訓(xùn)方式是否多樣化，是否根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員特點(diǎn)選擇合適的教學(xué)方法，如課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析、模擬演練等，以滿足不同培訓(xùn)需求。評(píng)估培訓(xùn)過(guò)程中教學(xué)互動(dòng)情況，是否充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)學(xué)員參與討論、提問(wèn)和實(shí)踐操作，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。2.培訓(xùn)時(shí)間與場(chǎng)地培訓(xùn)時(shí)間安排是否合理，是否保證學(xué)員有足夠的時(shí)間學(xué)習(xí)和消化培訓(xùn)內(nèi)容，避免培訓(xùn)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短影響培訓(xùn)效果。培訓(xùn)場(chǎng)地是否符合安全要求，教學(xué)設(shè)施設(shè)備是否齊全、完好，能夠滿足培訓(xùn)教學(xué)需要。3.培訓(xùn)記錄與檔案管理檢查培訓(xùn)過(guò)程中的各項(xiàng)記錄是否完整、準(zhǔn)確，包括培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)教案、培訓(xùn)照片、視頻資料等，記錄是否能夠真實(shí)反映培訓(xùn)實(shí)施情況。建立完善的培訓(xùn)檔案管理制度，對(duì)培訓(xùn)記錄進(jìn)行分類歸檔，妥善保管，便于查詢和追溯。（五）培訓(xùn)效果評(píng)估1.評(píng)估方法與指標(biāo)確定科學(xué)合理的培訓(xùn)效果評(píng)估方法，如考試、實(shí)際操作考核、問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀察等，全面評(píng)估學(xué)員對(duì)安全知識(shí)和技能的掌握程度。明確培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)，包括學(xué)員的安全知識(shí)知曉率、安全技能達(dá)標(biāo)率、安全行為改善情況等，以量化評(píng)估培訓(xùn)效果。2.評(píng)估結(jié)果分析與應(yīng)用對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果進(jìn)行深入分析，找出培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足，如培訓(xùn)內(nèi)容是否通俗易懂、教學(xué)方法是否有效、學(xué)員學(xué)習(xí)積極性是否不高等。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃、教材、師資以及培訓(xùn)方式方法等，將評(píng)估結(jié)果應(yīng)用于后續(xù)培訓(xùn)工作的持續(xù)改進(jìn)。四、安全培訓(xùn)自查自糾工作流程（一）自查準(zhǔn)備1.安全培訓(xùn)管理部門制定詳細(xì)的自查自糾計(jì)劃，明確自查內(nèi)容、范圍、方法、時(shí)間安排以及人員分工等。2.收集與安全培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司規(guī)章制度、培訓(xùn)計(jì)劃、教材、記錄等資料，為自查工作提供依據(jù)。（二）自查實(shí)施1.各部門按照自查自糾計(jì)劃要求，對(duì)本部門安全培訓(xùn)工作進(jìn)行全面自查，填寫自查檢查表，詳細(xì)記錄自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及相關(guān)情況。2.安全培訓(xùn)管理部門通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、資料查閱、人員訪談等方式，對(duì)公司整體安全培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，核實(shí)各部門自查情況。（三）問(wèn)題匯總與分析1.安全培訓(xùn)管理部門對(duì)各部門自查及公司整體檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總整理，形成問(wèn)題清單。2.組織相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題清單進(jìn)行分析，深入查找問(wèn)題產(chǎn)生的原因，從培訓(xùn)計(jì)劃、教材、師資、實(shí)施過(guò)程、效果評(píng)估等方面進(jìn)行全面剖析。（四）整改措施制定與實(shí)施1.根據(jù)問(wèn)題分析結(jié)果，針對(duì)每個(gè)問(wèn)題制定具體的整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限以及整改目標(biāo)。2.整改責(zé)任人按照整改措施要求認(rèn)真組織實(shí)施整改工作，確保整改工作按時(shí)完成，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。（五）整改效果跟蹤與驗(yàn)證1.安全培訓(xùn)管理部門對(duì)整改措施落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查，定期了解整改工作進(jìn)展情況。2.在整改期限結(jié)束后，對(duì)整改效果進(jìn)行驗(yàn)證，通過(guò)復(fù)查、考核、評(píng)估等方式，確認(rèn)問(wèn)題是否得到徹底解決，培訓(xùn)工作是否得到有效改進(jìn)。（六）總結(jié)與報(bào)告1.安全培訓(xùn)管理部門對(duì)本次安全培訓(xùn)自查自糾工作進(jìn)行全面總結(jié)，分析工作中存在的問(wèn)題和取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。2.撰寫自查自糾報(bào)告，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自查自糾工作情況、問(wèn)題分析結(jié)果、整改措施及效果等內(nèi)容，為公司安全培訓(xùn)工作決策提供參考依據(jù)。五、安全培訓(xùn)自查自糾工作周期安全培訓(xùn)自查自糾工作應(yīng)定期開展，原則上每半年進(jìn)行一次全面自查自糾。對(duì)于新開展的安全培訓(xùn)項(xiàng)目、新出臺(tái)的安全法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、公司安全管理出現(xiàn)重大變化等情況，應(yīng)及時(shí)組織專項(xiàng)自查自糾，確保安全培訓(xùn)工作始終符合要求。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司安全培訓(xùn)自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)安全培訓(xùn)自查自糾工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，了解工作進(jìn)展情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出指導(dǎo)意見(jiàn)。2.安全培訓(xùn)管理部門定期對(duì)各部門安全培訓(xùn)自查自糾工作情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)工作不力、敷衍了事的部門進(jìn)行督促整改。（二）考核制度1