PAGE政協(xié)培訓(xùn)工作制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)政協(xié)委員及相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)，提高履職能力，規(guī)范政協(xié)培訓(xùn)工作，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于政協(xié)組織開(kāi)展的各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于新委員培訓(xùn)、專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)、履職能力提升培訓(xùn)等，涉及政協(xié)委員、政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員以及參與政協(xié)相關(guān)工作的其他人員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)政協(xié)工作實(shí)際需求和不同人員的崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的實(shí)用性和有效性。2.注重實(shí)效原則：緊密圍繞政協(xié)職能履行，注重培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，切實(shí)提高學(xué)員解決實(shí)際問(wèn)題的能力，推動(dòng)政協(xié)工作高質(zhì)量發(fā)展。3.與時(shí)俱進(jìn)原則：及時(shí)關(guān)注國(guó)家政策法規(guī)變化、社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)以及政協(xié)工作新要求，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，使培訓(xùn)工作適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要。4.分類分級(jí)原則：根據(jù)學(xué)員的不同類別（如委員、機(jī)關(guān)工作人員等）和層級(jí)（如初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)等），實(shí)施差異化培訓(xùn)，滿足不同層次人員的學(xué)習(xí)需求。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)立政協(xié)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由政協(xié)主席擔(dān)任組長(zhǎng)，副主席擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括各專門委員會(huì)負(fù)責(zé)人、辦公室相關(guān)人員等。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃政協(xié)培訓(xùn)工作，審議培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案等重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的重要問(wèn)題。在政協(xié)辦公室下設(shè)培訓(xùn)工作辦公室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施。培訓(xùn)工作辦公室配備專職工作人員，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理以及教學(xué)資源的調(diào)配等工作。（二）職責(zé)分工1.政協(xié)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)研究制定政協(xié)培訓(xùn)工作的方針政策和發(fā)展規(guī)劃。審議年度培訓(xùn)計(jì)劃和重要培訓(xùn)項(xiàng)目方案。協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的重大問(wèn)題，保障培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。對(duì)培訓(xùn)工作的整體效果進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。2.培訓(xùn)工作辦公室職責(zé)根據(jù)政協(xié)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案。負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選拔、聯(lián)絡(luò)與管理，建立培訓(xùn)師資庫(kù)。組織培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，編寫培訓(xùn)教材或講義。負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)名、資格審核、學(xué)籍管理等工作。安排培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)，包括課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、研討交流等，確保教學(xué)秩序正常。管理培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算、核算和報(bào)銷等工作。收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)工作的反饋意見(jiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。3.各專門委員會(huì)職責(zé)結(jié)合本專門委員會(huì)的業(yè)務(wù)工作，提出相關(guān)培訓(xùn)需求和建議。協(xié)助培訓(xùn)工作辦公室開(kāi)展與本專門委員會(huì)業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和教學(xué)工作。負(fù)責(zé)組織本專門委員會(huì)委員參加培訓(xùn)，并督促委員按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。對(duì)本專門委員會(huì)委員的培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，為委員履職提供指導(dǎo)和支持。4.政協(xié)委員職責(zé)積極參加政協(xié)組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高自身綜合素質(zhì)和履職能力。將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，積極履行委員職責(zé)，為政協(xié)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。5.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員職責(zé)協(xié)助培訓(xùn)工作辦公室做好培訓(xùn)的組織實(shí)施工作，包括教學(xué)場(chǎng)地安排、教學(xué)設(shè)備保障、后勤服務(wù)等。帶頭參加培訓(xùn)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，同時(shí)加強(qiáng)與學(xué)員的溝通交流，及時(shí)了解學(xué)員需求，為學(xué)員提供必要的幫助。參與培訓(xùn)效果評(píng)估和總結(jié)工作，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供參考依據(jù)。三、培訓(xùn)計(jì)劃制定（一）需求調(diào)研每年定期開(kāi)展政協(xié)培訓(xùn)需求調(diào)研工作，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)、實(shí)地走訪等方式，廣泛征求政協(xié)委員、機(jī)關(guān)工作人員以及相關(guān)部門的意見(jiàn)和建議，了解他們對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等方面的需求。（二）計(jì)劃編制培訓(xùn)工作辦公室根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，結(jié)合政協(xié)工作重點(diǎn)和年度工作安排，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等內(nèi)容，并報(bào)政協(xié)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具有前瞻性和針對(duì)性，既要涵蓋政協(xié)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、履職能力提升等通用內(nèi)容，又要根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，設(shè)置專題培訓(xùn)課程。同時(shí)，要合理安排培訓(xùn)時(shí)間，避免與委員履職活動(dòng)和機(jī)關(guān)工作發(fā)生沖突。（三）計(jì)劃調(diào)整如遇特殊情況或因工作需要，需對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，由培訓(xùn)工作辦公室提出調(diào)整建議，報(bào)政協(xié)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。調(diào)整后的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)培訓(xùn)對(duì)象。四、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政協(xié)理論與政策法規(guī)：深入學(xué)習(xí)人民政協(xié)的性質(zhì)、地位、作用，政協(xié)工作的基本原則、主要職能和工作方法，以及國(guó)家有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)文明等方面的政策法規(guī)，增強(qiáng)學(xué)員對(duì)政協(xié)工作的認(rèn)識(shí)和理解，提高依法履職能力。2.履職能力提升：包括提案撰寫與辦理、社情民意信息收集與反映、協(xié)商議政能力、調(diào)查研究能力、民主監(jiān)督能力等方面的培訓(xùn)，通過(guò)案例分析、模擬演練、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，幫助學(xué)員掌握履職技巧和方法，提高履職水平。3.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)政協(xié)各專門委員會(huì)工作特點(diǎn)，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，如經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策解讀，文化領(lǐng)域的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化遺產(chǎn)保護(hù)，社會(huì)領(lǐng)域的民生熱點(diǎn)問(wèn)題研究、社會(huì)治理創(chuàng)新等，拓寬學(xué)員知識(shí)面，提升專業(yè)素養(yǎng)。4.綜合素質(zhì)培養(yǎng)：注重學(xué)員綜合素質(zhì)培養(yǎng)，開(kāi)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、心理調(diào)適等課程，增強(qiáng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜工作環(huán)境和壓力的能力。（二）培訓(xùn)方式1.課堂教學(xué)：邀請(qǐng)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、資深政協(xié)工作者等擔(dān)任授課教師，通過(guò)系統(tǒng)講授、專題講座等形式，向?qū)W員傳授知識(shí)和技能。課堂教學(xué)應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，采用案例教學(xué)、互動(dòng)式教學(xué)等方法，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。2.實(shí)踐教學(xué)：組織學(xué)員到實(shí)地參觀考察、調(diào)研走訪，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩、與實(shí)際工作者交流等方式，讓學(xué)員親身感受政協(xié)工作實(shí)踐，加深對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握。實(shí)踐教學(xué)可安排在政協(xié)履職活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)、基層社區(qū)、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等場(chǎng)所進(jìn)行。3.研討交流：圍繞培訓(xùn)主題，組織學(xué)員開(kāi)展小組討論、主題研討、經(jīng)驗(yàn)分享等活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)員相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)，共同探討解決問(wèn)題的思路和方法。研討交流活動(dòng)應(yīng)提前確定主題和議程，引導(dǎo)學(xué)員積極參與，充分發(fā)表意見(jiàn)。4.在線學(xué)習(xí)：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建政協(xié)培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，包括視頻課程、電子教材、在線測(cè)試等。學(xué)員可根據(jù)自身需求，自主安排學(xué)習(xí)時(shí)間和進(jìn)度，進(jìn)行在線學(xué)習(xí)和交流。在線學(xué)習(xí)平臺(tái)應(yīng)定期更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)與學(xué)員的互動(dòng)交流，確保學(xué)習(xí)效果。五、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔建立政協(xié)培訓(xùn)師資庫(kù)，師資庫(kù)成員包括政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、政府部門領(lǐng)導(dǎo)干部、政協(xié)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀政協(xié)委員等。培訓(xùn)師資庫(kù)成員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉政協(xié)工作，能夠勝任相關(guān)培訓(xùn)課程的教學(xué)工作。選拔培訓(xùn)師資時(shí)，應(yīng)通過(guò)個(gè)人自薦、組織推薦、資格審查、試講評(píng)估等程序，確保師資質(zhì)量。試講評(píng)估可邀請(qǐng)政協(xié)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、培訓(xùn)工作辦公室工作人員、學(xué)員代表等組成評(píng)估小組，對(duì)試講教師的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等進(jìn)行綜合評(píng)估，合格者納入培訓(xùn)師資庫(kù)。（二）師資培訓(xùn)定期組織培訓(xùn)師資參加培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高師資的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括教學(xué)方法培訓(xùn)、政協(xié)業(yè)務(wù)知識(shí)更新培訓(xùn)、思想政治教育等。通過(guò)培訓(xùn)，使師資及時(shí)了解政協(xié)工作新動(dòng)態(tài)、新要求，掌握先進(jìn)的教學(xué)理念和方法，更好地滿足學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。（三）師資考核建立培訓(xùn)師資考核制度，對(duì)師資庫(kù)成員的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)員滿意度等進(jìn)行定期考核?？己朔绞桨▽W(xué)員評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、教學(xué)成果評(píng)估等。對(duì)考核優(yōu)秀的師資給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的師資進(jìn)行誡勉談話或調(diào)整出師資庫(kù)。六、培訓(xùn)學(xué)員管理（一）學(xué)員報(bào)名政協(xié)培訓(xùn)工作辦公室提前發(fā)布培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)項(xiàng)目的相關(guān)信息，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、報(bào)名條件、報(bào)名方式等。學(xué)員根據(jù)自身需求和條件，填寫報(bào)名申請(qǐng)表，提交至培訓(xùn)工作辦公室。培訓(xùn)工作辦公室對(duì)報(bào)名學(xué)員進(jìn)行資格審核，確定最終參加培訓(xùn)的學(xué)員名單。（二）學(xué)籍管理建立學(xué)員學(xué)籍檔案，記錄學(xué)員的基本信息、培訓(xùn)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)、考核結(jié)果等內(nèi)容。學(xué)員學(xué)籍檔案由培訓(xùn)工作辦公室負(fù)責(zé)管理，并及時(shí)更新相關(guān)信息。（三）考勤管理學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)課程和教學(xué)活動(dòng)。培訓(xùn)工作辦公室安排專人負(fù)責(zé)考勤記錄，對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行定期檢查和通報(bào)。對(duì)無(wú)故曠課、遲到、早退的學(xué)員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（四）考核評(píng)價(jià)培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。考核方式包括考試、撰寫學(xué)習(xí)心得、參與實(shí)踐活動(dòng)表現(xiàn)等?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。對(duì)考核優(yōu)秀的學(xué)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的學(xué)員，可根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)考或進(jìn)行相關(guān)輔導(dǎo)，直至考核合格。考核評(píng)價(jià)結(jié)果將作為學(xué)員履職考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一，并反饋給學(xué)員所在單位或組織。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源政協(xié)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于財(cái)政撥款、政協(xié)自有資金、社會(huì)捐贈(zèng)等渠道。培訓(xùn)工作辦公室應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際需求，合理編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保經(jīng)費(fèi)來(lái)源穩(wěn)定，滿足培訓(xùn)工作的需要。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，不得挪作他用。2.節(jié)約高效原則：在保證培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，合理控制培訓(xùn)成本，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。3.公開(kāi)透明原則：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)定期進(jìn)行公開(kāi)，接受政協(xié)內(nèi)部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于以下方面：1.師資費(fèi)用：包括授課教師的課酬、交通差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。2.教材資料費(fèi)：購(gòu)買培訓(xùn)教材、講義、參考書籍、學(xué)習(xí)資料等費(fèi)用。3.教學(xué)設(shè)備費(fèi)：購(gòu)置或租賃教學(xué)設(shè)備、器材，如投影儀、音響設(shè)備、電腦等費(fèi)用。4.實(shí)踐教學(xué)費(fèi)：組織學(xué)員開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)所需的費(fèi)用，如參觀考察費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)等。5.學(xué)員管理費(fèi)：包括學(xué)員的學(xué)籍管理、考勤管理、考核評(píng)價(jià)等費(fèi)用。6.培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)：租賃培訓(xùn)場(chǎng)地的費(fèi)用。7.其他費(fèi)用：與培訓(xùn)工作相關(guān)的其他必要支出，如培訓(xùn)期間的水電費(fèi)、通訊費(fèi)等。（四）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效。報(bào)銷時(shí)，由經(jīng)辦人填寫報(bào)銷申請(qǐng)表，附上相關(guān)發(fā)票、清單等憑證，經(jīng)培訓(xùn)工作辦公室負(fù)責(zé)人審核、政協(xié)財(cái)務(wù)部門審核、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可報(bào)銷。八、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋（一）評(píng)估方式1.學(xué)員滿意度調(diào)查：培訓(xùn)結(jié)束后，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等方式，收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)管理等方面的滿意度評(píng)價(jià)，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)和建議。2.培訓(xùn)效果測(cè)試：通過(guò)考試、撰寫學(xué)習(xí)心得、參與實(shí)踐活動(dòng)等方式，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行測(cè)試和評(píng)估，檢驗(yàn)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)知識(shí)和技能的掌握程度以及運(yùn)用能力提高情況。3.跟蹤反饋：對(duì)學(xué)員培訓(xùn)后的履職表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤，了解學(xué)員是否將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到