PAGE新冠培訓機構防疫制度一、總則1.目的為有效預防、控制和應對新型冠狀病毒在培訓機構的傳播，保障全體員工、學員的身體健康和生命安全，確保培訓機構各項工作的正常開展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本防疫制度。2.適用范圍本制度適用于本培訓機構全體員工、學員以及進入培訓機構的所有人員。3.基本原則遵循“預防為主、科學防控、精準施策、聯(lián)防聯(lián)控”的原則，嚴格落實各項防疫措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，最大程度減少疫情對培訓機構的影響。二、防疫管理職責1.防疫工作領導小組成立以培訓機構負責人為組長的防疫工作領導小組，全面負責培訓機構的防疫工作決策、指揮和協(xié)調(diào)。領導小組職責包括：制定防疫工作計劃和措施；組織實施防疫工作；協(xié)調(diào)解決防疫工作中的重大問題；及時向上級主管部門和相關部門報告防疫工作情況。2.各部門職責教學部門：負責落實教學場所的防疫措施，合理安排教學活動，避免人員聚集；對學員進行防疫知識宣傳教育；配合做好學員健康監(jiān)測和信息統(tǒng)計工作。行政部門：負責采購防疫物資，保障防疫物資的供應；做好培訓機構辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒工作；負責與相關部門溝通協(xié)調(diào)，及時傳達防疫政策和要求。后勤部門：負責食堂、宿舍等生活區(qū)域的防疫管理，確保飲食、住宿安全；加強對后勤工作人員的防疫培訓和管理。安保部門：負責培訓機構出入口的人員和車輛管控，嚴格執(zhí)行人員體溫檢測、健康碼查驗等制度；維護培訓機構的安全秩序，協(xié)助做好防疫應急處置工作。三、人員管理1.員工管理健康監(jiān)測：建立員工每日健康監(jiān)測制度，員工每天上班前需進行體溫檢測，如實填寫健康狀況登記表。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即報告并就醫(yī)，不得帶病上班。疫苗接種：積極組織員工接種新冠疫苗，符合接種條件的員工應全程接種疫苗，鼓勵接種加強針，以提高群體免疫力。個人防護：要求員工在工作期間佩戴口罩，勤洗手，保持社交距離。在辦公區(qū)域、教學場所等人員密集場所，應正確佩戴口罩，避免近距離接觸。出行管理：倡導員工非必要不出市，如需出市，應提前向培訓機構報備，返回后需提供核酸檢測陰性證明。2.學員管理健康篩查：學員入學前需進行健康申報，提供近14天的健康狀況和行程信息。培訓機構對學員進行體溫檢測和健康碼查驗，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應措施。日常監(jiān)測：建立學員每日健康監(jiān)測制度，由授課教師或班主任負責對學員進行體溫檢測，觀察學員健康狀況。如發(fā)現(xiàn)學員有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應立即報告培訓機構防疫工作領導小組，并通知家長帶學員就醫(yī)。因病缺勤管理：學員因病缺勤，應及時向培訓機構請假，并說明病因。培訓機構對因病缺勤學員進行跟蹤管理，了解病情恢復情況，督促學員康復后持醫(yī)院證明方可返校。3.外來人員管理來訪登記：嚴格執(zhí)行外來人員來訪登記制度，外來人員進入培訓機構前，需在門衛(wèi)處進行登記，包括姓名、單位、來訪事由、聯(lián)系方式等信息，并進行體溫檢測和健康碼查驗。防護要求：外來人員進入培訓機構期間，應佩戴口罩，遵守培訓機構的防疫規(guī)定。如外來人員來自中高風險地區(qū)，需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，并進行必要的隔離觀察。四、場所管理（一）教學場所管理1.通風換氣：保持教室、實驗室等教學場所的通風良好，每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘?？筛鶕?jù)實際情況采用自然通風或機械通風方式。2.清潔消毒：每日對教學場所進行清潔消毒，重點對講臺、課桌椅、門窗把手、電腦鍵盤等高頻接觸物體表面進行擦拭消毒。使用符合國家標準的消毒劑，按照正確的消毒方法和濃度進行操作。3.人員密度控制：根據(jù)教學場所的面積和布局，合理控制學員人數(shù)，保持安全社交距離。避免學員聚集，減少交叉感染風險。4.防疫物資配備：在教學場所配備適量的防疫物資，如口罩、洗手液、消毒濕巾等，方便學員和教師使用。（二）辦公區(qū)域管理1.環(huán)境衛(wèi)生：保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，每日進行清掃，定期對文件柜、辦公桌椅、電腦等進行清潔消毒。2.通風換氣：保證辦公室通風良好，每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。3.會議管理：盡量減少集中開會，如需召開會議，應控制會議規(guī)模，參會人員佩戴口罩，保持安全距離。會議結束后，對會議室進行清潔消毒。4.公共區(qū)域管理：加強對培訓機構公共區(qū)域如走廊、樓梯、電梯等的管理，每日進行清潔消毒，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。電梯按鈕、扶手等部位應增加消毒頻次。（三）生活區(qū)域管理1.食堂管理人員管理：食堂工作人員持健康證上崗，工作期間佩戴口罩、手套，保持個人衛(wèi)生。環(huán)境衛(wèi)生：每日對食堂進行清潔消毒，包括餐廳、廚房、餐具等。廚房要保持通風良好，定期對油煙管道進行清洗。食材采購：嚴格把控食材采購渠道，確保食材新鮮、安全。加強對冷鏈食品的管理，落實索證索票制度，做好食品追溯工作。就餐管理：采取錯峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。就餐時，學員應保持安全距離，減少交談。提倡自帶餐具，如需使用食堂餐具，應進行高溫消毒。2.宿舍管理衛(wèi)生清潔：每日對宿舍進行清掃，定期對宿舍床鋪、桌椅、門窗等進行消毒。保持宿舍通風良好，鼓勵學員勤開窗通風。人員管理：加強對宿舍管理人員的培訓，要求其做好宿舍日常巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理學員的異常情況。學員應遵守宿舍管理規(guī)定，保持宿舍整潔衛(wèi)生，不得在宿舍內(nèi)聚餐、聚會。防疫物資配備：在宿舍配備必要的防疫物資，如體溫計、口罩等，方便學員使用。五、防疫物資管理1.物資采購：根據(jù)培訓機構的實際需求，合理采購防疫物資，包括口罩、洗手液、消毒劑、體溫計、防護服、護目鏡等。確保防疫物資的質量和供應，建立物資采購臺賬，記錄采購日期、名稱、規(guī)格、數(shù)量、供應商等信息。2.物資儲備：設立專門的防疫物資儲備庫，對防疫物資進行分類存放，確保物資存放環(huán)境符合要求。按照防疫物資的消耗情況，及時補充儲備物資，保證物資儲備充足，滿足至少[X]天的使用需求。3.物資發(fā)放：制定防疫物資發(fā)放制度，明確物資發(fā)放流程和標準。根據(jù)員工、學員的實際需求，嚴格按照規(guī)定發(fā)放防疫物資，做好發(fā)放記錄，包括發(fā)放時間、人員、物資名稱、數(shù)量等。4.物資使用管理：加強對防疫物資使用的監(jiān)督管理，確保物資正確使用。員工、學員應按照防疫要求正確佩戴口罩、使用洗手液等防疫物資，不得隨意浪費或挪作他用。對防疫物資的使用情況進行定期檢查和統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。六、疫情應急處置1.疫情報告：一旦發(fā)現(xiàn)員工、學員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似新冠癥狀，應立即報告培訓機構防疫工作領導小組。防疫工作領導小組在接到報告后，應在[X]小時內(nèi)向上級主管部門和當?shù)丶部貦C構報告，并配合做好相關調(diào)查工作。2.隔離措施：對疑似病例和密切接觸者，應立即采取隔離措施，安排在培訓機構指定的隔離區(qū)域進行隔離觀察。隔離期間，由專人負責對隔離人員進行健康監(jiān)測和生活照料，提供必要的防疫物資。3.核酸檢測：配合當?shù)丶部貦C構對疑似病例和密切接觸者進行核酸檢測，根據(jù)檢測結果采取進一步的防控措施。如檢測結果為陽性，應立即按照相關規(guī)定將患者轉運至定點醫(yī)療機構進行治療，并對培訓機構進行全面消毒，對相關人員進行追蹤排查。4.停課停訓：如培訓機構出現(xiàn)確診病例或疑似病例，應立即停課停訓，對培訓機構進行封閉管理。在疫情得到有效控制，經(jīng)相關部門評估同意后，方可恢復正常教學和培訓活動。5.心理疏導：關注員工、學員的心理健康狀況，在疫情期間提供必要的心理支持和疏導服務。通過線上線下相結合的方式，開展心理健康教育和咨詢活動，幫助員工、學員緩解焦慮情緒，保持良好的心態(tài)。七、培訓與宣傳1.防疫培訓：定期組織員工、學員開展防疫知識培訓，培訓內(nèi)容包括新冠病毒的基本知識、防護措施、消毒方法、疫情應急處置等。培訓方式可采用線上線下相結合的方式，確保培訓效果。通過培訓，提高員工、學員的防疫意識和自我防護能力。2.宣傳教育：利用宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳防疫知識和政策，及時發(fā)布培訓機構的防疫工作動態(tài)和相關信息。引導員工、學員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和健康生活方式，增強防疫的自覺性和主動性。八、監(jiān)督檢查1.定期檢查：防疫工作領導小組定期對培訓機構的防疫工作進行檢查，包括人員管理、場所管理、防疫物資管理、疫情應急處置等方面。檢查內(nèi)容要詳細、全面，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。2.日常巡查：各部門安排專人負責對本部門的防疫工作進行日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正防疫工作中的不規(guī)范行為。對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時報告防疫工作領導小組，并采取有效措施加以解決。3.考核