PAGE職業(yè)健康培訓(xùn)考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職業(yè)健康管理，提高員工職業(yè)健康意識(shí)和技能，預(yù)防和減少職業(yè)危害，保障員工的身體健康和生命安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本職業(yè)健康培訓(xùn)考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則職業(yè)健康培訓(xùn)考核工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅(jiān)持全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、注重實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)健康管理目標(biāo)和員工實(shí)際情況，每年年初制定職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)、職業(yè)健康操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識(shí)等方面。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。培訓(xùn)可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式。2.內(nèi)部培訓(xùn)由公司職業(yè)健康管理部門或相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織，培訓(xùn)講師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。外部培訓(xùn)應(yīng)選擇具有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。3.在線學(xué)習(xí)應(yīng)選擇正規(guī)的學(xué)習(xí)平臺(tái)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和可靠性。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)效果等。2.人力資源部門應(yīng)建立員工職業(yè)健康培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)記錄、考核成績等資料歸檔保存，以備查閱。三、考核管理（一）考核方式職業(yè)健康培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)際操作考核兩種方式。理論考核采用閉卷考試形式，實(shí)際操作考核根據(jù)職業(yè)健康操作規(guī)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作考核。（二）考核內(nèi)容1.理論考核內(nèi)容包括職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)、職業(yè)健康操作規(guī)程等方面的知識(shí)。2.實(shí)際操作考核內(nèi)容包括職業(yè)健康防護(hù)用品的正確使用、職業(yè)健康操作規(guī)程的實(shí)際操作等方面。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核滿分為100分，60分為合格。實(shí)際操作考核滿分為100分，60分為合格。2.員工職業(yè)健康培訓(xùn)考核成績由理論考核成績和實(shí)際操作考核成績加權(quán)平均得出，其中理論考核成績占總成績的40%，實(shí)際操作考核成績占總成績的60%。（四）補(bǔ)考與重考1.員工職業(yè)健康培訓(xùn)考核不合格者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格者，應(yīng)參加重考。2.重考費(fèi)用由員工本人承擔(dān)。（五）考核結(jié)果應(yīng)用1.員工職業(yè)健康培訓(xùn)考核成績作為員工職業(yè)健康管理的重要依據(jù)，與員工的績效獎(jiǎng)金、晉升、評(píng)優(yōu)等掛鉤。2.考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重考，直至考核合格為止。如多次考核不合格，公司將視情況進(jìn)行相應(yīng)的處理，如調(diào)崗、辭退等。四、培訓(xùn)與考核內(nèi)容（一）職業(yè)健康法律法規(guī)1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》2.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》3.《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》4.《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》5.其他相關(guān)法律法規(guī)（二）職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)1.職業(yè)危害的定義、分類、特點(diǎn)及危害2.職業(yè)危害因素的識(shí)別與檢測(cè)3.職業(yè)危害防護(hù)措施，如工程技術(shù)措施、個(gè)體防護(hù)措施等4.職業(yè)危害事故的預(yù)防與應(yīng)急處理（三）職業(yè)健康操作規(guī)程1.各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程的內(nèi)容與要求2.職業(yè)健康操作規(guī)程的正確執(zhí)行方法3.職業(yè)健康操作規(guī)程的日常維護(hù)與管理（四）應(yīng)急救援知識(shí)1.應(yīng)急救援的基本原則與目標(biāo)2.應(yīng)急救援預(yù)案的制定與演練3.應(yīng)急救援器材的使用與維護(hù)4.事故現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急處置方法五、培訓(xùn)師資與教材（一）培訓(xùn)師資1.公司內(nèi)部培訓(xùn)講師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉職業(yè)健康管理法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.外部培訓(xùn)講師應(yīng)選擇具有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)講師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（二）培訓(xùn)教材1.培訓(xùn)教材應(yīng)選用國家正規(guī)出版社出版的、符合職業(yè)健康管理要求的教材。2.公司可根據(jù)實(shí)際情況，編寫內(nèi)部培訓(xùn)教材，補(bǔ)充和完善培訓(xùn)內(nèi)容。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門公司職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)健康培訓(xùn)考核工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查。（二）檢查內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況2.培訓(xùn)記錄與檔案管理情況3.考核方式、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況4.培訓(xùn)與考核效果的評(píng)估情況（三）問題整改對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。七、附則（一）解釋權(quán)本制度