PAGE培訓(xùn)學(xué)校廉潔自律制度一、總則（一）制定目的為加強培訓(xùn)學(xué)校的廉政建設(shè)，規(guī)范學(xué)校工作人員的職業(yè)行為，確保學(xué)校各項工作的公正、透明、廉潔開展，維護(hù)學(xué)校的良好形象和聲譽，保障學(xué)校的健康發(fā)展，特制定本廉潔自律制度。（二）適用范圍本制度適用于培訓(xùn)學(xué)校全體教職員工，包括管理人員、教師、行政人員、后勤人員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保學(xué)校各項工作在法律框架內(nèi)進(jìn)行。2.廉潔奉公原則全體教職員工應(yīng)秉持廉潔自律的態(tài)度，堅決抵制各種形式的腐敗行為，做到公私分明，不以權(quán)謀私。3.公開透明原則學(xué)校的各項決策、財務(wù)收支、招生錄取等重要信息應(yīng)保持公開透明，接受師生和社會的監(jiān)督。4.教育與監(jiān)督并重原則通過加強廉潔教育，提高教職員工的廉潔意識，同時建立健全監(jiān)督機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。二、廉潔自律行為規(guī)范（一）招生工作1.嚴(yán)禁在招生過程中進(jìn)行虛假宣傳、夸大教學(xué)成果、欺騙學(xué)生及家長。不得使用虛假數(shù)據(jù)、案例等誤導(dǎo)招生對象。2.不得收受學(xué)生及家長的賄賂、禮品、宴請等不正當(dāng)利益，不得為謀取私利而違規(guī)招生，不得私自與中介機構(gòu)或個人合作進(jìn)行違規(guī)招生活動。3.在招生錄取過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保公平、公正、公開，不得徇私舞弊、暗箱操作。（二）教學(xué)工作1.教師應(yīng)認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)，精心備課、授課，不得敷衍塞責(zé)、無故缺課。嚴(yán)禁收受學(xué)生或家長給予的財物、禮品等，以獲取特殊關(guān)照或提高成績。2.不得私自組織學(xué)生參加未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的校外培訓(xùn)或輔導(dǎo)活動，不得向?qū)W生推薦或強制購買未經(jīng)學(xué)校審核的教材、輔導(dǎo)資料等謀取私利。3.在教學(xué)評價、考試命題、成績評定等環(huán)節(jié)，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定，確保評價結(jié)果真實、客觀反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況，不得弄虛作假、篡改成績。（三）財務(wù)管理1.財務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)操作流程，確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整。不得擅自挪用、截留學(xué)校資金，不得私設(shè)小金庫。2.所有費用報銷應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的審批程序進(jìn)行，確保報銷憑證真實、合法、有效。不得虛報、多報費用，不得利用虛假發(fā)票等手段騙取公款。3.學(xué)校的重大財務(wù)決策應(yīng)經(jīng)過集體討論，按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批，不得個人擅自決定重大資金支出。（四）物資采購1.物資采購人員應(yīng)嚴(yán)格遵守采購制度，按照規(guī)定的采購流程進(jìn)行操作。不得在采購過程中收受供應(yīng)商的回扣、賄賂等不正當(dāng)利益，不得與供應(yīng)商勾結(jié)謀取私利。2.采購應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，選擇質(zhì)量可靠、價格合理的供應(yīng)商。不得因個人私利而選擇不合格的供應(yīng)商或采購高價低質(zhì)的物資。3.采購過程中的招投標(biāo)、合同簽訂等環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，確保采購活動合法合規(guī)。不得泄露采購信息，不得擅自更改采購合同條款。（五）人事管理1.人事工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守人事管理制度，在人員招聘、錄用、晉升、考核等環(huán)節(jié)，應(yīng)堅持公平、公正、公開的原則，不得收受應(yīng)聘人員或相關(guān)人員的賄賂、禮品等，不得為謀取私利而違規(guī)操作。2.不得利用職務(wù)之便為他人謀取工作便利或不正當(dāng)利益，不得泄露人事機密信息。3.在職稱評定、崗位聘任等工作中，應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保評定結(jié)果客觀公正，不得弄虛作假、營私舞弊。（六）后勤管理1.后勤人員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，為教學(xué)和師生生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。不得利用工作之便收受師生或相關(guān)人員的財物、禮品等，不得在后勤服務(wù)中謀取私利。2.在校園建設(shè)、維修工程、物資采購等后勤項目中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保項目質(zhì)量和資金使用合理。不得與施工單位、供應(yīng)商勾結(jié)，謀取不正當(dāng)利益。3.不得擅自提高后勤服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，不得亂收費、亂攤派，確保后勤服務(wù)價格合理、透明。三、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機構(gòu)學(xué)校設(shè)立廉潔自律監(jiān)督小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、學(xué)生代表等組成。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對學(xué)校各項工作的廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理師生和社會的舉報投訴。（二）監(jiān)督方式1.定期檢查監(jiān)督小組定期對學(xué)校的招生、教學(xué)、財務(wù)、物資采購、人事管理、后勤管理等工作進(jìn)行檢查，查看相關(guān)制度的執(zhí)行情況、工作流程的規(guī)范性、財務(wù)收支的合理性等。2.不定期抽查根據(jù)工作需要，監(jiān)督小組不定期對重點部門、重點環(huán)節(jié)進(jìn)行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正可能存在的問題。3.舉報投訴處理設(shè)立舉報郵箱、舉報電話等舉報渠道，接受師生和社會的舉報投訴。對舉報投訴內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，并及時反饋處理結(jié)果。（三）檢查內(nèi)容1.制度執(zhí)行情況檢查學(xué)校各項廉潔自律制度的落實情況，是否存在有章不循、違規(guī)操作的現(xiàn)象。2.工作流程規(guī)范性查看招生、教學(xué)、財務(wù)、物資采購、人事管理、后勤管理等工作的流程是否符合規(guī)定，有無簡化程序、暗箱操作等問題。3.廉潔自律行為表現(xiàn)檢查教職員工在工作中是否存在收受禮品、賄賂、謀取私利等違反廉潔自律行為規(guī)范的情況。四、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本廉潔自律制度中任何一條規(guī)定的行為，均視為違規(guī)行為。2.雖未直接違反本制度，但通過不正當(dāng)手段為個人或他人謀取利益，損害學(xué)校利益和聲譽的行為，也屬于違規(guī)行為。（二）處理措施1.批評教育對于情節(jié)較輕的違規(guī)行為，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對違規(guī)人員進(jìn)行批評教育，責(zé)令其作出書面檢討，限期改正。2.警告處分對于違反廉潔自律制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的，給予警告處分，并在全校范圍內(nèi)通報批評。3.記過處分對于違規(guī)行為造成一定不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，給予記過處分，扣發(fā)違規(guī)人員一定時期的績效獎金，并取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。4.辭退或解聘對于嚴(yán)重違反廉潔自律制度，給學(xué)校造成重大損失或惡劣影響的，予以辭退或解聘，并依法追究其法律責(zé)任。（三）處理程序1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，由監(jiān)督小組進(jìn)行初步調(diào)查核實，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.將調(diào)查核實情況提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究，根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)，確定處理措施。3.向違規(guī)人員送達(dá)處理決定書，告知其違規(guī)事實、處理依據(jù)和申訴權(quán)利。4.違規(guī)人員如有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議對申訴進(jìn)行復(fù)議，并作出最終決定。五、廉潔教育（一）教育內(nèi)容1.法律法規(guī)教育組織教職員工學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和教育行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，增強法律意識，明確法律底線。2.廉潔自律制度教育深入學(xué)習(xí)學(xué)校廉潔自律制度，使教職員工熟悉制度內(nèi)容，明確行為規(guī)范，自覺遵守制度要求。3.職業(yè)道德教育加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)教職員工的敬業(yè)精神、責(zé)任感和使命感，樹立正確的價值觀和職業(yè)操守。4.典型案例警示教育通過剖析典型腐敗案例，讓教職員工深刻認(rèn)識到違規(guī)行為的危害，從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。（二）教育方式1.定期培訓(xùn)定期組織廉潔教育專題培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、紀(jì)檢干部等進(jìn)行授課，系統(tǒng)講解法律法規(guī)、廉潔自律制度等內(nèi)容。2.專題講座不定期舉辦廉潔自律專題講座，結(jié)合學(xué)校實際情況，分析當(dāng)前廉潔風(fēng)險點，提出防范措施。3.案例分析研討選取典型案例進(jìn)行分析研討，組織教職員工進(jìn)行討論，引導(dǎo)他們從案例中反思問題，提高廉潔意識。4.線上學(xué)習(xí)平臺搭建線上廉潔教育學(xué)習(xí)平臺，上傳法律法規(guī)、