家政人員崗前培訓合同2025甲方（培訓方）：_________________________（公司名稱、地址、法定代表人或授權(quán)代表：_________________________）乙方（受訓方）：_________________________（姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話：_________________________）根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方接受甲方提供的家政人員崗前培訓事宜，達成如下協(xié)議：第一條培訓目的甲方為提升家政服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)技能，滿足市場需求，同意對乙方進行崗前培訓，乙方同意參加。第二條培訓內(nèi)容與方式1.培訓內(nèi)容主要包括：家政服務(wù)基本禮儀與職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)知識（如《消費者權(quán)益保護法》、《勞動合同法》、家政服務(wù)行業(yè)規(guī)范等）、安全操作規(guī)程（防火、防盜、用電安全、老人/兒童/寵物照護安全等）、常見家務(wù)技能（清潔、烹飪基礎(chǔ)、衣物洗滌與熨燙、收納整理等）、客戶溝通與服務(wù)技巧、甲方的企業(yè)文化、服務(wù)流程及規(guī)章制度、可能需要的急救知識等。2.培訓方式為理論授課、實操演練、案例分析、模擬服務(wù)、線上學習等相結(jié)合的方式進行。3.培訓期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______學時。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：*按照本合同約定，提供合格的培訓師資、場地、設(shè)備、教材及相關(guān)學習資料，確保培訓質(zhì)量和效果。*保障培訓期間的安全，建立健全培訓管理制度，落實培訓計劃。*對乙方的培訓表現(xiàn)進行公正、客觀的考核評估。*在乙方完成培訓并考核合格后，可向乙方頒發(fā)培訓結(jié)業(yè)證明（如適用）。*依據(jù)乙方的培訓考核結(jié)果及綜合表現(xiàn)，決定是否錄用乙方為甲方家政服務(wù)員。*對乙方在培訓期間提供的個人信息負有保密義務(wù)，非經(jīng)乙方同意或法律規(guī)定，不得泄露。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：*按時參加甲方組織的全部培訓課程，遵守培訓場所的各項規(guī)章制度和課堂紀律。*積極主動學習，認真完成各項學習任務(wù)和考核要求，努力掌握培訓內(nèi)容。*遵守培訓場所的安全管理規(guī)定，注意自身及他人安全。*如實向甲方提供個人身份信息及其他必要的背景信息。*對在培訓過程中了解到的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等承擔保密義務(wù)，保密期限至本合同終止后兩年。第四條培訓考核與錄用1.培訓結(jié)束前，甲方將對乙方進行綜合考核，考核方式包括但不限于筆試、實操操作、服務(wù)情景模擬、面試等。2.考核標準：乙方需達到甲方設(shè)定的合格標準（如總分達到______分以上，且各單項無不合格），方可視為考核合格。3.錄用安排：若乙方考核合格，甲方將根據(jù)崗位需求及乙方意愿，與其協(xié)商簽訂正式的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，明確工作崗位、服務(wù)期限、工作內(nèi)容、勞動報酬及雙方其他權(quán)利義務(wù)。若乙方考核不合格，本培訓合同自行終止，雙方無需承擔違約責任。第五條培訓費用與支付方式1.培訓費用：本崗前培訓費用共計人民幣______元（大寫：_________________________）。2.費用承擔方式：本培訓費用由______承擔。（選項：□甲方全額承擔，乙方若被錄用，則甲方有權(quán)在乙方服務(wù)期內(nèi)按約定方式從工資中折抵/減免；□乙方自行承擔；□甲方承擔______%，乙方承擔______%）3.支付方式：□乙方于______年______月______日前向甲方一次性支付全部培訓費用。支付方式為□現(xiàn)金、□銀行轉(zhuǎn)賬（賬號：_________________________）?！跞糍M用由甲方承擔，則此款項將在乙方按約定服務(wù)期滿后/按約定方式抵扣。第六條服務(wù)期及違約責任（僅適用于經(jīng)考核合格并錄用乙方的情況）1.服務(wù)期：乙方若被錄用為甲方家政服務(wù)員，需在______年內(nèi)（自正式開始提供家政服務(wù)之日起計算）持續(xù)為甲方提供服務(wù)，服務(wù)期不少于______個月/年。2.費用返還/折抵：*若乙方在約定的服務(wù)期內(nèi)提前離職，且服務(wù)期未滿______個月/年，則需按照實際服務(wù)月數(shù)占約定服務(wù)期總月數(shù)的比例，向甲方返還已減免/折抵的培訓費用。具體返還比例計算方式為：[（約定服務(wù)期總月數(shù)-實際服務(wù)月數(shù)）/約定服務(wù)期總月數(shù)]×已減免/折抵的培訓費用總額。*若乙方在約定的服務(wù)期內(nèi)提前離職，且服務(wù)期已滿______個月/年，則無需返還培訓費用。*（或約定其他折抵方式：例如，已支付的培訓費用可在乙方入職后______個月/年的工資中，每月等額扣除______元，直至扣除完畢）。3.違約金：乙方違反本條服務(wù)期約定提前離職的，除按前款約定返還培訓費用外，還應(yīng)當向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：_________________________）。此違約金金額不得高于培訓費用總額，且甲方不得因乙方提前離職而雙重獲利（即返還的費用與違約金之和不得超過培訓費用總額）。第七條保密條款雙方同意，對于在本合同簽訂及履行過程中所知悉的對方的商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營信息、客戶資料、培訓方法、薪酬福利等）以及乙方的個人信息，均負有保密義務(wù)。上述保密義務(wù)在本合同終止后______年內(nèi)持續(xù)有效。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用該等保密信息，但因法律規(guī)定或履行本合同所必需的除外。違反本條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條通知與送達雙方在本合同首部載明的地址、聯(lián)系電話為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前______日書面通知對方。所有根據(jù)本合同發(fā)出的通知或文件，均應(yīng)采用書面形式，通過專人遞送、掛號信、電子郵件或傳真等方式送達。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，簽收或郵寄當日視為送達。第九條合同解除與終止1.除本合同另有約定外，雙方可協(xié)商一致解除本合同。2.因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等）導致本合同無法繼續(xù)履行的，本合同自動終止，雙方互不承擔違約責任。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：提供培訓條件顯著惡化，可能影響乙方培訓質(zhì)量；甲方以欺詐、脅迫手段使乙方在違背真實意思的情況下訂立本合同。4.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：嚴重違反培訓紀律或甲方管理規(guī)定，經(jīng)教育不改；考核不合格；提供虛假信息，經(jīng)核實后不符合錄用條件。5.合同終止或解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用，乙方應(yīng)返還甲方提供的所有培訓資料及物品（如有），并按約定履行保密義務(wù)。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同各項條款內(nèi)容均為雙方真實意思表示，是雙方協(xié)商的結(jié)果。3.本合同一式______份，甲方執(zhí)__