2026年人力資源靈活用工協(xié)議甲方（服務(wù)請(qǐng)求方/用工單位）：________________________乙方（服務(wù)提供方/人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需臨時(shí)性、輔助性或替代性地使用勞動(dòng)力來完成特定任務(wù)或滿足業(yè)務(wù)波動(dòng)需求，乙方具備招募、管理、派遣靈活用工人員及相關(guān)人事服務(wù)的專業(yè)能力，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條靈活用工人員及服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提出的崗位需求，負(fù)責(zé)招募、篩選、培訓(xùn)并派遣【_________】名靈活用工人員（以下簡稱“派遣員工”）到甲方工作。派遣員工具體崗位為：【_________】。1.2派遣員工的工作內(nèi)容為：【詳細(xì)描述派遣員工需完成的具體工作任務(wù)和職責(zé)范圍】。1.3派遣員工的服務(wù)期限自【______年____月____日】起至【______年____月____日】止，共計(jì)【_________】。第二條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.1派遣員工的工作地點(diǎn)主要在甲方位于【_________】的場所，具體工作區(qū)域由甲方指定。2.2派遣員工的工作時(shí)間按照甲方【標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制】執(zhí)行，具體為：每周【______】日工作【______】小時(shí)，每周【______】日休息【______】小時(shí)。特殊情況需加班的，按甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方支付的加班費(fèi)由甲方直接支付給派遣員工。2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可依法調(diào)整派遣員工的工作時(shí)間，但應(yīng)提前【______】日通知乙方和派遣員工。第三條派遣員工的權(quán)利與義務(wù)3.1派遣員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（如考勤制度、安全操作規(guī)程、保密制度等），服從甲方的生產(chǎn)和工作安排，按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.2派遣員工應(yīng)保證其提供的身份信息真實(shí)有效，并具備從事相關(guān)工作所需的技能和資質(zhì)。3.3派遣員工在服務(wù)期間，其與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)履行與乙方勞動(dòng)合同相關(guān)的義務(wù)。乙方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體險(xiǎn)種及繳納基數(shù)按國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)或根據(jù)雙方約定由甲方承擔(dān)【_________】部分。3.4派遣員工在工作期間應(yīng)注意自身安全，遵守安全操作規(guī)程，如發(fā)生工傷事故，按國家相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方約定處理。3.5派遣員工不得泄露甲方的商業(yè)秘密或?yàn)榈谌嚼鎿p害甲方的利益。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，在協(xié)議約定的崗位范圍內(nèi)調(diào)整派遣員工的工作內(nèi)容。4.3甲方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作條件、勞動(dòng)防護(hù)用品及必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。4.4甲方應(yīng)按照本協(xié)議第五條的約定，按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.5甲方應(yīng)配合乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前說明和工作指導(dǎo)。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方有權(quán)按照甲方的要求招募、篩選符合條件的派遣員工，并對(duì)其進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。5.2乙方負(fù)責(zé)為派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3乙方應(yīng)建立完善的派遣員工管理制度，負(fù)責(zé)派遣員工的日?？记凇⒖冃Ч芾砑蔼?jiǎng)懲工作。5.4乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，負(fù)責(zé)處理與派遣員工相關(guān)的勞動(dòng)爭議。5.5乙方應(yīng)按時(shí)足額收取本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用，并開具合法有效的發(fā)票。第六條報(bào)酬與費(fèi)用6.1派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：（1）按小時(shí)計(jì)酬：人民幣【_________】元/小時(shí)；（2）按天計(jì)酬：人民幣【_________】元/天；（3）按月計(jì)薪：人民幣【_________】元/月；（4）按項(xiàng)目計(jì)酬：完成【_________】項(xiàng)目，支付人民幣【_________】元。（請(qǐng)選擇或修改上述報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)）6.2派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬由乙方在【每月____日/每____日】支付給派遣員工，支付方式為【現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬】。6.3甲方服務(wù)費(fèi)用：（1）按派遣員工人數(shù)和服務(wù)天數(shù)計(jì)算：人民幣【_________】元/人/天，每月結(jié)算一次；（2）按項(xiàng)目計(jì)算：完成【_________】項(xiàng)目，支付人民幣【_________】元；（3）其他費(fèi)用：【_________】。（請(qǐng)選擇或修改上述費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)）6.4甲方應(yīng)于【每月____日】前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，支付方式為【現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬】。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)7.1乙方負(fù)責(zé)為派遣員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。具體繳納基數(shù)和比例按國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為在甲方工作場所內(nèi)發(fā)生工傷事故的派遣員工提供必要的急救和協(xié)助，并依法參與工傷認(rèn)定和賠償處理。第八條保密條款8.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營信息、客戶資料、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后【______】年內(nèi)。8.3任何一方違反本條款約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償由此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條協(xié)議的變更與解除9.1本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。9.2發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議可以解除：（1）協(xié)議期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；（4）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后【______】日內(nèi)仍未改正；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除本協(xié)議時(shí)，乙方應(yīng)妥善安排派遣員工的交接工作，并結(jié)清相關(guān)款項(xiàng)。如因甲方原因解除協(xié)議，甲方應(yīng)向乙方支付已完成服務(wù)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用。第十條違約責(zé)任10.1甲方未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的【______%】向乙方支付違約金。10.2乙方未按時(shí)足額支付派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的【______%】向派遣員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3任何一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的全部損失。10.4因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向【甲方/乙方】所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條不可抗力12.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后【______】日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。第十三條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條協(xié)議生效與份數(shù)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式【______】份，甲方執(zhí)【______】份，乙方執(zhí)【______】份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：_____________________