大氣版安全員聘用合同(新)甲方（聘用單位）：名稱：[甲方單位全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]家庭住址：[乙方家庭住址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，為了確保安全生產(chǎn)，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任本單位安全員一職。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限1.本合同聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[X]年。2.合同期滿前[X]個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同。若雙方均未提出異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[X]年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方作為甲方的安全員，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行甲方的安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃。定期組織安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有權(quán)責(zé)令相關(guān)部門和人員限期整改。開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和安全操作技能。負(fù)責(zé)新員工入職安全培訓(xùn)、定期安全知識(shí)講座以及特殊崗位專項(xiàng)安全培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄。參與甲方新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收工作，確保安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。負(fù)責(zé)甲方安全事故的調(diào)查、分析和處理工作。在事故發(fā)生后，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，采取有效措施進(jìn)行救援和搶險(xiǎn)，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。對(duì)事故原因進(jìn)行深入調(diào)查，提出處理意見和防范措施，防止事故再次發(fā)生。建立和完善甲方的安全管理檔案，包括安全檢查記錄、安全培訓(xùn)記錄、事故處理記錄等，確保檔案資料的完整和準(zhǔn)確。監(jiān)督和檢查甲方員工勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、使用情況，確保員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。協(xié)助甲方制定應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，具體地址為[詳細(xì)地址]。如因工作需要，甲方可安排乙方到其他相關(guān)地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并向乙方公示。2.休息休假乙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計(jì)算方式，如基本工資+績(jī)效工資]。2.乙方的基本工資為人民幣[X]元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放，績(jī)效工資范圍為[X]元[X]元。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如遇國(guó)家或地方政府調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照新的標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)調(diào)整乙方的工資。4.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：免費(fèi)提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作餐。定期組織員工進(jìn)行體檢。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。具體勞動(dòng)保護(hù)用品包括但不限于安全帽、安全鞋、防護(hù)手套、護(hù)目鏡等，甲方應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)發(fā)放和更新。根據(jù)工作需要，為乙方提供通勤車輛或交通補(bǔ)貼。交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元。按照甲方的規(guī)章制度，為乙方提供節(jié)日福利、生日福利等。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。在乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)繳納費(fèi)用。為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。向乙方提供甲方的安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等相關(guān)資料，并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享有國(guó)家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對(duì)甲方的安全生產(chǎn)管理工作提出意見和建議。在工作中遇到危害生命安全和身體健康的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方的要求完成各項(xiàng)安全管理工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)和演練，提高自身的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。及時(shí)向甲方報(bào)告安全事故和安全隱患，不得隱瞞或拖延。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。2.因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等原因，需要變更本合同的，甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前[X]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，需要裁減人員[X]人以上或者裁減不足[X]人但占企業(yè)職工總數(shù)[X]%以上的，甲方應(yīng)提前[X]日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以解除本合同。3.乙方解除合同乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（三）合同的終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.按照本合同約定，因甲方原因解除本合同，符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。3.本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在工作期間及離職后[X]年內(nèi)，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、安全管理信息等予以保密，不得向任何第三方披露或用于非甲方的商業(yè)目的。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。3.甲方按照合同約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[X]%，支付方式為按月支付。十、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付滯納金和賠償金。2.乙方違反本合同約定，擅自解除合同、泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。