汽修廠員工考勤制度_汽車修理廠考勤管理制度一、總則為加強汽車修理廠的規(guī)范化管理，維護正常的工作秩序，提高工作效率，確保各項維修業(yè)務(wù)順利開展，特制定本考勤管理制度。本制度適用于汽車修理廠全體員工。二、工作時間1.正常工作時間修理廠實行每周[X]天工作制，每天工作時間為[具體上班時間]-[具體下班時間]，其中包括[X]小時的午休時間，午休時間為[午休開始時間]-[午休結(jié)束時間]。2.特殊工作安排對于因維修任務(wù)緊急、客戶特殊需求等情況需要安排員工加班或調(diào)整工作時間的，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，并提前通知員工。三、考勤記錄方式1.打卡考勤修理廠采用打卡機進行考勤記錄，員工必須在每天上班和下班時分別打卡。打卡時間以打卡機記錄為準(zhǔn)，打卡異常情況應(yīng)及時上報處理。2.考勤管理人員設(shè)立專門的考勤管理人員，負(fù)責(zé)每日考勤數(shù)據(jù)的收集、整理和統(tǒng)計工作。考勤管理人員應(yīng)確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性，并定期向管理層匯報。四、請假制度（一）請假類型及規(guī)定1.病假員工因病需要請假的，應(yīng)及時通知上級領(lǐng)導(dǎo)，并在請假當(dāng)天或盡快提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期限根據(jù)醫(yī)生建議和實際病情確定。（1）病假在[X]天以內(nèi)（含[X]天）的，由班組長審批；（2）病假在[X]天以上[X]天以內(nèi)（含[X]天）的，由部門主管審批；（3）病假超過[X]天的，由廠長審批。2.事假員工因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前填寫《事假申請單》，說明請假事由和請假時間，按審批流程經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。（1）事假在[X]天以內(nèi)（含[X]天）的，由班組長審批；（2）事假在[X]天以上[X]天以內(nèi)（含[X]天）的，由部門主管審批；（3）事假超過[X]天的，由廠長審批。3.婚假員工結(jié)婚可享受[X]天的婚假。請婚假的員工應(yīng)提前[X]天向部門主管提交申請，并提供相關(guān)證明材料，經(jīng)廠部批準(zhǔn)后生效。4.產(chǎn)假女員工生育可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。女員工應(yīng)在預(yù)計分娩日期前[X]天向廠部提交產(chǎn)假申請，并提供相關(guān)證明材料。5.喪假員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天的喪假。員工應(yīng)及時向部門主管報告，并在請假后盡快提供相關(guān)證明材料。6.工傷假員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，應(yīng)及時就醫(yī)，并由相關(guān)部門進行工傷認(rèn)定。工傷假期間的待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）請假審批流程1.員工請假前，應(yīng)根據(jù)請假類型填寫相應(yīng)的請假申請單，并按照審批權(quán)限提交上級領(lǐng)導(dǎo)審批。2.上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在收到請假申請單后的[X]個工作日內(nèi)進行審批，并將審批結(jié)果通知員工。3.員工在獲得批準(zhǔn)后方可休假。如遇緊急情況無法提前申請請假的，應(yīng)及時通過電話或其他方式向上級領(lǐng)導(dǎo)請假，并在事后盡快補辦請假手續(xù)。五、遲到、早退和曠工處理（一）遲到1.員工在規(guī)定上班時間后[X]分鐘內(nèi)到達工作崗位的，視為遲到。遲到一次扣除當(dāng)月績效獎金[X]元。2.員工一個月內(nèi)累計遲到[X]次及以上的，除按每次遲到扣除績效獎金外，還將給予口頭警告處分。3.員工一個月內(nèi)累計遲到[X]次以上的，給予書面警告處分，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。（二）早退1.員工在規(guī)定下班時間前[X]分鐘內(nèi)擅自離崗的，視為早退。早退一次扣除當(dāng)月績效獎金[X]元。2.員工一個月內(nèi)累計早退[X]次及以上的，除按每次早退扣除績效獎金外，還將給予口頭警告處分。3.員工一個月內(nèi)累計早退[X]次以上的，給予書面警告處分，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。（三）曠工1.有下列情形之一的，視為曠工：（1）未按規(guī)定辦理請假手續(xù)擅自離崗的；（2）請假未獲批準(zhǔn)擅自離崗的；（3）遲到或早退超過[X]分鐘的。2.曠工一次扣除當(dāng)日工資，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。3.員工一個月內(nèi)累計曠工[X]天及以上的，給予辭退處理。六、加班管理（一）加班原則1.以完成工作任務(wù)為導(dǎo)向，合理安排工作時間，盡量避免不必要的加班。2.遵循自愿原則，充分尊重員工意愿，不得強制員工加班。3.嚴(yán)格控制加班時間，確保員工的身體健康和休息權(quán)利。（二）加班申請與審批1.因工作需要加班的，員工應(yīng)提前填寫《加班申請單》，說明加班原因、加班時間和加班工作內(nèi)容，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。2.加班申請單應(yīng)在加班前[X]小時提交，特殊情況無法提前申請的，應(yīng)在加班后[X]個工作日內(nèi)補辦申請手續(xù)。3.加班申請按照以下審批權(quán)限進行：（1）加班時間在[X]小時以內(nèi)（含[X]小時）的，由班組長審批；（2）加班時間在[X]小時以上[X]小時以內(nèi)（含[X]小時）的，由部門主管審批；（3）加班時間超過[X]小時的，由廠長審批。（三）加班待遇1.員工加班應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和修理廠的規(guī)定給予相應(yīng)的加班工資或調(diào)休。2.加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)按照以下方式執(zhí)行：（1）工作日加班，按照員工本人小時工資的[X]%支付加班工資；（2）休息日加班，按照員工本人小時工資的[X]%支付加班工資；（3）法定節(jié)假日加班，按照員工本人小時工資的[X]%支付加班工資。3.員工可根據(jù)自身情況選擇調(diào)休或領(lǐng)取加班工資。調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個工作日內(nèi)安排，調(diào)休時間與加班時間相等。七、考勤統(tǒng)計與公示1.考勤管理人員應(yīng)在每月[具體日期]前完成上月考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，并編制《考勤統(tǒng)計表》。2.《考勤統(tǒng)計表》應(yīng)包括員工的出勤情況、請假情況、遲到早退情況、曠工情況和加班情況等內(nèi)容。3.考勤管理人員應(yīng)將《考勤統(tǒng)計表》提交給部門主管審核，審核無誤后進行公示。公示時間為[X]個工作日。4.員工對考勤統(tǒng)計結(jié)果有異議的，應(yīng)在公示期內(nèi)向考勤管理人員提出申訴，考勤管理人員應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給員工。八、監(jiān)督與檢查1.修理廠應(yīng)建立健全考勤監(jiān)督機制，加強對員工考勤情況的日常檢查和監(jiān)督。2.部門主管應(yīng)定期對本部門員工的考勤情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3.對于違反考勤制度的行為，應(yīng)按照本制度的規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，確?？记谥贫鹊挠行?zhí)行。九、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行，如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.本制度由修理廠人事部負(fù)責(zé)解釋和修訂。十、相關(guān)附件1.《病假申請單》|員工姓名|部門|崗位||---|---|---||請假日期|自[開始日期]至[結(jié)束日期]|共[X]天||病假原因|||醫(yī)院證明|[附上醫(yī)院出具的病假證明復(fù)印件]||班組長意見|簽名：[班組長姓名]日期：[具體日期]||部門主管意見|簽名：[部門主管姓名]日期：[具體日期]||廠長意見|簽名：[廠長姓名]日期：[具體日期]|2.《事假申請單》|員工姓名|部門|崗位||---|---|---||請假日期|自[開始日期]至[結(jié)束日期]|共[X]天||事假原因|||班組長意見|簽名：[班組長姓名]日期：[具體日期]||部門主管意見|簽名：[部門主管姓名]日期：[具體日期]||廠長意見|簽名：[廠長姓名]日期：[具體日期]|3.《加班申請單》|員工姓名|部門|崗位||---|---|---||加班日期|自[開始日期][開始時間]至[結(jié)束日期][結(jié)束時間]|共[X]小時||加班原因|||加班工作內(nèi)容|||班組長意見|簽名：[班組長姓名]日期：[具體日期]||部門主管意見|簽名：[部門主管姓名]日期：[具體日期]||廠長意見|簽名：[廠長姓名]日期：[具體日期]|4.《考勤統(tǒng)計表》|部門|員工姓名|應(yīng)出勤天數(shù)|實際出勤天數(shù)|遲到次數(shù)|早退次數(shù)|曠工天數(shù)|請假情況（病假、事假、婚假等）|加班情況（加班日期、加班時長）|備注||---|---|---|---|---