健身房安全責(zé)任制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《全民健身場(chǎng)所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)母公司關(guān)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控、安全管理的規(guī)定制定，旨在規(guī)范公司健身房運(yùn)營(yíng)管理，防范運(yùn)動(dòng)損傷、設(shè)施故障、消防安全等專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，保障員工身心健康與生命安全，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。第二條本制度適用于公司總部各部門、下屬單位及全體員工，以及公司健身房場(chǎng)地運(yùn)營(yíng)、器材維護(hù)、活動(dòng)組織等全部業(yè)務(wù)場(chǎng)景。第三條本制度下列術(shù)語定義如下：（一）“XX專項(xiàng)管理”指企業(yè)針對(duì)特定風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域（如健身安全）實(shí)施的系統(tǒng)性管控活動(dòng)，包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、隱患排查、應(yīng)急處置、合規(guī)審查等全流程管理。（二）“XX風(fēng)險(xiǎn)”指在健身房運(yùn)營(yíng)中可能引發(fā)人員傷害、財(cái)產(chǎn)損失或聲譽(yù)損害的潛在危險(xiǎn)因素，如器械故障風(fēng)險(xiǎn)、不當(dāng)運(yùn)動(dòng)傷害風(fēng)險(xiǎn)等。（三）“XX合規(guī)”指健身場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備、服務(wù)流程、人員操作等均符合國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范要求，不存在違法違規(guī)情形。第四條XX專項(xiàng)管理遵循以下核心原則：（一）全面覆蓋原則：所有健身場(chǎng)所、服務(wù)環(huán)節(jié)、參與人員均納入管理范圍；（二）責(zé)任到人原則：明確各級(jí)管理主體及崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)；（三）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向原則：優(yōu)先管控高發(fā)、重大風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施差異化管控措施；（四）持續(xù)改進(jìn)原則：定期評(píng)估管理效果，動(dòng)態(tài)優(yōu)化制度流程。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人為公司XX專項(xiàng)管理的第一責(zé)任人，對(duì)專項(xiàng)管理工作的總體成效負(fù)總責(zé)；分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織落實(shí)專項(xiàng)管理制度，協(xié)調(diào)解決重大問題。第六條設(shè)立XX專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括牽頭部門負(fù)責(zé)人、專責(zé)部門負(fù)責(zé)人及下屬單位代表。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)專項(xiàng)管理工作，研究決策重大事項(xiàng)，監(jiān)督考核工作成效。第七條XX專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組主要履行以下職責(zé)：（一）制定、修訂XX專項(xiàng)管理制度，審批年度管理計(jì)劃；（二）統(tǒng)籌開展專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)排查與評(píng)估，協(xié)調(diào)跨部門風(fēng)險(xiǎn)處置；（三）監(jiān)督各級(jí)責(zé)任主體的履職情況，組織開展年度考核；（四）審定重大風(fēng)險(xiǎn)事件的處理方案及責(zé)任追究意見。第八條牽頭部門（如安全管理部）作為XX專項(xiàng)管理的歸口單位，主要職責(zé)包括：（一）牽頭編制、修訂專項(xiàng)管理制度，并組織宣貫培訓(xùn)；（二）統(tǒng)籌開展風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與評(píng)估，建立風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫；（三）監(jiān)督各級(jí)責(zé)任主體落實(shí)制度要求，開展日常檢查；（四）統(tǒng)計(jì)分析風(fēng)險(xiǎn)事件，提出管理改進(jìn)建議。第九條專責(zé)部門（如設(shè)備管理部、人力資源部）主要職責(zé)包括：（一）設(shè)備管理部負(fù)責(zé)健身器材的采購(gòu)、驗(yàn)收、維護(hù)、報(bào)廢全流程合規(guī)管理；（二）人力資源部負(fù)責(zé)員工安全操作培訓(xùn)、資質(zhì)審核及行為監(jiān)督；（三）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)專項(xiàng)管理經(jīng)費(fèi)保障及費(fèi)用審核；（四）法務(wù)部負(fù)責(zé)審查相關(guān)合同的合規(guī)性。第十條業(yè)務(wù)部門及下屬單位主要職責(zé)包括：（一）落實(shí)XX專項(xiàng)管理制度要求，開展本領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控；（二）建立日常檢查臺(tái)賬，及時(shí)消除安全隱患；（三）組織員工參加安全培訓(xùn)，規(guī)范操作行為；（四）發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí)，按規(guī)定程序上報(bào)并應(yīng)急處置。第十一條基層執(zhí)行崗位（如器材管理員、健身教練）主要職責(zé)包括：（一）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，持證上崗；（二）每日開展設(shè)施巡檢，記錄異常情況；（三）及時(shí)制止違規(guī)運(yùn)動(dòng)行為，避免次生風(fēng)險(xiǎn)；（四）發(fā)生傷害事件時(shí)，立即實(shí)施急救并上報(bào)。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第十二條健身器材采購(gòu)管理（一）器材采購(gòu)需符合《全民健身場(chǎng)所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等法規(guī)要求，供應(yīng)商須通過資質(zhì)審核；（二）嚴(yán)禁采購(gòu)無3C認(rèn)證或存在質(zhì)量瑕疵的器材，采購(gòu)流程需經(jīng)專責(zé)部門審核；（三）重大采購(gòu)項(xiàng)目須組織技術(shù)論證，確保性能安全。第十三條器材日常維護(hù)管理（一）建立器材臺(tái)賬，明確維保周期，每月開展全面檢查；（二）對(duì)發(fā)現(xiàn)故障的器材立即停用并標(biāo)識(shí)，維修前需經(jīng)安全評(píng)估；（三）維保記錄需存檔備查，不合格維保行為按規(guī)處理。第十四條運(yùn)動(dòng)傷害防控管理（一）健身指導(dǎo)須根據(jù)參與者身體狀況制定個(gè)性化方案，禁止超負(fù)荷訓(xùn)練；（二）設(shè)置急救藥箱并配備專業(yè)急救人員，定期組織急救演練；（三）參與者需簽署運(yùn)動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)告知書，教練需全程監(jiān)督。第十五條消防安全管理（一）健身場(chǎng)所需配備消防器材，保持疏散通道暢通；（二）禁止在場(chǎng)所內(nèi)使用明火，電氣線路須由專業(yè)人員進(jìn)行敷設(shè)；（三）每季度組織消防演練，確保員工掌握滅火、疏散技能。第十六條衛(wèi)生環(huán)境管理（一）室內(nèi)濕度、溫度需符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，每日消毒公共區(qū)域；（二）器材表面需定期清潔，禁止非工作人員操作；（三）垃圾清運(yùn)須符合環(huán)保要求，保持通風(fēng)干燥。第十七條用電安全管理（一）用電設(shè)備須定期檢測(cè)絕緣性能，禁止私拉亂接電線；（二）插座容量需滿足設(shè)備需求，過載時(shí)需立即斷電；（三）潮濕區(qū)域用電需采取防漏電措施。第十八條活動(dòng)組織管理（一）大型活動(dòng)需制定安全方案，明確風(fēng)險(xiǎn)防控措施；（二）戶外活動(dòng)需避開危險(xiǎn)地段，配備應(yīng)急物資；（三）活動(dòng)結(jié)束后需開展安全復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第十九條制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制（一）牽頭部門每年對(duì)照法規(guī)變化及業(yè)務(wù)調(diào)整修訂制度；（二）重大風(fēng)險(xiǎn)事件后需立即評(píng)估制度缺陷并修訂；（三）修訂后的制度需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批并發(fā)布實(shí)施。第二十條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制（一）每月開展專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)排查，形成風(fēng)險(xiǎn)清單；（二）對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)實(shí)施分級(jí)管控，發(fā)布預(yù)警通知；（三）風(fēng)險(xiǎn)信息需實(shí)時(shí)錄入管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)可視化監(jiān)控。第二十一條合規(guī)審查機(jī)制（一）器材采購(gòu)、人員資質(zhì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)需經(jīng)專責(zé)部門審查；（二）未經(jīng)審查的項(xiàng)目不得實(shí)施，審查不合格需整改；（三）審查結(jié)果需存檔備查，作為考核依據(jù)。第二十二條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制（一）一般風(fēng)險(xiǎn)由業(yè)務(wù)部門自行處置，重大風(fēng)險(xiǎn)需上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組；（二）啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案時(shí)需明確指揮體系、處置流程；（三）事件處置后需形成報(bào)告，評(píng)估處置效果。第二十三條責(zé)任追究機(jī)制（一）違反制度規(guī)定的行為需根據(jù)情節(jié)輕重追究責(zé)任；（二）處罰方式包括通報(bào)批評(píng)、績(jī)效扣減、紀(jì)律處分；（三）對(duì)造成損失的需依法追償，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)。第二十四條評(píng)估改進(jìn)機(jī)制（一）每半年對(duì)專項(xiàng)管理體系運(yùn)行情況開展評(píng)估；（二）評(píng)估結(jié)果需提交領(lǐng)導(dǎo)小組審議，提出改進(jìn)措施；（三）連續(xù)兩次評(píng)估不達(dá)標(biāo)需啟動(dòng)專項(xiàng)整改。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十五條組織保障（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需定期研究XX專項(xiàng)管理事項(xiàng)；（二）牽頭部門需配備專職人員負(fù)責(zé)日常管理；（三）下屬單位需明確分管領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)絡(luò)員。第二十六條考核激勵(lì)機(jī)制（一）專項(xiàng)合規(guī)情況納入部門年度考核，占比不低于10%；（二）考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先直接掛鉤，實(shí)行獎(jiǎng)懲分明；（三）對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理成效突出的單位給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十七條培訓(xùn)宣傳機(jī)制（一）管理層需接受合規(guī)履職培訓(xùn)，每年不少于4學(xué)時(shí)；（二）一線員工需掌握安全操作技能，持證上崗；（三）定期發(fā)布安全資訊，營(yíng)造合規(guī)文化氛圍。第二十八條信息化支撐（一）開發(fā)XX專項(xiàng)管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享；（二）利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)器材狀態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)控；（三）通過大數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)。第二十九條文化建設(shè)（一）編制XX專項(xiàng)管理手冊(cè)，發(fā)放至全員學(xué)習(xí)；（二）組織簽訂合規(guī)承諾書，明確行為規(guī)范；（三）設(shè)立安全標(biāo)識(shí)體系，強(qiáng)化視覺警示。第三十條報(bào)告制度（一）風(fēng)險(xiǎn)事件需