全員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)與考核體系運(yùn)行考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制必須與崗位責(zé)任相結(jié)合

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制必須與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制必須與法律法規(guī)相結(jié)合

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制必須與員工福利待遇相結(jié)合

2.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核體系的核心是什么？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)投入保障

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育

3.企業(yè)安全負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有什么責(zé)任？

A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織實(shí)施安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.確保安全生產(chǎn)投入

D.以上都是

4.以下哪個(gè)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)投入到位情況

D.員工的加班費(fèi)發(fā)放情況

5.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)如何運(yùn)用？

A.僅作為獎(jiǎng)勵(lì)員工的依據(jù)

B.僅作為處罰員工的依據(jù)

C.作為獎(jiǎng)勵(lì)和處罰員工的依據(jù)

D.與員工晉升無關(guān)

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的周期是多久進(jìn)行一次？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

7.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核的主要方式是什么？

A.問卷調(diào)查

B.定期檢查

C.專項(xiàng)審計(jì)

D.以上都是

8.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任考核的獎(jiǎng)懲措施？

A.獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工

B.對(duì)未履行安全生產(chǎn)責(zé)任的員工進(jìn)行處罰

C.提高員工的工資待遇

D.對(duì)安全生產(chǎn)事故責(zé)任者進(jìn)行追責(zé)

9.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)向哪些部門或人員公布？

A.全體員工

B.管理層

C.監(jiān)管部門

D.以上都是

10.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核體系的目標(biāo)是什么？

A.提高員工安全意識(shí)

B.降低安全事故發(fā)生率

C.保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)與考核體系是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)。（）

2.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核體系應(yīng)當(dāng)覆蓋所有員工，不論其職位高低。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果僅用于年度評(píng)優(yōu)，與員工日常工作表現(xiàn)無關(guān)。（）

4.企業(yè)安全負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任考核體系的建立和完善不承擔(dān)責(zé)任。（）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任考核應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則。（）

6.員工對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果有異議時(shí)，應(yīng)當(dāng)直接向企業(yè)安全負(fù)責(zé)人提出。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任考核應(yīng)當(dāng)與員工的薪酬福利直接掛鉤。（）

8.企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任考核體系進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。（）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任考核過程中，企業(yè)可以不通知員工進(jìn)行考核。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果可以作為企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的依據(jù)。（）

11.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核應(yīng)當(dāng)以事故發(fā)生次數(shù)作為主要考核指標(biāo)。（）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給員工，并指導(dǎo)其改進(jìn)。（）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任考核體系的建立可以不經(jīng)過員工代表大會(huì)討論。（）

14.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核應(yīng)當(dāng)與外部監(jiān)管部門的檢查結(jié)果相結(jié)合。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任考核體系應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工主動(dòng)報(bào)告安全隱患和事故。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些是全員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)與考核體系應(yīng)包含的基本內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)投入和保障

E.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施

2.在實(shí)施全員安全生產(chǎn)責(zé)任考核時(shí)，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.員工的崗位性質(zhì)

B.員工的工作時(shí)間

C.員工的安全意識(shí)

D.員工的安全技能

E.員工的工作績(jī)效

3.安全生產(chǎn)責(zé)任考核體系運(yùn)行中，以下哪些是考核的常見方法？

A.定期檢查

B.問卷調(diào)查

C.事故分析

D.安全生產(chǎn)會(huì)議

E.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄

4.以下哪些是安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果運(yùn)用的正確方式？

A.作為員工晉升的依據(jù)

B.作為員工薪酬調(diào)整的依據(jù)

C.作為安全獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)

D.作為安全處罰的依據(jù)

E.作為安全培訓(xùn)的依據(jù)

5.在評(píng)估全員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)與考核體系時(shí)，應(yīng)關(guān)注以下哪些方面？

A.考核體系的公平性和公正性

B.考核體系的有效性和實(shí)用性

C.考核體系的可操作性和靈活性

D.考核體系的持續(xù)改進(jìn)能力

E.考核體系與外部法律法規(guī)的符合性

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述全員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)與考核體系運(yùn)行考核的目的和意義。

2.如何確保全員安全生產(chǎn)責(zé)任考核體系的公平性和公正性，以及如何提高考核體系的可操作性和有效性？請(qǐng)?zhí)岢鼍唧w措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)近期發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的安全事故，造成1名員工重傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動(dòng)了事故調(diào)查程序，調(diào)查發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.事故發(fā)生前的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄不完整，部分關(guān)鍵部件的更換時(shí)間與規(guī)定不符。

2.當(dāng)班員工對(duì)設(shè)備的操作規(guī)程不夠熟悉，未按照規(guī)定程序進(jìn)行操作。

3.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核體系存在漏洞，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正上述問題。

請(qǐng)根據(jù)以上案例，回答以下問題：

1.分析該起事故的主要原因。

2.針對(duì)該起事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來改進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任考核體系，以防止類似事故的再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.安全生產(chǎn)責(zé)任制必須與員工福利待遇相結(jié)合

2.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

3.D.以上都是

4.D.與員工福利待遇發(fā)放情況

5.C.作為獎(jiǎng)勵(lì)和處罰員工的依據(jù)

6.D.每年

7.D.以上都是

8.C.提高員工的工資待遇

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確。安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)與考核體系是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)，確保每位員工都明白自己的安全責(zé)任。

2.正確。企業(yè)應(yīng)確保所有員工，無論職位高低，都參與到安全生產(chǎn)責(zé)任體系中來。

3.錯(cuò)誤。安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果不僅用于年度評(píng)優(yōu)，還應(yīng)與員工日常工作表現(xiàn)相結(jié)合。

4.錯(cuò)誤。企業(yè)安全負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任考核體系的建立和完善負(fù)有重要責(zé)任。

5.正確。公平、公正、公開是考核體系應(yīng)遵循的基本原則。

6.錯(cuò)誤。員工對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果有異議時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過正式的渠道提出，如向人力資源部門或工會(huì)反映。

7.錯(cuò)誤。安全生產(chǎn)責(zé)任考核應(yīng)當(dāng)與員工的薪酬福利掛鉤，但不應(yīng)該是唯一的掛鉤因素。

8.正確。企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任考核體系進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，以適應(yīng)不斷變化的安全管理需求。

9.錯(cuò)誤。企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前通知員工進(jìn)行考核，確?？己说墓院陀行?。

10.正確。安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果可以作為企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的依據(jù)，幫助員工了解自己的不足并提升安全技能。

11.錯(cuò)誤。雖然事故發(fā)生次數(shù)可以作為考核指標(biāo)之一，但不應(yīng)該作為唯一的考核指標(biāo)。

12.正確。安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給員工，并指導(dǎo)其改進(jìn)。

13.錯(cuò)誤。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核體系的建立應(yīng)當(dāng)經(jīng)過員工代表大會(huì)討論，確保員工參與和認(rèn)可。

14.正確。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核應(yīng)當(dāng)與外部監(jiān)管部門的檢查結(jié)果相結(jié)合，以形成有效的雙重監(jiān)督機(jī)制。

15.正確。鼓勵(lì)員工主動(dòng)報(bào)告安全隱患和事故是提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平的重要措施。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A,B,C,D,E

解釋：全員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)與考核體系應(yīng)包含所有與安全生產(chǎn)相關(guān)的內(nèi)容，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、教育和培訓(xùn)、投入和保障以及獎(jiǎng)懲措施。

2.答案：A,C,D

解釋：在實(shí)施全員安全生產(chǎn)責(zé)任考核時(shí)，應(yīng)考慮員工的崗位性質(zhì)（A），安全意識(shí)（C），以及安全技能（D），這些都是影響員工安全生產(chǎn)責(zé)任履行的重要因素。工作時(shí)間（B）和績(jī)效（E）雖然也是考核的考慮因素，但與安全生產(chǎn)責(zé)任的直接關(guān)聯(lián)性不如前三個(gè)選項(xiàng)。

3.答案：A,B,C,D

解釋：定期檢查（A）、問卷調(diào)查（B）、事故分析（C）和安全生產(chǎn)會(huì)議（D）都是常見的安全生產(chǎn)責(zé)任考核方法，它們有助于評(píng)估和監(jiān)控安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況。

4.答案：A,B,C,D,E

解釋：安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果可以作為員工晉升（A）、薪酬調(diào)整（B）、安全獎(jiǎng)勵(lì)（C）、安全處罰（D）以及安全培訓(xùn)（E）的依據(jù)，這些都是激勵(lì)員工履行安全生產(chǎn)責(zé)任的有效手段。

5.答案：A,B,C,D

解釋：在評(píng)估全員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)與考核體系時(shí)，應(yīng)關(guān)注考核體系的公平性和公正性（A）、有效性（B）、可操作性（C）和持續(xù)改進(jìn)能力（D）。這些方面是確?？己梭w系有效運(yùn)行的關(guān)鍵因素。與外部法律法規(guī)的符合性（E）也是重要的，但通常不是評(píng)估考核體系的直接內(nèi)容。

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

全員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)與考核體系運(yùn)行考核的目的和意義包括：

確保每位員工都清楚自己的安全生產(chǎn)責(zé)任，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任感。

通過考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)中的問題，預(yù)防事故的發(fā)生。

激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)管理，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行，提高安全生產(chǎn)管理水平。

為企業(yè)安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)，指導(dǎo)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)體系。

2.答案：

為了確保全員安全生產(chǎn)責(zé)任考核體系的公平性和公正性，以及提高其可操作性和有效性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確?？己说目陀^性和透明度。

建立多層次的考核機(jī)制，包括自我評(píng)估、同事互評(píng)、上級(jí)評(píng)估等，減少單一評(píng)估的局限性。

定期對(duì)考核體系進(jìn)行內(nèi)部和外部審計(jì)，確?？己说墓院陀行?。

對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公開，允許員工申訴，確保每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的意見。

對(duì)考核體系進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，根據(jù)反饋和評(píng)估結(jié)果調(diào)整考核內(nèi)容和方法。

加強(qiáng)對(duì)考核人員的培訓(xùn)，確保他們能夠正確理解和執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)。

將考核結(jié)果與員工的職業(yè)發(fā)展、薪酬福利等掛鉤，提高員工的參與度和積極性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.分析該起事故的主要原因：

設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不當(dāng)：設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄不完整，部分關(guān)鍵部件的更換時(shí)間與規(guī)定不符，導(dǎo)致設(shè)備潛在故障未能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)和修復(fù)。

員工安全意識(shí)不足：當(dāng)班員工對(duì)設(shè)備的操作規(guī)程不夠熟悉，未能按照規(guī)定程序進(jìn)行操作，增加了事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

安全生產(chǎn)責(zé)任考核體系漏洞：企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核體系未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正上述問題，缺乏對(duì)員工安全技能和意識(shí)的有效考核。

2.針對(duì)該起事故，企業(yè)應(yīng)采取以下措施來改進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任考核體系，以防止類似事故的再次發(fā)生：

完善設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度：確保設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄的完整性和及時(shí)性，按照規(guī)定周期進(jìn)行設(shè)備檢查和保養(yǎng)。

加強(qiáng)員工安全教