工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況考核（2024年2月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的第一責(zé)任人是誰(shuí)？

A.企業(yè)總經(jīng)理

B.企業(yè)安全總監(jiān)

C.企業(yè)法定代表人

D.企業(yè)技術(shù)總監(jiān)

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，班組長(zhǎng)對(duì)本班組安全生產(chǎn)負(fù)有什么責(zé)任？

A.監(jiān)督責(zé)任

B.直接責(zé)任

C.建議責(zé)任

D.負(fù)責(zé)報(bào)告

3.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任

B.安全生產(chǎn)投入責(zé)任

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任

D.安全生產(chǎn)事故處理責(zé)任

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核周期通常為多久？

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定

5.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的范疇？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)投入是否到位

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是否落實(shí)

D.企業(yè)年度財(cái)務(wù)狀況

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？

A.一、二、三級(jí)

B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格

C.高、中、低三個(gè)等級(jí)

D.一、二、三、四、五級(jí)

7.以下哪種行為不屬于違反工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為？

A.不按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)

B.不佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品

C.定期參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)報(bào)告

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)于考核不合格的企業(yè)，應(yīng)采取什么措施？

A.責(zé)令整改

B.通報(bào)批評(píng)

C.降低資質(zhì)等級(jí)

D.暫停生產(chǎn)

9.以下哪種方式不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的方法？

A.查閱資料

B.詢問(wèn)相關(guān)人員

C.觀察現(xiàn)場(chǎng)

D.舉行安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的不包括以下哪項(xiàng)？

A.強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)

B.提高安全生產(chǎn)管理水平

C.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.減少安全事故發(fā)生

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)法定代表人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。（）

2.企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。（）

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果可以不公開(kāi)。（）

4.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)費(fèi)用可以從企業(yè)成本中扣除。（）

5.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，但必須配備專職安全生產(chǎn)管理人員。（）

6.事故隱患排查治理制度是企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要組成部分。（）

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的，應(yīng)立即停產(chǎn)停業(yè)進(jìn)行整改。（）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與員工的績(jī)效掛鉤，考核不合格的員工應(yīng)予以辭退。（）

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，考核周期不應(yīng)超過(guò)一年。（）

10.任何單位和個(gè)人都有權(quán)對(duì)危害安全生產(chǎn)的違法行為進(jìn)行舉報(bào)。（）

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處罰。（）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重對(duì)事故的統(tǒng)計(jì)分析，以改進(jìn)安全生產(chǎn)管理。（）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以不涉及企業(yè)安全生產(chǎn)投入情況。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。（）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括對(duì)員工安全意識(shí)的考核。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，以下哪些部門(mén)或人員需要明確安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)

B.各級(jí)管理人員

C.生產(chǎn)車間

D.設(shè)備操作人員

E.保衛(wèi)部門(mén)

2.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些內(nèi)容是考核的重點(diǎn)？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的落實(shí)情況

C.事故隱患排查治理情況

D.安全生產(chǎn)投入情況

E.安全生產(chǎn)事故處理情況

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的方法包括哪些？

A.文件審查

B.問(wèn)卷調(diào)查

C.現(xiàn)場(chǎng)檢查

D.人員訪談

E.事故案例分析

4.以下哪些措施有助于加強(qiáng)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)？

A.定期開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)管理

D.加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

E.對(duì)違反責(zé)任制的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用包括哪些方面？

A.評(píng)價(jià)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.作為企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)

C.決定企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲

D.指導(dǎo)企業(yè)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理

E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的續(xù)期條件

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勅绾斡行嵘べQ(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)效果。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行設(shè)備維修時(shí)，由于安全操作規(guī)程執(zhí)行不嚴(yán)格，導(dǎo)致一名維修人員觸電受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行了以下處理措施：

對(duì)受傷人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)急救并送往醫(yī)院治療。

組織事故調(diào)查組，對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查分析。

對(duì)違反操作規(guī)程的維修人員進(jìn)行批評(píng)教育，并暫停其工作。

對(duì)設(shè)備進(jìn)行了全面檢查，確保不存在類似安全隱患。

對(duì)全體員工進(jìn)行了安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識(shí)。

請(qǐng)根據(jù)上述情況，回答以下問(wèn)題：

(1)分析該事故發(fā)生的原因。

(2)評(píng)價(jià)企業(yè)對(duì)事故的處理措施是否合理，并提出改進(jìn)建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.企業(yè)法定代表人

2.B.直接責(zé)任

3.D.安全生產(chǎn)事故處理責(zé)任

4.C.每年一次

5.D.企業(yè)年度財(cái)務(wù)狀況

6.B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格

7.C.定期參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

8.A.責(zé)令整改

9.D.舉行安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽

10.C.減少安全事故發(fā)生

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.×

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCD.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)、各級(jí)管理人員、生產(chǎn)車間、設(shè)備操作人員、保衛(wèi)部門(mén)

2.ABCDE.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的落實(shí)情況、事故隱患排查治理情況、安全生產(chǎn)投入情況、安全生產(chǎn)事故處理情況

3.ABCD.文件審查、問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、人員訪談、事故案例分析

4.ABCDE.定期開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)、建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)管理、加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、對(duì)違反責(zé)任制的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理

5.ABCDE.評(píng)價(jià)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平、作為企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)、決定企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲、指導(dǎo)企業(yè)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理、作為企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的續(xù)期條件

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則包括：

安全生產(chǎn)第一原則：將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和身體健康。

責(zé)任制原則：明確各級(jí)人員的安全責(zé)任，層層落實(shí)，形成全員參與的安全管理格局。

預(yù)防為主原則：通過(guò)預(yù)防措施減少事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)。

依法治企原則：依照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

綜合治理原則：從管理、技術(shù)、教育培訓(xùn)等多方面入手，綜合施策，提高安全管理水平。

2.提升工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)效果的方法包括：

加強(qiáng)宣傳教育：通過(guò)培訓(xùn)、宣傳等形式，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

完善規(guī)章制度：建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。

強(qiáng)化監(jiān)督檢查：定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

實(shí)施獎(jiǎng)懲機(jī)制：對(duì)安全生產(chǎn)成績(jī)突出的個(gè)人和部門(mén)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反責(zé)任制的行為進(jìn)行處罰。

推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新：采用先進(jìn)的安全技術(shù)和設(shè)備，提高安全生產(chǎn)水平。

建立應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

落實(shí)責(zé)任追究：對(duì)事故責(zé)任者依法進(jìn)行追究，形成有力的震懾作用。

持續(xù)改進(jìn)：不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善安全生產(chǎn)管理體系，提高安全生產(chǎn)績(jī)效。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

(1)該事故發(fā)生的原因分析：

安全操作規(guī)程執(zhí)行不嚴(yán)格：維修人員可能未按照規(guī)定的操作程序進(jìn)行作業(yè)，導(dǎo)致安全隱患。

安全教育培訓(xùn)不到位：?jiǎn)T工可能未接受充分的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，對(duì)潛在危險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不足。

安全生產(chǎn)管理制度不完善：企業(yè)可能缺乏對(duì)設(shè)備維修等高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的嚴(yán)格管理制度。

安全防護(hù)措施不到位：現(xiàn)場(chǎng)可能缺乏必要的安全防護(hù)措施，如絕緣手套、絕緣工具等。

現(xiàn)場(chǎng)管理混亂：現(xiàn)場(chǎng)可能存在管理混亂，如設(shè)備未及時(shí)斷電、警示標(biāo)志不明顯等問(wèn)題。

(2)企業(yè)對(duì)事故的處理措施評(píng)價(jià)及改進(jìn)建議：

評(píng)價(jià)：

立即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)急救并送往醫(yī)院治療，體現(xiàn)了對(duì)員工生命安全的重視。

組織事故調(diào)查組，對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，有助于找出問(wèn)題根源。

對(duì)違反操作規(guī)程的維修人員進(jìn)行批評(píng)教育，并暫停其工作，體現(xiàn)了對(duì)違規(guī)行為的嚴(yán)肅處理。

對(duì)設(shè)備進(jìn)行了全面檢查，確保不存在類似安全隱患，是預(yù)防類似事故再次發(fā)生的措施。

對(duì)全體員工進(jìn)行了安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識(shí)，有助于提高整體安全水平。

改進(jìn)建議：

完善安全操作規(guī)