工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全文化建設(shè)考核試卷及答案（2025年12月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.安全生產(chǎn)管理人員在工貿(mào)企業(yè)中的主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？

A.制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期組織安全生產(chǎn)檢查

C.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部安全培訓(xùn)

D.直接參與生產(chǎn)作業(yè)

2.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的安全生產(chǎn)責(zé)任制，以下不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容的是：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)

B.安全生產(chǎn)責(zé)任分工

C.安全生產(chǎn)責(zé)任考核

D.安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲

3.工貿(mào)企業(yè)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時(shí)，以下哪種方式不屬于有效的培訓(xùn)方式？

A.現(xiàn)場(chǎng)模擬操作

B.理論授課

C.視頻教學(xué)

D.在線游戲

4.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為不屬于“三違”行為？

A.違章指揮

B.違章作業(yè)

C.違章操作

D.違章報(bào)告

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行定期考核，考核周期一般不少于：

A.1個(gè)月

B.3個(gè)月

C.6個(gè)月

D.12個(gè)月

6.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不屬于事故隱患的排查內(nèi)容？

A.設(shè)備設(shè)施的安全狀況

B.作業(yè)場(chǎng)所的通風(fēng)條件

C.人員的健康狀況

D.安全防護(hù)用品的配備情況

7.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)：

A.應(yīng)急預(yù)案

B.生產(chǎn)計(jì)劃

C.質(zhì)量管理

D.財(cái)務(wù)審計(jì)

8.安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時(shí)，應(yīng)立即：

A.向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人報(bào)告

B.向企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)報(bào)告

C.向企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門報(bào)告

D.向企業(yè)工會(huì)報(bào)告

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？

A.具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或培訓(xùn)經(jīng)歷

B.具有豐富的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

C.具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)

D.以上都是

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行安全生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到：

A.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患

C.積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全文化建設(shè)是企業(yè)管理的重要組成部分。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員的安全文化建設(shè)考核應(yīng)當(dāng)只關(guān)注個(gè)人的安全績效。（）

3.在工貿(mào)企業(yè)中，安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容可以僅限于安全知識(shí)和技能。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮工作效率，不必過分強(qiáng)調(diào)安全操作規(guī)范。（）

5.工貿(mào)企業(yè)的安全文化建設(shè)應(yīng)該由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)，基層員工參與度不高。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員的安全文化建設(shè)考核應(yīng)當(dāng)以定性評(píng)價(jià)為主，定量評(píng)價(jià)為輔。（）

7.在工貿(mào)企業(yè)中，安全文化建設(shè)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)定期舉行，但不需要形成長效機(jī)制。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)生產(chǎn)過程中的違章行為視而不見，以避免影響生產(chǎn)進(jìn)度。（）

9.工貿(mào)企業(yè)的安全文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)包括對(duì)安全事故的案例分析和警示教育。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員在安全文化建設(shè)中應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)員工的安全責(zé)任感和自我保護(hù)意識(shí)。（）

11.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度可以不定期更新，以適應(yīng)新的安全生產(chǎn)形勢(shì)。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員在安全文化建設(shè)中應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工提出安全建議，并對(duì)合理建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員的安全文化建設(shè)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開透明，以便員工監(jiān)督。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全文化建設(shè)納入企業(yè)的績效考核體系。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員在安全文化建設(shè)中應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)文化的融合，使安全價(jià)值觀與企業(yè)文化相一致。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全文化建設(shè)中應(yīng)當(dāng)采取哪些措施？

A.定期開展安全教育培訓(xùn)

B.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.加強(qiáng)安全檢查和隱患排查

D.鼓勵(lì)員工參與安全文化建設(shè)活動(dòng)

E.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程

2.安全生產(chǎn)管理人員在安全文化建設(shè)考核中，以下哪些因素是重要的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全事故防范和處理能力

D.員工安全意識(shí)提升效果

E.個(gè)人職業(yè)道德和責(zé)任心

3.工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)的主要目標(biāo)包括哪些？

A.提高員工安全意識(shí)

B.減少安全事故發(fā)生

C.優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境

D.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

E.增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感

4.在安全文化建設(shè)中，以下哪些是安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)？

A.豐富的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

B.良好的溝通協(xié)調(diào)能力

C.高度的責(zé)任心和職業(yè)道德

D.熟練的計(jì)算機(jī)操作技能

E.對(duì)新技術(shù)的敏感性和學(xué)習(xí)能力

5.工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)考核的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全隱患排查治理能力

D.安全事故應(yīng)急處理能力

E.企業(yè)安全文化建設(shè)活動(dòng)的參與度

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全文化建設(shè)中應(yīng)扮演的角色及其重要性。

2.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾瓮ㄟ^安全文化建設(shè)提升工貿(mào)企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和行為。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，近年來，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)繁重，員工加班現(xiàn)象普遍。近期，企業(yè)發(fā)生了一起因設(shè)備維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致的安全事故，造成一名員工重傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，并對(duì)事故進(jìn)行了調(diào)查處理。

案例問題：

1.請(qǐng)分析該企業(yè)發(fā)生安全事故的原因，并指出在安全文化建設(shè)方面可能存在的不足。

2.作為該企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，針對(duì)此次事故，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)采取哪些措施來加強(qiáng)安全文化建設(shè)，防止類似事故再次發(fā)生？

請(qǐng)結(jié)合案例背景，回答上述問題。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.答案：D.直接參與生產(chǎn)作業(yè)

解析：安全生產(chǎn)管理人員的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的管理工作，而不是直接參與生產(chǎn)作業(yè)。

2.答案：D.安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲

解析：安全生產(chǎn)責(zé)任制通常包括責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任分工、責(zé)任考核等內(nèi)容，但不包括獎(jiǎng)懲措施，獎(jiǎng)懲是責(zé)任制執(zhí)行后的結(jié)果。

3.答案：D.在線游戲

解析：在線游戲與安全教育培訓(xùn)的目的和內(nèi)容不相符，不是有效的培訓(xùn)方式。

4.答案：D.違章報(bào)告

解析：“三違”指的是違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律，違章報(bào)告不屬于“三違”行為。

5.答案：C.6個(gè)月

解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，安全生產(chǎn)管理人員的定期考核周期一般不少于6個(gè)月。

6.答案：C.人員的健康狀況

解析：事故隱患排查主要針對(duì)設(shè)備設(shè)施、作業(yè)場(chǎng)所條件、安全防護(hù)用品等，不包括人員的健康狀況。

7.答案：A.應(yīng)急預(yù)案

解析：發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，以減少事故損失和影響。

8.答案：A.向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人報(bào)告

解析：發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時(shí)，應(yīng)立即向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，以便采取相應(yīng)措施。

9.答案：D.以上都是

解析：安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或培訓(xùn)經(jīng)歷、豐富的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

10.答案：D.以上都是

解析：安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行安全生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患、積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練。

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.答案：√

解析：安全文化建設(shè)確實(shí)是企業(yè)管理的重要組成部分，對(duì)提高員工安全意識(shí)和預(yù)防事故具有重要作用。

2.答案：×

解析：安全文化建設(shè)考核應(yīng)綜合考慮個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的安全績效，而不僅僅是個(gè)人。

3.答案：×

解析：安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全知識(shí)、技能、法規(guī)等多方面，而不僅僅是安全知識(shí)和技能。

4.答案：×

解析：安全操作規(guī)范是保障安全生產(chǎn)的必要條件，不能為了追求效率而忽視安全。

5.答案：×

解析：安全文化建設(shè)需要全體員工的參與，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)和基層員工都應(yīng)積極參與。

6.答案：×

解析：安全生產(chǎn)管理人員的安全文化建設(shè)考核應(yīng)當(dāng)以定量評(píng)價(jià)為主，定性評(píng)價(jià)為輔，以確保評(píng)價(jià)的科學(xué)性和客觀性。

7.答案：×

解析：安全文化建設(shè)需要形成長效機(jī)制，定期舉行活動(dòng)是必要的，但更需要持續(xù)性的努力。

8.答案：×

解析：安全生產(chǎn)管理人員有責(zé)任和義務(wù)對(duì)違章行為進(jìn)行制止和報(bào)告，不能視而不見。

9.答案：√

解析：安全事故案例分析是安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容，可以幫助員工吸取教訓(xùn)，提高安全意識(shí)。

10.答案：√

解析：培養(yǎng)員工的安全責(zé)任感和自我保護(hù)意識(shí)是安全文化建設(shè)的重要目標(biāo)。

11.答案：×

解析：安全生產(chǎn)管理制度應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況定期更新，以適應(yīng)新的安全生產(chǎn)形勢(shì)和法規(guī)要求。

12.答案：√

解析：鼓勵(lì)員工提出安全建議并給予獎(jiǎng)勵(lì)，可以激發(fā)員工參與安全文化建設(shè)的積極性。

13.答案：√

解析：考核結(jié)果公開透明，有助于提高員工對(duì)安全文化建設(shè)的信任和參與度。

14.答案：√

解析：將安全文化建設(shè)納入績效考核體系，可以促進(jìn)企業(yè)安全文化的持續(xù)發(fā)展。

15.答案：√

解析：安全價(jià)值觀與企業(yè)文化的融合有助于形成良好的安全文化氛圍。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A.定期開展安全教育培訓(xùn),B.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,C.加強(qiáng)安全檢查和隱患排查,D.鼓勵(lì)員工參與安全文化建設(shè)活動(dòng),E.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程

解析：這些措施都是加強(qiáng)工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)的重要手段，有助于提高員工的安全意識(shí)和行為。

2.答案：A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度,B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況,C.安全事故防范和處理能力,D.員工安全意識(shí)提升效果,E.個(gè)人職業(yè)道德和責(zé)任心

解析：這些因素都是安全生產(chǎn)管理人員安全文化建設(shè)考核的重要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，綜合評(píng)估其在安全管理中的表現(xiàn)。

3.答案：A.提高員工安全意識(shí),B.減少安全事故發(fā)生,C.優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境,D.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,E.增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感

解析：這些都是安全文化建設(shè)的主要目標(biāo)，旨在通過提升安全管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

4.答案：A.豐富的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),B.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,C.高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,D.對(duì)新技術(shù)的敏感性和學(xué)習(xí)能力

解析：這些素質(zhì)是安全生產(chǎn)管理人員成功實(shí)施安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。

5.答案：A.安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果,B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況,C.安全隱患排查治理能力,D.安全事故應(yīng)急處理能力,E.企業(yè)安全文化建設(shè)活動(dòng)的參與度

解析：這些內(nèi)容都是安全文化建設(shè)考核中需要考慮的重要方面，以確保安全管理體系的有效運(yùn)行。

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全文化建設(shè)中應(yīng)扮演以下角色：

倡導(dǎo)者：負(fù)責(zé)推動(dòng)和倡導(dǎo)安全文化的重要性，使其成為企業(yè)內(nèi)部的一種價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。

組織者：策劃和組織安全文化相關(guān)的活動(dòng)和培訓(xùn)，確保員工能夠積極參與。

執(zhí)行者：確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處罰。

溝通者：在員工之間、管理層與員工之間建立有效的溝通渠道，促進(jìn)安全信息的交流和反饋。

監(jiān)督者：持續(xù)監(jiān)督安全文化的實(shí)施情況，確保安全文化建設(shè)的持續(xù)性和有效性。

這些角色的重要性體現(xiàn)在：

提高員工的安全意識(shí)，減少安全事故的發(fā)生。

增強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

塑造良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

2.答案：

為了提升工貿(mào)企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和行為，可以采取以下措施：

加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)：定期組織安全培訓(xùn)，提高員工的安全知識(shí)和技能。

完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度：確保規(guī)章制度全面、細(xì)致，并嚴(yán)格執(zhí)行。

開展安全文化活動(dòng)：通過舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講比賽等活動(dòng)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。

實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：對(duì)在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工遵守安全規(guī)定。

加強(qiáng)安全檢查和隱患排查：定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

建立安全溝通機(jī)制：鼓勵(lì)員工提出安全建議，并對(duì)合理建議給予采納和獎(jiǎng)勵(lì)。

領(lǐng)導(dǎo)示范作用：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)以身作則，遵守安全規(guī)定，為員工樹立榜樣。

持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化，不斷調(diào)整和改進(jìn)安全文化建設(shè)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.答案：

該企業(yè)發(fā)生安全事故的原因可能包括以下幾點(diǎn)：

設(shè)備維護(hù)不當(dāng)：設(shè)備未按照規(guī)定進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，導(dǎo)致設(shè)備故障引發(fā)事故。

員工安全意識(shí)不足：員工可能缺乏必要的安全知識(shí)和技能，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患。

安全管理制度不完善：可能存在安全管理制度不健全或執(zhí)行不到位的情況。

安全文化建設(shè)薄弱：企業(yè)可能未將安全文化建設(shè)作為重點(diǎn)工作，導(dǎo)致員工安全意識(shí)淡薄。

安全文化建設(shè)方面的不足可能包括：

缺乏有效的安全文化宣傳和教育。

安全培訓(xùn)內(nèi)容不全面，未能覆蓋所有相關(guān)安全知識(shí)和技能。

缺乏對(duì)員工安全行為的正面激勵(lì)和負(fù)面約束。

安全事故處理不力，未能起到警示作用。

2.答案：

針對(duì)此次事故，安全負(fù)責(zé)人應(yīng)采取以下措施加強(qiáng)安全文化建設(shè)：

加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)：組織