工貿(mào)企業(yè)安全培訓師資格考核試卷及答案（2025年7月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)“五要素”？

A.人的不安全行為

B.物的不安全狀態(tài)

C.管理的缺陷

D.環(huán)境的惡劣

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)的“三同時”原則是指什么？

A.設計、施工、驗收同時進行

B.設計、施工、管理同時進行

C.設計、施工、安全同時進行

D.施工、驗收、安全同時進行

3.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)事故隱患？

A.設備老化

B.人員操作失誤

C.安全防護設施缺失

D.環(huán)境污染

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓的目的是什么？

A.提高員工的安全意識

B.提高員工的技術水平

C.提高員工的管理能力

D.以上都是

5.以下哪項不是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責任主體？

A.企業(yè)負責人

B.生產(chǎn)單位

C.員工個人

D.安全監(jiān)管部門

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)應急預案的編制應當遵循什么原則？

A.實用性、針對性、科學性

B.及時性、有效性、全面性

C.簡便性、靈活性、可操作性

D.以上都是

7.以下哪種情況不屬于《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)違法行為？

A.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

C.故意隱瞞事故

D.企業(yè)負責人未參加安全生產(chǎn)培訓

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)檢查的主要內(nèi)容包括哪些？

A.設備設施安全、作業(yè)環(huán)境安全、消防安全

B.人員配備、安全培訓、應急預案

C.安全生產(chǎn)責任制、安全投入、安全文化建設

D.以上都是

9.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理的原則？

A.公正、公平、公開

B.及時、準確、全面

C.嚴肅、嚴格、嚴謹

D.保密、簡化、高效

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓的方式不包括以下哪項？

A.理論培訓

B.實操培訓

C.在線培訓

D.員工自學

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全培訓師資格考核分為理論知識考核和實際操作考核兩部分。（√）

2.安全生產(chǎn)教育培訓應當根據(jù)不同崗位、不同工種的特點進行分類分級。（√）

3.安全生產(chǎn)培訓師在培訓過程中，可以不進行現(xiàn)場教學，只進行理論講解。（×）

4.工貿(mào)企業(yè)應當對參加安全生產(chǎn)培訓的員工進行考核，考核不合格者不得上崗作業(yè)。（√）

5.安全生產(chǎn)教育培訓的內(nèi)容可以僅限于企業(yè)的規(guī)章制度和操作規(guī)程。（×）

6.工貿(mào)企業(yè)應當建立安全生產(chǎn)教育培訓檔案，記錄培訓的時間、內(nèi)容、參加人員等情況。（√）

7.安全生產(chǎn)培訓師應當具備相應的專業(yè)技術知識和實際操作經(jīng)驗。（√）

8.安全生產(chǎn)培訓可以由企業(yè)內(nèi)部員工擔任，無需具備相應的資格。（×）

9.安全生產(chǎn)培訓師在培訓過程中，發(fā)現(xiàn)學員存在安全隱患，應當立即停止培訓，并報告相關部門。（√）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓的目的是為了提高員工的安全意識和自我保護能力。（√）

11.安全生產(chǎn)培訓師應當根據(jù)培訓對象的特點，調(diào)整培訓內(nèi)容和方式。（√）

12.安全生產(chǎn)培訓師在進行培訓時，可以隨意調(diào)整培訓時間，無需提前通知學員。（×）

13.工貿(mào)企業(yè)應當定期組織安全生產(chǎn)培訓，確保員工每年至少接受一次培訓。（√）

14.安全生產(chǎn)培訓師在進行培訓時，可以只講解理論知識，無需進行實際操作演示。（×）

15.安全生產(chǎn)培訓師在培訓過程中，應當鼓勵學員積極參與，提高培訓效果。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全培訓師在培訓時應遵循的基本原則包括：

A.科學性原則

B.實用性原則

C.規(guī)范性原則

D.系統(tǒng)性原則

E.互動性原則

2.以下哪些屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓的內(nèi)容？

A.有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準

B.有關安全生產(chǎn)的政策、措施和要求

C.有關事故案例分析

D.有關企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.有關員工個人安全防護知識

3.工貿(mào)企業(yè)安全培訓師在培訓過程中，應具備以下哪些能力？

A.豐富的安全生產(chǎn)知識

B.良好的溝通技巧

C.一定的心理輔導能力

D.熟練的計算機操作技能

E.強大的現(xiàn)場應變能力

4.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓的效果？

A.定期組織培訓，確保全員參與

B.采用多種培訓方式，如講座、案例分析、實操演練等

C.建立培訓考核制度，確保培訓質量

D.加強培訓師資隊伍建設，提高培訓師水平

E.鼓勵員工提出改進建議，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容

5.工貿(mào)企業(yè)安全培訓師在培訓結束后，應進行以下哪些工作？

A.收集學員反饋意見，改進培訓內(nèi)容和方法

B.對培訓資料進行整理歸檔

C.對培訓效果進行評估

D.向企業(yè)領導匯報培訓情況

E.向相關部門提交培訓報告

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全培訓師在培訓前應做好哪些準備工作？

2.結合實際案例，談談如何有效提高工貿(mào)企業(yè)員工的安全意識和安全操作技能？

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，由于生產(chǎn)過程中存在高溫、高壓、高空作業(yè)等危險因素，企業(yè)安全負責人決定對全體員工進行一次專項安全培訓。在培訓過程中，發(fā)生以下情況：

1.培訓師在講解高溫作業(yè)安全知識時，發(fā)現(xiàn)部分員工對高溫防護用品的使用方法存在疑問。

2.在實操演練環(huán)節(jié)，部分員工由于缺乏實際操作經(jīng)驗，對安全操作規(guī)程理解不夠，導致操作不規(guī)范。

3.培訓結束后，企業(yè)對員工進行了考核，發(fā)現(xiàn)部分員工對培訓內(nèi)容的掌握程度不高。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該企業(yè)安全培訓中存在的問題，并提出相應的改進措施。

2.如何確保培訓效果，提高員工的安全意識和安全操作技能？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.A.人的不安全行為

2.C.設計、施工、安全同時進行

3.D.環(huán)境污染

4.D.以上都是

5.C.員工個人

6.A.實用性、針對性、科學性

7.D.員工自學

8.D.以上都是

9.D.保密、簡化、高效

10.D.員工自學

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.×

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A,B,C,D,E

解釋：科學性原則確保內(nèi)容正確；實用性原則確保內(nèi)容與實際工作相關；規(guī)范性原則確保培訓符合法規(guī)標準；系統(tǒng)性原則確保培訓內(nèi)容全面；互動性原則鼓勵學員參與，提高培訓效果。

2.答案：A,B,C,D,E

解釋：安全生產(chǎn)教育培訓應包括法律法規(guī)、政策要求、事故案例分析、企業(yè)規(guī)章制度和員工個人安全防護知識，以確保員工全面了解安全生產(chǎn)的重要性。

3.答案：A,B,C,E

解釋：安全生產(chǎn)培訓師需要具備安全生產(chǎn)知識、良好的溝通技巧、心理輔導能力和現(xiàn)場應變能力，但不一定需要具備強大的計算機操作技能。

4.答案：A,B,C,D,E

解釋：定期培訓、多種培訓方式、考核制度、師資隊伍建設和建議收集都是提高培訓效果的有效措施。

5.答案：A,B,C,D,E

解釋：收集反饋、整理資料、效果評估、領導匯報和提交報告都是培訓師在培訓結束后應進行的工作。

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全培訓師在培訓前應做好的準備工作包括：

調(diào)查分析：了解企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、員工安全意識和技能水平，確定培訓需求和目標。

制定計劃：根據(jù)調(diào)查分析結果，制定詳細的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點、方法、考核方式等。

準備教材：編寫或選用合適的培訓教材，確保內(nèi)容符合最新法律法規(guī)和行業(yè)標準。

準備設施：確保培訓場所安全、設施齊全，如投影儀、音響設備、實操設備等。

確定講師：選擇具備相關專業(yè)知識、經(jīng)驗和良好教學能力的講師。

安排后勤：準備培訓所需的茶歇、文具、記錄本等后勤保障。

宣傳動員：通過內(nèi)部公告、郵件、會議等方式，向員工宣傳培訓的目的和重要性，提高員工參與度。

2.答案：

提高工貿(mào)企業(yè)員工的安全意識和安全操作技能可以通過以下措施：

強化安全意識：通過安全培訓、事故案例分析、警示教育等方式，提高員工對安全的重視程度。

嚴格執(zhí)行操作規(guī)程：確保員工熟悉并嚴格遵守崗位操作規(guī)程，減少人為失誤。

實施崗位技能培訓：根據(jù)不同崗位需求，開展針對性的技能培訓，提高員工實際操作能力。

定期進行安全檢查：發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患，確保生產(chǎn)環(huán)境安全。

建立安全文化：營造良好的安全文化氛圍，使安全成為企業(yè)文化的一部分。

鼓勵員工參與：建立員工安全建議和舉報制度，鼓勵員工積極參與安全管理。

定期考核評估：對員工的安全知識和技能進行考核評估，確保培訓效果。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析問題及改進措施：

問題一：部分員工對高溫防護用品的使用方法存在疑問，這可能是因為培訓師沒有詳細講解或演示，或者員工對操作步驟記憶不牢。

改進措施：培訓師應詳細講解高溫防護用品的使用方法，并進行現(xiàn)場演示，確保員工正確理解和掌握。同時，可以制作操作手冊或視頻教程，方便員工復習。

問題二：部分員工由于缺乏實際操作經(jīng)驗，對安全操作規(guī)程理解不夠，導致操作不規(guī)范。

改進措施：增加實操演練環(huán)節(jié)，讓員工在實際操作中學習和鞏固安全操作規(guī)程。同時，可以邀請有經(jīng)驗的員工或外部專家進行現(xiàn)場指導。

問題三：培訓結束后，部分員工對培訓內(nèi)容的掌握程度不高。

改進措施：實施培訓考核，對考核不合格的員工進行補訓，確保每位員工都能掌握培訓內(nèi)容。此外，可以通過問卷調(diào)查或訪談了解培訓效果，及時調(diào)整培訓策略。

2.確保培訓效果，提高員工的安全意識和安全操作技能的措施：

加強培訓內(nèi)容與實際