校企合作實習項目管理條例第一章總則第一條為規(guī)范校企合作實習項目管理，深化產教融合、校企協(xié)同育人，提升學生實踐能力與職業(yè)素養(yǎng)，依據《中華人民共和國職業(yè)教育法》《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結合本校與合作企業(yè)實際，制定本條例。第二條本條例適用于本校（以下簡稱“學?！保┡c合作企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）共同開展的全日制學歷教育學生實習項目（含認識實習、跟崗實習、頂崗實習等類型）。第三條校企合作實習應遵循“育人導向、依法依規(guī)、平等自愿、互利共贏”原則，堅持實習與就業(yè)聯動、實踐與教學銜接，確保實習活動安全、規(guī)范、有效。第二章組織管理第四條學校職責1.統(tǒng)籌規(guī)劃：學校實習管理部門牽頭制定實習工作整體規(guī)劃，聯合企業(yè)論證實習崗位與專業(yè)培養(yǎng)目標的適配性，建立實習項目備案與動態(tài)管理機制。2.師資保障：選派責任心強、專業(yè)能力突出的教師擔任實習指導教師，明確其指導頻次、過程記錄及成果反饋要求，定期開展實習指導能力培訓。3.過程監(jiān)督：通過實習管理平臺、定期走訪、校企溝通會等方式，跟蹤實習進度，協(xié)調解決實習中出現的問題，防范實習風險。第五條企業(yè)職責1.崗位與資源配置：結合企業(yè)生產經營需求與學校專業(yè)特點，提供真實生產或服務崗位，配套實習所需的場地、設備、技術資料及安全防護設施，確保實習崗位符合學生身心發(fā)展規(guī)律與專業(yè)能力水平。2.導師配備：選派技術骨干或管理人才擔任企業(yè)實習導師，明確其指導職責（如崗位技能傳授、職業(yè)素養(yǎng)引導、安全規(guī)范監(jiān)督等），定期向學校反饋學生實習表現。3.合規(guī)管理：遵守勞動用工、安全生產、職業(yè)衛(wèi)生等法律法規(guī)，不得安排學生從事高空、井下、放射性、有毒有害等禁忌崗位實習，不得安排實習學生超強度、超時間勞動。第六條校企協(xié)同機制1.成立“校企實習管理聯合工作組”，由學校實習管理負責人、企業(yè)人力資源或生產管理負責人及雙方指導教師代表組成，每學期至少召開2次聯席會議，協(xié)商解決實習計劃調整、學生權益保障、安全事故處置等重大問題。2.建立實習信息共享機制，企業(yè)按月向學校報送學生實習考勤、技能成長、安全記錄等數據，學校同步反饋教學需求與學生學業(yè)進展，實現實習與課程教學的動態(tài)銜接。第三章實習內容與實施第七條實習準備1.計劃制定：校企共同制定《實習實施方案》，明確實習目標、崗位清單、時間安排、考核標準及雙方權責，經學校教學指導委員會與企業(yè)技術專家聯合審定后實施。2.崗前培訓：企業(yè)對實習學生開展崗位操作規(guī)程、安全生產、職業(yè)禮儀等崗前培訓，培訓時長不少于40學時；學校同步開展實習紀律、權益保護、職業(yè)規(guī)劃等專題教育，確保學生“先培訓、后上崗”。第八條實習實施1.崗位適配：實習崗位應與學生所學專業(yè)核心能力要求一致，跟崗實習以觀摩學習、輔助操作為主，頂崗實習可參與實質性生產或服務工作，但需限定工作強度與時長（頂崗實習每日工作不超過8小時，每周不超過40小時）。2.過程指導：學校指導教師每月至少赴企業(yè)現場指導1次（或通過線上方式每周溝通），企業(yè)導師每日跟蹤學生實習過程，及時糾正操作偏差、解答技術疑問，填寫《實習指導日志》。3.紀律要求：學生應遵守企業(yè)規(guī)章制度與實習紀律，保守企業(yè)商業(yè)秘密與技術秘密，因個人原因需請假的，須按企業(yè)考勤制度與學校實習管理規(guī)定履行審批手續(xù)。第九條實習總結1.實習結束前，學生應完成《實習報告》，內容包括崗位實踐收獲、技能提升反思、職業(yè)認知變化等，字數不少于3000字。2.校企聯合組織實習答辯或成果展示，結合實習日志、企業(yè)評價、學生自評等維度，形成最終實習成績，作為學分認定或畢業(yè)考核的重要依據。第四章安全管理第十條安全責任劃分1.企業(yè)對實習場所的安全生產負主體責任，應按國家規(guī)定為實習學生購買“實習責任保險”，保險覆蓋實習全過程及實習學生人身意外傷害、財產損失等風險。2.學校對學生實習期間的安全教育與管理負連帶責任，應將安全生產教育納入實習教學計劃，定期開展安全演練與風險警示教育。第十一條安全保障措施1.企業(yè)應在實習崗位設置明顯的安全警示標識，配備必要的勞動防護用品（如安全帽、防護服、護目鏡等），并指導學生正確使用。2.學校與企業(yè)聯合制定《實習安全應急預案》，明確火災、觸電、機械傷害等事故的應急處置流程，每學期至少組織1次應急演練。第十二條事故處理實習期間發(fā)生安全事故，企業(yè)應立即啟動應急預案，第一時間救治受傷學生，并在2小時內報告學校及屬地應急管理、教育主管部門；校企應配合開展事故調查，依法依規(guī)承擔相應責任，妥善處理善后事宜。第五章考核與評價第十三條學生實習考核1.企業(yè)評價：企業(yè)導師從實習態(tài)度（出勤、紀律）、崗位技能（操作規(guī)范性、任務完成質量）、職業(yè)素養(yǎng)（團隊協(xié)作、問題解決能力）等維度進行評價，權重不低于60%。2.學校評價：學校指導教師結合實習報告、現場表現、企業(yè)反饋等，從專業(yè)知識應用、學習反思能力等方面評價，權重不超過40%。3.考核結果分為“優(yōu)秀”“良好”“合格”“不合格”四檔，“不合格”者需按要求補實習或重修相關實踐課程。第十四條校企雙向評價1.企業(yè)對學校評價：企業(yè)每學期從人才培養(yǎng)質量（崗位適配度、技能達標率）、教學支持（課程內容實用性、師資實踐能力）等方面評價學校，反饋改進建議，作為學校專業(yè)建設與教學改革的參考依據。2.學校對企業(yè)評價：學校從實習管理規(guī)范性（崗位提供、導師指導、安全保障）、協(xié)同育人成效（學生就業(yè)轉化率、職業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ┑确矫嬖u價企業(yè)，評價結果納入合作企業(yè)年度考核，作為續(xù)簽合作協(xié)議的重要參考。第六章權益保障第十五條勞動與休息權益1.頂崗實習學生的勞動報酬（如有）應不低于企業(yè)同崗位試用期工資標準的80%，且不低于當地最低工資標準，企業(yè)按月足額發(fā)放。2.企業(yè)應保障實習學生每周至少休息1天，法定節(jié)假日正常休假；確因生產需要安排加班的，應與學生及學校協(xié)商，且加班時長每月不超過36小時，事后安排補休或按規(guī)定支付加班報酬。第十六條保密與知識產權1.學生在實習中接觸的企業(yè)商業(yè)秘密、技術專利等，應嚴格履行保密義務，未經企業(yè)書面許可，不得披露、使用或允許他人使用。2.學生在實習期間參與研發(fā)的技術成果或創(chuàng)作的作品，其知識產權歸屬按校企合作協(xié)議或國家相關法律法規(guī)執(zhí)行，校企應尊重學生的署名權與成果轉化收益分配權。第十七條學業(yè)與職業(yè)發(fā)展1.學校應合理安排實習時間，確保實習與課程教學、畢業(yè)設計（論文）等學業(yè)任務有效銜接，不得因實習影響學生正常畢業(yè)進程。2.企業(yè)應優(yōu)先錄用表現優(yōu)秀的實習學生，錄用后實習時長可按規(guī)定折算為試用期或工齡，學校應為實習學生就業(yè)提供簡歷指導、面試推薦等服務。第七章附則第十八條本條例由學