商場安全生產(chǎn)全套規(guī)章制度安全管理體系匯編編號：Q/WSS2027版資料庫商場 第1章識別和獲取適用的安全法律法規(guī)、標準及其它要求管理制度 61.1附表1:企業(yè)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準記錄臺賬 81.2附表2:法律法規(guī)的培訓記錄 9第2章安全管理制度及安全操作規(guī)程文件管理及修訂制度 2.1附表1:安全操作規(guī)程及安全規(guī)章制度評審表 第3章領(lǐng)導現(xiàn)場帶班制度 第4章安全費用投入保障制度 第5章安全教育培訓制度 第6章安全設(shè)施“三同時”管理制度 第7章設(shè)備設(shè)施安全管理制度 第8章特種設(shè)備及特種作業(yè)人員管理制度 第9章領(lǐng)導帶班制度 21第10章安全會議制度 第11章安全生產(chǎn)檢查制度 第12章勞動防護用品發(fā)放、使用和管理制度 第13章制度 第14章危險作業(yè)管理制度 第15章相關(guān)方安全管理制度 第16章隱患排查整治制度 第17章職業(yè)安全健康管理制度 第18章重大危險源監(jiān)控和應急救援制度 第19章消防安全管理制度 19.1附表1:消防器材統(tǒng)計臺賬 19.2附表2:消防器材檢查表 第20章生產(chǎn)安全事故管理制度 41第21章安全生產(chǎn)會議制度 4321.1附表1:安全會議記錄 44第22章安全生產(chǎn)獎懲制度 46第23章安全績效評定制度 47第24章商場文件檔案管理制度 4824.1附表1:企業(yè)檔案歸檔范圍及保管期限表 第25章交通安全管理制度 66第26章女工和未成年人保護制度 69第27章電氣臨時線審批制度 第28章促銷活動安全管理制度 第29章安全值班檢查巡查管理 第30章租賃承包安全資質(zhì)審查及管理制度 第31章安全法律法規(guī)標準規(guī)范管理制度 第32章風險評估和控制管理制度 第33章施工和檢維修安全管理制度 83第34章商場裝修現(xiàn)場管理規(guī)定 88第35章行政管理制度 9135.1排面管理制度 9135.2店內(nèi)庫管理制度 9135.3商品盤點管理制度 9435.4破損變質(zhì)積壓商品削價報損處理的管理制度 9435.5商品退貨制度 9535.6單據(jù)管理制度 9635.7廢品出售管理制度 9735.8商品質(zhì)量管理辦法 9835.9食品衛(wèi)生管理辦法 9935.10商品計量管理辦法 35.11廠方進店開展促銷活動的管理制度 35.12大宗商品送貨上門的管理制度 35.13接受和處理顧客投訴的管理制度 35.14實物保管責任制度 35.15招商進店管理細則 35.16已售商品退換制度 35.17商場突發(fā)事件處理辦法 35.18運作流程 10835.18.1調(diào)撥 10835.18.2退貨 35.18.3報損 35.18.4調(diào)價 35.18.5盤點 11435.18.6銷售 35.18.7售后服務 第36章教育培訓 36.1安全教育培訓管理制度 36.2年度安全教育培訓計劃 36.2.1附表1:三級教育 36.2.2附表2:培訓記錄 36.2.3附表3:人員持證臺賬 36.3教育培訓附表 第37章生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施 15337.1建設(shè)項目安全“三同時”管理制度 37.2設(shè)備設(shè)施安全管理制度 37.3生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施驗收管理制度 37.4生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備檢修、維修和保養(yǎng)的安全管理制度 37.5生產(chǎn)設(shè)施安全拆除和報廢管理制度 37.6電氣設(shè)施安全管理制度 37.7特種設(shè)備安全管理制度匯編 37.7.1附表1:特種設(shè)備統(tǒng)計臺賬 37.8特種(設(shè)備)作業(yè)人員管理制度 第38章作業(yè)安全 38.1危險作業(yè)管理制度 38.1.1交叉作業(yè)管理制度 38.1.2受限空間作業(yè)安全管理制度 38.1.3動火作業(yè)安全管理制度 38.1.4大型吊裝作業(yè)安全管理制度 38.1.5高處作業(yè)管理制度 20538.1.6臨時用電安全管理制度 20938.1.7有毒、有害作業(yè)安全管理制度 21338.1.8能源介質(zhì)安全作業(yè)管理制度 21538.2警示標志和安全防護管理制度 21838.3變更管理制度 21938.3.1附表1:變更申請表 22138.3.2附表2:變更驗收表 22238.4三違管理制度 22438.4.1附表1:三違人員記錄 22838.5危險作業(yè)風險分析及控制措施 229第39章隱患排查和治理 23739.1安全檢查制度 23739.2安全隱患排查治理制度 24139.2.1附表1:日常安全檢查記錄表 24439.2.2附表2:節(jié)假日安全檢查記錄表 24639.2.3附表3:季節(jié)性安全檢查記錄表(夏季四防) 24739.2.4附表4:季節(jié)性安全檢查記錄表(冬季四防) 24839.2.5附表5:綜合安全檢查記錄表 25039.2.6附表6:安全隱患報告登記表 25339.2.7附表7:安全隱患限期整改通知書 25339.2.8附表8:安全隱患整改臺帳 25639.3安全生產(chǎn)狀況預警指數(shù)系統(tǒng) 258第40章危險源監(jiān)控 26240.1危險源管理制度 26240.1.1附表1:危險源統(tǒng)計臺賬 26440.2重大危險源識別、評價、監(jiān)控及管理制度 26540.2.1附表1:重大危險源統(tǒng)計臺賬 268第41章職業(yè)健康 27041.1職業(yè)健康管理制度 27041.2勞動防護用品管理制度 364第1章識別和獲取適用的安全法律法規(guī)、標準及其3.1各部門負責對本部門職責范圍內(nèi)有關(guān)的安全法律、法規(guī)、標準和其它要3.2辦公室負責對各部門識別和獲取的法律法規(guī)進行整理、匯總，并交分管3.3辦公室負責對識別的法律法規(guī)進行公告。3.4分管安全領(lǐng)導負責與本商場安全管理活動有關(guān)的安全法律、法規(guī)、標準3.5管理要求(1)獲取內(nèi)容(2)獲取渠道和方法1)通過上級部門下達的文件、通知進行獲取。2)通過訂閱安全管理等專業(yè)報刊、雜志、書籍等進行獲取。3)通過瀏覽中國安全生產(chǎn)協(xié)、重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公眾信息網(wǎng)等安(3)適用性判定依據(jù)1)企業(yè)經(jīng)營活動安全運行要求。2)所屬行業(yè)的要求。3)上級主管部門有關(guān)要求。3.6各部門負責對本部門職責范圍內(nèi)有關(guān)的安全法律、法規(guī)、標準和其它要3.7法律法規(guī)的傳達和應用3.8更新3.9執(zhí)行和檢查評價1.1附表1:企業(yè)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準記錄臺賬企業(yè)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準記錄臺賬序號名稱和編號生效日/最新修訂日頒布部適用條款適用部門1.2附表2:法律法規(guī)的培訓記錄法律法規(guī)培訓記錄培訓部門培訓時間主講人組織記錄人應到人數(shù)實到人數(shù)缺勤人數(shù)培訓主要參加培訓人員備注第2章安全管理制度及安全操作規(guī)程文件管理及修3.1成員與職責(1)本制度由安全環(huán)保部制定。(2)安全環(huán)保部安排專人密切關(guān)注國家最新的法律動態(tài)，及獲取最新的法(3)評審小組由商場領(lǐng)導層組成。3.2程序(1)評審程序1)由安全環(huán)保部牽頭，正式評審前通知各部門，各部門根據(jù)操作規(guī)程及安2)召開操作規(guī)程及管理制度評審會議，由安全環(huán)保部及員工代表在會上提3)由安全環(huán)保部將評審結(jié)果報技術(shù)負責人審核，總經(jīng)理批準后發(fā)布實施。(2)評審的頻率1)正常情況下，安全環(huán)保部每年修訂一次，即每年的12月份對商場的安全2)安全環(huán)保部對評價報告中評價出的不符合項開展原因和責任分析，并提3)當采用新技術(shù)、新材料、新工藝時，或者發(fā)生工藝變更時，安全環(huán)保部2.1附表1:安全操作規(guī)程及安全規(guī)章制度評審表序注：1.正常情況下，每年對商場的安全操作規(guī)程及管理制度的符合性、有效性、可操作性進行一次評審，并出具符合性評價報告。2.當采用新技術(shù)、新材料、新工藝時，或者發(fā)生工藝變更時，及時進行修訂。第3章領(lǐng)導現(xiàn)場帶班制度為了切實抓好安全生產(chǎn)，提高領(lǐng)導履行安全生產(chǎn)職責的有效程度，提高風險控制能力，保障職工的安全和健康，進一步落實安全生產(chǎn)責任制。2.適用范圍適用于本商場領(lǐng)導干部帶班管理。3.1領(lǐng)導帶班人員：是指商場領(lǐng)導班子成員。3.2領(lǐng)導帶班：是指企業(yè)值班領(lǐng)導對本班內(nèi)所有作業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進行全過程的監(jiān)督和管理。4.職責4.1商場辦公室負責本規(guī)定的制訂和商場領(lǐng)導帶班表編排；負責本規(guī)定的具體開展情況的監(jiān)督落實；負責對本規(guī)定人員的考核。4.2帶班領(lǐng)導的主要職責：(1)監(jiān)督檢查各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實情況；(2)檢查、糾正作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷及作業(yè)環(huán)境不良的狀況；(3)督促檢查現(xiàn)場出現(xiàn)的事故隱患的整改情況；(4)針對帶班期間的安全生產(chǎn)情況進行合理的安排布置；(5)組織處置帶班期間出現(xiàn)的緊急情況和生產(chǎn)安全事故。5.具體規(guī)定5.1商場辦公室負責編制完成現(xiàn)場帶班表，經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行，并由綜合辦公室備案。5.2帶班表必須明確規(guī)定每個商場時段的帶班領(lǐng)導，不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。5.3商場辦公室建立并保管領(lǐng)導現(xiàn)場帶班記錄，由帶班人員填寫在帶班過程中發(fā)現(xiàn)并處置的有關(guān)事項。5.4領(lǐng)導帶班必須按規(guī)定時間上班、下班，不得遲到、早退或中途離崗。5.5每日值班領(lǐng)導必須與下個工作日值班領(lǐng)導進行工作交接，并做好記錄，簽字確認。5.6嚴禁領(lǐng)導帶班空崗。確有特殊原因無法當班的，必須向總經(jīng)理請假，并由綜合辦公室安排其他領(lǐng)導值班，同時變動現(xiàn)場帶班表。5.7當班領(lǐng)導必須嚴格履行工作職責，認真做好當班中的各項安全生產(chǎn)工作。6.1帶班領(lǐng)導考核由商場安全生產(chǎn)小組進行考核。6.2現(xiàn)場帶班人員出現(xiàn)以下事項的，給予責任人300元的處罰。(1)遲到、早退或中途離崗的；(2)無故不帶班或因故無法帶班但未請假導致空班的；(3)未進行領(lǐng)導帶班工作交接的；(4)不填寫相應記錄的；(5)不認真履行帶班工作職責的。6.3因未履行安全生產(chǎn)職責導致事故發(fā)生的；或因指揮實施現(xiàn)場應急處置措施不當導致事故擴大的按商場《制度》執(zhí)行。6.4發(fā)生事故而沒有領(lǐng)導現(xiàn)場帶班的，按照國務院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的規(guī)定對責任人給予經(jīng)濟處罰。第4章安全費用投入保障制度1、安全生產(chǎn)投入是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)，是用于改善安全設(shè)施及勞動條件，預測、預防傷亡事故的重要措施，目的是做好超前預防，防患于未然。2、安全生產(chǎn)措施經(jīng)費編制原則安全生產(chǎn)經(jīng)費計劃應與生產(chǎn)技術(shù)方案、財務計劃的編制同步進行，并將其作為年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的重要組成部分。編制安全技術(shù)經(jīng)費計劃要符合國家的安全法規(guī)和標準的要求，還要考慮項目生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備狀況以及人力、物力、財力的可能。突出治理重點，對危害程度嚴重的要集中人力、物力、財力優(yōu)先解決。3、安全生產(chǎn)經(jīng)費投入范圍(1)完善、改造和維護安全防護設(shè)備、設(shè)施的費用。(2)配備必要的應急救援器材、設(shè)備、設(shè)施的費用；施工中緊急事故應急救援備用資金，應急預案措施演練費用。(3)現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用品購置費用；用于安全警示、警告標志購買、及施工現(xiàn)場圍欄防護、標示牌制作費用等。(4)安全生產(chǎn)設(shè)備檢查與評價費用；重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控費(5)安全技能培訓、安全生產(chǎn)宣傳、教育費用；包括專職安全人員、生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓、辦證費用，特種作業(yè)人員培訓、辦證費用；安全生產(chǎn)書籍、刊物、影像資料的購買及宣傳條幅、彩旗等的制作費用。(6)其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的費用；作業(yè)人員的體檢費用、辦公、生活區(qū)的安全防護費用，消防器材購置費用等。4、安全生產(chǎn)費用提取是將用于安全方面的支出項目獨立出來，單獨提取安全生產(chǎn)費用，并建立臺賬。5、安全生產(chǎn)費用的使用原則(1)專戶核算、?？顚Ｓ?。(2)財務部和安全部門要嚴格控制安全經(jīng)費的使用，不得浪費，不得任意縮減。每一筆安全投入資金的開支，應由使用部門主管、安全部門主管、財務部門主管、店長共同簽字。年度結(jié)余資金應結(jié)轉(zhuǎn)到下年度使用。(3)如較大的安全項目或安全專戶資金不足時，應由公司研究，臨時追加(4)安全部門在每年底應編制年度安全經(jīng)費提取和投入情況報告并進行公(5)若發(fā)現(xiàn)安全費用支取人擅自挪用安全費用的，公司將按情節(jié)嚴重程度第5章安全教育培訓制度公司所有職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓、后上崗的制度。公司建立職工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。1、公司新進職工，必須接受公司三級安全培訓教育，方能上崗，培訓教育的時間不得少于24學時。(1)公司安全培訓教育的主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準和企業(yè)的安全規(guī)章制度等；介紹企業(yè)典型事故案例和教訓，搶險、救災、救人常識以及工傷事故報告程序等。(2)學習安全生產(chǎn)文件和安全操作規(guī)程制度；介紹門店的概況：(3)講解本工作規(guī)程和崗位責任；2、公司法定代表人、安全員每年定期接受政府安監(jiān)部門的安全培訓，取得崗位合格證書并持證上崗；3、其他管理人員和職工每年定期接受安全培訓，培訓時間不得低于20學時；4、特殊工種(包括電工、焊工、廠內(nèi)機動車、鍋爐工、起重工等)在通過專業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓；5、待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗超過三個月時間的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。第6章安全設(shè)施“三同時”管理制度1、新、改、擴、技改、革新項目，在編制方案、設(shè)計、施工、驗收時都必須保證安全生產(chǎn)和消除有害因素的設(shè)施，這些設(shè)施與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投產(chǎn)。2、凡引進先進的工藝裝置和技術(shù)，必須同時引進先進的安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施和技術(shù)或在國內(nèi)配套相應水平的設(shè)施和技術(shù)。3、在新建、改建、擴建、技改、革新等項目的設(shè)計，必須執(zhí)行以下規(guī)定：(1)必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防等設(shè)計規(guī)范和標準。(2)設(shè)計采用新工藝、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品時，必須有鑒定報告。4、新產(chǎn)品生產(chǎn)必須符合下列條件：(1)采用成熟的工藝方法；(2)工藝條件的送取應符合安全要求；(3)具備可靠的安全措施；(4)設(shè)備造型和建筑等，應符合防火、防爆、工業(yè)衛(wèi)生等標準和規(guī)定要求；(5)設(shè)計文件要有安全可行性評價。5、審查初步設(shè)計或方案時，應有安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消防部門及工會參加評審工作款。6、施工過程中，應有人負責安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施的施工監(jiān)督檢查，及時糾正施工中缺陷。7、在竣工驗收工作中，要有安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防等部門，會同工會組織參加，凡安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施沒有與主體工程同時建成試車或經(jīng)考核達不到原設(shè)計要求時，均不能驗收，直到達到要求。設(shè)備設(shè)施安全管理工作必須堅持設(shè)備與生產(chǎn)全過程的系統(tǒng)管理方式；必須堅持不斷更新改造；提新安全技術(shù)水平的原則；能及時有效地消除設(shè)備運行過程中的不安全因素，確保人身安全和公司財產(chǎn)。1、設(shè)備設(shè)施選購必須堅持“安全高于一切”的設(shè)備設(shè)施選購原則，要求做到設(shè)備運行中，在保證自身安全的同時，確保操作工的安全。設(shè)備管理人員應根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)特點，工藝要求廣泛搜集信息(包括：國際、國內(nèi)本行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平，設(shè)備安全可靠程度。價格、售后服務等);經(jīng)過論證提出意見報總經(jīng)理批準實施。2、設(shè)備設(shè)施使用前的管理工作(1)制定安全操作規(guī)程(2)制定設(shè)備維護保養(yǎng)責任制(3)安裝安全防護裝置(4)員工培訓，內(nèi)容包括設(shè)備原理、操作方法、安全注意事項、維護保養(yǎng)知識等，經(jīng)考驗合格后，方可持證上崗。3、設(shè)備設(shè)施使用中的管理工作(1)設(shè)備操作工人須每天對自己所使用機器做好日常保養(yǎng)工作，生產(chǎn)過程中設(shè)備發(fā)生故障應及時給予排除。(2)為了便于操作工日常維護保養(yǎng)，有設(shè)備管理人員、工程技術(shù)人員共同按照技術(shù)要求，由部門負責人和設(shè)備管理人員負責檢查實施。(3)預檢預修，是確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，避免發(fā)生事故的有效措施，設(shè)備管理人員根據(jù)設(shè)備狀況和使用壽命，預先制定出安全檢修周期和檢修內(nèi)容，落實專人負責實施，將設(shè)備質(zhì)量保持在最好狀態(tài)，確保設(shè)備從本質(zhì)上的安全性。4、設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)制度設(shè)備運行與維護堅持“實行專人負責，共同管理”的原則，精心養(yǎng)護，保證操作人員要做好以下工作：(1)自覺愛護設(shè)備，嚴格遵守操作規(guī)程，不得違規(guī)操作(2)管線，閥門做到不滲不漏(3)做好設(shè)備班前、班中、班后按照要求經(jīng)常性的加注潤滑油。防止過度磨損(4)設(shè)備要定期更換、強制保養(yǎng)、保持技術(shù)狀況良好(5)建立設(shè)備保養(yǎng)卡片，做好設(shè)備的運行、維護、養(yǎng)護記錄(6)保持設(shè)備設(shè)施清潔，場所窗明地凈，環(huán)境衛(wèi)生好。5、設(shè)備設(shè)施檢查制度設(shè)備維修人員，每周對生產(chǎn)設(shè)備進行檢查一次。每半年由使用部門會同維修人員，根據(jù)生產(chǎn)需要和設(shè)備實際運轉(zhuǎn)狀況，制定設(shè)備大修計劃，設(shè)備大修前必須制定修理工時，停歇時間，材料消耗，清洗用油及維修費用。設(shè)備大修完工后，必須進行質(zhì)量檢查的驗收。6.設(shè)備設(shè)施報廢的管理工作設(shè)備報廢的基本原則；(1)國家或行業(yè)規(guī)定需要淘汰的設(shè)備。(2)設(shè)備已過正常使用年限或經(jīng)正常磨損后達不到要求。(3)設(shè)備發(fā)生操作意外事故，造成無法修復或修復不合算。(4)設(shè)備使用時間不長，但因更合理更經(jīng)濟先進的設(shè)備或生產(chǎn)使用時需要更換的。(5)從安全、精度、效率等方面，已落后于本行業(yè)平均水平。由設(shè)備使用部門提出報廢申請，經(jīng)技術(shù)部確認并簽署意見，公司負責人批準后實施。第8章特種設(shè)備及特種作業(yè)人員管理制度1.特種設(shè)備投入使用前，必須到相關(guān)部門辦理使用證，嚴禁無證運行。2.特種設(shè)備的安裝、修理、改造等必須事先履行審批手續(xù)。3.特種設(shè)備的安全附件齊全，必須按國家規(guī)定定期送檢，保證靈活、好用，嚴禁超期使用。4.特種設(shè)備的檔案、臺帳、檢驗報告、校驗報告及使用證，必須齊全。設(shè)備銘牌、自編號齊全準確，設(shè)備銘牌應裸露，且不得涂漆。5.特種設(shè)備要定人，定期檢查，定期維護保養(yǎng)。6.特種設(shè)備發(fā)生異常情況，應立即上報。7.特種設(shè)備操作人員熟練掌握本崗位易發(fā)生事故的應急措施。8.特種設(shè)備操作人員和特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。工作前應詳細檢查所用工具是否完好、安全可靠并穿好防護用品。9.特種設(shè)備操作人員和特種作業(yè)人員證件到期時，應提前向安全部門申請復試。第9章領(lǐng)導帶班制度1、帶班人員應熟悉本公司安全技術(shù)知識，具有本行業(yè)工作經(jīng)驗，能勝任公司的安全檢查工作。2、帶班職責權(quán)限：(1)負責當日的安全檢查、督促和指導各車間的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；(2)負責當日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權(quán)對“三違”現(xiàn)象進行處罰，并停止其工作，對情節(jié)嚴重者，并按有關(guān)規(guī)定處理；(3)對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改；(4)對當日發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現(xiàn)場并向上級部門報告，要參加事故的調(diào)查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。3、帶班要求(1)安全帶班領(lǐng)導對當日安全工作直接負責，當日安全值班領(lǐng)導，必須堅守崗位，按安全值班職責要求認真檢查安全工作，做好記錄；(2)認真做好交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向一下班的帶班領(lǐng)導交待清楚。第10章安全會議制度1、公司級安全生產(chǎn)會議：安委會(或安全領(lǐng)導小組)會議每季度一次，由安委會(或安全領(lǐng)導小組)負責人召集，安委會(或安全領(lǐng)導小組)成員參加；2、部門管理級安全會議，每月至少召開一次，由分管安全的領(lǐng)導主持，全徹執(zhí)行上級和公司安全生產(chǎn)上的各項決議以及部門在安全生產(chǎn)上的一些重大問3、員工安全會議由班長負責召開，小組成員參加。在每天上班前15分鐘開始，時間一般5—10分鐘，地點由各部門自定。會議主要4、根據(jù)需要召開其它形式的安全會議。由涉及會議的部門負責人(或由企業(yè)主要負責、分管負責人指定的人)主持，參加人員由主持會議人指定。會議內(nèi)第11章安全生產(chǎn)檢查制度安全檢查是體系運行中的重要環(huán)節(jié)，是安全管理工作的重要內(nèi)容，也是消除隱患、防止事故發(fā)生、改善勞動條件的重要手段。1、安全檢查方法分類，安全檢查可以分為定期性、經(jīng)常性、季節(jié)性、專業(yè)性、綜合性的安全檢查。(1)定期性檢查。是企業(yè)或主管部門根據(jù)需要組織的定期全面的安全檢查，能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。(2)經(jīng)常性檢查。由各級生產(chǎn)單位負責人或安全人員根據(jù)生產(chǎn)情況和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，進行的經(jīng)常性檢查。檢查中要狠抓易發(fā)生和可能發(fā)生事故的主要因素，變事后處理為事前預防。(3)季節(jié)性檢查。由各級生產(chǎn)單位根據(jù)季節(jié)變化，按事故發(fā)生的規(guī)律對易發(fā)生的潛在危險，突出重點進行季節(jié)檢查。如冬季防凍保溫、防火、防煤氣中毒；夏季防暑降溫、防汛、防雷電等檢查。這種檢查可提前發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，消除隱患，做到防患于未然。(4)專業(yè)性檢查。由各級生產(chǎn)部門組織，以各類專業(yè)技術(shù)人員為主，根據(jù)各專業(yè)特點，而進行的專業(yè)安全檢查(如基坑機械、防火、防爆、電力等專項檢查)。此類檢查具有較強的針對性和專業(yè)要求，用于檢查難度較大的項目。通過檢查，發(fā)現(xiàn)潛在問題，研究整改對策，進行技術(shù)改造，及時消除隱患。(5)綜合性檢查。一般由公司領(lǐng)導和各部門負責人組成，對生產(chǎn)單位進行的全面綜合性檢查。2、安全檢查的內(nèi)容從面向被檢查的對象來說，安全檢查的內(nèi)容，主要是查思想、查管理、查制度、查現(xiàn)場、查隱患、查事故處理。(1)查現(xiàn)場、查隱患，是安全生產(chǎn)檢查的主要內(nèi)容安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容，主要以查現(xiàn)場、查隱患為主，通過深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查企業(yè)的勞動條件、生產(chǎn)設(shè)備、以及相應的安全衛(wèi)生設(shè)施是否符合安全要求。(2)查思想在查隱患，努力發(fā)現(xiàn)不安全因素的同時，應注意檢查企業(yè)領(lǐng)導的思想路線，檢查他們對安全生產(chǎn)是否正確；是否把員工的安全健康放在了第一位；其次，檢查企業(yè)領(lǐng)導和員工對事故預防工作的認識。(3)查管理、查制度安全生產(chǎn)檢查也是對企業(yè)安全管理上的大檢查，包括制度的落實情況和企業(yè)的安全教育制度的執(zhí)行情況等。(4)查事故處理檢查企業(yè)對工傷事故是否及時報告、認真調(diào)查、嚴肅處理；是否已采用有效措施，防止類似事故重復發(fā)生。3、安全檢查應填寫檢查記錄第12章勞動防護用品發(fā)放、使用和管理制度1、公司應按質(zhì)、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護用品，購買勞動保護用品應具備相應的“生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證”。2、禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。3、按計劃發(fā)放，各部門因生產(chǎn)和工作特需，臨時要求增加勞動防護用品，必須由部門領(lǐng)導申請，報告公司負責人批準后，方能辦理采購。4、勞保用品由各部門負責發(fā)放，各部門應建立勞保用品發(fā)放管理臺賬，詳細記錄勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放，確保勞保用品分發(fā)到每一個崗位工人。5、職工必須正確佩戴、使用勞動保護用品，安全管理人員應對其行使監(jiān)督職能。6、建立健全勞保用品購買、發(fā)放、報廢登記臺帳。7、凡作業(yè)期間不按規(guī)定穿用相應勞動防護用品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司按規(guī)定予以處罰。第13章制度危險品指《危險貨物分類和品名編號》(GB6944-2012)中規(guī)定的物品。1、入庫的危險化學品應符合產(chǎn)品標準，保管員應嚴格按《危險貨物包裝標志》(GB190-2009)的規(guī)定驗收內(nèi)外標志、包裝、容器等，并做到賬、貨、卡相2、危險化學品必須儲存在專用倉庫、專用場地或?qū)Ｓ脙Υ媸?柜)內(nèi)，并設(shè)專人管理。3、庫存危險化學品應根據(jù)其化學性質(zhì)分區(qū)、分類、分庫儲存，禁忌物料不能混存如：氧化劑物質(zhì)不能與還原劑、有機物同存一庫。滅火方法相抵觸的物質(zhì)，應嚴格按規(guī)定分類儲存。4、庫存危險化學品應保持相應的垛距、墻距、柱距。5、危險物品露天堆場，應符合防火、防爆的要求。爆炸物質(zhì)、一般易燃物質(zhì)、遇水燃燒物質(zhì)、劇毒物質(zhì)和濃酸不得露天堆放。6、庫房應具有良好的通風、排風裝置及必要的避雷設(shè)施。7、庫房內(nèi)電氣設(shè)施應符合防火、防爆要求，一般不準架設(shè)臨時線。8、庫房的安全、消防、衛(wèi)生設(shè)施，應根據(jù)危險性設(shè)置相應的防火、防爆、泄壓、通風、溫度調(diào)節(jié)、防潮、防雨等安全措施和器材。9、危險化學品倉庫應設(shè)有專職或兼職安全員，負責危險化學品管理和監(jiān)督工作。10、倉庫保管員和安全員應做到一日兩檢，并做好檢查記錄。檢查中發(fā)現(xiàn)危險化學品存在質(zhì)量變質(zhì)、包裝破損、滲漏等問題應及時通知相關(guān)部門，采取應急措施解決。11、庫房必須建立、健全各種安全管理制度。如來人登記，危險化學品驗收、保管、領(lǐng)用，庫房、庫區(qū)的禁火、動火管理制度和記錄。特別是爆炸物質(zhì)、劇毒物質(zhì)和放射物質(zhì)，應采取雙人收發(fā)、雙人記賬、雙人雙鎖、雙人運輸和雙人使用的"五雙制"。第14章危險作業(yè)管理制度危險作業(yè)范圍：在易燃易爆處動火；臨時用電(包括帶電作業(yè))作業(yè)；高處作業(yè)(在墜落高度基準面2m以上，并有可能發(fā)生墜落的作業(yè));吊裝作業(yè)；受限空間作業(yè)等符合危險作業(yè)的定義的其它作業(yè)。1、由危險作業(yè)的實施部門或職工填寫《危險作業(yè)申請單》報部門負責人(安全責任人)和作業(yè)點負責人批準，特別危險作業(yè)需報主管領(lǐng)導和安全部門審批。2、危險作業(yè)申請批準后，必須由實施單位領(lǐng)導下達危險作業(yè)指令。操作者有權(quán)拒絕沒有正式作業(yè)指令的危險作業(yè)。3、作業(yè)前，單位領(lǐng)導或危險作業(yè)負責人應根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和可能發(fā)生的事故，有針對性地對全體危險作業(yè)人員進行安全教育，落實安全措施。4、危險作業(yè)使用的設(shè)備、設(shè)施必須符合國家安全標準和規(guī)定，危險作業(yè)所使用的工具、原材料和勞動保護用品必須符合國家安全標準和規(guī)定。做到配備齊全、使用合理、安全可靠。5、危險作業(yè)現(xiàn)場必須符合安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理要求。作業(yè)現(xiàn)場內(nèi)應整潔，道路暢通，應有明顯的警示標志。6、危險作業(yè)過程中實施單位負責人應指定一名工作認真負責、責任心強，有安全意識和豐富實踐經(jīng)驗的人作為安全監(jiān)護人，負責現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查。7、危險作業(yè)安全監(jiān)護人應對現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查。8、對違章指揮，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。作業(yè)人員違章作業(yè)時安全監(jiān)護人或安全負責人有權(quán)停止作業(yè)。9、危險作業(yè)完工后，應對現(xiàn)場進行整理。第15章相關(guān)方安全管理制度相關(guān)方：在本公司區(qū)域內(nèi)進行基建施工、設(shè)備安裝/維修、動力管線施工、產(chǎn)品配套供貨、產(chǎn)品委托加工、物流服務、后勤服務、各種商業(yè)業(yè)務接洽、參觀培訓等外來協(xié)作項目的單位或個人。1、外來施工單位管理(1)檢查施工方的相關(guān)證照、許可經(jīng)營范圍等。(2)與施工方簽定《安全協(xié)議書》一式2份。協(xié)議中明確雙方在安全方面的權(quán)利和義務，施工中的注意事項。雙方簽字蓋章后生效。(3)對施工單位的特種作業(yè)人員操作證及特種設(shè)備檢驗證進行核實，安全管理部門負責檢查。(4)公司安全管理部門在施工人員進入施工現(xiàn)場前，對施工人員進行安全教育培訓及施工現(xiàn)場危險、有害因素告知。施工單位經(jīng)過培訓后才能進入施工現(xiàn)場施工。(5)施工內(nèi)容發(fā)生變更時，安全管理部門要求施工單位及時制定對應的安全技術(shù)措施，并報安全管理部門備案。(6)施工中需要進行動火、爆破等高危作業(yè)的，必須經(jīng)安全管理部門審查批準。安全管理部門與施工方制定詳細的安全技術(shù)防護措施并辦理動火、爆破等高危作業(yè)許可，雙方共同實行現(xiàn)場監(jiān)護，方可實施高危作業(yè)。(7)施工單位在施工現(xiàn)場的材料、物料和機具實行定置管理，保證道路及安全防護等設(shè)施不被侵占。(8)施工單位應做好施工現(xiàn)場安全工作，現(xiàn)場周邊設(shè)立圍護設(shè)施，張貼警示標(9)工程完工后，施工單位必須清理現(xiàn)場施工垃圾和生活垃圾。2、供應商安全管理(1)對供應商有管理職能的部門負責組織供應商的資質(zhì)調(diào)查工作，要求供應商提供設(shè)備的制造許可證、產(chǎn)品合格證、使用說明書、計量器具生產(chǎn)許可證等必要的證書及安全技術(shù)說明書等。(2)對于初次進行資格評價的供應商，必須采用多種方式進行評估。(3)物質(zhì)采購部門應根據(jù)對產(chǎn)品使用的反饋信息對合格供應商定期進行考(1)外來檢查、參觀、采訪和技術(shù)服務人員安全管理流程圖。(2)外來檢查、參觀、采訪和技辦公室同意須經(jīng)辦公室同意。(3)相關(guān)部門負責對外來檢查、參觀、采訪和技術(shù)服務人員施加影響，告知區(qū)域內(nèi)安全、環(huán)境、危險、有害因素相關(guān)部門為外來人員配備所必需(4)相關(guān)部門應該陪同和監(jiān)護外來人員進木生產(chǎn)區(qū)域的活動。第16章隱患排查整治制度1、公司主要負責人應對事故隱患排查和整改負全面的領(lǐng)導責任，應負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。2、按照“誰主管，誰負責”的原則，各車間、部門負責人為本部門安全生產(chǎn)的第一責任人，對本單位事故隱患的排查和整改負主要領(lǐng)導責任。各單位班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司安全生產(chǎn)主管部門、公司領(lǐng)導報告。3、生產(chǎn)部門負責對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核。4、公司各部門對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。5、財務部負責事故隱患治理資金的落實。6、技術(shù)部門對隱患整改措施的可行性和合理性負責。7、隱患的排查(1)按照“誰主管，誰負責”的原則，各車間、部門應對各自管轄區(qū)域內(nèi)按照公司《安全檢查制度》中規(guī)定時間、內(nèi)容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。(2)發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報各部門、車間領(lǐng)導或安全員，各部門、車間報安全部門，安全部門對各類隱患進行登記分類。(3)各部門進行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應同時報告安全部門進行登記備案。8、隱患的整改和驗收(1)各部門發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后，應立即組織本單位專業(yè)人員對隱患進行核實，并在24小時內(nèi)作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他部門協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應立即報安全部門，安全部門根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。(2)對于重大事故隱患，由安全部門提交公司，由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生，安全部門應進行監(jiān)控。第17章職業(yè)安全健康管理制度1、在公司領(lǐng)導下，各部門履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。2、向職工提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品。建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。3、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。4、依法履行職業(yè)病危害告知義務。將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者。5、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設(shè)施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。6、定期、不定期組織對全公司職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理。7、依法組織對職工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，對患有職業(yè)病的職工，依法組織職業(yè)病患者的康復治療。不能從事原崗位的職工，應及時調(diào)離原崗位，妥善安置。8、依法組織對職工的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。9、對各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素做好日常監(jiān)測工作，建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。10、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)，對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向職工公布。第18章重大危險源監(jiān)控和應急救援制度(1)公司依據(jù)《重大危險源辯識》(GB18218-2019)和《關(guān)于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導意見》(安監(jiān)管協(xié)調(diào)字[2014]56號)辨識重大危險源。(2)公司建立重大危險源檔案和臺賬。(3)安全管理部門將重大危險源及有關(guān)安全措施、應急措施報送當?shù)乜h級(4)當重大危險源發(fā)生增減或有關(guān)信息發(fā)生變化時，應及時向當?shù)乜h級以2、應急救援制度(1)應急管理原則(2)本單位主要負責人及分管安全的負責人，接到事故報告后，應按本單(4)已啟動《安全生產(chǎn)事故應急救援預案》,應對響應過程進行總結(jié)評審，對在應急救援過程中未能發(fā)揮有效作用的部門職能、響應機制進行修改。(5)企業(yè)主要負責人組織相關(guān)人員每年進行一次現(xiàn)場應急演練。(6)對緊急情況響應和應急演練的結(jié)果，外部應急經(jīng)驗，設(shè)備、設(shè)施或流程的變化情況，進行應急評審，及時修訂應急救援預案內(nèi)容。(7)必要時邀請外部機構(gòu)參觀和巡察現(xiàn)場，向外部機構(gòu)提供現(xiàn)場布置圖，與外部機構(gòu)溝通并介紹應急準備有關(guān)事宜，向消防和應急響應單位提供相關(guān)信息，實施聯(lián)合演習。第19章消防安全管理制度3.1消防安全教育、培訓制度(1)每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員(2)定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。(3)各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。(4)對消防設(shè)施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。(5)對新員工進行崗前消防培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。(6)因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。3.2防火巡查、檢查制度(2)消防工作歸口管理職能部門每日對商場進行防火巡查。每月對單位進(3)檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防(4)對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給3.3安全疏散設(shè)施管理制度(1)單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安(3)應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、(4)嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。(5)嚴禁在工作期間將安全疏散指示標志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。3.4消防設(shè)施、器材維護管理制度(1)消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防(2)消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由消防工(3)消防器材管理1)每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。2)派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。3)對消防器材應經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即補充并上報領(lǐng)導。4)各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負責。3.5火災隱患整改制度(1)各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。(2)在防火安全檢查中，應對所發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行逐項登記，并將隱患(3)在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間(4)對公安消防機構(gòu)責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定的期限內(nèi)改正3.7用火、用電安全管理制度(1)用電安全管理1)嚴禁隨意拉設(shè)電線，嚴禁超負荷用電。2)電氣線路、設(shè)備安裝應由持證電工負責。3)各部門下班后，該關(guān)閉的電源應予以關(guān)閉。4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。(2)用火安全管理1)嚴格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，作業(yè)單位應按規(guī)定向消防工2)動火作業(yè)前應清除動火點附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險物品或作適當?shù)陌踩綦x，并準備適當種類、數(shù)量的滅火器材隨時備用，結(jié)束作業(yè)后應即時歸還，若有動用應如實報告。19.1附表1:消防器材統(tǒng)計臺賬消防器材統(tǒng)計臺賬序號工段(部位)消防器材類型責任人19.2附表2:消防器材檢查表消防器材檢查表檢查人：檢查時序號檢查項目檢查項目消防器材類型置是否正確外觀觀察是否 置是否齊全接頭連接是否滲漏維護保養(yǎng)記錄卡是否如實填工段(部位)19.2附表2:消防器材檢查表消防器材檢查表檢查人：檢查時序號檢查項目檢查項目消防器材類型置是否正確外觀觀察是否 置是否齊全接頭連接是否滲漏維護保養(yǎng)記錄卡是否如實填工段(部位)第20章生產(chǎn)安全事故管理制度(1)記錄事故：職工受傷，但傷情甚微，未造成歇工或歇工未滿一個工作日低于105日的失能傷害，構(gòu)不成重傷的。損失工作日等于或大于105日的失能傷害。(5)死亡事故：根據(jù)國家標準又分為四種：d、特別重大死亡事故：是指一次事故中死亡達30人以上或者死亡10以上但社會影響特別惡劣、性質(zhì)特別嚴重的事故；2、安全事故報告規(guī)定(1)發(fā)生安全事故，必須立即電話報告公司安全管理部門，并在事故發(fā)生后24小時內(nèi)形成書面材料報送安全管理部門。(2)事故報告內(nèi)容：事故發(fā)生的時間、地點、部門、簡要經(jīng)過，傷亡人數(shù)(3)報告程序及要求：3、事故調(diào)查(1)事故發(fā)生后，事故發(fā)生部門應立即啟動事故應急救援預案，保護事故(2)輕、微傷事故和一般設(shè)備事故由所在部門、單位負責人組織調(diào)查，并于3日內(nèi)將調(diào)查報告報安全管理部門。(3)重傷事故和非傷亡的重大設(shè)備事故由分管安全領(lǐng)導組織事故調(diào)查組進行調(diào)查，并在10日內(nèi)寫出事故調(diào)查報告。(4)公司發(fā)生人員傷亡的較大及以上事故，由安全管理部門會同相關(guān)部門(1)對于輕、微傷事故和一般設(shè)備事故，由責任部門負責按事故調(diào)查組提(2)對于重傷、死亡或非傷亡的重大設(shè)備事故，分管安全領(lǐng)導應主持召開(3)事故調(diào)查組應按照“四不放過”的原則處理事故，以防止類似事故發(fā)第21章安全生產(chǎn)會議制度為了及時了解和掌握各時期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)和處理生產(chǎn)組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全經(jīng)營，現(xiàn)結(jié)合商場實際，特制定本制度。2.適用范圍商場各種安全生產(chǎn)會議的管理。3.1安全環(huán)保部負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。3.2各部門負責本制度的貫徹執(zhí)行工作。4.工作程序4.1商場安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會議4.1.1商場安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會議，每一個季度召開一次，由商場總經(jīng)理辦公室召集，商場主要負責人主持，全體委員參加。4.1.2會議主要內(nèi)容：研究、討論如何貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策。審定、分解考核商場的安全目標管理計劃及執(zhí)行情況，研究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決定和通報等。4.1.3會議記錄由商場總經(jīng)理辦公室負責，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關(guān)單位主管。商場總經(jīng)理辦公室應負責督促、檢查會議決議的執(zhí)行情況，由安全環(huán)保部負責考核并形成考核記錄。4.2部門級安全會議4.2.1部門級安全會議，每季度不少于一次，由各部門安全工作責任人召集并主持，各小組安全責任人參加，時間、地點由召集人決定。4.2.2會議主要內(nèi)容：討論本部門如何貫徹執(zhí)行上級和商場安全工作中的各項決議以及本部門在安全工作上的一些重大問題。4.2.3會議記錄由召集人記錄，部門安全工作管理人或兼職安全員負責督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。商場安全環(huán)保部不定期抽查其會議記錄及決議執(zhí)行情況。4.3不定期安全生產(chǎn)會議由商場安全環(huán)保部根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時召開安全工作會議。由商場安全環(huán)保部負責召集并記錄。并負責對會議決議執(zhí)行情況進行督促、檢查和考核。4.4相關(guān)要求4.4.1安全生產(chǎn)會上討論研究解決的問題應列出下發(fā)各部門，重要安全會議會后要下發(fā)會議紀要。按時向有關(guān)部門和領(lǐng)導進行反饋，并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。4.4.2會議的決定或決議，各部門和相關(guān)責任人必須認真執(zhí)行，及時完成。21.1附表1:安全會議記錄第22章安全生產(chǎn)獎懲制度(1)在生產(chǎn)過程中，認真貫徹規(guī)章制度，及時制止違紀、違規(guī)行為，避免了即將發(fā)生的人身傷亡、設(shè)備嚴重損壞和惡性誤操作事故的有功人員，獎勵200—1000元。(2)認真巡視設(shè)備，發(fā)現(xiàn)嚴重危及人身安全和設(shè)備安全的重大隱患并及時報告處理，防止了重大事故發(fā)生的有功人員，獎勵200—1000元。(3)在事故情況下，判斷正確，處理及時，有效地降低了事故損失(含人身傷害程度)的有功人員，獎勵100—1000元。(4)年終考核完成年初安全目標要求的部門和部門領(lǐng)導進行獎勵。(5)年終對安全工作表現(xiàn)突出的集體或個人進行獎勵。(1)發(fā)生傷亡事故，對事故負有責任的部門領(lǐng)導和事故責任者，依據(jù)傷害可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金等處罰：(3)年終考核未完成年初安全目標要求的部門和部門領(lǐng)導進行處罰。第23章安全績效評定制度2、績效考核內(nèi)容：安全目標或指標等做出評價或修訂，以及安全管理體系(1)組織機構(gòu)、管理體系發(fā)生重大變化。(2)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。(3)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其它要求有重大變化。(4)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)生重大變化。(5)集團公司總經(jīng)理認為有必要時。4、績效考核(1)確定有可能通過改進安全管理體系而導致安全績效改進的方面。(2)確定造成重大安全隱患或事故發(fā)生的根本原因。(3)針對上述原因，制定并實施有效的整改計劃。(4)將過程改進導致的對程序的任何變更形成文件。(5)對照安全目標和指標進行比較。第24章商場文件檔案管理制度為提高商場文件處理工作的效率和質(zhì)量，使之規(guī)范化、科學化、制度化，結(jié)合商場實際工作情況，特制定本制度。商場在籌備、成立、經(jīng)營、管理及產(chǎn)權(quán)變動過程中形成的具有保存價值的文件材料均列入歸檔范圍。3.1商場下列主要安全生產(chǎn)資料應進行檔案管理：主要安全生產(chǎn)文件、風險評價信息；培訓記錄；標準化系統(tǒng)評價報告；事故調(diào)查報告；檢查、整改記錄；職業(yè)健康檢查與監(jiān)護記錄；安全生產(chǎn)會議記錄；安全活動記錄；法定檢測記錄；關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案；應急演習信息；承包商和供應商信息；維護和校驗記錄；技術(shù)圖紙；人員資格證；安全評價報告等。3.2商場各部門負責歸檔文件材料的收集和整理，并定期交檔案室集中管理，任何人不得拒絕歸檔。3.3歸檔文件材料必須齊全、完整、準確、系統(tǒng)、簽署完備。3.4歸檔文件材料必須準確地反映企業(yè)生產(chǎn)、科研、基建和經(jīng)營管理等各項活動的真實內(nèi)容和歷史面貌。3.5歸檔文件材料必須層次分明，符合其形成規(guī)律，保持同一案卷內(nèi)文件材料的有機聯(lián)系。3.6歸檔的文件材料主要包括紙質(zhì)、光盤、磁帶、照片及底片、膠片、實物等各種載體形式。3.7歸檔的文件材料必須為正本，本企業(yè)編制的文件應附發(fā)文底稿。3.8歸檔的具有永久、長期保存價值的電子文件應有相應的紙質(zhì)文件材料一并歸檔保存。3.9非紙質(zhì)文件材料應與其文字說明一并歸檔。3.10外文(或少數(shù)民族文字)材料若有漢譯文的應與漢譯文一并歸檔，無譯文的要譯出標題后歸檔。3.11為便于保管和利用，歸檔的文件材料用的紙張必須優(yōu)良，紙面清潔，書寫文件材料應用碳素墨水或藍黑墨水，禁用圓珠筆、鉛筆、紅墨水、純藍墨水及復寫紙等不牢固的書寫材料。書寫工整、圖像、字跡清晰。3.12歸檔范圍及保管期限(參照企業(yè)檔案歸檔范圍及保管期限表)3.13歸檔時間：(1)管理性文件材料一般應在辦理完畢后的第二年第1季度連同收發(fā)簿一同移交檔案室歸檔。(2)凡專項工程、專題項目等由發(fā)生部門將文件材料整理后經(jīng)部門領(lǐng)導及項目負責人審定后向檔案室移交歸檔。周期長的可分階段、單項歸檔。(3)外購設(shè)備儀器或引進項目的文件材料在開箱驗收或接收后即時登記，安裝調(diào)試后歸檔。(4)工程項目在竣工驗收后三個月內(nèi)接收歸檔。(5)每年形成的會計檔案，由財務部及有關(guān)部門保存一年，在下一年的第一季度內(nèi)向檔案室移交歸檔。(6)電子文件邏輯歸檔實時進行，物理歸檔應與紙質(zhì)文件歸檔時間一致。(7)榮譽檔案由辦公室收集整理后于次年統(tǒng)一歸檔。(8)聲像檔案在每次活動結(jié)束后整理歸檔。(9)相關(guān)會議(技術(shù)會議、專題會議、年度工作會議),在會議結(jié)束后歸檔。(10)外出、出差考察材料由當事人在回來后一個月內(nèi)整理歸檔。(11)變更、修改、補充的文件材料隨進歸檔。(12)商場內(nèi)部機構(gòu)變動和職工調(diào)動、離崗時留在部門或個人手中的文件材料隨時歸檔。(13)商場產(chǎn)權(quán)變動過程中形成的文件材料隨時歸檔。3.14檔案查(借)閱制度檔案借閱是檔案室的日常業(yè)務工作，是檔案更好地為生產(chǎn)提供利用服務的基本形式，為做好檔案管理工作，特制訂如下制度：(1)凡本商場有關(guān)人員，因工作需要借閱檔案者，一般只允許在檔案室閱檔室查閱。查閱內(nèi)容根據(jù)檔案密級程度，取得相關(guān)領(lǐng)導簽字，同時做登記。(2)本商場有關(guān)人員如有實際情況必須借出者，須辦理相關(guān)手續(xù)，超過兩天以上歸還者，須經(jīng)領(lǐng)導批準簽字。但要如期歸還。(3)借閱檔案者應愛護檔案，確保檔案的完整性，不得擅自涂改、勾畫、剪裁、抽取、拆散或損毀。借閱檔案交還時，須當面查看清楚，如發(fā)現(xiàn)遺失或損壞，應及時反映給主管領(lǐng)導。(4)外單位借閱檔案者，須持單位介紹信，且經(jīng)總經(jīng)理批準后方可借閱，只限在本室查閱，一律不外借，且抄摘內(nèi)容也須經(jīng)總經(jīng)理同意審核后方能帶出。(5)凡屬不成熟的現(xiàn)行技術(shù)資料及保密文件一律不外借。3.15檔案的保密制度(1)凡屬密級檔案，必須正確地標明密級，并妥善存放。(2)非綜合檔案室人員不得隨便進入檔案室，檔案室門窗及箱柜應及時關(guān)鎖。(3)全體職工對密級檔案、文件、資料均須嚴格執(zhí)行企業(yè)保密規(guī)定，不失密。否則應追究責任。(4)凡查閱密級檔案，均須辦理審批和借閱手續(xù)，一般只允許在閱檔室查閱，不得帶出或復制，確屬需要者須辦理相關(guān)手續(xù)。(5)查閱人員對檔案內(nèi)容承擔保密義務，違反規(guī)定造成后果者必須追究責任。(6)檔案人員要忠于職守，認真執(zhí)行各項保密制度。(7)定期對保密檔案保管情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3.16檔案室管理制度(1)檔案存入檢查：1)檔案出入檔案室要清點、登記。2)定期對檔案保管狀況進行全面檢查，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題要采取積極有效措施，保證檔案的安全。(2)檔案室管理：1)檔案室未經(jīng)許可，外來人員不得擅自進入。2)檔案柜、卷排列科學、合理、整齊、美觀，便于調(diào)卷。3)檔案室門窗須安裝窗簾，檔案室內(nèi)采用白熾燈且照度不超過1001x。4)避免光線直射檔案，更不能在烈日下曝曬檔案。防止有害生物對檔案的危害。5)檔案室嚴禁堆放食品和易燃易爆物，必須配備適合檔案用的消防器材并禁止吸煙，定期檢查，杜絕一切發(fā)生火災的可能。6)檔案室須與辦公室、閱檔室分開，并要做到八防：防火、防盜、防光、防有害氣體、防潮、防濕、防蟲、防塵。7)做好檔案接收、移交、保管、鑒定、利用各檔案構(gòu)成情況的準確、及時、科學的統(tǒng)計工作。8)建立健全檔案的接收、移交、庫藏、保管、利用和鑒定銷毀等統(tǒng)計臺帳。3.17檔案鑒定、銷毀制度(1)根據(jù)《檔案法》中的相關(guān)規(guī)定，編制本企業(yè)的檔案保管期限表。其中會計檔案見會計檔案保存期限表。(2)保管期限分永久、長期、短期三種。介于兩種保管期限，保管期限從長。(3)從檔案的內(nèi)容、來源、時間、可靠程度、名稱等方面監(jiān)別檔案的價值。(4)檔案通過鑒定，要求保管期準確，案卷質(zhì)量達到規(guī)定標準。如果鑒定中發(fā)現(xiàn)檔案不準確，不完整，應及時責成有關(guān)部門修改、補充。(5)銷毀檔案必須嚴格掌握，慎重從事。銷毀前要造具清冊、提出銷毀報告報總經(jīng)理審批。銷毀檔案時要嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，由鑒定小組指定人員會同保密、保衛(wèi)人員銷毀或監(jiān)銷，防止失密。檔案銷毀時要有二人以上監(jiān)銷，并在清冊上簽字。3.18檔案工作人員崗位職責(1)認真學習貫徹執(zhí)行《檔案法》和檔案工作的方針、政策，堅持以法治檔，忠于職守，全心全意為本部門各項工作做好服務。(2)負責管理本部門的檔案，做好各門類、各種載體檔案的接收、收集、登記、整理、編目、保管、借閱。(3)積極做好檔案的服務利用工作，編制必要的檢索工具和參考資料，及時準確地提供利用。(4)做好檔案的“八防”工作，確保檔案的完整與安全。(5)嚴格遵守“保密制度”工作，未經(jīng)批準，不得擅自擴大檔案的借閱范圍，不得泄露檔案的保密內(nèi)容。(6)負責對本部門檔案工作進行監(jiān)督、檢查和指導。1、凡需要歸檔的安全管理文件、材料都要收集完整，及時立卷歸檔，任何部門和個人不得私自保留。2、各部門應每月對各種材料進行整理后，需移交的材料，應移交到相關(guān)檔案管理員歸檔，移交時要嚴格履行登記手續(xù)，當面清點、簽收。3、檔案員要嚴格按照檔案管理要求，進行檔案收集、分類、立卷、歸檔、查閱和管理。4、查閱文書檔案，要注明查閱內(nèi)容及時間，做好查閱登記。查閱在保密期限內(nèi)的機密檔案，必須由檔案室主要領(lǐng)導批準。原則上檔案不外借。5、文書檔案保存時間：(1)法律法規(guī)、標準、規(guī)范文件長期保存；(2)國土部門、安監(jiān)部門、環(huán)保部門的批復文件長期保存；(3)經(jīng)國土部門、安監(jiān)部門、環(huán)保部門等組織評審備案的報告(儲量報告、開發(fā)利用方案安全評價報告、開采設(shè)計及設(shè)計圖件、圖片等長期保存；(4)企業(yè)內(nèi)部發(fā)文長期保存；(5)證件、合格證、檢驗報告等按有效期保存；(6)會議、檢查、檢修記錄等資料，根據(jù)情況長期保存，或保存3至5年。(7)檔案銷毀應符合國家法律法規(guī)要求。24.1附表1:企業(yè)檔案歸檔范圍及保管期限表11111企業(yè)的機構(gòu)建立(含內(nèi)設(shè)結(jié)構(gòu))、合并、撤銷、更名、遷址、隸屬關(guān)系11111111111111111111本企業(yè)計劃生育工作的計劃、總結(jié)、年報、獨生子女花名冊、照顧生育二胎等1112222本企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃(包括中、長期發(fā)展規(guī)劃)、方針目標管理，年度計劃及企2本企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃(包括中、長期發(fā)展規(guī)劃)、方針目標管理，季度、月度計222本企業(yè)物質(zhì)、倉庫管理方面的文件材料如管理22222本企業(yè)財務管理方面的文件材料如財務工作計劃、總結(jié)、制度2期2企業(yè)的崗位考核責任制222233企業(yè)產(chǎn)品年度生產(chǎn)的組織、調(diào)度計劃3企業(yè)產(chǎn)品其他生產(chǎn)的組織、調(diào)度計劃33有關(guān)科技成果、科技進步獎、專利成果申報批復、新產(chǎn)品開發(fā)333本企業(yè)關(guān)于全面質(zhì)量管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理工作的計劃、33本企業(yè)關(guān)于標準化管理工作的計劃、總結(jié)，組織機構(gòu)、制度以及綜合性的標準(技術(shù)標準、管理標準、3本企業(yè)關(guān)于基建工作的管理性材料(計劃、規(guī)劃、總結(jié)等)33本企業(yè)關(guān)于設(shè)備儀器管理、更新、保養(yǎng)、改3333本企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的計劃、總結(jié)、辦法、規(guī)定、安全教育3333344444555556開工審批文件，建設(shè)、施工、監(jiān)理機構(gòu)及負責人等)6工程施工階段文件(土建工程，電氣、給排水、消防、取暖、通風、空程，室外工程等)6竣工圖(綜合竣工圖，專業(yè)竣工圖)6監(jiān)理文件(監(jiān)理會議紀要，控制文件，合同與其他事項管理，監(jiān)理工作總結(jié)等)6驗收文件(工程竣工總結(jié)，竣工驗收記錄，財務決算、審計材料，工程聲像材料及電子文件等)77準備購置階段：設(shè)備購置的申請批復、可行性研究報告、市場7開箱驗收階段：說明書、合格證、保修卡、裝相單、備品備件圖冊等隨機7安裝調(diào)試階段：安裝情況記錄、安裝圖(基礎(chǔ)圖、平面圖)、調(diào)試驗收報告、設(shè)備操作規(guī)程、安全技術(shù)、維護保養(yǎng)規(guī)程7使用維修階段：設(shè)備履歷表、歷次維修保養(yǎng)記錄、事故及故障處理情況、改造情況記錄、轉(zhuǎn)移情況記錄、報廢材料長期7圖樣：自制設(shè)備圖樣、外購設(shè)備圖樣長期8會計檔案類8記帳憑證、原始憑證、匯總憑證8銷毀憑證中抽出憑證永久8各種收款收據(jù)及發(fā)票存根588現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳8總帳8明細帳888年度財務報告(決算)8838388會計檔案保管清冊(案卷目錄表)8858599評定崗位技能和學歷材料(包括學歷、學位、成績、培訓結(jié)業(yè)成績表、評定技能的成績、審批等材料)9999招工、勞動合同、調(diào)動、聘用、復員退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、工99健康情況記錄、體檢表第25章交通安全管理制度1管理組織(1)廠區(qū)交通管理實行“誰有車誰管理”的原則。(2)車隊負責建立車輛保養(yǎng)維修制度，嚴格車輛質(zhì)量檢查，定期進行大修和保養(yǎng)，杜絕失檢和漏修，做好年度車輛檢驗等工作。(3)廠區(qū)交通、交通事故管理由保衛(wèi)科負責。(4)各種車輛所在單位應根據(jù)國家有關(guān)技術(shù)規(guī)程制定出本單位的車輛管理細則。(5)嚴格執(zhí)行廠內(nèi)機動車輛驗審制度，驗審由上級主管部門進行。(6)機動車輛的車況必須良好，經(jīng)驗審合格頒發(fā)驗審證后方可行駛。2信號與標志(1)廠區(qū)通行路、門、彎道、坡道、單行道、交叉道禁止各種車輛停放。(2)廠區(qū)限制通行道和管制路應設(shè)明顯的警告路標。(3)道路施工以及跨越道路拉設(shè)強架，除征得主管部門同意外還必須有明顯標志，夜間要有信號燈對施工場地狹小車輛行人來往頻繁的區(qū)域應設(shè)臨時交通指揮。(4)廠區(qū)交通道路要有足夠的照明。(1)交通道路應平坦暢通，路側(cè)要有下水道，并定期疏通，嚴禁向路面排放蒸汽、煙霧、油類、酸、堿等有害物質(zhì)，冬季積聚的冰雪要及時消除。(2)公司的交通主管部門根據(jù)需要將道路劃分為：①自由路：允許各種車輛通行。②限制路：允許裝有阻火器和消除靜電裝置的安全車輛通行，其車輛主管部門批準后方可通行。③管制路：為消防車、救護車、工程搶險車專用的通道線路，禁止其它車輛停留。(3)嚴禁在要道和消防通道上堆積物資，禁止在路面上進行阻礙交通的作業(yè)，凡由于生產(chǎn)需要必須臨時占用或破土施工時必須經(jīng)主管安全的領(lǐng)導批準。(4)道路兩側(cè)堆放物資要離道邊1米以外，堆放要牢固；凡交通兩側(cè)栽種花草樹木，距路邊不得小于1米；跨越道路拉放的繩架其高度不得小于5米。(5)履帶車未采取擴路措施不得在水泥路和柏油路上行駛。4車輛駕駛(1)機動車駕駛員必須通過專業(yè)培訓，由企管科審定，經(jīng)安全技術(shù)科考核(2)廠區(qū)交通機動車輛駕駛員，應按特殊作業(yè)人員培訓考核規(guī)定，經(jīng)專業(yè)(3)廠內(nèi)機動車輛行駛時速不準超過10公里/小時。(4)廠內(nèi)機動車輛禁止在廠外行駛。(1)不準超過行車證上核定的載貨量。(2)裝載散裝粉狀或易滴漏的物品必須封蓋嚴密。(3)裝載化學危險品應按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)裝載物品必須按規(guī)定不準超長(后端不準超車身1米),超寬(車箱兩側(cè)不準超車身10公分)、超高(從地面起不準超4米)、超重(允許載重量)。6廠區(qū)內(nèi)禁止自行車、三輪車、摩托車等非機動車輛行駛。7外來人員(車輛)管理辦法為了加強外來人員(車輛)的有序管理，保證公司的正常安全生產(chǎn)，特制(1)外來人員進入公司界區(qū)內(nèi)，門衛(wèi)必須問清情況，有單位接待的必須用電話聯(lián)系，并由接待單位人員領(lǐng)進，否則不能進入，違者處罰值班人50元/次。(2)外來單位的車輛(除政府有關(guān)部門、公司購進貨物和產(chǎn)品銷售車輛外)未經(jīng)辦理相關(guān)手續(xù)的，一律不允許進入，違者處罰值班人50元/次。(3)廠內(nèi)外委公司的車輛，必須經(jīng)保衛(wèi)科和安全技術(shù)科核實，有關(guān)公司領(lǐng)導批準后，加蓋兩單位公章辦理通行證(其它情況車輛參照此條執(zhí)行),門衛(wèi)方可允許進入，違者處罰值班人50元/次。(4)外來施工人員進入公司界區(qū)前，公司業(yè)務主管部門負責通知安全技術(shù)存檔，門衛(wèi)方可允許進入。對未按該條款執(zhí)行的部門(科室)負責人處罰100(5)公司業(yè)務主管部門負責外來施工人員在公司界區(qū)內(nèi)的安全管理，在簽訂外協(xié)協(xié)議時，必須有分清安全責任的條款，違者處罰100元。(6)未成年人禁止進入公司內(nèi)區(qū)，違反者不但追究當事人的責任，同時追究門衛(wèi)人員責任，同時處罰值班人100元。(7)外來人員一律不允許進行包裝、裝車等操作，聽從廠內(nèi)人員指揮，服(8)凡違反本辦法任何一條，按以上規(guī)定處罰，造成后果的按責任事故逐第26章女工和未成年人保護制度1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本公司對女職工和未成年人實行特殊勞動保護。未成年人是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。2、公司辦公室在新員工登記時應仔細核實年齡，發(fā)現(xiàn)未成年員工，應及時匯報相關(guān)領(lǐng)導，以便做好相應的勞動保護工作。3、公司各部門不得安排未成年員工從事國家規(guī)定的有毒有害、第四級體力勞動強度的勞動及其他禁忌從事的勞動，并安排對未成年員工進行一年一度健康檢查。4、不得在女工懷孕、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或解除勞動合同。5、公司各部門不得安排女工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他女工禁忌從事的勞動。6、公司各部門不得安排女工在經(jīng)期從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。7、女工懷孕期間，公司各部門不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動(如有毒有害作業(yè)),不得在正常勞動日以外延長工作時間；對不能勝任原工作的，各部門應當根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生單位的證明，予以減輕工作量或者安排其他工作。懷孕七個月(含七個月)以上的女工，不得安排其從事夜班工作；在工作時間內(nèi)應當安排一定的休息時間。懷孕女工在工作時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應算做工作時間。第27章電氣臨時線審批制度公司凡屬短期使用，不宜正規(guī)安裝的低壓電源線路，包括臨時動力、照明、試驗線路(指電壓為380v及以下者)等臨時用電線路的安全管理。臨時用電管理要求：1車間內(nèi)部需要架設(shè)臨時線時，由需要部門事先通知電工檢查，認為必要架設(shè)且符合安全規(guī)程時，填寫“臨時電氣線路安裝審批單”,經(jīng)生產(chǎn)部審查批準后，由電工進行架設(shè)。2臨時線最長使用期限七天，期滿后需繼續(xù)使用，必須在期滿前一天，續(xù)辦延長使用手續(xù)，但最多不得超過一個月。3電氣工作人員校驗電氣設(shè)備，使用臨時線不超過一個工作日，可填寫“臨時接線裝置申請單”,校驗完畢由本人負責拆除。4臨時用電必須嚴格確定用電時限，超過時限要重新辦理臨時用電作業(yè)許可證的延期手續(xù)，同時辦理相關(guān)的繼續(xù)用火作業(yè)許可證手續(xù)。5安裝臨時用電線路的作業(yè)人員，必須具有電工操作證方可施工。嚴禁擅自接用電源，對擅自接用的按嚴重違章和竊電處理。電氣故障應由電工排除。6在運行的生產(chǎn)裝置、罐區(qū)和具有火災爆炸危險場所內(nèi)一般不允許接臨時電源。確屬生產(chǎn)必須時，在辦理臨時用電作業(yè)許可證的同時，按規(guī)定辦理動火作業(yè)許可證。在防爆場所使用的臨時電源，電氣元件和線路要達到相應的防爆等級要求，并采取相應的防爆安全措施。7臨時用電設(shè)備必須有良好的接地(零)。禁止直接利用大地作為零線。8臨時用電線路與其它設(shè)備、門窗、水管距離應大于0.3米。與廣播線、電話線同桿假設(shè)時，臨時用電線路應在廣播線、電話線的下方，且距離大于1.5米。9臨時用電線路架空時，不能采用裸線，架空高度在裝置內(nèi)不得低于2.5米，穿越道路不得低于6米；橫穿道路時要有可靠的保護措施，嚴禁在樹上或腳手架上架設(shè)臨時用電線路。10采用暗管理埋設(shè)及地下電纜線路必須設(shè)有“走向標志”及安全標志。電纜埋深不得小于0.7米，穿越公路在有可能受到機械傷害的地段應采取保護套管、蓋板等措施。11對現(xiàn)場臨時用電配電盤、配電箱要有編號和防雨措施，配電盤箱門必須能牢靠關(guān)閉。12行燈電壓不得超過36伏；在特別潮濕的場所或塔、釜、槽、罐等金屬設(shè)備內(nèi)作業(yè)裝設(shè)的臨時照明行燈電壓不得超過12伏。13臨時用電設(shè)施必須安裝符合規(guī)范要求的漏電保護器，移動工具、手持式電動工具應一機一閘一漏保。3.14臨時送電前要對臨時用電線路、電氣元件進行檢查確認，滿足送電要求后，方可送電。15對臨時用電設(shè)施要有專人維護管理，每天必須進行巡回檢查，建立檢查記錄和隱患問題處理通知單，確保臨時供電設(shè)施完好。16臨時用電必須嚴格遵守臨時用電的規(guī)定，不得變更臨時用電地點和工作內(nèi)容，禁止任意增加用電負荷，一旦發(fā)現(xiàn)違章用電，電工有權(quán)予以停止供電。17臨時用電結(jié)束后，臨時用電單位應及時通知電工立即停電拆除，由用電執(zhí)行人所在生產(chǎn)區(qū)域的技術(shù)人員、電工共同檢查驗收簽字，其他人員不得私自拆除。私自拆除而造成的后果由拆除人員負責。第28章促銷活動安全管理制度為加強本商場促銷活動的安全管理，確保廣大顧客、商戶的人身安全和財產(chǎn)安全，依據(jù)國家商務部《零售商促銷活動管理辦法》,結(jié)合本公司實際制定本制1、重大促銷活動(涉及促銷商品面較廣，價格非常驚爆，易造成客流大量增加，或重大節(jié)慶慶典等活動)必須提前一周將活動舉辦時間、活動內(nèi)容、促銷形式報安全管理部門備案，爭取當?shù)叵嚓P(guān)政府部門的支持。2、在舉辦重大促銷活動或慶典前，應重點確?，F(xiàn)場安全，落實相關(guān)安全責任人和負責區(qū)域，安排充足的安全保衛(wèi)力量(可向當?shù)鼐缴暾埦χС?。3、在舉行促銷活動之前，安全管理部門必須制定現(xiàn)場保衛(wèi)和應急疏散預案。4、做好各種促銷活動的宣傳工作，促銷內(nèi)容、促銷時間、促銷方式以及促銷位置應在明顯處公示顧客，廣告或宣傳信息應保持與現(xiàn)場銷售一致。5、各種驚爆商品促銷活動應避免集中擺放，應分散設(shè)置促銷區(qū)域(盡量選擇開闊地域),周圍避免設(shè)置障礙物，各疏散通道保證暢通。6、從商場入口到促銷區(qū)域，人流線路上的電扶梯、道口、樓梯等應設(shè)置專人職守，負責人員疏導和安全提示。7、驚爆促銷區(qū)域應安排人員設(shè)置好顧客排隊的進口和出口，不得重疊和較叉，應利于快速通過。8、針對限量銷售的驚爆商品可另行提前安排發(fā)放票據(jù)和憑證，并保證商品銷售數(shù)量與宣傳信息相符，避免集中哄搶。9、針對限時銷售的驚爆商品，應提前準備好現(xiàn)場銷售區(qū)域的位置，商品銷售數(shù)量要準備充足，安排保衛(wèi)人員到位后進行。10、一些零散、需稱重的商品應提前包裝，稱好，利于快速發(fā)放。易碎商品應安排專人發(fā)放。11、促銷活動贈品發(fā)放和換購商品應避免和銷售商品在同一區(qū)域進行，應另行安排場地發(fā)放(盡可能在收銀區(qū)和出口以外),同時做好宣傳和指引工作。12、促銷活動期間的每天早晨，應提早做好各項準備工作，安排專人到外場觀察客流情況，發(fā)現(xiàn)客流人數(shù)眾多(超過平時客流)并不斷快速增加時應提前開門營業(yè)。13、門店防損人員應在開門前先行到達入口門外，將顧客與入口門隔開一段距離，避免開門時客流一起涌入，發(fā)生顧客摔倒，碰撞擠傷或撞擊玻璃門。14、當客流量大增，電扶梯接近飽和時，應安排人員節(jié)流，有其它通道的，引導從其它通道進入。避免應電扶梯超負荷出現(xiàn)故障，或擁擠造成扶梯玻璃損壞扎傷顧客。15、促銷活動前要檢查商場出入口、安全出口、門窗、電扶梯等相關(guān)設(shè)備設(shè)施是否完好，各區(qū)域地面是否有積水或不利于疏散的障礙物。16、一旦發(fā)生顧客受傷事故，應第一時間將傷者帶離現(xiàn)場送醫(yī)院治療，維持現(xiàn)場秩序，防止意外發(fā)生。第29章安全值班檢查巡查管理安全值班領(lǐng)導是公司安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和事故處置的第一責任人，要認真做好當班安全生產(chǎn)的領(lǐng)導和指揮工作，對商城夜間、節(jié)假日期間的安全工作負責。1.檢查門衛(wèi)、更替的值班情況，督促其履行好崗位職責。2.巡查市場四周一系列門、變壓器等是否正常，巡查辦公區(qū)域各門窗是否鎖好、關(guān)牢，有無可疑現(xiàn)象，市場物資、裝備、設(shè)施的安全情況，防止遭受偷盜和破壞。巡查廣場正前門是否完好，有無可疑現(xiàn)象。3.認真落實夜間值班巡查制度，發(fā)現(xiàn)問題妥善處理，重要問題及時向主管領(lǐng)導報告，同時向總經(jīng)理報告。4.情況設(shè)置：假如在巡查過程中發(fā)現(xiàn)有人在盜竊或破壞市場財產(chǎn)，首先要在第一時間內(nèi)報告市場經(jīng)理，同時報告市場總經(jīng)理，由值班負責人帶領(lǐng)值班分隊人員迅速趕往事發(fā)現(xiàn)場，處置突發(fā)事件；假如廣場正門前有醉鬼鬧事，并對我市場進行破壞、打砸事件，可根據(jù)人員的多少而定處置情況，能及時制止的及時制止，不能及時制止的要迅速上報，上報程序同上，若事態(tài)嚴重時可直接撥打報警電話第30章租賃承包安全資質(zhì)審查及管理制度一、租賃承包方、合作單位必須是具有安全生產(chǎn)條件或相應資質(zhì)的單位和個人，不允許租賃承包方進行轉(zhuǎn)包和轉(zhuǎn)租。二、公司應與租賃承包方、合作單位簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，約定各自的責任，并各指定專人負責安全生產(chǎn)工作。三、設(shè)施、場地的使用用途必須嚴格按照合同約定執(zhí)行，租賃承包方、合作單位若要更改使用用途時，必須征求公司同意，否則一切后果由租賃承包方、合作單位負責。四、市公司負責對租賃承包方的安全生產(chǎn)工作進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)。五、租賃承包方進入我公司時，需要接受我公司的監(jiān)督管理，遵守各項管理制度。六、租賃承包方應該根據(jù)國家和企業(yè)的法令、規(guī)定和制度要求，對其所屬人員進行安全教育培訓。第31章安全法律法規(guī)標準規(guī)范管理制度1目的為了獲取公司最新企業(yè)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)標準及其它要求，特制定本制度。2適用范圍適用于本公司獲取更新安全生產(chǎn)法律、法規(guī)標準及其它要求以有及適用性確認。3職責安全科負責獲取安全生產(chǎn)法律、法規(guī)標準和其他要求，并確認其適用性，定期更新，并傳達到各科室、各項目部。4工作程序4.1獲取內(nèi)容4.1.1國家地方頒布的的法律、法規(guī)標準和其它要求里有關(guān)對的規(guī)定。4.1.2其它要求事項4.1.2.1行業(yè)標準中要求。4.1.2.2與有關(guān)機構(gòu)的協(xié)定。4.1.2.3非法規(guī)性指南等。4.2獲取途徑4.2.1安全科負責的專業(yè)報紙、雜志、網(wǎng)上及有關(guān)部門等渠道獲取法律、法規(guī)與其它要求。4.2.2安全科定期(每半年一次)與上級安全生產(chǎn)部門、行業(yè)主管部門聯(lián)系，獲取相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與規(guī)定。4.2.3各部門科室獲取法律、法規(guī)時報送安全科。4.3確認適用性4.4.1安全科對照新確定的法律、法規(guī)判斷本商場對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的符合性，如不符合開展原因和責任分析，并提出整改計劃及整改措施。4.4.2安全科應每年至少組織一次對適用的法律、法規(guī)標準及其它要求進行符合性評價。評價應覆蓋所有適用的法律、法規(guī)標準及其它要求，并出具評價報4.5安全科每年組織員工學習適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)標準，在新的法規(guī)標準出臺時，應及時組織學習，提高員工的守法意識，規(guī)范本公司及各項目部的安全生產(chǎn)行為。4.6當法律、法規(guī)標準化發(fā)生變更時，由安全科及時修改