PAGE意識(shí)形態(tài)培訓(xùn)審核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織意識(shí)形態(tài)工作，規(guī)范意識(shí)形態(tài)培訓(xùn)活動(dòng)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司/組織的價(jià)值觀和發(fā)展需求，特制定本審核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)部開(kāi)展的各類意識(shí)形態(tài)培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于線上培訓(xùn)課程、線下培訓(xùn)講座、專項(xiàng)培訓(xùn)研討等。（三）基本原則1.合法性原則：培訓(xùn)內(nèi)容必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得傳播任何違法違規(guī)、危害國(guó)家安全、破壞社會(huì)穩(wěn)定或侵犯他人合法權(quán)益的信息。2.準(zhǔn)確性原則：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)基于準(zhǔn)確的事實(shí)和理論，避免虛假信息、誤導(dǎo)性內(nèi)容以及未經(jīng)證實(shí)的傳聞。3.導(dǎo)向性原則：堅(jiān)持正確的政治方向、價(jià)值取向和輿論導(dǎo)向，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，傳遞積極向上的正能量。4.適應(yīng)性原則：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與公司/組織的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、發(fā)展戰(zhàn)略以及員工的實(shí)際需求相適應(yīng)，注重實(shí)用性和針對(duì)性。二、審核機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）審核小組組成成立意識(shí)形態(tài)培訓(xùn)審核小組，成員包括公司/組織高層管理人員、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、法務(wù)專家、宣傳部門(mén)負(fù)責(zé)人以及資深培訓(xùn)師等。（二）審核小組職責(zé)1.制定審核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司/組織的要求，制定意識(shí)形態(tài)培訓(xùn)審核的具體標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則。2.審核培訓(xùn)計(jì)劃：對(duì)擬開(kāi)展的意識(shí)形態(tài)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核，包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容框架、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排等，確保培訓(xùn)計(jì)劃的合理性和可行性。3.審查培訓(xùn)內(nèi)容：對(duì)培訓(xùn)教材、課件、講義、案例等培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行全面審查，重點(diǎn)檢查內(nèi)容的合法性、準(zhǔn)確性、導(dǎo)向性以及與公司/組織文化的契合度。4.評(píng)估培訓(xùn)師資：對(duì)參與意識(shí)形態(tài)培訓(xùn)的師資進(jìn)行評(píng)估，審查其專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、政治素養(yǎng)以及對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的理解程度，確保師資具備良好的教學(xué)能力和意識(shí)形態(tài)素養(yǎng)。5.提出審核意見(jiàn)：審核小組在完成審核工作后，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)組織部門(mén)提出審核意見(jiàn)，明確指出審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并提出修改建議或整改要求。6.跟蹤整改落實(shí)：對(duì)審核意見(jiàn)的整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保培訓(xùn)組織部門(mén)按照要求對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行有效整改，保證培訓(xùn)內(nèi)容符合審核標(biāo)準(zhǔn)。三、培訓(xùn)計(jì)劃審核（一）培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)組織部門(mén)應(yīng)在開(kāi)展意識(shí)形態(tài)培訓(xùn)前，進(jìn)行充分的培訓(xùn)需求分析，了解員工在意識(shí)形態(tài)方面的知識(shí)短板、技能需求以及公司/組織面臨的意識(shí)形態(tài)工作挑戰(zhàn)，為制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)組織部門(mén)根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，制定詳細(xì)的意識(shí)形態(tài)培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)師資安排以及培訓(xùn)效果評(píng)估方式等。（三）審核流程1.培訓(xùn)組織部門(mén)將培訓(xùn)計(jì)劃提交至審核小組。2.審核小組收到培訓(xùn)計(jì)劃后，按照審核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核。審核過(guò)程中，可要求培訓(xùn)組織部門(mén)提供相關(guān)補(bǔ)充材料或進(jìn)行說(shuō)明。3.審核小組在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作，并向培訓(xùn)組織部門(mén)反饋審核意見(jiàn)。審核意見(jiàn)應(yīng)明確指出培訓(xùn)計(jì)劃是否符合要求，如不符合要求，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明問(wèn)題所在及整改建議。（四）審核要點(diǎn)1.培訓(xùn)目標(biāo)：培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)明確、具體、可衡量，與公司/組織的意識(shí)形態(tài)工作目標(biāo)相一致，能夠有效提升員工的意識(shí)形態(tài)素養(yǎng)和工作能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)、核心理論、重要政策法規(guī)以及與公司/組織相關(guān)的意識(shí)形態(tài)工作實(shí)踐案例等，確保內(nèi)容全面、系統(tǒng)、有針對(duì)性。3.培訓(xùn)方式：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)，選擇合適的培訓(xùn)方式，如課堂講授、案例分析、小組討論、實(shí)地調(diào)研、在線學(xué)習(xí)等，確保培訓(xùn)方式靈活多樣、富有實(shí)效。4.培訓(xùn)時(shí)間安排：培訓(xùn)時(shí)間安排應(yīng)合理，避免與員工的工作時(shí)間沖突，確保員工能夠全身心投入培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時(shí)，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的難易程度和培訓(xùn)對(duì)象的接受能力，合理安排培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)，保證培訓(xùn)效果。5.培訓(xùn)師資安排：培訓(xùn)師資應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。審核小組應(yīng)審查培訓(xùn)師資的資質(zhì)證明、教學(xué)經(jīng)歷以及近期教學(xué)評(píng)價(jià)等，確保師資質(zhì)量。四、培訓(xùn)內(nèi)容審核（一）審核范圍培訓(xùn)內(nèi)容審核范圍包括但不限于培訓(xùn)教材、課件、講義、案例、視頻資料、在線學(xué)習(xí)資源等。（二）審核標(biāo)準(zhǔn)1.合法性：培訓(xùn)內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得傳播任何危害國(guó)家安全、破壞社會(huì)穩(wěn)定、宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義、民族分裂主義等違法違規(guī)信息。2.準(zhǔn)確性：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)基于準(zhǔn)確的事實(shí)和科學(xué)的理論，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、案例真實(shí)，避免虛假信息、誤導(dǎo)性內(nèi)容以及未經(jīng)證實(shí)的傳聞。3.導(dǎo)向性：堅(jiān)持正確的政治方向、價(jià)值取向和輿論導(dǎo)向，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，傳遞積極向上的正能量。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)有助于員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。4.專業(yè)性：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具備一定的專業(yè)性和深度，能夠滿足員工在意識(shí)形態(tài)工作方面的實(shí)際需求。內(nèi)容應(yīng)涵蓋意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的基本概念、理論體系、工作方法以及相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)等，確保員工能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握意識(shí)形態(tài)工作知識(shí)。5.適用性：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與公司/組織實(shí)際情況相結(jié)合，緊密圍繞公司/組織的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、發(fā)展戰(zhàn)略以及員工的工作崗位需求進(jìn)行設(shè)計(jì)，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性，使員工能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。（三）審核流程1.培訓(xùn)組織部門(mén)將培訓(xùn)內(nèi)容提交至審核小組。2.審核小組收到培訓(xùn)內(nèi)容后，按照審核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面審查。審查過(guò)程中，可采用交叉審核、專家評(píng)審、實(shí)地調(diào)研等方式，確保審核結(jié)果的客觀公正。3.審核小組在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作，并向培訓(xùn)組織部門(mén)反饋審核意見(jiàn)。審核意見(jiàn)應(yīng)詳細(xì)列出審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，包括內(nèi)容的合法性、準(zhǔn)確性、導(dǎo)向性、專業(yè)性以及適用性等方面存在的不足，并提出具體的修改建議或整改要求。（四）審核要點(diǎn)1.政治立場(chǎng)：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)堅(jiān)定站在黨的立場(chǎng)上，體現(xiàn)黨的意志，維護(hù)黨的權(quán)威，貫徹黨的路線方針政策，不得出現(xiàn)任何違背黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的內(nèi)容。2.價(jià)值觀念：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)積極傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善等道德規(guī)范，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值取向，抵制各種錯(cuò)誤思潮和腐朽文化的侵蝕。3.法律法規(guī)：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確解讀國(guó)家法律法規(guī)，特別是與意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》等，確保員工在意識(shí)形態(tài)工作中依法依規(guī)行事。4.理論知識(shí)：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)系統(tǒng)介紹意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的基本理論知識(shí)，如馬克思主義哲學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等，幫助員工掌握意識(shí)形態(tài)工作的理論基礎(chǔ)和思想方法。5.案例分析：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)選取具有代表性和典型性的意識(shí)形態(tài)工作案例進(jìn)行分析，通過(guò)案例講解，使員工了解意識(shí)形態(tài)工作的實(shí)際操作方法和應(yīng)對(duì)策略，提高員工解決實(shí)際問(wèn)題的能力。6.行業(yè)動(dòng)態(tài)：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)關(guān)注意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的行業(yè)動(dòng)態(tài)和前沿信息，及時(shí)向員工傳遞最新的政策法規(guī)變化、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等，使員工能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平。五、培訓(xùn)師資審核（一）師資資質(zhì)要求1.具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，具備較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。2.具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)以及教學(xué)方法。3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，誠(chéng)實(shí)守信，為人師表，能夠認(rèn)真履行教師職責(zé)，積極承擔(dān)培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。4.無(wú)違法違紀(jì)記錄，未受到過(guò)任何形式的紀(jì)律處分或行政處罰。（二）審核流程1.培訓(xùn)組織部門(mén)向?qū)徍诵〗M提交培訓(xùn)師資名單及相關(guān)資質(zhì)證明材料，包括學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、培訓(xùn)經(jīng)歷證明、教學(xué)成果證明等。2.審核小組對(duì)提交的資質(zhì)證明材料進(jìn)行審核，并結(jié)合師資的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)評(píng)價(jià)、政治表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合評(píng)估。3.審核小組可通過(guò)實(shí)地考察、面試、試講等方式，進(jìn)一步了解培訓(xùn)師資的實(shí)際情況。實(shí)地考察可包括走訪師資所在單位、了解其工作表現(xiàn)和口碑等；面試可重點(diǎn)考察師資的政治素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力以及對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的理解程度；試講可要求師資按照培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課，評(píng)估其教學(xué)方法、教學(xué)效果以及課堂掌控能力等。4.審核小組在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作，并向培訓(xùn)組織部門(mén)反饋審核意見(jiàn)。審核意見(jiàn)應(yīng)明確指出培訓(xùn)師資是否符合資質(zhì)要求，如不符合要求，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明原因，并提出更換建議或整改要求。（三）審核要點(diǎn)1.政治素養(yǎng)：重點(diǎn)考察培訓(xùn)師資的政治立場(chǎng)、政治覺(jué)悟和政治敏銳性，確保其能夠在培訓(xùn)過(guò)程中始終堅(jiān)持正確的政治方向，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的政治觀念。2.專業(yè)知識(shí)：審核培訓(xùn)師資的專業(yè)背景和知識(shí)結(jié)構(gòu)，確保其具備扎實(shí)的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，能夠準(zhǔn)確、深入地講解培訓(xùn)內(nèi)容。3.教學(xué)能力：評(píng)估培訓(xùn)師資的教學(xué)方法、教學(xué)技巧、課堂組織能力以及與學(xué)員的互動(dòng)能力等，確保其能夠有效地傳授知識(shí)，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高培訓(xùn)效果。4.職業(yè)道德：審查培訓(xùn)師資的職業(yè)道德表現(xiàn)，包括是否遵守教師職業(yè)道德規(guī)范、是否認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)、是否尊重學(xué)員等，確保其能夠?yàn)閷W(xué)員樹(shù)立良好的榜樣。5.意識(shí)形態(tài)敏感度：考察培訓(xùn)師資對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域熱點(diǎn)問(wèn)題的敏感度和分析能力，確保其能夠及時(shí)關(guān)注并準(zhǔn)確解讀相關(guān)政策法規(guī)和社會(huì)動(dòng)態(tài)，為學(xué)員提供有價(jià)值的信息和指導(dǎo)。六、審核結(jié)果處理（一）審核通過(guò)經(jīng)審核小組審核通過(guò)的意識(shí)形態(tài)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)師資，培訓(xùn)組織部門(mén)可按照原計(jì)劃組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。（二）審核不通過(guò)1.對(duì)于審核不通過(guò)的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容或培訓(xùn)師資，培訓(xùn)組織部門(mén)應(yīng)根據(jù)審核小組提出的審核意見(jiàn)進(jìn)行整改。整改期限一般為[X]個(gè)工作日，整改完成后應(yīng)重新提交審核小組進(jìn)行審核。2.如多次整改仍不符合要求，審核小組有權(quán)取消該培訓(xùn)計(jì)劃或更換培訓(xùn)師資，并對(duì)培訓(xùn)組織部門(mén)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。（三）記錄與存檔審核小組應(yīng)建立意識(shí)形態(tài)培訓(xùn)審核檔案，對(duì)每次審核的過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資的審核情況、審核意見(jiàn)、整改情況等。審核檔案應(yīng)妥善保存，以備查閱和追溯。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督公司/組織內(nèi)部應(yīng)建立健全意識(shí)形態(tài)培訓(xùn)審核工作的監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)審核制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查