2026年美容院美容師勞動合同甲方（用人單位）：[美容院全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]注冊地址：[地址]聯(lián)系地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]乙方（勞動者）：[美容師全名]身份證號碼：[號碼]戶籍地址：[地址]經(jīng)常居住地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]電子郵箱：[郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自2026年XX月XX日起至2026年XX月XX日止，共計(jì)[年數(shù)]年[月數(shù)]個月。（或：本合同為無固定期限勞動合同，有效期自2026年XX月XX日起，直至法律規(guī)定的情形出現(xiàn)為止。）（或：本合同以完成[具體工作任務(wù)名稱]為期限，自2026年XX月XX日起，至工作任務(wù)完成之日止。）第二條工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方擔(dān)任美容師崗位工作。2.乙方主要工作職責(zé)包括但不限于：為客戶提供美容咨詢、皮膚護(hù)理、身體SPA、美甲、化妝等美容服務(wù)；嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程；保持良好的服務(wù)態(tài)度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象；完成甲方分配的客戶接待指標(biāo)和服務(wù)質(zhì)量要求；積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技能。3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[地址]的美容院。如因工作需要，甲方可能安排乙方到客戶家中或其他指定地點(diǎn)提供服務(wù)，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計(jì)算工時制/不定時工時制]。（如標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。）2.甲方保障乙方享有國家規(guī)定的休息日（每周日）和法定節(jié)假日。3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假天數(shù)及申請流程按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，并依法支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金和[其他構(gòu)成部分，如加班費(fèi)、津貼等]組成。2.基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[金額]元/月（或按[其他方式]確定）。3.績效獎金根據(jù)乙方提供服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、客戶滿意度、銷售業(yè)績等因素綜合評定，具體計(jì)算方法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.甲方于每月[具體日期]前以[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方上一個月的勞動報酬。5.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），并為乙方繳納住房公積金[是否按員工比例繳納]。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，配備必要的消防設(shè)施、消毒設(shè)備和符合標(biāo)準(zhǔn)的化妝品、工具及設(shè)備。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程和職業(yè)危害防護(hù)知識的培訓(xùn)，乙方應(yīng)按規(guī)定操作，注意自身安全和健康。3.甲方應(yīng)采取必要的職業(yè)病防治措施，預(yù)防工作過程中可能存在的化學(xué)物質(zhì)接觸、過敏等職業(yè)危害。第七條規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工守則》、《服務(wù)規(guī)范》、《操作流程》、《儀容儀表規(guī)范》、《保密制度》、《獎懲制度》等。甲方應(yīng)將相關(guān)規(guī)章制度文本交付乙方閱讀，或通過公告、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等方式向乙方公示。第八條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶資料、服務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營信息、技術(shù)配方、客戶名單、財務(wù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。2.乙方的保密義務(wù)不因本合同的終止或解除而終止。第九條競業(yè)限制（如適用）1.乙方在甲方工作期間接觸或掌握的商業(yè)秘密具有重大價值，且本合同對競業(yè)限制期限、范圍、地域有明確約定，甲方同意在乙方離職后向其支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.離職后，乙方不得在[競業(yè)限制地域]內(nèi)從事與甲方從事的同行業(yè)務(wù)，或?yàn)榕c甲方有競爭關(guān)系的單位工作/提供服務(wù)。3.競業(yè)限制期限為[年數(shù)]年，自本合同終止或解除之日起計(jì)算。4.競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[金額]元，由甲方于每月[具體日期]前支付。第十條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以書面通知乙方解除本合同。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。除非本合同另有約定或法律規(guī)定的情形出現(xiàn)。7.無論本合同因何種原因終止或解除，甲方均應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的工作報酬及依法應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。第十一條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條法律適用與生效本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均