PAGE煤礦培訓(xùn)主管制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦培訓(xùn)工作的管理，提高煤礦從業(yè)人員的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，保障煤礦安全生產(chǎn)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦全體從業(yè)人員的培訓(xùn)管理工作。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。2.按需施教原則：根據(jù)煤礦生產(chǎn)實(shí)際和從業(yè)人員崗位需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃。3.全員培訓(xùn)原則：確保煤礦所有從業(yè)人員都能接受必要的培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。4.注重實(shí)效原則：培訓(xùn)要注重實(shí)際效果，切實(shí)提高從業(yè)人員的操作技能和安全意識(shí)。二、培訓(xùn)主管職責(zé)（一）全面負(fù)責(zé)煤礦培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)和管理。（二）制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。（三）建立健全培訓(xùn)檔案，記錄從業(yè)人員培訓(xùn)情況。（四）組織培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。（五）監(jiān)督檢查培訓(xùn)工作的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。（六）定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)工作進(jìn)展情況。三、培訓(xùn)計(jì)劃與組織（一）培訓(xùn)需求分析1.每年定期開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，了解從業(yè)人員的技能水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)和崗位需求。2.結(jié)合煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、新技術(shù)新工藝應(yīng)用、安全隱患排查等情況，分析培訓(xùn)需求。（二）年度培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等方面。3.年度培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)煤礦領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（三）培訓(xùn)組織實(shí)施1.按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。2.選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或師資進(jìn)行培訓(xùn)。3.合理安排培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。4.培訓(xùn)過(guò)程中，要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的管理，嚴(yán)格考勤制度，確保培訓(xùn)效果。四、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全培訓(xùn)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度。煤礦安全操作規(guī)程。煤礦災(zāi)害預(yù)防與處理知識(shí)。事故案例分析。2.技能培訓(xùn)采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)葘?zhuān)業(yè)技能。新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用。崗位操作技能提升。3.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)職業(yè)道德規(guī)范。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。企業(yè)文化。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由煤礦內(nèi)部具備資質(zhì)的人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，開(kāi)展針對(duì)性的培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：選派從業(yè)人員參加外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程。3.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的動(dòng)手能力。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展在線學(xué)習(xí)，方便從業(yè)人員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。五、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.選拔具備扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好教學(xué)能力的人員擔(dān)任培訓(xùn)師資。2.培訓(xùn)師資應(yīng)熟悉煤礦生產(chǎn)流程和相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織培訓(xùn)師資參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平。2.鼓勵(lì)培訓(xùn)師資開(kāi)展教學(xué)研究和創(chuàng)新，改進(jìn)教學(xué)方法和手段。（三）師資考核1.建立培訓(xùn)師資考核制度，對(duì)師資的教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)效果等進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果與師資的薪酬待遇、續(xù)聘等掛鉤。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.為每位從業(yè)人員建立培訓(xùn)檔案，記錄其培訓(xùn)情況。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)申請(qǐng)表、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)等資料。（二）檔案維護(hù)1.定期對(duì)培訓(xùn)檔案進(jìn)行更新和維護(hù)，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.妥善保管培訓(xùn)檔案，防止檔案丟失或損壞。（三）檔案查詢與使用1.從業(yè)人員可查詢自己的培訓(xùn)檔案，了解培訓(xùn)情況。2.煤礦相關(guān)部門(mén)可根據(jù)工作需要查詢培訓(xùn)檔案，為人員調(diào)配、晉升等提供依據(jù)。七、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試、機(jī)考等方式，考核從業(yè)人員對(duì)培訓(xùn)知識(shí)要點(diǎn)的掌握程度。2.實(shí)操考核：在工作現(xiàn)場(chǎng)或?qū)嵅賵?chǎng)地，考核從業(yè)人員的實(shí)際操作技能。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考核成績(jī)劃分不同等級(jí)。2.考核成績(jī)應(yīng)與從業(yè)人員的薪酬待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。（三）培訓(xùn)評(píng)估1.定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，收集培訓(xùn)學(xué)員的反饋意見(jiàn)。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式方法。八、激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)措施1.對(duì)在培訓(xùn)考核中成績(jī)優(yōu)秀的從業(yè)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.優(yōu)先推薦參加培訓(xùn)表現(xiàn)突出的從業(yè)人員晉升職務(wù)或崗位。3.將培訓(xùn)情況作為從業(yè)人員績(jī)效考核的重要內(nèi)容。（二）約束措施1.對(duì)未按要求參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的從業(yè)人員，進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。2.補(bǔ)考或重新培訓(xùn)仍不合格的，按照煤礦相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，如扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金、調(diào)整崗位等。3.對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律的從業(yè)人員，給予批評(píng)教育或相應(yīng)的紀(jì)律處分。九、經(jīng)費(fèi)管理（一）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于煤礦安全生產(chǎn)費(fèi)用、職工教育經(jīng)費(fèi)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.專(zhuān)款專(zhuān)用原則：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須用于煤礦培訓(xùn)工作相關(guān)支出。2.合理節(jié)約原則：在保證培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，合理控制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出，節(jié)約使用資金。（三）經(jīng)費(fèi)支出范圍1.培訓(xùn)教材、資料費(fèi)用。2.培訓(xùn)師資費(fèi)用。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用。4.培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用。5.從業(yè)人員參加外部培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)等。（