PAGE煤礦其他專項(xiàng)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦從業(yè)人員的安全意識、操作技能和綜合素質(zhì)，規(guī)范煤礦其他專項(xiàng)培訓(xùn)工作，提高煤礦安全生產(chǎn)水平，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦所有從業(yè)人員參加的除主要安全培訓(xùn)以外的其他專項(xiàng)培訓(xùn)活動。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)煤礦生產(chǎn)實(shí)際需求和從業(yè)人員崗位特點(diǎn)，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.注重實(shí)效原則：確保培訓(xùn)質(zhì)量，使從業(yè)人員真正掌握所學(xué)知識和技能，提高工作能力。3.全員參與原則：煤礦全體從業(yè)人員都應(yīng)按照規(guī)定參加相應(yīng)的專項(xiàng)培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)管理職責(zé)1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定煤礦其他專項(xiàng)培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)工作順利開展。對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和考核。2.各業(yè)務(wù)部門根據(jù)本部門工作需要，提出專項(xiàng)培訓(xùn)需求。配合安全管理部門開展培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)組織本部門人員參加培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對本部門培訓(xùn)后的人員進(jìn)行崗位實(shí)踐指導(dǎo)和監(jiān)督。3.人力資源部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資隊伍的建設(shè)和管理。保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的合理使用。負(fù)責(zé)對培訓(xùn)人員的考勤和培訓(xùn)檔案的管理。二、培訓(xùn)計劃（一）培訓(xùn)需求分析1.每年定期開展煤礦其他專項(xiàng)培訓(xùn)需求調(diào)查，各業(yè)務(wù)部門結(jié)合本部門工作實(shí)際，提出培訓(xùn)需求。2.安全管理部門根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)形勢、新技術(shù)新工藝應(yīng)用、事故案例分析等，綜合分析培訓(xùn)需求。3.人力資源部門參考從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，收集培訓(xùn)需求信息。（二）培訓(xùn)計劃制定1.安全管理部門根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，會同各業(yè)務(wù)部門和人力資源部門，制定年度煤礦其他專項(xiàng)培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。3.培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)煤礦生產(chǎn)實(shí)際情況適時調(diào)整，確保其科學(xué)性和實(shí)用性。（三）培訓(xùn)計劃審批1.培訓(xùn)計劃制定完成后，報煤礦主要負(fù)責(zé)人審批。2.煤礦主要負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真審核培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)計劃符合煤礦安全生產(chǎn)需要和從業(yè)人員實(shí)際需求。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）通用技能培訓(xùn)1.辦公軟件應(yīng)用培訓(xùn)：包括Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件的基本操作和高級應(yīng)用，提高從業(yè)人員的辦公效率。2.溝通技巧培訓(xùn)：如有效溝通的方法、團(tuán)隊協(xié)作溝通技巧等，提升從業(yè)人員的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。3.時間管理培訓(xùn)：教授從業(yè)人員如何合理安排工作時間，提高工作效率和執(zhí)行力。（二）專業(yè)技能培訓(xùn)1.采煤專業(yè)培訓(xùn)采煤工藝培訓(xùn)：詳細(xì)講解不同采煤方法的工藝流程、操作要點(diǎn)和安全注意事項(xiàng)。采煤設(shè)備操作與維護(hù)培訓(xùn)：包括采煤機(jī)、刮板輸送機(jī)、液壓支架等設(shè)備的操作技能、日常維護(hù)和故障處理。2.掘進(jìn)專業(yè)培訓(xùn)掘進(jìn)工藝培訓(xùn)：介紹各類掘進(jìn)方式的施工工藝、爆破技術(shù)等。掘進(jìn)設(shè)備操作與維護(hù)培訓(xùn)：如掘進(jìn)機(jī)、錨桿鉆機(jī)等設(shè)備的操作規(guī)范和維護(hù)保養(yǎng)知識。3.機(jī)電專業(yè)培訓(xùn)煤礦供電系統(tǒng)培訓(xùn)：講解煤礦供電系統(tǒng)的構(gòu)成、運(yùn)行原理和安全管理要求。電氣設(shè)備操作與維護(hù)培訓(xùn)：涵蓋各類電氣設(shè)備的操作技能、檢修方法和安全注意事項(xiàng)。提升運(yùn)輸設(shè)備培訓(xùn)：包括提升機(jī)、運(yùn)輸絞車等設(shè)備的操作、維護(hù)和故障排除。4.通風(fēng)專業(yè)培訓(xùn)礦井通風(fēng)系統(tǒng)培訓(xùn)：介紹礦井通風(fēng)系統(tǒng)的組成、通風(fēng)方式和通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)。通風(fēng)設(shè)備操作與維護(hù)培訓(xùn)：如通風(fēng)機(jī)、風(fēng)門、風(fēng)橋等設(shè)備的操作技能和維護(hù)要點(diǎn)。瓦斯防治培訓(xùn)：包括瓦斯檢測、瓦斯抽采、瓦斯爆炸預(yù)防等知識。5.安全監(jiān)測監(jiān)控專業(yè)培訓(xùn)安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)培訓(xùn)：講解煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的構(gòu)成、工作原理和數(shù)據(jù)處理。傳感器安裝與維護(hù)培訓(xùn)：教授各類傳感器的安裝位置、安裝方法和日常維護(hù)。監(jiān)測數(shù)據(jù)分析與處理培訓(xùn)：使從業(yè)人員能夠?qū)ΡO(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。（三）應(yīng)急救援培訓(xùn)1.煤礦事故應(yīng)急處置培訓(xùn)：介紹煤礦常見事故的類型、特點(diǎn)和應(yīng)急處置方法，如火災(zāi)、水災(zāi)、瓦斯爆炸等事故的應(yīng)急措施。2.應(yīng)急救援器材使用培訓(xùn)：包括滅火器、自救器、擔(dān)架等應(yīng)急救援器材的正確使用方法和注意事項(xiàng)。3.應(yīng)急演練培訓(xùn)：組織從業(yè)人員參加應(yīng)急演練，使其熟悉應(yīng)急救援流程和自身職責(zé)，提高應(yīng)急反應(yīng)能力。（四）法律法規(guī)與安全文化培訓(xùn)1.法律法規(guī)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)從業(yè)人員的法律意識。2.安全文化培訓(xùn)：傳播煤礦安全文化理念，培養(yǎng)從業(yè)人員的安全價值觀和行為習(xí)慣。四、培訓(xùn)師資（一）師資選拔1.內(nèi)部選拔：從煤礦內(nèi)部具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的管理人員、技術(shù)人員中選拔培訓(xùn)師資。2.外部聘請：根據(jù)培訓(xùn)需要，聘請外部專家、學(xué)者或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員擔(dān)任培訓(xùn)師資。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)師資參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平。2.鼓勵培訓(xùn)師資參加行業(yè)內(nèi)的學(xué)術(shù)交流活動，了解最新技術(shù)和管理理念。（三）師資考核1.建立培訓(xùn)師資考核制度，對培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果等進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果與培訓(xùn)師資的績效掛鉤，激勵培訓(xùn)師資提高教學(xué)質(zhì)量。五、培訓(xùn)實(shí)施（一）培訓(xùn)準(zhǔn)備1.培訓(xùn)前，安全管理部門應(yīng)將培訓(xùn)計劃通知培訓(xùn)對象，并組織培訓(xùn)對象做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作。2.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，準(zhǔn)備培訓(xùn)教材、教案、教具等培訓(xùn)資料。3.安排培訓(xùn)場地，確保培訓(xùn)場地安全、舒適、設(shè)備齊全。（二）培訓(xùn)教學(xué)1.培訓(xùn)師資應(yīng)按照培訓(xùn)教案進(jìn)行教學(xué)，采用課堂講授、現(xiàn)場演示、案例分析、小組討論等多種教學(xué)方法，確保教學(xué)效果。2.培訓(xùn)過程中，應(yīng)注重與培訓(xùn)對象的互動交流，及時解答培訓(xùn)對象提出的問題。3.嚴(yán)格培訓(xùn)考勤制度，對培訓(xùn)對象的出勤情況進(jìn)行記錄。（三）培訓(xùn)實(shí)踐1.對于一些需要實(shí)踐操作的培訓(xùn)項(xiàng)目，應(yīng)安排培訓(xùn)對象到現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)。2.在實(shí)踐操作過程中，培訓(xùn)師資應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，確保培訓(xùn)對象操作規(guī)范、安全。（四）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)對象進(jìn)行考核?？己朔绞娇刹捎美碚摽荚?、實(shí)際操作考核、撰寫心得體會等多種形式。2.考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的全部內(nèi)容，確保培訓(xùn)對象真正掌握所學(xué)知識和技能。3.對考核合格的培訓(xùn)對象頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，對考核不合格的培訓(xùn)對象應(yīng)組織補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.人力資源部門負(fù)責(zé)建立煤礦其他專項(xiàng)培訓(xùn)檔案，對每次培訓(xùn)活動的相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教案、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考勤記錄、培訓(xùn)考核成績、培訓(xùn)合格證書等資料。（二）檔案保管1.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，確保檔案資料的完整性和安全性。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照年度進(jìn)行分類存放，便于查閱和管理。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫檔案查閱申請表，經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查閱培訓(xùn)檔案時，應(yīng)愛護(hù)檔案資料，不得擅自涂改、損壞、抽取檔案資料。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源煤礦其他專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于煤礦安全生產(chǎn)費(fèi)用、職工教育經(jīng)費(fèi)等。（二）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.安全管理部門根據(jù)培訓(xùn)計劃，會同人力資源部門和財務(wù)部門編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備購置費(fèi)用、培訓(xùn)考核費(fèi)用等項(xiàng)目。（三）經(jīng)費(fèi)使用1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用，嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行使用。2.財務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督管理，